中國平煤神馬能源化工集團有限責任公司

礦井熱害嚴重

在平項山礦區(qū),流傳著一句話,做好降溫工作“勝造七級浮屠”。礦區(qū)降溫工作之所以難做,是因為這里是我國礦井熱害十分嚴重的礦區(qū)之一。部分礦區(qū)工人即使在井下赤膊干活,仍然汗流浹背。

導致礦井熱害的主要原因,一是礦井開采深度大(目前一般為-1000m左右)、地溫高(45～50℃),二是礦井生產(chǎn)所需的大功率機電設(shè)備放熱大、散熱難。采掘工作面氣溫甚至高達33～36℃,相對濕度更是接近100%。

高溫高濕的工作環(huán)境嚴重危害著礦工的身體健康,影響著礦井的正常生產(chǎn)。礦工在高溫高濕的環(huán)境條件下作業(yè),容易出現(xiàn)頭暈、呼吸急促、心跳加快、思維紊亂、注意力不集中、甚至中暑暈倒等情況。這不但極易發(fā)生工傷事故,還會使出勤率和生產(chǎn)效率大幅度下降。平項山礦區(qū)的統(tǒng)計資料顯示:與一般局部區(qū)域的生產(chǎn)安全事故相比,高溫熱害引發(fā)的事故范圍廣、涉及人員多;一般高溫工作面氣溫每超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的氣溫26℃指標1℃,生產(chǎn)效率會降低6%～8%,熱害嚴重時,礦井甚至無法組織正常生產(chǎn)。2005年夏季,五礦一個采面就有多人次中暑暈倒,多人住院治療一個多月才痊愈,從而導致該采面停產(chǎn)一個多月,少出原煤10萬t;2006年,四礦一個采面也因高溫原因,無人上班,最后不得不把3班生產(chǎn)合并為一個班生產(chǎn);十三礦一個掘進工作面,也曾因高溫無法掘進,不得不停產(chǎn)一個多月。據(jù)不完全統(tǒng)計,平煤神馬能源化工集團公司(以下簡稱 “集團”)因高溫熱害造成的經(jīng)濟損失,每年高達上億元。

高溫高濕的工作環(huán)境,還嚴重危害著礦井的設(shè)備安全,造成礦井機電設(shè)備故障率上升。集團公司現(xiàn)有的34對生產(chǎn)礦井中,高溫熱害比較嚴重的有8對礦井,其中的20多個采掘工作面的空氣溫度超過30℃,夏季甚至達到35℃以上,相對濕度接近100%。根據(jù)平項山礦區(qū)資料顯示:當機電設(shè)備在相對濕度90%以上、氣溫為30～34℃的環(huán)境下工作時,事故率比在30℃以下的環(huán)境下工作時高出3.6倍。

隨著生產(chǎn)的不斷推進,礦井開采深度將越來越深,礦井熱害也會更加嚴重。因此,如何治理礦井熱害,成為平煤神馬集團安全管理的一項急迫工作。

多舉措防高溫熱害

為了保護礦工的身體健康,保障礦井的安全生產(chǎn),近年來,集團公司除了在技術(shù)中心成立礦井降溫技術(shù)研究專職機構(gòu),列支專項資金,安排專職技術(shù)人員,進行高溫礦井熱害調(diào)查,分析熱害成因外,還與中國礦業(yè)大學、河南理工大學、武漢理工大學、武漢設(shè)計研究院等高校院所合作,開發(fā)引進相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品,從個體防護和技術(shù)防范上,加強了礦井熱害防治力度。

集團公司首先嘗試改進出勤制度?？s短采掘一線礦工工作時間,把原有三八工作制改為四六工作制,從改變后取得的效果看,礦工出勤率及工作效率都有明顯提高;規(guī)定任何單位不得讓礦工加班連點,必須按制度工作日出勤,以保證礦工有充足的休息時間,能盡快恢復體力;實行人員輪換,把在高溫工作面和一般工作面工作的礦工定期輪換,以保證高溫工作面的礦工出勤率和生產(chǎn)效率。

