張建軍

2009年，黨中央、國(guó)務(wù)院部署全面推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。開(kāi)創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的新局面。作為醫(yī)院黨務(wù)工作者，如何提高自身素質(zhì)、適應(yīng)改革和發(fā)展的新要求，筆者就此作五點(diǎn)思考。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)。提高自身綜合素質(zhì)。醫(yī)院黨務(wù)工作者，至少應(yīng)掌握三方面的知識(shí)。第一，掌握黨和政府有關(guān)衛(wèi)生工作方針政策精神。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的文件、政府主管部門(mén)的工作要求，以提升自身思想政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和理論素質(zhì)，以便在處理各種問(wèn)題時(shí)，有理論指導(dǎo)，有政策依據(jù)，有全局意識(shí)，有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，從而提高自身的工作能力和水平。第二，要有開(kāi)放的國(guó)際金融知識(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)際金融通則和相關(guān)知識(shí)，以適應(yīng)當(dāng)前處理危機(jī)的應(yīng)急反映能力。當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)還在擴(kuò)散和蔓延，對(duì)全球?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)的沖擊和造成的損失將進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響將更加明顯，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的一些矛盾可能更加突出。醫(yī)院作為衛(wèi)生事業(yè)單位的實(shí)體，既應(yīng)擔(dān)負(fù)公益性社會(huì)醫(yī)療保障責(zé)任，又要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)規(guī)律，解決自身生存、發(fā)展問(wèn)題，隨著我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)改革的深化與發(fā)展，必將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。只有提高自身政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展等相關(guān)理論知識(shí)和水平，才能從容面對(duì)危機(jī)與挑戰(zhàn)，也才能在改革初期搶抓先機(jī)，在挑戰(zhàn)中掌握主動(dòng)。第三，要能理論結(jié)合實(shí)際。理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)是最管用的學(xué)習(xí)，注重調(diào)查研究并從中尋找規(guī)律的學(xué)習(xí)是最富有成效的學(xué)習(xí)，用理論武裝并具體分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的學(xué)習(xí)是最務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)。我們要通過(guò)理論學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中解決醫(yī)院發(fā)展中的突出問(wèn)題，不斷規(guī)范醫(yī)院自身尤其是醫(yī)療服務(wù)和用藥行為，發(fā)揮醫(yī)院自身特色與優(yōu)勢(shì)，提高綜合醫(yī)療服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，為黨和政府擔(dān)負(fù)起公立醫(yī)院在衛(wèi)生事業(yè)中應(yīng)有的功能，為全社會(huì)的和諧與發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障。

善于總結(jié)。不斷提高工作能力。善于總結(jié)，是黨務(wù)工作者提高工作能力的好方法。日常工作中主要面臨三種情況：第一，事關(guān)貫徹執(zhí)行黨和政府方針政策方面的工作。在圍繞組織貫徹、落實(shí)黨和政府方針政策方面工作時(shí)，應(yīng)在開(kāi)展工作的初期就注意總結(jié)自查，檢查執(zhí)行中有無(wú)工作偏差，做得好的，可舉一反三，拓展其他工作；做得不夠好，需要完善，甚至執(zhí)行中有偏差的，可通過(guò)自查及時(shí)糾正，避免失誤擴(kuò)大?？傊玛P(guān)貫徹執(zhí)行黨和政府方針政策的大問(wèn)題，一定要經(jīng)常地自我完善與總結(jié)，千萬(wàn)馬虎不得。第二，事關(guān)單位內(nèi)部制定的規(guī)定、制度的實(shí)施工作。在圍繞內(nèi)部制定的規(guī)定、制度等組織實(shí)施時(shí)，最多半年時(shí)間左右，亦應(yīng)認(rèn)真自查總結(jié)。要在廣泛調(diào)查研究、認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨和政府的大政方針、政策，自查這些規(guī)定、制度與上級(jí)政策是否相符，哪些需要修訂完善，哪些存在與上級(jí)規(guī)定相悖之處，哪些在操作中缺乏公平公正性的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就應(yīng)及時(shí)整改，避免因此而影響和諧發(fā)展的大局。第三，自身修養(yǎng)方面?！白允　笔翘岣邆€(gè)人修養(yǎng)的好方法。經(jīng)常注意檢討自身不足的人，眼界必然開(kāi)闊，胸懷必然坦蕩，思路必然清晰。我黨的“從群眾來(lái)，到群眾中去”。就是要我們身體力行地從群眾的意見(jiàn)、建議中吸收“養(yǎng)份”的工作方法，日本著名企業(yè)家松下幸之助的“首先要細(xì)心傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)”的話，被奉為松下的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，善于從別人的意見(jiàn)、建議中吸收養(yǎng)份是管理的成功之母。

