張曉云

文章編號：1672-5913(2009)09-0103-03

摘要：陜西省擁有國家軟件產(chǎn)業(yè)基地、國家服務(wù)外包基地城市示范區(qū)即西安軟件園。陜西省是一個教育大省，其中高職高專院校數(shù)量超過半數(shù)。本文對IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展和陜西省高職高專院校IT類相關(guān)專業(yè)布局、IT類專業(yè)人才培養(yǎng)狀況進行分析，提出調(diào)整陜西省高職高專IT類專業(yè)布局，以軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為目標，促進軟件人才培養(yǎng)，服務(wù)地方經(jīng)濟。

關(guān)鍵詞：IT類專業(yè)；專業(yè)布局；就業(yè)率；軟件產(chǎn)業(yè)；需求

中圖分類號：G642

文獻標識碼：B

陜西省高校有一個顯著特征是大校多、名校多，綜合實力雄厚。截止2008年，陜西省共有普通高校76所，其中，本科院校37所，高職高專院校39所，在本科院校中，進入“211”行列的有院校8所，進入“985”行列的院校有3所。在一定程度上，教育是為經(jīng)濟服務(wù)的，高校與經(jīng)濟發(fā)展有著非常密切的關(guān)系。陜西省高等教育在全國一直名列前茅，而經(jīng)濟發(fā)展水平卻居全國較后位置。全省高職高專專業(yè)布局和專業(yè)建設(shè)等與陜西經(jīng)濟發(fā)展也存在明顯的不相適應(yīng)性。本文以陜西省高職高專院校IT類專業(yè)布局和陜西省軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才需求的分析，探討高職高專院校IT類專業(yè)如何實施專業(yè)布局和人才培養(yǎng)以促進地方經(jīng)濟建設(shè)對人才的需求。

1陜西省高職院校計算機類專業(yè)布局及就業(yè)狀況

陜西省目前包含本科院校、公辦、民辦及成教等院校在內(nèi)的參與?？茖哟稳瞬排囵B(yǎng)的院校有近80所。各類高職高專院校共開設(shè)專業(yè)種類260多個，覆蓋高職高專專業(yè)目錄19個大類。設(shè)置IT類專業(yè)的院校數(shù)在專業(yè)設(shè)置總居前列，表1是陜西省普通高等高職高專專業(yè)設(shè)點前10位的專業(yè)。

顯然IT類專業(yè)在學(xué)校專業(yè)設(shè)置數(shù)量中居首位，另外計算機多媒體技術(shù)排名第43位，也處于各校專業(yè)設(shè)點數(shù)的前列。表2是陜西省高職高專2005級?？粕漠厴I(yè)生數(shù)。

其中，電子商務(wù)、計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機及信息管理、計算機應(yīng)用等較早設(shè)立的IT類專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)居各專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的首位，而計算機系統(tǒng)維護、計算機軟件技術(shù)和計算機多媒體技術(shù)的專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)分別是691、395和242人。這一方面顯示近幾年IT類專業(yè)還是得到社會和學(xué)校的認同，另一方面顯示陜西在計算機新興需求的人才培養(yǎng)上跟進速度比較緩慢。

陜西省2005級各專業(yè)就業(yè)率排序中，前10位的專業(yè)主要集中在畢業(yè)人數(shù)少于100人的專業(yè)，而針對畢業(yè)生人數(shù)大于300的專業(yè)，按照就業(yè)率(以不含靈活就業(yè)人數(shù)排序)進行了排序時前10種專業(yè)依然沒有IT類專業(yè)，而數(shù)控技術(shù)、機械制造與自動化、道路橋梁工程技士等畢業(yè)生人數(shù)近千人的專業(yè)其就業(yè)率并未受到畢業(yè)生人數(shù)的影響，這也印證了這幾年國家經(jīng)濟發(fā)展對人才需求的方向。表3是IT類專業(yè)就業(yè)率在各專業(yè)中的位置。

從表3知，陜西省?？茖W(xué)校中計算機信息管理等4個老牌IT類專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)多，就業(yè)率排名靠后，而且靈活就業(yè)和非靈活就業(yè)率差距較大，這說明陜西省?？茖哟蜪T類專業(yè)就業(yè)狀況不樂觀，而且用人市場穩(wěn)定性也較差。