在技術(shù)防范上,集團公司通過通風降溫和制冷降溫,強化了礦井熱害防治效果。近年來,集團公司新施工風井28個,安裝、改造主要通風機26組52臺,維修主要巷道5萬余m,使綜采工作面風量從1100m3/min增大到1600m3/min以上,掘進工作面風量從300m3/min增大到600m3/min左右,平均降低工作面溫度2℃左右。2006年,集團公司還在總結(jié)以前礦井降溫經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,借鑒南非冰冷降溫技術(shù),在六礦北山試點建立地面制冰、井下融冰的散冷降溫系統(tǒng),系統(tǒng)運行后,采掘工作面溫度由35℃降低到29℃左右,相對濕度也降低了10%以上,解決了長期困擾采掘工作面安全生產(chǎn)的高溫熱害難題。這一做法已成為我國第一家在長走向、大采長、大功率的綜采工作面成功實施降溫的案例。

在個體防護上,集團公司通過職業(yè)健康管理體系,實現(xiàn)了人員的熱害防護。每年進入夏季,集團公司就會啟動個體防中暑保健工作。向接觸高溫的礦工發(fā)放水壺、綿質(zhì)短衣短褲等防護用品;在井口設(shè)立茶水站,免費供應糖鹽水、酸梅湯、去火茶、綠豆茶等預防高溫飲品;免費發(fā)放藿香正氣水、人丹、護膚霜、祛火防暑中藥等防中暑保健藥品。同時,集團公司還加大了職業(yè)衛(wèi)生培訓力度,由安全培訓中心等單位,定期對礦工進行高溫危害等防治課目培訓,各礦還建立了高溫危害告知制度,把在高溫環(huán)境下工作時易出現(xiàn)的健康危害及預防常識,以班前或班后會等形式告知礦工。此外,集團公司還開展了職業(yè)性健康檢查,每年夏、秋兩季,各礦都會對接觸高溫人員進行健康檢查,每次體檢情況,都會及時發(fā)放到礦工手中,若發(fā)現(xiàn)礦工身體有熱害癥狀時,除建檔登記外,集團公司還會及時安排治療。2008年,集團公司對采掘一線在崗礦工(包括正式工、合同工、農(nóng)民工)進行了職業(yè)性高溫健康檢查,體檢率達到100%。

2007年,集團公司在四礦建成了熱-電-乙二醇低溫制冷礦井降溫系統(tǒng),該系統(tǒng)將礦井瓦斯發(fā)電后排出的蒸汽,作為一級制冷能源,既達到了礦井降溫的目的,又降低了制冷系統(tǒng)的運行成本。系統(tǒng)運行后,工作面空氣溫度由35℃降低到27℃,平均降低8℃左右,降溫幅度之大,為目前國內(nèi)最好水平。而且,該系統(tǒng)還能同時向井下采掘工作面和地面辦公樓供冷。經(jīng)中國煤炭學會鑒定,“成果整體達到國際先進水平,其中制冷模式和冷量配送技術(shù)達到國際領(lǐng)先水平”。這一成果也分別獲得了2008年度中國煤炭協(xié)會、國家安全生產(chǎn)科技進步一等獎。尤其值得一提的是,該系統(tǒng)開辟了能源循環(huán)綜合利用新途徑,符合國家節(jié)能減排、環(huán)保要求。

2008年,集團公司加快了治理礦井熱害的步伐,對有熱源(蒸汽或煙氣)條件的高溫礦井,采用熱-電-乙二醇低溫制冷降溫措施;對遠離熱源的高溫礦井,采用地面集中制冰、井下融冰散冷降溫措施。這些措施均收到了良好的成效,為礦井正常生產(chǎn)提供了有力保障。下一步,集團公司將其他高溫礦井,重點推廣熱-電-乙二醇低溫制冷降溫模式。同時,進一步加強科研攻關(guān)和自主創(chuàng)新,使礦井降溫技術(shù)由單一的制冷或制冰,向“制冷+通風+噴淋”等多元化模式發(fā)展,不斷提高熱害治理技術(shù)水平。(照片由余茂君提供)

編輯余茂君