石貝貝
歐兆倫希望“四只腳”都滿意:“希望客戶覺(jué)得我們的服務(wù)有價(jià)值,股東覺(jué)得回報(bào)合理,員工覺(jué)得在花旗中國(guó)的工作有滿足感、事業(yè)上有發(fā)展空間,還有社會(huì)、社區(qū)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等認(rèn)為我們是一家具有社會(huì)責(zé)任感的機(jī)構(gòu)。”
一只貓正在照鏡子,而從鏡子中反射出來(lái)的圖像卻是一只兇猛的獅子……
“我一直把這個(gè)留在身邊,遭遇困難的時(shí)候我會(huì)拿出來(lái)看一下,自我感覺(jué)很良好的時(shí)候也會(huì)拿出來(lái)看一下,這是對(duì)自己最好的警醒?!痹谧鴵砑婢邭v史與現(xiàn)代感黃浦江景的花旗大廈辦公室,歐兆倫從書架上拿出一張略顯發(fā)黃、印有貓和獅子的明信片展示給記者。
“究竟自己是貓、還是獅子,這就全由你的內(nèi)心去詮釋了。”歐兆倫說(shuō),“最重要的是,很多時(shí)候你不能控制周圍的環(huán)境,能控制和調(diào)節(jié)的就只有你自己和你內(nèi)心的力量。如果真的能控制、調(diào)節(jié)好你自己,其他的事情就都會(huì)變得很容易了?!?/p>
歐兆倫認(rèn)為,既然環(huán)境、其他人都無(wú)法控制和預(yù)料,那么自己所能做的就是把自己能力范圍內(nèi)的事情做到最好。歐兆倫有個(gè)信條:在“可以做”和“可以不做”之間他會(huì)選擇“一定做”,在“從易”和“從難”之間他會(huì)選擇迎難而上。“很多時(shí)候,最好、更好之間的分別只是一點(diǎn)點(diǎn)?!?/p>
唯一的一次面試
歐兆倫出生于香港一個(gè)普通家庭,家中有5個(gè)兄弟姐妹,而他是最小的那個(gè)。在上個(gè)世紀(jì)60、70年代的香港,歐兆倫父母的收入并不算高。時(shí)至今日,歐兆倫覺(jué)得自己是幸運(yùn)的,由于是家中最小的孩子,在哥哥姐姐們都能夠出來(lái)工作、貼補(bǔ)家里的時(shí)候,他還可以留在學(xué)校念書,繼續(xù)自己的學(xué)業(yè)。
中學(xué)畢業(yè)之后,伴隨著香港中學(xué)畢業(yè)生海外留學(xué)的潮流、拿著父母為他讀書積攢下的一筆錢,歐兆倫來(lái)到加拿大的西安大略大學(xué)商學(xué)院就讀。
歐兆倫認(rèn)為自己的大學(xué)生活非常簡(jiǎn)單?!澳菚r(shí)我對(duì)生活的要求比較簡(jiǎn)單,就是念書、打球,念書、打球……”歐兆倫說(shuō)?!巴瑫r(shí),與其他人的生活狀態(tài)相比,自己覺(jué)得還有很多努力的空間,所以對(duì)自己發(fā)展的要求反而較高。”
就在入學(xué)后的第一個(gè)圣誕節(jié),在一個(gè)下雪天里,歐兆倫偶然在學(xué)校商學(xué)院的布告欄發(fā)現(xiàn)花旗銀行管理培訓(xùn)生的招聘信息,發(fā)現(xiàn)畢業(yè)后有回香港工作的機(jī)會(huì)。此后,他就立志等自己畢業(yè)的時(shí)候去嘗試一下。果不其然,待他畢業(yè)那年,花旗又在學(xué)校招聘,他隨之申請(qǐng),繼而便得到了去紐約花旗總部面試的機(jī)會(huì)。不過(guò)他當(dāng)時(shí)沒(méi)有想到的是,這次面試也就注定了他與花旗銀行24年的緣分。
“當(dāng)時(shí)花旗銀行給我去紐約面試的機(jī)會(huì),之后我就被花旗錄取并回到花旗香港工作。那是1984年2月,我知道能在花旗從事第一份工作很開心,就沒(méi)有再找其他工作,開始繼續(xù)念書、打球,直到畢業(yè)?!睔W兆倫說(shuō)。
事實(shí)上,歐兆倫在畢業(yè)之時(shí)并未想過(guò)金融行業(yè)將是他終身的職業(yè)選擇。然而,進(jìn)入花旗銀行之后,他得到了很多海外培訓(xùn)、不同部門崗位輪崗的機(jī)會(huì),這使他感受到在花旗有著極大的發(fā)展空間?!般y行對(duì)我們的關(guān)注也很多,在培訓(xùn)方面也投資很多。比如,對(duì)于某件事情應(yīng)該怎么做,假如你有更好的建議,那銀行就會(huì)對(duì)我們說(shuō),那你做做看吧?!?/p>
緣定18年前
在花旗20年的工作經(jīng)歷中,歐兆倫有著英國(guó)、新西蘭、泰國(guó)、香港等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)市場(chǎng)以及不同業(yè)務(wù)部門的豐富經(jīng)驗(yàn),然而乍看之下很難發(fā)現(xiàn)他與中國(guó)大陸市場(chǎng)有著直接聯(lián)系。而國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)于他的了解也僅限于:自他2007年4月底履新花旗中國(guó)至今,花旗推出了無(wú)抵押貸款“幸福時(shí)貸”業(yè)務(wù)、推動(dòng)了花旗人民幣借記卡的發(fā)行等。
