陳家興
摘要:鋼筋機(jī)械連接是通過鋼筋與連接件的機(jī)械咬合作用或鋼筋端面的承壓作用,將一根鋼筋中的力傳遞至另一根鋼筋的連接方法。目前常用的鋼筋機(jī)械連接接頭類型有:套筒擠壓接頭、錐螺紋接頭、鐓粗直螺紋接頭、滾軋直螺紋接頭、熔融金屬充填接頭與水泥灌漿充填接頭等。對于閃光對焊、電弧焊、電渣壓力焊與氣壓焊等在建設(shè)工程中常用的焊接方式,除電渣壓力焊對HRB335與HRB400牌號鋼筋適用的最大直徑為32mm外,其余的均為40mm。但在實(shí)際應(yīng)用中,對于直徑為28mm及其以上的鋼筋,其焊接性能很不穩(wěn)定。
關(guān)鍵詞:機(jī)械連接;接頭;檢驗(yàn)
目前,鋼筋機(jī)械連接方法因其施工方便、性能可靠等優(yōu)點(diǎn),已被廣泛地應(yīng)用于使用了大量較大規(guī)格鋼筋的多層、高層建筑以及大型的構(gòu)筑物。
1取樣要求
1.1型式檢驗(yàn)接頭試件的取樣要求:規(guī)程5.0.4條規(guī)定:“對每種型式、級別、規(guī)格、材料、工藝的鋼筋機(jī)械連接接頭,型式檢驗(yàn)試件不應(yīng)少于9個;其中單向拉伸試件不應(yīng)少于3個,高應(yīng)力反復(fù)拉壓試件不應(yīng)少于3個,大變形反復(fù)拉壓試件不應(yīng)少于3個。同時應(yīng)另取3根鋼筋做抗拉強(qiáng)度試驗(yàn)。全部試件均應(yīng)在同一根鋼筋上截取。”
1.2工藝檢驗(yàn)接頭試樣的取樣要求:相對而言,規(guī)程中對工藝檢驗(yàn)接頭試樣的取樣數(shù)量與方法作了較為明確的規(guī)定:每種規(guī)格鋼筋的接頭試件不應(yīng)少于3根;鋼筋母材抗拉強(qiáng)度試件不應(yīng)少于3根,且應(yīng)取自接頭試件的同一根鋼筋。工藝檢驗(yàn)接頭試樣的取樣要求:每根接頭試件的兩截鋼筋與鋼筋母材抗拉強(qiáng)度試件應(yīng)取自同一根鋼筋。
工藝檢驗(yàn)接頭試樣常規(guī)的取樣方法為:每根接頭試件的兩截鋼筋與鋼筋母材抗拉強(qiáng)度試件應(yīng)取自同一根鋼筋,在工藝檢驗(yàn)接頭試樣加工制作時應(yīng)作好“一一對應(yīng)”的標(biāo)識。
1.3現(xiàn)場檢驗(yàn)接頭試樣的取樣要求:現(xiàn)場檢驗(yàn)應(yīng)進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查和單向拉伸試驗(yàn)。對外觀檢查合格的每一驗(yàn)收批,必須在工程結(jié)構(gòu)中隨機(jī)截取3個接頭試件作抗拉強(qiáng)度試驗(yàn);若須復(fù)檢,應(yīng)再隨機(jī)截取6個試件?,F(xiàn)場檢驗(yàn)無須取鋼筋母材抗拉強(qiáng)度試件。
2 接頭試件中鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值
在進(jìn)行鋼筋機(jī)械連接接頭檢驗(yàn)時,要以“接頭試件中鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值”來控制接頭的質(zhì)量,以避免用作接頭試件的鋼筋超強(qiáng)時影響對接頭性能的檢驗(yàn)與評定。由于計算接頭試件的強(qiáng)度是采用鋼筋的公稱面積,因此計算接頭試件中鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值時也應(yīng)采用鋼筋的公稱面積,這樣才有可比性,同時也與控制超強(qiáng)鋼筋對接頭性能的檢驗(yàn)與評定的影響并無矛盾。在規(guī)程條文說明中指出,若接頭試件斷于鋼筋母材(鋼筋拉斷),表明已滿足條件f0mst≥f0st。因此,對于型式檢驗(yàn)中的強(qiáng)度檢驗(yàn),若所有單向拉伸試驗(yàn)的接頭試件均斷于鋼筋母材(鋼筋拉斷),則用于測試“接頭試件中鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值”的鋼筋試件的抗拉強(qiáng)度試驗(yàn)可以不做;對于工藝檢驗(yàn),若接頭試件斷于鋼筋母材(鋼筋拉斷),則與該接頭試件相應(yīng)的用于測試“接頭試件中鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值”的鋼筋試件的抗拉強(qiáng)度試驗(yàn)可以不做;對于現(xiàn)場檢驗(yàn),則無需取用于測試“接頭試件中鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值”的鋼筋試件。
3檢驗(yàn)結(jié)果的判定
