席志寬

摘要:本文結(jié)合某地質(zhì)勘查隊伍現(xiàn)狀、特點及人力資源發(fā)利用的程度、通過從業(yè)人員的勞動報酬以及地勘單位當前動工資統(tǒng)計所存在的問題,提出了建設(shè)高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍,改統(tǒng)計報表的設(shè)置,解決統(tǒng)計工作的難點問題,建立勞動工資統(tǒng)臺帳,以推進現(xiàn)代化統(tǒng)計工作建設(shè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:地勘單位 勞動工資統(tǒng)計

市場經(jīng)濟體制的建立及社會的發(fā)展,勞動力就業(yè)的領(lǐng)域、渠道、用人機制和分配方式發(fā)生了很大的變化。地勘單位已從原來單一的地質(zhì)找礦向多方位的轉(zhuǎn)移。保證勞動工資統(tǒng)計資料的真實性,已成為地勘單位制定勞動用工、為各級決策部門了解情況和制定勞資方面的政策提供重要的、準確的數(shù)字依據(jù)。因此,有必要對地勘單位勞動工資統(tǒng)計資料及提高勞動工資統(tǒng)計資料的真實可靠性進行闡述。

一、隊伍現(xiàn)狀及特點

1.隊伍的分類情況。

截止2008年12月底,該地質(zhì)勘查隊伍各行業(yè)的從業(yè)人數(shù)分布見表1: