綿陽：掛職專干彰顯“四大作用”

近一年來，首批赴綿陽災(zāi)區(qū)的17名專業(yè)技術(shù)掛職干部努力發(fā)揮“四大優(yōu)勢”：充分彰顯“四大作用”：為災(zāi)區(qū)重建作出了積極貢獻(xiàn)。

發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，彰顯參謀助手作用。他們充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，為災(zāi)區(qū)加快重建獻(xiàn)計獻(xiàn)策達(dá)120余條。其中113條建議被轉(zhuǎn)化為災(zāi)后重建的智力資源。

發(fā)揮工作資源優(yōu)勢，彰顯外聯(lián)引資作用。他們努力發(fā)掘自身工作優(yōu)勢，外聯(lián)優(yōu)勢，協(xié)調(diào)引進(jìn)教育、衛(wèi)生、交通、水務(wù)等方面重建項(xiàng)目23個，涉及資金近億元。

發(fā)揮能力素質(zhì)優(yōu)勢，彰顯關(guān)心關(guān)愛作用。一年來，他們先后為困難群眾捐款和協(xié)調(diào)捐款捐物折合人民幣530余萬元，組織7.4萬名干部群眾參加各種心理輔導(dǎo)活動，免費(fèi)為2.1萬余家建房戶設(shè)計施工圖紙。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)主心骨優(yōu)勢，彰顯掛職干部主體作用。他們從奔赴災(zāi)區(qū)第一時間起，就主動融入災(zāi)區(qū)，擺正位置，獨(dú)當(dāng)一面，成為災(zāi)區(qū)發(fā)展的主力軍和帶領(lǐng)干部群眾加快重建家園的“主心骨”。(姚熙)

自貢：敞開大門選干部

近日，自貢面向基層一線公開選拔10名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，本次公選主要有四個特點(diǎn)。面向基層一線，主要面向具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷的干部，同等條件下，優(yōu)先考慮被省、市委表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨政正職時間較長的干部；逐級遴選雅薦，各區(qū)(縣)委根據(jù)分配的名額，在區(qū)(縣)干部大會上進(jìn)行民主推薦，根據(jù)民主推薦和民主測評的情況，經(jīng)資格審核后提交區(qū)(縣)委常委會或全委會投票表決確定上報人選；差額面試考察，對推薦人選進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，依據(jù)成績按1：2的比例確定考察對象，差額票決公示，市委常委會采取差額票決方式，決定每個職位任職人選。經(jīng)市委常委會議討論通過后，將擬任人選面向社會公示，接受社會監(jiān)督。對有反映并經(jīng)查實(shí)確有影響任職行為的，報經(jīng)市委常委會研究后，取消任用資格。(鄭遠(yuǎn)德)

彭山縣：“陽光五票”創(chuàng)新干部選任

彭山縣深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，試行“陽光五票”探索干部選任新機(jī)制，其具體步驟為：非定向預(yù)推票，不針對具體職位，在一定范圍內(nèi)民主推薦近期可提拔或交流的科級領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選，使廣大干部群眾有了最直接的“話語權(quán)”；全委會署名推薦票，在縣級部門正職崗位出現(xiàn)空缺或需要調(diào)整時，縣委根據(jù)出缺崗位對干部的能力要求和專業(yè)匹配性，從預(yù)推人選儲備庫中選擇5～7人提交縣委全委會議進(jìn)行署名推薦，按照職位和人選1：3的比例推薦產(chǎn)生提名人選：差額民主推薦票，對提名人選進(jìn)行民主推薦和差額考察，民主推薦票不足80％的不作為考察對象；常委會差額提名票，縣委常委會根據(jù)民主推薦和差額考察情況，無記名差額票決出兩人作為正式提名人選；全委會差額表決票。正式提名人選在全委會上進(jìn)行擬任職演講，同時由縣委組織部逐一介紹擬任人選相關(guān)情況，全委會以無記名投票方式進(jìn)行差額表決產(chǎn)生最終人選。(彭山組)

屏山縣：實(shí)施“移民干部關(guān)愛工程”

作為向家壩庫區(qū)重點(diǎn)淹沒區(qū)，屏山縣針對移民遷建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)繁重，干部面臨“工作、生活、心理”等多重壓力的實(shí)際問題，大力實(shí)施“移民干部關(guān)愛工程”：積極為移民干部創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

真情幫扶，讓移民干部有“想頭”?？h財政建立干部幫扶專項(xiàng)基金，對家庭生活困難的干部給予一定幫扶。在全縣行政和企事業(yè)干部中精選800余名優(yōu)秀干部建立移民干部庫，實(shí)行定期輪訓(xùn)，提高其工作能力。

關(guān)注身心，讓移民干部“有靠頭”。建立干部健康檔案，每年安排干部進(jìn)行一次健康體檢，對身體狀況差的干部及時安排治療。

激勵關(guān)懷，讓移民干部有“奔頭”。對移民一線工作表現(xiàn)突出的，給予相應(yīng)表彰獎勵，在同等條件下優(yōu)先提拔重用。近兩年來，全縣共表彰移民先進(jìn)黨員80名，提拔重用移民一線工作表現(xiàn)突出的33人為正副科級干部。(陳英華)

什邡市：“四真”關(guān)愛援建干部

什邡市委采取“四真”措施關(guān)愛援建干部，使他們在異鄉(xiāng)體會到家的溫暖，從而全身心投入災(zāi)區(qū)重建工作。政治上真信任，合理安排援建干部工作崗位，敢于交任務(wù)、壓重?fù)?dān)；工作上真支持，由市委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，經(jīng)常聽取援建、掛職干部意見建議，今年以來，市委組織部先后兩次專題調(diào)研，著力幫助他們解決工作、生活中的困難；生活上真關(guān)心，建立援建干部健康檔案和生日檔案，將援建干部納入單位體檢對象，使他們在異鄉(xiāng)體會家的溫暖：環(huán)境上真營造，通過在市內(nèi)各主要媒體開辟專欄，拍攝援建干部專題片等形式，大力宣傳援建干部，努力營造人人理解援建干部，人人相信援建干部，人人尊重援建干部的良好氛圍。(文春雷)

西南油氣田：退休黨員踴躍獻(xiàn)愛心

針對本單位退休黨員年老多病、居住分散的特點(diǎn)，西南油氣田成都公共事務(wù)管理中心第一黨總支以選好配強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，層層健全黨的基層組織，既保證了黨員活動的經(jīng)常性，又增強(qiáng)了黨支部凝聚力。近年來，該總支下轄20個支部的550多名退休黨員積極參加各種有益的社會活動，主動奉獻(xiàn)余熱，始終保持了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。圖為老黨員們爭相奉獻(xiàn)愛心，踴躍為社會公益活動捐款的情景。(濮德平)