而事實(shí)上,他與中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)結(jié)緣始于1991年。在此后的5年中,他與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的聯(lián)系更加緊密,經(jīng)常出現(xiàn)在花旗在上海、深圳、北京等城市的網(wǎng)點(diǎn)以及各項(xiàng)活動(dòng)中。
那時(shí),中國(guó)尚未設(shè)立銀監(jiān)會(huì)等機(jī)構(gòu),相關(guān)監(jiān)管職能由中國(guó)人民銀行執(zhí)行。
從1991年開始,歐兆倫每周都會(huì)到上海、深圳出差。一年多的時(shí)間里,他幾乎每周都重復(fù)相同的路線:從香港到上海,再?gòu)纳虾;叵愀?,然后從香港去深圳,再返回香港,周而?fù)始。
“那時(shí),為了我們的B股業(yè)務(wù),我需要和上海、深圳的交易所聯(lián)絡(luò),還要與人民銀行溝通,還有申銀、萬(wàn)國(guó)、海通這些內(nèi)地券商?!睔W兆倫說(shuō)?!皬哪菚r(shí)起,我就開始對(duì)內(nèi)地的業(yè)務(wù)情況有了更多的關(guān)注和參與。”
隨后,歐兆倫任職花旗資產(chǎn)管理部北亞區(qū)主管,開始與包括中國(guó)市場(chǎng)在內(nèi)的北亞區(qū)內(nèi)不同市場(chǎng)、機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和業(yè)務(wù)往來(lái),而后他先后在倫敦、曼谷以及新西蘭工作。直到2003年,他重回香港,開始負(fù)責(zé)亞太地區(qū)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)。
從2003年開始,歐兆倫再次頻繁往來(lái)于上海、深圳等地,聽(tīng)取花旗在中國(guó)市場(chǎng)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的工作匯報(bào)。在2005年,歐兆倫成為花旗亞太區(qū)商業(yè)銀行負(fù)責(zé)人,而那時(shí)花旗在中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)剛剛開始這項(xiàng)業(yè)務(wù)不久?!坝捎谛枰哟筮@項(xiàng)業(yè)務(wù)的投資,我也常常往來(lái)內(nèi)地。兩年后,跨國(guó)企業(yè)在亞太區(qū)的分支機(jī)構(gòu)的金融服務(wù)也加入到了商業(yè)銀行部門業(yè)務(wù)中來(lái)?!?/p>
“從1991年算起至今,我與內(nèi)地市場(chǎng)有18年的聯(lián)系。雖然中間有段時(shí)間我曾在海外工作,但是至少在過(guò)去5年,我與國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)的聯(lián)系變得日益緊密。”歐兆倫說(shuō)。
履新花旗中國(guó)
在花旗中國(guó)前任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官離任之時(shí),花旗對(duì)于新的中國(guó)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人也有著數(shù)位候選人,而歐兆倫以對(duì)不同國(guó)家市場(chǎng)、不同文化、不同部門業(yè)務(wù)以及不同的經(jīng)濟(jì)周期階段有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)勝出——20多年來(lái),歐兆倫先后在銀行業(yè)務(wù)的前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)工作,也在英國(guó)、新西蘭等發(fā)達(dá)國(guó)家,泰國(guó)等發(fā)展中國(guó)家,以及管理中歐、非洲等地業(yè)務(wù)方面有著良好的業(yè)績(jī)紀(jì)錄。
對(duì)于花旗集團(tuán)而言,花旗在中國(guó)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)和發(fā)展相當(dāng)重要,而歐兆倫恰恰對(duì)中國(guó)金融市場(chǎng)有著17年的長(zhǎng)期關(guān)注。在上個(gè)世紀(jì)80年代末、90年代初,外資銀行在內(nèi)地的業(yè)務(wù)均由香港分行進(jìn)行管理,很多負(fù)責(zé)內(nèi)地業(yè)務(wù)的行長(zhǎng)的辦公室都位于香港。而花旗則于1993年率先將在內(nèi)地銀行業(yè)務(wù)的管理總部從香港搬遷至內(nèi)地。