2陜西省對IT類人才需求情況

西安軟件園可以說是中國最具發(fā)展?jié)摿Φ能浖@，是西安高新區(qū)負責(zé)軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專門機構(gòu)，1999年6月1日，國家科技部認定西安軟件園為國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地，2001年6月西安軟件園被國家計委、信息產(chǎn)業(yè)部批準為國家軟件產(chǎn)業(yè)基地，2003年12月西安軟件園被國家發(fā)改委、信息產(chǎn)業(yè)部、商務(wù)部等批準為國家軟件出口產(chǎn)業(yè)基地，2006年10月，信息產(chǎn)業(yè)部、國家商務(wù)部、科技部認定為首批國家服務(wù)外包基地城市示范區(qū)。2008年陜西省高新技術(shù)開發(fā)區(qū)西安軟件園對IT類人才需求狀況進行了一次全面的調(diào)研和分析。西安軟件園聚集了西安90%的軟件和服務(wù)外包企業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展年均增速達45%。2007年營業(yè)總收入155.2億元，出口7588萬美元，企業(yè)數(shù)量630家，人員規(guī)模5.1萬人。在軟件園的軟件企業(yè)中本地企業(yè)占70%，日本和歐美占23%，國內(nèi)省外企業(yè)占7%。

從軟件園企業(yè)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)類型看，系統(tǒng)集成占35%，軟件開發(fā)占31%，軟件服務(wù)外包占17%，嵌入式占13%，IC設(shè)計占4%。軟件產(chǎn)業(yè)涉及的領(lǐng)域主要有七個，各領(lǐng)域所占比例為管理26%，能源21%，通信21%，教育10%，交通7%，醫(yī)療6%，金融5%，其它4%。

軟件企業(yè)的用人需求中，各類人員的比例分別是本科生占62%，碩士生占7%，博士生占2%，?？粕推渌藛T占29%。軟件企業(yè)中各類人員所從事的工作主要有軟件開發(fā)、管理、軟件測試和維護服務(wù)，各類工作所占比例為45%、29%、18%和8%。軟件企業(yè)所用的工作語言有中文、英文和日文，三種語言所占比例分別是60%，22%和18%。在技術(shù)人員的崗位分布統(tǒng)計中開發(fā)工程師占70%，測試工程師占16%，軟件架構(gòu)師、開發(fā)監(jiān)管人員、3D動漫和其他人員分別占7%、3%、1%和3%。

陜西省和西安市都非常重視軟件園的規(guī)劃和發(fā)展，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次表示“西安市政府要像發(fā)展城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)那樣發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)”、“舉全市之力，發(fā)展軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)，要將西安打造成為中國的BPO之都”，目標是 “把軟件服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)打造成為西安高新區(qū)新時期的核心競爭力”。2010年西安軟件園軟件及服務(wù)外包總收入預(yù)計達到400億元，實現(xiàn)出口2.25億美元，企業(yè)超過1600家，從業(yè)人員過10萬人。

3IT類專業(yè)發(fā)展和調(diào)整分析

從學(xué)校專業(yè)設(shè)置、畢業(yè)生數(shù)量與畢業(yè)生就業(yè)率的關(guān)系分析，出現(xiàn)畢業(yè)生人數(shù)多，就業(yè)率排名靠后，而且靈活就業(yè)和非靈活就業(yè)率差距較大等問題，主要原因如下：一是前幾年IT市場用人缺口較大，導(dǎo)致各校一窩蜂開始設(shè)置IT類專業(yè)，而專業(yè)設(shè)置的宏觀調(diào)控較弱。二是，IT類專業(yè)設(shè)置成本較低，在各校招生規(guī)模急劇擴充時，IT類專業(yè)就是一個最宜于建設(shè)的工科專業(yè)。三是，隨著經(jīng)濟發(fā)展，計算機技術(shù)的應(yīng)用可以說遍地開花，但是專業(yè)目錄中IT類專業(yè)較少，現(xiàn)行專業(yè)名稱較難反映現(xiàn)代各行業(yè)計算機技術(shù)應(yīng)用的現(xiàn)狀，因此，導(dǎo)致有些學(xué)校對專業(yè)培養(yǎng)目標較難定位或企業(yè)難以辨認其所需IT技術(shù)和學(xué)?，F(xiàn)行專業(yè)名稱的對應(yīng)關(guān)系。四是，學(xué)校在專業(yè)內(nèi)容設(shè)置上與用人企業(yè)的需求也存在有較大差距。

3.1調(diào)整專業(yè)布局

首先應(yīng)根據(jù)軟件產(chǎn)業(yè)需求，增加專業(yè)目錄，如嵌入式、動漫設(shè)計、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，放寬學(xué)校目錄外新專業(yè)條件，根據(jù)全省IT類專業(yè)的設(shè)置總量、專業(yè)覆蓋、專業(yè)就業(yè)狀況制定宏觀調(diào)整方案，合理調(diào)節(jié)陜西省IT類專業(yè)整體布局。

