楊石峰　陳　巍　談　浩

摘要:思想政治工作是經(jīng)濟工作及其他一切工作的生命線,(摘自《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》),企業(yè)要在愈演愈烈的市場競爭中提高自身綜合實力和競爭能力,離不開強有力的思想政治工作。文章旨在進一步明確加強思想政治工作對于推動企業(yè)又好又快發(fā)展的重要作用,及探索加強和改進企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

關鍵詞:思想政治工作;黨員責任區(qū);執(zhí)政黨

中圖分類號:D319 文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)24-0065-02

一、思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)中的現(xiàn)實意義

我黨歷來重視黨的思想政治工作,尤其在十七大提出科學發(fā)展觀,促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的今天,思想政治工作不但不能放松和削弱,而且必須更加重視和加強,正如胡錦濤總書記在十七大報告中指出的“要加強和改進思想政治工作,注重人文關懷和心理疏導,用正確方式處理人際關系”。

(一)思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和銳利武器

中國是一個幅員遼闊、人口眾多的大國,有許多的黨派團體,而中國共產(chǎn)黨能夠成為這個大國的執(zhí)政黨,除了她代表廣大人民群眾的根本利益之外,重視黨的思想政治工作也是一個極為重要的因素。在新中國成立之前,在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代,在敵強我弱武器裝備極其落后的情況下,中國共產(chǎn)黨領導人民萬眾一心,用小米加步槍打敗了用飛機大炮武裝的日本帝國主義和國民黨反動派,奪取了革命的勝利。其中的奧秘之一就是非常重視思想政治工作。歷史和現(xiàn)實表明,戰(zhàn)爭年代,簡短的戰(zhàn)斗動員,把戰(zhàn)爭的目的、意義銘刻在每個戰(zhàn)士的心里,使戰(zhàn)士們懂得人民革命戰(zhàn)爭的偉大意義,懂得為人民的利益去打仗,為民族的解放去犧牲?？傊?奮勇殺敵、奪取革命勝利變?yōu)槊總€戰(zhàn)士的自覺行動,對舊軍隊的整編、改造,對俘虜?shù)慕逃榷茧x不開思想政治工作。時至今日,當現(xiàn)代企業(yè)管理取經(jīng)求寶的腳步從古代的“儒家、道家、法家”,綿延到國外的“第五項修煉”,“文化管理”等等,繼承和傳揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和銳利武器就更是我們當前思想政治工作者所面臨的現(xiàn)實任務。

(二)做好思想政治工作是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要方式

在陜西省電力公司“三二一發(fā)展戰(zhàn)略”和一系列治企理念的指導下,西安供電局確立了“建窗口,爭排頭”的工作目標,這既是科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn),同時也是結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念,執(zhí)行省公司各項指示、精神的全面落實,它明確了當前及今后一段時期西安供電局的工作思路及工作目標。在黨委中心組學習研討中,局黨委進一步明確了現(xiàn)代企業(yè)管理的對象是關系,是企業(yè)與員工關系、是員工與崗位的關系。企業(yè)和員工形成和諧的關系是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容。思想政治工作的本質(zhì)就是管理,管理的關鍵在于人。人是管理的核心,也是思想政治工作的對象?，F(xiàn)代思想政治工作正是要抓住人這個根本,全面認識人的運動規(guī)律,研究人的心理行為特征,分析人的內(nèi)儲潛在能力,了解人的需要追求動機,尋求對人的激勵工作方法,達到運用先進管理手段,實現(xiàn)其管理的最終目的。這些同樣也符合十七大報告中對基層黨組織作用提出“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”十六字方針的要求。

(三)開展思想政治工作是共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要體現(xiàn)

黨章第一章第三條黨員義務中明確提出黨員要“密切聯(lián)系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當權益”。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提和保證。沒有穩(wěn)定,就沒有企業(yè)發(fā)展,就沒有職工群眾的根本利益。密切聯(lián)系群眾,開展思想政治工作,正是現(xiàn)代企業(yè)中黨員維護企業(yè)大局,促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,發(fā)揮模范作用的重要體現(xiàn)。能否扎實有效地做好穩(wěn)定工作,既是各級組織和領導干部的重要職責,也是對廣大黨員大局意識和黨員作用的現(xiàn)實檢驗。

