楊　敏　王運(yùn)寶　徐浩程

策劃人語(yǔ)

在政界，“倦怠”依然是一個(gè)含混、敏感、私下的話題。即便在商界它早已獲得共識(shí)。在各類調(diào)查數(shù)據(jù)上，它一次次被證實(shí)真實(shí)的存在。

在領(lǐng)導(dǎo)眼中。那只不過(guò)是下屬“有情緒、不在狀態(tài)”；在公眾眼中，那是被詬病的“缺乏職業(yè)道德、無(wú)病呻吟”；即便公務(wù)員自己，也盡量回避“倦怠”二字，而將其看作“身累了、心累了”。

沒(méi)有人愿意將公務(wù)員與“倦怠”兩個(gè)字聯(lián)系起來(lái)。但當(dāng)工作倦怠向公務(wù)員襲來(lái)的時(shí)候。傷害的卻是公務(wù)員個(gè)體的職業(yè)發(fā)展、心理健康，政府機(jī)構(gòu)的管理水平、服務(wù)質(zhì)量，乃至整個(gè)社會(huì)的正常運(yùn)作。

我們?cè)撊绾稳フ?

無(wú)法形成公務(wù)員工作倦怠共識(shí)，不單純是狹隘的個(gè)體利益所致，其折射出的是中國(guó)傳統(tǒng)政治文化與現(xiàn)代政治文明的沖突。有效干預(yù)的起點(diǎn)，也就始于人們對(duì)公務(wù)員工倦怠抱持的理性態(tài)度，公務(wù)員不僅僅是國(guó)家機(jī)器中一顆冰冷的“螺絲釘”。

同時(shí)，我們更愿意關(guān)注工作倦怠中的個(gè)體，工作倦怠中的人。這里不僅有精彩的故事，重要的是故事是如何發(fā)生的?平衡之道又何在?