姜想輝

摘要:隨著人們環(huán)保意識的增強,環(huán)保隊伍不停在壯大。做好環(huán)衛(wèi)臨聘人員的思想政治工作顯得尤為重要。文章就此做了簡要探討。

關(guān)鍵詞:環(huán)衛(wèi)人員;思想政治工作;和諧人際關(guān)系

中圖分類號:D422文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)23-0047-01

當今,先進的管理理念、現(xiàn)代化的作業(yè)方式、日益潔凈的城市環(huán)境,無不說明著環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的日新月異。但隨著社會的快速發(fā)展,城市化進程的不斷加快,人民的生活水平也在不斷地提高,對生活環(huán)境質(zhì)量的要求也越來越高,環(huán)衛(wèi)事業(yè)面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。在環(huán)衛(wèi)事業(yè)不斷發(fā)展的同時,一個不容忽視的問題已擺在我們眼前:隨著城市規(guī)模不斷擴大、道路保潔面積不斷增加,環(huán)衛(wèi)保潔臨聘人員隊伍也隨之壯大,并存在逐年增加的趨勢。因此,在新形勢下,做好一線臨聘人員的思想政治工作,穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)隊伍建設(shè),已經(jīng)成為環(huán)衛(wèi)管理部門面臨的一個新課題。

一、當前環(huán)衛(wèi)臨聘人員隊伍的現(xiàn)狀

以岳陽市環(huán)衛(wèi)局清掃保潔隊伍為例,截至2009年4月1日,該局共有保潔人員1500多名,其中臨聘人員1080余名,占職工總數(shù)的72%,因臨聘人員大多在一線生產(chǎn)崗位,也就是說他們承擔了2/3以上的一線工作任務(wù),隨著時間的推移,臨聘人員的工資普遍偏低,眾所周知,環(huán)衛(wèi)一線工作是集苦、臟、累于一身的行業(yè),盡管人民群眾越來越重視生活環(huán)境質(zhì)量和支持理解環(huán)衛(wèi)工人,但是,環(huán)衛(wèi)工作所面臨的社會地位低下仍然是個不爭的事實。偏低的收入和過多的付出,加上社會世俗偏見的影響,臨聘人員基本上不安心現(xiàn)有工作,致使環(huán)衛(wèi)一線崗位存在著臨時工短缺和流動性大的現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、加強環(huán)衛(wèi)臨聘人員思想政治工作的有效途徑

進入新的歷史時期,根據(jù)新的形勢要求,對于如何做好思想政治工作,提高環(huán)衛(wèi)一線工人的積極性,更好地穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)隊伍建設(shè),筆者認為,把尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人,以情感作為思想政治工作的基本原則,貫穿于思想政治工作的始終。因此,及時有效的思想政治工作和正確柔和的工作方法往往能化解他們的種種心理和工作壓力。以“春風化雨暖人心”的思想政治工作方式使人在減輕壓力的同時煥發(fā)勃勃生機,以良好的精神狀態(tài)投入到環(huán)衛(wèi)工作中去,這就是政治思想工作的根本所在。很多經(jīng)驗證明,充分認識思想政治的重要性,認真做好新時期環(huán)衛(wèi)部門思想政治工作,是我們做好各項工作的保證。下面,本人結(jié)合自身工作的實際談幾點膚淺的看法。

(一)開展人性化管理,體現(xiàn)臨聘人員與正式工的地位平等

環(huán)衛(wèi)一線臨聘人員工作任務(wù)重、時間長、工資收入低,是所謂的“高付出低報酬”的打工一族,正是因為這種打工性質(zhì)普遍存在,致使臨聘人員對這份工作留戀性和責任心不強,因此,在實際工作中,多點人性化管理,多聽取他們的合理化建議,經(jīng)常進行思想交流,以穩(wěn)定隊伍、提高工作效率。具體來講,要著重把握三點:

首先,要實現(xiàn)觀念上的平等。管理者應改變過去那種以上對下的方式和“我下令你服從”的粗暴管理模式,要通過教育引導,使臨聘人員自覺地把自己擺到職工的主人翁地位上,把所從事工作的好壞和責任感聯(lián)系起來。