隨著現(xiàn)代企業(yè)改革的深化,新的理念和管理模式的確立,舊有的利益格局被打破,部分職工在調(diào)整中遇到了許多具體困難。在這一體制轉(zhuǎn)型的過程中,一方面需要黨員切實做好宣傳和思想政治工作,經(jīng)常深入群眾、深入實際、深入生活,及時傾聽群眾的呼聲,反映群眾的意愿和訴求,解決群眾的困難,另一方面更需要黨員以身示范,以模范的行為來增強思想政治工作的感染力和說服力,特別要處理好與自身利益相關的各種利益關系,嚴格做到先人后己,吃苦在前,享受在后。

(四)開展科學的思想政治工作,營造和諧企業(yè)文化,能使工作收到事半功倍的效果

深入開展思想政治工作,塑造先進企業(yè)文化,提升企業(yè)的凝聚力和社會聲譽,對構(gòu)建和諧企業(yè)能起到事半功倍的效果,主要原因是它能協(xié)調(diào)好“管理者與員工的關系”、“員工與員工之間的關系”這兩種關系,培育好“學習”、“執(zhí)行”兩種文化氛圍。

通過企業(yè)思想政治工作對兩種關系的處理和兩種文化的培育,使企業(yè)文化既充滿科學精神的理性,又洋溢著人文關懷的溫情,既富有歷史的積淀,又不失時代的特色,使全體員工都成為和諧企業(yè)的營造者和受益人。

二、積極主動開展思想政治工作

毛澤東同志有一段精辟的話語,“我們的任務是過河,但是沒有橋或沒有船就不能過,不解決橋或船的問題,過河就是一句空話,不解決方法問題,任務也只是瞎說一頓?！笨梢姺椒ê洼d體是完成任務、達到目標的工具,是打開心靈之結(jié)的鑰匙。

西安供電局在充分調(diào)研和總結(jié)多年基層黨支部實際工作經(jīng)驗的基礎上,在全局黨支部中廣泛深入開展了黨員責任區(qū)“爭當六個十”活動,這是一個在企業(yè)開展思想政治工作的很好的載體和方法。通過這個載體使基層黨組織的思想政治工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用;通過這個載體把黨員履行義務、承擔責任與推動企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展相結(jié)合;通過這個載體把黨的基層組織的組織資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力,為推動企業(yè)科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧奠定了堅實的組織基礎。

(一)以“企業(yè)創(chuàng)新標兵”活動推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

“觀念決定思路,思路決定出路”。西安局黨委始終將觀念與思路建設作為黨員教育的核心內(nèi)容,重視發(fā)揮黨委中心組學習的帶動和輻射作用,進一步加強了兩級領導班子的思想政治建設。提高了黨委中心組學習的針對性,進一步明晰了全年的工作任務;加強了對績效管理、企業(yè)與員工的關系、ERP等現(xiàn)代企業(yè)管理理念的理解探討。通過領導班子學習,帶動全局黨員干部學習,使黨員成為學以致用、用有所成的模范。

為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,在開展黨員責任區(qū)活動中,黨員領導干部帶頭轉(zhuǎn)觀念、理思路,努力成為體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的“企業(yè)創(chuàng)新標兵”。廣大黨員帶頭樹立現(xiàn)代企業(yè)管理理念,深刻領會“建窗口,爭排頭”目標的現(xiàn)實意義和深遠影響,增強政治意識、大局意識、責任意識,通過黨員責任區(qū)把符合現(xiàn)代企業(yè)管理理念的新觀念、新思路、新舉措傳遞給責任區(qū)干部職工,把責任區(qū)干部職工的思想、觀念和行動統(tǒng)一到貫徹落實局領導班子的各項決策和部署上來,使黨員成為實現(xiàn)西安局工作目標的思想引導者。

(二)以“平安黨員責任區(qū)”活動推動安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)發(fā)展的基礎。為了夯實安全生產(chǎn)基礎,黨支部在生產(chǎn)運行崗位的黨員中開展了創(chuàng)建“平安黨員責任區(qū)”活動。以開展“安全生產(chǎn)精細化管理年”活動為契機,以開展“三排查”為抓手,以“提素質(zhì)、深排查、強治理”為核心,確保安全工作可控、能控、在控,以零違章確保零事故。立足安全教育培訓基礎,注重提高黨員及其責任對象的安全技能水平和素質(zhì),推動反違章工作向縱深發(fā)展,強化教育、制度與懲處相結(jié)合的安全工作保障體系的作用。黨支部對黨員及其責任區(qū)實行聯(lián)責考核,以黨員所在責任區(qū)無違章、無事故,確保本單位安全目標的實現(xiàn),打好推動企業(yè)科學發(fā)展的基礎。

