摘要：高素質(zhì)的政工干部是企業(yè)加強(qiáng)黨建、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的重要力量，在新形勢(shì)下，要繼續(xù)穩(wěn)定政工干部隊(duì)伍、提高政工干部自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的增強(qiáng)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

關(guān)鍵詞：政工干部；黨建隊(duì)伍；思想政治工作

中圖分類號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1145（2009）17-0156-02

思想政治工作歷來(lái)是我黨的光榮傳統(tǒng)和一大優(yōu)勢(shì)，在我黨的建設(shè)事業(yè)中具有較大的影響力和號(hào)召力，目前的思想政治工作又處于良好的外部有利時(shí)機(jī)，可謂政工干部的又一個(gè)春天。但是，當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀不盡如人意，若不加以重視和解決，勢(shì)必影響企業(yè)政工干部的穩(wěn)定與發(fā)展后勁。

存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有把政工干部隊(duì)伍的建設(shè)擺在重要位置，重抓經(jīng)濟(jì)而偏做人的思想工作，“兩副擔(dān)子”一重一輕；忽視政工干部的自身建設(shè)，致使政工干部素質(zhì)不高，難以迎合職工群眾的口味，政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定等等。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是歷史原因的影響。難以走出歷史沉淀的陰影。改革開放以來(lái)，盡管我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，可思想政治工作意識(shí)淡薄，出現(xiàn)滑坡，一度陷入困境，這種現(xiàn)象雖然逐漸得以克服，但是一些老政工干部心有余悸，或不愿再擔(dān)“風(fēng)險(xiǎn)”，或已有安身之處不愿意再度“出山”。鄧小平同志在總結(jié)其教訓(xùn)時(shí)指出：“我們最大的失誤在教育方面，思想政治工作薄弱了，教育發(fā)展不夠，我們經(jīng)過(guò)冷靜考慮，認(rèn)為這方面的失誤比通貨膨脹等問(wèn)題更大。”

二是現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響。“經(jīng)商熱”沖擊著人們的意識(shí)。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊，受之影響許多政工干部抱怨進(jìn)錯(cuò)廟門，紛紛跳槽另謀出路，“萬(wàn)般皆下品，唯有經(jīng)商高”，成了他們新的思想觀念。

三是領(lǐng)導(dǎo)重視的偏差。重一頭而忽視另一頭，企業(yè)生產(chǎn)效益的好與壞，是考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的硬件。為此，企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在抓生產(chǎn)效益上，忽視了政工干部在做人的思想政治工作上的潛移默化作用。挫傷了政工干部的工作積極性，使政工干部“香不起來(lái)”成為事實(shí)。

四是思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題。政工干部的工作難以被人理解，思想感觸頗多，造成思想不穩(wěn)定，謀求退路，想跳“龍門”。以求一技之長(zhǎng)，此類狀況，在青年中尤甚，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，出現(xiàn)后繼乏人的現(xiàn)象。

五是教育方法的問(wèn)題。工作的方式方法缺乏力度，難以適應(yīng)新時(shí)期的需要。在實(shí)際工作中，缺乏滲透力、吸引力和感染力，仍停留在空洞的說(shuō)教，偏于政治內(nèi)容，追求理論和理想化的“高檔次”標(biāo)準(zhǔn)上，不區(qū)分教育對(duì)象，喜歡搞“滿堂紅”，與人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中要求解決實(shí)際問(wèn)題的愿望相差較遠(yuǎn)，易引起逆反心理造成工作上的被動(dòng)。

六是自身素質(zhì)不強(qiáng)硬。從目前看，不少企業(yè)的政工干部缺少系統(tǒng)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，馬列主義理論知識(shí)，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中難以插足，只作壁上觀，這就有損政工干部的形象，不利于企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

綜上所述，企業(yè)政工干部隊(duì)伍目前的狀況令人堪憂。筆者認(rèn)為，要解決以上存在的問(wèn)題，應(yīng)著重抓好以下幾方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵

鄧小平同志指出：“現(xiàn)在群眾中需要解決的思想問(wèn)題很多，黨內(nèi)需要解決的思想問(wèn)題也多。我們一定要把思想政治工作放在非常重要的位置，切實(shí)認(rèn)真做好，不能放松。思想政治工作既是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，又是物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)的有力保證。”因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)把思想政治工作列入重要的議事日程。不僅在口頭上重視，而且要落在具體的實(shí)際操作上。

一是充實(shí)機(jī)構(gòu)，變虛為實(shí)。發(fā)展和培養(yǎng)政工干部，把那政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好，思想作風(fēng)過(guò)硬，熱心黨務(wù)工作的干部充實(shí)到政工隊(duì)伍中，保證其相對(duì)穩(wěn)定性。

