英國廣播公司7月13日文章，原題：中國出臺新規(guī)定實行黨政干部問責 干部培養(yǎng)一直是中共最為重視的問題之一。中國政府印發(fā)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，明確了對失職干部的處理方法。

根據(jù)這項暫行規(guī)定，涉及下列情形的干部將被問責：決策嚴重失誤，造成重大損失或惡劣影響的；因工作失職導致本地區(qū)、本部門發(fā)生特大事故、事件和案件，或在較短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大事故、事件和案件，造成重大損失或惡劣影響的；因濫用職權(quán)，強令、授意實施違法行為，或不作為而引發(fā)群體性事件或其他重大事件的；對群體性、突發(fā)性事件處置失當，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響的；其他給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或惡劣影響等失職行為的。

根據(jù)規(guī)定，問責對象包括中共中央、國務院各部門及下屬領導成員；縣級以上地方各級黨委、政府及其所屬成員。

問責方式包括責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職五種。辭職和免職的干部一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原職務相當?shù)念I導職務。對這些干部，可以根據(jù)工作需要及本人的一貫表現(xiàn)和特長，酌情安排適當職務。

中共中央紀委負責人表示，實行問責和黨政紀律處分不能相互替代，問責后仍可依照規(guī)定給予黨紀政紀處分。

中國近些年來、尤其是最近連續(xù)出現(xiàn)重大事故或造成重大影響的事件，當局在此時出臺干部問責規(guī)定毫無疑問是為加強其干部對職責的意識，同時也平息公眾對一些黨政干部日益增長的反感。▲