3.2強化學(xué)生就業(yè)觀培養(yǎng)

從西安軟件園的調(diào)研統(tǒng)計分析，軟件企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)人員中應(yīng)屆畢業(yè)生占17%，有2到5年工作經(jīng)驗的占37%，有5年以上工作經(jīng)驗的占17%，有1到2年工作經(jīng)驗的占27%。每年新招聘的人員結(jié)構(gòu)中，應(yīng)屆生占27%，有1到2年工作經(jīng)驗的占43%。軟件企業(yè)目前面臨應(yīng)聘人才多、滿意人才少，且人才外流嚴重。從上述數(shù)據(jù)不難看出，畢業(yè)生進入到軟件企業(yè)之后人才流失比較顯著，招聘時應(yīng)屆畢業(yè)生占27%，穩(wěn)定在工作崗位的僅有17%，從軟件園對離崗原因的調(diào)研可知，有24%是由于薪資，43%是由于個人原因，應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資低于1000元的占15%，1000元至2000元的占45%，高職高專畢業(yè)生的薪資處于應(yīng)屆畢業(yè)生的末端，因此，對于?？茟?yīng)屆生加強學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性和就業(yè)穩(wěn)定性相關(guān)的基本素質(zhì)培養(yǎng)顯得尤為重要，雖然應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率在一年內(nèi)有近10%的流失量，但是軟件企業(yè)中應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作一至兩年經(jīng)驗的員工占34%，這充分表明如果學(xué)生能夠盡快適應(yīng)工作，做好迎接挑戰(zhàn)的準備，且樹立一種積極的、堅韌的就業(yè)觀，則就業(yè)狀況就會得到有效改善。

3.3加強學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)

軟件園每年在人員招聘時，有約12%的人員來自培訓(xùn)機構(gòu)，表明有一定工作經(jīng)驗和經(jīng)過專門實訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的人員受到企業(yè)的歡迎。學(xué)校從工作過程對專業(yè)能力需求出發(fā)，加強學(xué)生專業(yè)能力的訓(xùn)練。在學(xué)生實訓(xùn)上應(yīng)盡快與實訓(xùn)機構(gòu)合作或引入生產(chǎn)性仿真環(huán)境，使學(xué)生能夠根據(jù)企業(yè)需求，培育和鍛煉符合工作過程需求的工作能力。

3.4加快課程體系和課程內(nèi)容的改革

從西安軟件園的調(diào)研統(tǒng)計分析，在軟件園企業(yè)對職工的技術(shù)培訓(xùn)主要針對以下方面：語言培訓(xùn)占25%，其中日語占12%，英語占13%。計算機專業(yè)中C++占18%，數(shù)據(jù)庫占15%，.Net占15%，Java占24%。就語言學(xué)習(xí)而言，西安多數(shù)學(xué)校依然只開始英語課程。對于專業(yè)課程，學(xué)校期望加寬專業(yè)面，增強學(xué)生就業(yè)適應(yīng)能力，但是事與愿違。加強課程體系和課程內(nèi)容改革迫在眉睫。學(xué)校應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求，調(diào)整語言學(xué)習(xí)方案，合理規(guī)劃學(xué)生在校各階段學(xué)習(xí)目標，在學(xué)生進入企業(yè)就業(yè)前，能根據(jù)企業(yè)崗位需求進行模塊化專項訓(xùn)練，與企業(yè)聯(lián)合對學(xué)生進行崗前專項培訓(xùn)，提升學(xué)習(xí)和訓(xùn)練效率，使學(xué)生更加符合崗位對能力的需求，提高學(xué)生職業(yè)能力，減輕企業(yè)培訓(xùn)負擔(dān)。

4小結(jié)

陜西省軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方興未艾，陜西省在IT類專業(yè)產(chǎn)業(yè)的人才需求上依然有較大的市場，陜西省和西安市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也高度重視軟件業(yè)的發(fā)展。陜西省高職高專院校IT類專業(yè)覆蓋率較高，專業(yè)設(shè)置數(shù)量、在校生人數(shù)較多，但

畢業(yè)生就業(yè)率處于較低水平。陜西省應(yīng)著重調(diào)整IT類專業(yè)布局，控制低成本一窩蜂的專業(yè)設(shè)置和招生局面，增加軟件產(chǎn)業(yè)需要的目錄外IT類專業(yè)設(shè)置，調(diào)整專業(yè)課程體系，在課程設(shè)置上加大改革力度，與企業(yè)聯(lián)合，基于工作過程在職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力培養(yǎng)上進行更加深入探索，使得陜西省IT類人才培養(yǎng)與陜西軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)。

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