二是納入規(guī)劃，齊抓共管，把思想政治工作列入企業(yè)工作的重要內(nèi)容。做到年初全面規(guī)劃，半年檢查考核，年終總結(jié)、評(píng)比、表彰，層層負(fù)責(zé)，齊抓共管，以專職政工干部為骨干，以行政干部為基礎(chǔ)的理論的思想政治工作體系。

三是要留住人，更要留住心。既提倡政工干部要任勞任怨為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，也要為政工干部創(chuàng)造較好的工作和學(xué)習(xí)生活環(huán)境，為他們解決困難，樹立其愛崗敬業(yè)精神，以達(dá)到加強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的目的。

二、服務(wù)經(jīng)濟(jì)是方向

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞有著密切的關(guān)系。企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心的客觀要求，主要參與企業(yè)的改革，把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理融為一體，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富，使思想政治工作形成良性的循環(huán)。

三、加強(qiáng)教育是根本

企業(yè)的教育內(nèi)容是多方面的，應(yīng)結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性抓好以下幾點(diǎn)：

一是理論教育，以鄧小平理論為指導(dǎo)方針，把愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育同企業(yè)形象、企業(yè)精神結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)職工的憂患意識(shí)和使命感，以此弘揚(yáng)民族精神、企業(yè)精神，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)形象、企業(yè)精神結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)企業(yè)職工敬業(yè)的主人翁意識(shí)。

二是貼近實(shí)際。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，有針對(duì)性地解決企業(yè)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、凝聚點(diǎn)和難點(diǎn)的問(wèn)題，抓住典型，大力宣傳，以實(shí)際行動(dòng)取信于職工，使思想政治工作不再是隔靴搔癢。

三是多樣實(shí)效。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與發(fā)展，企業(yè)思想政治工作和教育形式上要豐富多彩，滿足不同層次職工的需求，更急貼近職工的實(shí)際，增強(qiáng)實(shí)效性。

四、素質(zhì)建設(shè)是基礎(chǔ)

政工干部要系統(tǒng)掌握建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，把握其精髓，堅(jiān)持把中國(guó)特色社會(huì)主義理論作為指導(dǎo)一切工作的方針，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，要有良好的自身形象和積極向上的精神風(fēng)貌，做到“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”。政工隊(duì)伍的自身建設(shè)，應(yīng)著重從兩方面入手:一方面要引導(dǎo)正式干部真正理解認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的地位作用。思想政治工作不能直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，也不能直接用凈產(chǎn)值的增量來(lái)計(jì)算。政工干部的勞動(dòng)價(jià)值體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上，最終反映在生產(chǎn)力上，這就要政工干部綜合素質(zhì)要高，理論素質(zhì)強(qiáng)，在實(shí)際的工作運(yùn)行中以身作則，要求職工做到的自身首先要做到，而且要做得更好，榜樣的力量才是具有說(shuō)服力的。另一方面要把培養(yǎng)一支年富力強(qiáng)、有干勁、有知識(shí)、有進(jìn)取精神的政工隊(duì)伍當(dāng)做做好思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，形勢(shì)的發(fā)展要求政工干部不僅要學(xué)政治，而且要學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)科技、學(xué)法律，了解市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，了解經(jīng)營(yíng)管理，所以要多渠道、多形式、多層次，有步驟地對(duì)正式干部進(jìn)行培訓(xùn)，只有這樣，才能使政工干部進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，積極主動(dòng)扎實(shí)地做好工作，服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，使思想政治工作有的放矢，做到實(shí)處，適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

總之，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前企業(yè)亟待解決的一個(gè)突出問(wèn)題，解決的好與壞，關(guān)系到整體發(fā)展的平衡性，關(guān)系到企業(yè)能否達(dá)到物質(zhì)文明和精神文明兩副擔(dān)子一起挑，兩項(xiàng)成果一起要的目的，應(yīng)引起高度重視。政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，并非一朝一夕之事，要有高度的戰(zhàn)略眼光，持之以恒地使政工干部隊(duì)伍建設(shè)保持經(jīng)常化、制度化和科學(xué)化，不斷地總結(jié)提高、充實(shí)和發(fā)展。這樣，才有利于政工部隊(duì)的純潔性和穩(wěn)定性，才有利于企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)的健康發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介：趙國(guó)江（1962- ），男，山東德州人，德州交通集團(tuán)有限公司黨委副書記，工程師，研究方向：黨政管理。