對(duì)于管理中國(guó)龐大市場(chǎng)的業(yè)務(wù),歐兆倫進(jìn)行了一個(gè)有趣的類比。履新之前,歐兆倫已經(jīng)是花旗亞太區(qū)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)主管,負(fù)責(zé)管理16個(gè)國(guó)家和地區(qū)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)?!皫缀跷业南聦俣荚诟鱾€(gè)市場(chǎng),不在我身邊?!倍@與國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)頗有類似,除上海之外,他要管理花旗在北京、深圳、廣州、杭州、大連和成都各地的業(yè)務(wù),而各位分行行長(zhǎng)也都需要遠(yuǎn)程管理。
“記得當(dāng)總部告訴我選中我來(lái)?yè)?dān)當(dāng)花旗中國(guó)的負(fù)責(zé)人時(shí),我是非常興奮的,很快就到上海來(lái)了?!睔W兆倫說(shuō)。
4000人的團(tuán)隊(duì)
歐兆倫的到來(lái)帶給花旗中國(guó)員工前所未有的感觸。一位花旗高級(jí)員工說(shuō),自他進(jìn)入花旗中國(guó)以來(lái),一直習(xí)慣于外國(guó)大老板用英文召開員工大會(huì)、英文匯報(bào)工作等。而這次大老板到來(lái)后第一次召開員工大會(huì),居然是使用中文,盡管當(dāng)時(shí)大老板的中文很難懂。雖然在外資機(jī)構(gòu)工作,早已習(xí)慣于英文交流、工作,但是突然有一天發(fā)現(xiàn)大老板居然用中文來(lái)召開員工大會(huì),仍是會(huì)有一種源自內(nèi)心的作為中國(guó)人的感動(dòng)和自豪。
對(duì)此,歐兆倫反而從另外角度作出了他的詮釋。他認(rèn)為花旗始終是一家國(guó)際性的機(jī)構(gòu),中國(guó)的同事的視野不應(yīng)局限于中國(guó)內(nèi)部,更應(yīng)立志在全球舞臺(tái)上展示自我?!氨M管有些事情可能需要很長(zhǎng)一段時(shí)間,但是我希望將來(lái)能看到來(lái)自中國(guó)的同事可以在集團(tuán)里面擔(dān)任很高級(jí)別的職位。這些高級(jí)別職位不一定在國(guó)內(nèi),可以在國(guó)外,可以是泰國(guó)行長(zhǎng)、澳大利亞行長(zhǎng),甚至可以是花旗亞太區(qū)的CEO?!?/p>
雖然目前常駐在上海,歐兆倫經(jīng)常會(huì)訪問(wèn)各地的分行,并經(jīng)常會(huì)找花旗各地不同級(jí)別的員工一起吃午飯?!拔蚁Mㄟ^(guò)接觸,給他們這樣一個(gè)概念:你加入的是一個(gè)集團(tuán),今天在這個(gè)部門,明天就可能在另外一個(gè)部門。你不僅僅要看花旗在國(guó)內(nèi)的發(fā)展,更要看花旗集團(tuán)的整體發(fā)展以及由此可能為個(gè)人帶來(lái)的機(jī)遇。”歐兆倫說(shuō),“這可能和我個(gè)人經(jīng)歷也有關(guān),我在香港出生、工作,但是我很多工作經(jīng)歷在香港以外的地區(qū),不同市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)累積起來(lái)就形成現(xiàn)在的我。我希望我的同事們可以看得更加廣闊一些。”
至于堅(jiān)持講普通話,歐兆倫認(rèn)為需要給自己一些挑戰(zhàn)?!拔也荒軄?lái)了中國(guó)三四個(gè)月以后還講不好,現(xiàn)在我每天晚上都會(huì)去看一本書,講拼音的。工作20多年了,我堅(jiān)持給自己不同的挑戰(zhàn)。我希望我的同事們也可以這樣去做。中國(guó)未來(lái)的發(fā)展空間非常大,他們都會(huì)有很好的前途。但是最好、更好之間的差別只有一點(diǎn)點(diǎn),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈?!?/p>
近一兩年來(lái),花旗中國(guó)積極擴(kuò)張,員工數(shù)、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量以及業(yè)務(wù)總量均有大幅提升。而增強(qiáng)員工凝聚力正是歐兆倫近期在思考的問(wèn)題。
“我不希望我們的團(tuán)隊(duì)因?yàn)闄C(jī)構(gòu)龐大,而沒(méi)有心思每天花時(shí)間來(lái)結(jié)識(shí)其他的同事?!睔W兆倫說(shuō),“我希望達(dá)到這樣一個(gè)目標(biāo):花旗中國(guó)是一家很大的機(jī)構(gòu),但員工可以感覺(jué)這里很小,像家。”
為此,歐兆倫認(rèn)為需要既與高層管理團(tuán)隊(duì)、又與初級(jí)新入員工進(jìn)行溝通。就如同一條垂直的線,既要接觸頂端、也要接觸底端?!叭绻疫@么做了,下面業(yè)務(wù)部門的主管也會(huì)這么做?!?/p>
“四只腳”都要滿意
真正掌舵花旗中國(guó)之后,歐兆倫感覺(jué)到,與之前相比,自己的工作時(shí)間更長(zhǎng)了,現(xiàn)在平均每天需要工作12個(gè)小時(shí)左右。談及面對(duì)的壓力,樂(lè)觀的他一句話概括:“坦率地說(shuō),我在不同的崗位工作過(guò),每個(gè)崗位都有自己獨(dú)特的壓力?!?/p>
