不久前風(fēng)行一時的職場小說《浮沉》里，經(jīng)常出現(xiàn)“職場八卦”的場面，在那個虛構(gòu)的知名外企中，大多數(shù)職場小道消息都在以八卦的方式廣為流傳。在職場這個禁區(qū)重重的地方，當那些不能說的秘密在同事間流傳的時候，每個人都有一絲興奮和緊張?？v然有不少人對“八卦”不齒，但在職場，當八卦消息和你的利益密切相關(guān)時，表面的波瀾不驚肯定不能掩蓋你心中的波濤洶涌?！俺Ｔ诤舆呑?，哪有不濕鞋”，即便你不傳播八卦，但你已經(jīng)成為公司“八卦圈”的一分子了。職場就是這樣，總是讓我們身不由己。

調(diào)查

人事部門最易傳八卦

前程無憂網(wǎng)站近期針對“職場八卦”展開了調(diào)查，有2757位職場人參與了網(wǎng)上投票。調(diào)查結(jié)果顯示，人事部、銷售部、行政部成為白領(lǐng)公認的3大“八卦源”，這也恰恰為八卦打上了“職業(yè)化”的印記，薪資、職位、人際、業(yè)績都是職場人所關(guān)注的，可偏偏這些都是不能大白于天下的事情，于是眾多白領(lǐng)們不得不走“八卦”路線來獲取小道消息。財務(wù)部是個非常嚴謹?shù)牟块T，整天專心于財務(wù)報表的他們不會讓過多的“八卦”新聞分散注意力。而市場部雖然是公司的宣傳口，但是職業(yè)習(xí)慣提醒他們要時刻注意自己的言詞。

專家提醒，即使這些“八卦”消息可能關(guān)乎你的薪水和職位，但小道畢竟是小道，切莫常掛心上，更忌把它全盤當真，以免現(xiàn)實和“八卦”不符而影響你對工作、對公司的準確判斷。

六成人不愛聽八卦

調(diào)查結(jié)果顯示，在同事傳八卦消息給自己的時候，超過六成的白領(lǐng)會當做沒有聽見，三成的白領(lǐng)只會和關(guān)系好的同事聊“八卦”，當然還有一些人會見誰都“八卦”。一個公司的“八卦”人群若是三六比例，那還是非常健康的，若人人都愛“八卦”，那老板一定會非常頭疼，但若個個都事不關(guān)己，那職場也會變得了無生趣。當做沒聽見不代表沒有聽見，既然聽進去了多少也都會有些想法，所以“八卦”的目的也達到了一部分，而繼續(xù)傳播的人則要分清狀況多加掂量。

薪酬福利最受關(guān)注

調(diào)查結(jié)果顯示，排名第一的是“薪酬福利”，排名第二的為“人事調(diào)動”，排名第三的則是“辦公室戀情”。眼前正是金融危機，裁員、降薪的新聞鋪天蓋地。經(jīng)常關(guān)注新聞的人會發(fā)現(xiàn)這些消息的演變過程多半是：據(jù)傳聞某公司近期會大幅裁員降薪一某公司員工透露管理層開始計劃裁員降薪一某公司正式對外宣布開始裁員降薪。鑒于此大環(huán)境的影響，也不得不讓員工們對于此類的“八卦”傳聞多了一個心眼兒，一有風(fēng)吹草動便如臨大敵。

專家建議，對于這些事關(guān)公司重大決策的傳聞要認真對待，尤其在眼前不景氣的環(huán)境下，公司傳出這些“八卦”消息，千萬不要不當一回事。早點兒做好應(yīng)急的準備，防患于未然。如果最終結(jié)果只是“八卦”而已，那就當這是一次演習(xí)；如果“八卦”成真，那也不至于手忙腳亂。畢竟職場事關(guān)前途，不打無準備之仗。

專家

職場“八卦”要有職業(yè)道德

“職場有風(fēng)險，八卦要謹慎”，哪些雷區(qū)不能觸碰應(yīng)當牢記在心，無論好奇心、求知欲多么強烈，對于公司里傳播的“八卦”都要“一看二想三掂量”。職場“八卦”若處理得當，則可以給我們打造輕松愉快的工作環(huán)境，為自己贏得更多的機會；若處理不當，則會影響我們的辦公環(huán)境甚至是職業(yè)前途。