3.1型式檢驗(yàn)中強(qiáng)度檢驗(yàn)結(jié)果的判定:規(guī)程5.0.2條規(guī)定:“用于型式檢驗(yàn)的鋼筋應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,當(dāng)鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值大于抗拉強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值的1.10倍時,Ⅰ級接頭試件的抗拉強(qiáng)度尚不應(yīng)小于鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值f0st的0.95倍;Ⅱ級接頭試件的抗拉強(qiáng)度尚不應(yīng)小于鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值f0st的0.90倍?!?這條規(guī)定是為避免用作接頭試件的鋼筋超強(qiáng)時影響對接頭性能的檢驗(yàn)與評定。結(jié)合規(guī)程5.0.5條型式檢驗(yàn)中強(qiáng)度檢驗(yàn)的合格條件規(guī)定:“每個接頭試件的強(qiáng)度實(shí)測值均應(yīng)符合本規(guī)程表3.0.5的規(guī)定?!笨梢詺w結(jié)出型式檢驗(yàn)中強(qiáng)度檢驗(yàn)的合格條件:
對于Ⅰ級接頭,若試件斷于鋼筋母材(鋼筋拉斷),只要滿足f0mst≥fuk即為合格;若試件斷于接頭長度區(qū)段(接頭連接件破壞或鋼筋從連接件中拔出),則應(yīng)滿足f0mst≥1.10fuk且f0mst≥0.95f0st才能判為合格。
對于Ⅱ級接頭,若試件斷于鋼筋母材(鋼筋拉斷),只要滿足f0mst≥fuk即為合格;若試件斷于接頭長度區(qū)段(接頭連接件破壞或鋼筋從連接件中拔出),則應(yīng)滿足f0mst≥fuk且f0mst≥0.90f0st才能判為合格。
對于Ⅲ級接頭,無論試件斷于鋼筋母材(鋼筋拉斷)或接頭長度區(qū)段(接頭連接件破壞或鋼筋從連接件中拔出),只要滿足f0mst≥1.35fyk即為合格。
對于每種型式、級別、規(guī)格、材料、工藝的鋼筋機(jī)械連接接頭,僅當(dāng)每個抗拉強(qiáng)度接頭試件(一般共3個)均滿足上述合格條件才能判為強(qiáng)度檢驗(yàn)合格;否則為不合格。
3.2工藝檢驗(yàn)結(jié)果的判定:規(guī)程6.0.2條規(guī)定:“3根接頭試件的抗拉強(qiáng)度均應(yīng)符合表3.0.5的規(guī)定;對于Ⅰ級接頭,試件抗拉強(qiáng)度尚應(yīng)大于等于鋼筋抗拉強(qiáng)度實(shí)測值的0.95倍;對于Ⅱ級接頭,應(yīng)大于等于0.90倍?!睔w結(jié)出工藝檢驗(yàn)的合格條件與型式檢驗(yàn)中強(qiáng)度檢驗(yàn)的合格條件相同。
3.3現(xiàn)場檢驗(yàn)中單向試驗(yàn)結(jié)果的判定:規(guī)程6.0.5條規(guī)定:“3個接頭試件的抗拉強(qiáng)度均符合本規(guī)程表3.0.5中相應(yīng)等級的要求時,該驗(yàn)收批評為合格。如有1個試件的強(qiáng)度不符合要求,應(yīng)再取6個試件進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢中如仍有1個試件的強(qiáng)度不符合要求,則該驗(yàn)收批評為不合格?!睆闹锌蓺w結(jié)出現(xiàn)場檢驗(yàn)中單向試驗(yàn)的合格條件:
對于Ⅰ級接頭,若試件斷于鋼筋母材(鋼筋拉斷),只要滿足f0mst≥fuk即為合格;若試件斷于接頭長度區(qū)段(接頭連接件破壞或鋼筋從連接件中拔出),則應(yīng)滿足f0mst≥1.10fuk才能判為合格。
對于Ⅱ級接頭,無論試件斷于鋼筋母材(鋼筋拉斷)或接頭長度區(qū)段(接頭連接件破壞或鋼筋從連接件中拔出),只要滿足f0mst≥fuk即為合格。
對于Ⅲ級接頭,無論試件斷于鋼筋母材(鋼筋拉斷)或接頭長度區(qū)段(接頭連接件破壞或鋼筋從連接件中拔出),只要滿足f0mst≥1.35fyk即為合格。
對于現(xiàn)場檢驗(yàn)中單向試驗(yàn)結(jié)果的判定,目前常用的判定方法是:3個接頭試件均滿足上述合格條件中相應(yīng)接頭級別的要求,該驗(yàn)收批評為合格;否則,應(yīng)再取6個試件進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢中如仍有1個級1個以上試件的強(qiáng)度不符合要求,則該驗(yàn)收批評為不合格。
因此,現(xiàn)場檢驗(yàn)中單向試驗(yàn)結(jié)果的判定規(guī)則應(yīng)為:3個接頭試件均滿足上述合格條件中相應(yīng)接頭級別的要求,該驗(yàn)收批評為合格;如有1個試件的強(qiáng)度不符合要求,應(yīng)再取6個試件進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢中如仍有1個試件的強(qiáng)度不符合要求,則該驗(yàn)收批評為不合格;如有2個試件或3個試件的強(qiáng)度不符合要求,該驗(yàn)收批評為不合格。
5 結(jié)語
對于規(guī)程中規(guī)定不詳盡之處,仁者見仁,智者見智,不同單位、不同個人的作法也不盡相同。在規(guī)程實(shí)施執(zhí)行的過程中,作為檢測機(jī)構(gòu)或檢測試驗(yàn)室的技術(shù)負(fù)責(zé)人,應(yīng)組織技術(shù)人員對規(guī)程中的不明確之處作出明確地規(guī)定,以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范方法。
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