其次,要多深入一線了解臨聘人員的思想狀況,適時解決他們工作生活中存在的困難。岳陽市環(huán)衛(wèi)局對家庭困難的臨聘人員除了給予物質(zhì)上的幫助外,還應站在關(guān)心和理解的角度,在工作環(huán)境和作業(yè)條件上給予照顧和考慮,為確保保潔隊伍的穩(wěn)定,在日常管理上應注重人性化管理,提高和激勵他們的工作熱情。

再次,是給予臨聘人員更多的政治待遇。在環(huán)衛(wèi)一線工作中,正式和臨聘人員除名分不同,兩者所處的工作環(huán)境和承擔的工作任務(wù)、工作性質(zhì)是一樣的,這充分說明了臨聘人員與職工地位的平等性。因此,在實際工作中,如能充分承認臨聘人員與職工同等地位,勢必能增強其工作責任感,提高其工作積極性。實踐證明,環(huán)衛(wèi)一線臨聘人員盡管文化水平不高,但是正確的思想政治工作和與職工同等待遇的工作方法還是能得到他們的理解和支持,我們只要本著工作上嚴要求、生活上細關(guān)心的管理理念,及時掌握一線臨聘人員的思想動態(tài),把思想政治工作做到細微深處,這對穩(wěn)定職工隊伍將起到很好的推動作用。

(二)弘揚先進,充分發(fā)揮榜樣作用

一個典型就是一面旗幟,這就明確地昭示了典型在事物發(fā)展中的示范的輻射作用。在環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展進程中,許多工作仍處于探索中,因此,在一線臨聘人員隊伍中對于工作出色表現(xiàn)優(yōu)秀的人員進行大張旗鼓的表揚和鼓勵,給予一定的物質(zhì)和精神獎勵,在眾多臨聘人員隊伍中樹立起工作榜樣,使大家在工作中學有榜樣、行有方向,在一定程度上可以促進臨聘人員隊伍素質(zhì)的全面提高。這也是一種有益的探索。我們市環(huán)衛(wèi)局在每年的先進評比中,給予一線臨聘人員評先樹優(yōu)的名額比例偏重,也是向這方面跨出的實質(zhì)性一步。去年環(huán)衛(wèi)工人評出的美容師中臨聘人員的比例占了2/3,這一點充分表明臨聘人員的地位倍受關(guān)注并且在不斷提高。這些先進典型的示范和輻射作用對搞好環(huán)衛(wèi)工作將起到非常重要的作用。

(三)要把思想政治工作與構(gòu)建和諧人際關(guān)系相結(jié)合

把構(gòu)建和諧的人際關(guān)系作為思想政治工作的著力點。思想政治工作要從公平正義出發(fā),妥善協(xié)調(diào)職工和臨聘人員的利益關(guān)系,切實維護和實現(xiàn)職工和臨聘人員的各種利益。在日常工作中要充分利用各種節(jié)假日及環(huán)衛(wèi)工人節(jié),開展各種文體活動和送溫暖活動,增強職工和臨聘人員的凝聚力及戰(zhàn)斗力,架起單位與臨聘人員之間溝通和消除隔閡的橋梁,創(chuàng)建和諧溫馨的人際關(guān)系。實踐告訴我們,為群眾排憂解難,為干部職工多辦好事、實事、難事,是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。針對環(huán)衛(wèi)一線臨聘人員任務(wù)重、工作時間長、工資收入不高的狀況,在條件允許的情況下,同時應考慮逐年提高臨聘人員工資待遇,并積極為他們購買全社會保險,切實維護他們的合法權(quán)益,這樣,環(huán)衛(wèi)臨聘人員就一定能以更加良好的思想狀態(tài)、飽滿的工作熱情投身環(huán)衛(wèi)工作,這是一項有利于加強日常管理,也必將促進思想政治工作和環(huán)衛(wèi)事業(yè)的健康發(fā)展的重要舉措,我們應該認真地抓緊落實。