當職場“八卦”上身時不可失態(tài)，要抱著坦然的態(tài)度面對，不要過分關(guān)注以免身心受到干擾；在傳播職場“八卦”的時候也要適時、適當，萬萬不可添油加醋，有損你在同事心目中的形象。

怎樣辨別職場“八卦”的真假

“八卦”來源地：人事部、財務(wù)部都是傳播重大“八卦”消息的地方。這些重要部門的“八卦”消息可能并不是空穴來風(fēng)，部門里員工的觸角相當靈敏，他們能夠從手頭的工作中嗅出老板的下一個決策。如果你從人事部的好友那兒得知“公司業(yè)績下滑將采取末位淘汰政策”的話，那就做好足夠的思想準備吧。當然，也不排除老板為了給員工提前打好預(yù)防針，而故意把公司的決策以“八卦”新聞的形式放風(fēng)出來。都說“好事不靈壞事靈”，事關(guān)公司“八卦”的新聞還是要好好收藏，嚴格過濾。

“八卦”的環(huán)境背景：俗話說“無風(fēng)不起浪”，對于公司里“八卦”消息的真?zhèn)魏涂尚哦染鸵阕约焊鶕?jù)行情來判斷了。好比眼前金融危機，一切和裁員、減薪、減福利有關(guān)的“八卦”消息都有可能成為現(xiàn)實，此時不妨關(guān)心一下自己公司是否處于受風(fēng)暴影響的行業(yè)，留意一下銷售部是不是依然繁忙、老板們是不是經(jīng)常開會、人事部是不是總在找員工談話……如果哪天同事們傳言下一個晉升的對象是你，而老板最近總是對你笑臉相見、關(guān)心備至的話，那你可以買好香檳準備慶祝了。

鏈接：職場“八卦”注意事項

◎哪些人不能“八卦”

上司：上司永遠是職場“八卦”的雷區(qū)，即便是聽到了此類“八卦”消息也還是少插嘴為妙，保不準身邊有個“無間道”，不經(jīng)意你就被老板納入黑名單。

客戶：客戶就是上帝，尤其是關(guān)系到你季度獎、年終獎多少的客戶，即使你是目擊者，也最好到你這里為止，因為世上沒有不透風(fēng)的墻。

競爭對手：無論競爭對手身上有怎樣的“八卦”新聞，你也要表現(xiàn)得不屑一顧，免得被別人扣上“心胸狹窄、小肚雞腸”的帽子，這樣即便贏了也會給人落下話柄。

“八卦”主角的朋友：你不想被主角追究責(zé)任的話最好還是找最安全的人傳播吧。

◎哪些場所不適宜“八卦”

班車、茶水間、餐廳、洗手間等公司公用場所：如此敞開式的環(huán)境實在不適合說小道消息，除非你想加劇“八卦”的傳播速度。

郵箱、即時聊天工具：在公司，這些私人工具都不再保險，而且白紙黑字就是日后的證據(jù)，要是別人追究起來，你還真是啞口無言。

博客：千萬不要把你聽來的公司“八卦”寫在博客里，你以為老板不會無聊到看你的博客嗎?

◎哪些事情要少“八卦”

辦公室戀情：辦公事戀情在很多公司還被列為禁忌，所以你最好還是少“八卦”，萬一哪天傳到老板耳朵里，弄得人家一拍兩散各奔東西，你將會為此內(nèi)疚一輩子。

辦公室政治：當公司里有拉幫結(jié)派的現(xiàn)象時，身為小職員的你還是夾起尾巴做人，少說話多做事吧，得罪了誰都沒有好下場，淪落為辦公室政治的犧牲品可就得斷送你的前途了。

老板私事：你可以“八卦”老板今天的衣服、妝容，但是千萬別“八卦”他的私事，倘若哪天撞到老板身邊的女人不是他的老婆，最好趕緊買醉讓自己失憶。