而對(duì)于中國(guó)市場(chǎng),歐兆倫感到,從境外看國(guó)內(nèi)市場(chǎng),與站在國(guó)內(nèi)看國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有著明顯不同。
首先,中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的速度非??臁;ㄆ煸仍O(shè)立的許多指標(biāo)都已經(jīng)達(dá)到了,同時(shí)整個(gè)市場(chǎng)仍在不停地快速發(fā)展。第二,國(guó)內(nèi)銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。“這是一件好事情,銀行同業(yè)的快速發(fā)展大大降低了銀行業(yè)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)?!钡谌齻€(gè)感覺(jué),本地培訓(xùn)的員工正日益成熟。
“長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,我們需要仔細(xì)考慮怎樣發(fā)展才能算作成功?!睔W兆倫認(rèn)為,“就如同我面前的桌子,需要有四只腳才能站立?!?/p>
“四只腳”就是花旗中國(guó)的四個(gè)利益相關(guān)者,而花旗在國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)若想獲取成功,就必須從這四個(gè)方面進(jìn)行努力:包括客戶、股東、員工和社會(huì)?!耙郧拔覀?cè)趦?nèi)地做業(yè)務(wù),考慮的是如何把根先扎下來(lái),而現(xiàn)在我們需要從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度思考如何發(fā)展才能算作成功。這也是我到內(nèi)地以后,不停地在思考,與監(jiān)管、員工、客戶溝通的事情。若客戶不滿意的話,業(yè)務(wù)不會(huì)發(fā)展;股東不滿意的話,投資不會(huì)增長(zhǎng);員工不滿意的話,機(jī)構(gòu)不復(fù)存在;社會(huì)不滿意、整個(gè)市場(chǎng)不好,我們肯定也不能獨(dú)善其身?!?/p>
2008年8月中旬,花旗集團(tuán)首席行政官卡拉翰在上海接受記者采訪時(shí)表示,次貸危機(jī)沖擊之下,花旗也于今年年初實(shí)施了大規(guī)模的重組計(jì)劃。其中最為重要的一項(xiàng)就是,把決策權(quán)力下放到基礎(chǔ),即各個(gè)地區(qū)負(fù)責(zé)人手中。
歐兆倫看來(lái),最成功的機(jī)構(gòu)就是那些能夠?qū)?quán)力下放到前線的客戶服務(wù)員工身上的機(jī)構(gòu)。將決策權(quán)從紐約總部下放到各個(gè)地區(qū),地區(qū)再下放到各個(gè)國(guó)家是件好事情。而對(duì)他來(lái)說(shuō),下一步就是將權(quán)力下放分行,再由分行下放到支行,直至最終到客戶服務(wù)人員身上。
“但是這要循序漸進(jìn),我們是家大型機(jī)構(gòu),要在做好風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)上,再進(jìn)行決策權(quán)下放?!睔W兆倫表示。
目前,花旗集團(tuán)所有的業(yè)務(wù)線已在國(guó)內(nèi)相繼建立,而且每一個(gè)業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)發(fā)展正蒸蒸日上。對(duì)于未來(lái)一兩年的發(fā)展,歐兆倫希望,花旗在國(guó)內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)可以增加更多些。另外,在重要的城市多增開一些支行,強(qiáng)化花旗在國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
“網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大了,我們?cè)趪?guó)內(nèi)的業(yè)務(wù)發(fā)展才會(huì)更加順利。這樣我們不同業(yè)務(wù)部門的發(fā)展才可以進(jìn)一步優(yōu)化?!睔W兆倫說(shuō),“還有‘四只腳:希望客戶覺(jué)得我們的服務(wù)有價(jià)值,股東覺(jué)得回報(bào)合理,員工覺(jué)得在花旗中國(guó)的工作有滿足感、事業(yè)上有發(fā)展空間,還有社會(huì)、社區(qū)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等認(rèn)為我們是一家具有社會(huì)責(zé)任感的機(jī)構(gòu)。這些都是我正著手做的事情?!保ň庉?張科)