(三)以“共產(chǎn)黨員工程”活動推動堅強電網(wǎng)建設

新建電源布點、電網(wǎng)技術改造、架空線落地、一戶一表改造四項工作是陜西省電力公司確定的西安局電網(wǎng)建設四項重點工作。為了有效發(fā)揮黨員在急、難、險、重任務面前“敢打硬仗、能打硬仗”的拼搏精神,一些黨支部在重點、難點、大中型等工作現(xiàn)場確定“共產(chǎn)黨員工程”,成立共產(chǎn)黨員突擊隊,確保高質(zhì)量完成工作任務,實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)目標。

(四)以“金牌服務黨員示范崗”活動推動優(yōu)質(zhì)服務

陜西省電力公司黨組提出推進“兩轉(zhuǎn)”營銷服務新體制建設,深化“二?！狈绽砟畹奶栒?營銷服務崗位上的黨員,認真落實“兩轉(zhuǎn)”營銷和“二?！狈展ぷ饕?模范履行企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。

城區(qū)分局共產(chǎn)黨員李亞琴是“全國電力行業(yè)用戶滿意服務明星”,省公司十佳共產(chǎn)黨員。她保持為人做事“三顆心”,對黨和人民的事業(yè),永葆一顆“忠心”;對本職工作和群眾利益,永葆一顆“全心”;對金錢名利和各種誘惑,永葆一顆“平常心”。當前開展的“金牌服務黨員示范崗”正是為了在營銷服務崗位上樹立十個、百個、千個李亞琴式的模范。

(五)以“一幫一,一對紅”活動推動四有職工隊伍建設

在部門負責人、基層班組長中,廣泛開展“一幫一,一對紅”活動。黨員要通過思想上關心、工作上聯(lián)系、作用上帶頭、生活上幫助,向責任區(qū)職工積極宣傳黨的路線方針政策,引導職工正確理解領導班子的思想、觀念和工作思路,及時了解責任區(qū)職工的思想、學習、工作、生活等各方面的情況,疏導自己班組、部門、責任區(qū)里的“特別對象”。黨員通過典型事例有針對性地開展談心活動,做好職工的思想引導工作。通過“一幫一”提高了黨員的綜合素質(zhì),培育了企業(yè)發(fā)展的骨干力量。在參加抗冰搶險和抗震救災工作中,廣大黨員發(fā)揚排除萬難、不怕犧牲精神,見證了黨員隊伍是促進企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

(六)以“做職工貼心人”活動推動和諧企業(yè)建設

保持職工隊伍穩(wěn)定是企業(yè)和諧發(fā)展的前提。構(gòu)建促進企業(yè)發(fā)展的和諧文化是西安局黨委近年來在企業(yè)文化建設中的有益探索與實踐。各黨支部重視和聽取干部職工的意見,本著以人為本的原則,以重大、突發(fā)事件為結(jié)合點,認真落實“十必談五必訪”,消除職工的“思想危險點”,解除職工的后顧之憂。積極開展“夏送清涼”、“冬送溫暖”活動,把黨組織的關心送到生產(chǎn)一線。為過生日的職工送去生日蛋糕和賀卡,及時看望和慰問家庭有困難及生病住院的職工,將黨組織的關懷送到每一名職工的心里。使黨員成為“職工貼心人”。

西安局以黨員責任區(qū)活動為契機,使現(xiàn)代企業(yè)文化建設與思想政治工作有機結(jié)合,發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,帶動全局干部職工為實現(xiàn)“建窗口,爭排頭”工作目標而努力奮斗。

作者簡介:楊石峰(1968- ),男,供職于西安供電局,陜西省電力公司C級黨建管理專家,高級政工師,經(jīng)濟師(人力資源),碩士,研究方向:企業(yè)人力資源管理、黨建及思想政治工作、干部人才培訓教育等;陳巍(1974- ),男,陜西西安人,西安供電局政工師,研究方向:黨建及思想政治工作;談浩(1969- ),男,陜西西安人,西安供電局助理政工師,研究方向:企業(yè)文化建設、黨建及思想政治工作、理論教育與宣傳等。