新老互補(bǔ)。共同進(jìn)步。新老合作，新老互補(bǔ)，是管理干部永恒的話題。正確處理好黨務(wù)工作者新老合作關(guān)系，是黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)中不容忽視的問(wèn)題。處理好黨務(wù)干部新老合作關(guān)系，關(guān)鍵是懂得尊重別人，懂得相互間如何揚(yáng)長(zhǎng)避短：老同志不要憑經(jīng)驗(yàn)辦事，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅要提高理論知識(shí)，還要學(xué)習(xí)年輕同志(包括新同志)處理問(wèn)題的新理念、新思維、新辦法，從中汲取“養(yǎng)份”。只有善于虛心向別人學(xué)習(xí)的人，才永不落伍。新人(包括年輕同志)往往理念新，框框少，有朝氣，有魄力，敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，但工作中也應(yīng)尊重老同志。要謙虛謹(jǐn)慎，聽(tīng)得進(jìn)別人的意見(jiàn)，尤其是那些和自己不相同的意見(jiàn)。兼聽(tīng)則明，忠言逆耳利于行，特別是年輕的黨務(wù)工作者，要從一開(kāi)始就十分注意這個(gè)問(wèn)題。我們需要果斷的作風(fēng)，同時(shí)要培養(yǎng)民主素質(zhì)和協(xié)作精神。總之，新老互補(bǔ)，才能共同進(jìn)步。

勇于挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任。勇于挑戰(zhàn)，是我們黨務(wù)工作者應(yīng)有的基本素質(zhì)。在實(shí)際工作中，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難和問(wèn)題，并且常常會(huì)遇到復(fù)雜和棘手的難題?；乇芾щy和問(wèn)題，遇事無(wú)主張，決策繞著走，凡事怕負(fù)責(zé)任，回避矛盾，這顯然是不可取的工作態(tài)度。面對(duì)困難和問(wèn)題冷靜思考。認(rèn)真調(diào)查研究、想方設(shè)法、積極尋找應(yīng)對(duì)的辦法，集思廣益、提出解決的對(duì)策，這才是我們黨務(wù)工作者應(yīng)倡導(dǎo)的工作態(tài)度。不僅如此，還應(yīng)有面對(duì)阻力、壓力敢于承擔(dān)責(zé)任的氣度。怕?lián)鷵?dān)子的干部不是好干部，怕負(fù)責(zé)任的干部，也不是好干部。凡工作中出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)理性思考，積極應(yīng)對(duì)。先查找自身原因，再換位思考，從主觀到客觀，逐一疏理，只要出于公心，擺正位置，許多問(wèn)題是不難解決的。

主動(dòng)溝通，提高合作能力。從某種意義上講，黨務(wù)工作者的工作平臺(tái)就是溝通協(xié)作的平臺(tái)，思想工作的推進(jìn)過(guò)程，就是協(xié)商、溝通的過(guò)程。有人說(shuō)“溝通，溝通，再溝通，是管理中的‘圣經(jīng)”。說(shuō)明溝通在管理工作所占的位置，關(guān)鍵是我們?nèi)绾稳?jiān)持。溝通主觀方面是自己采取主動(dòng)，無(wú)論是交流、協(xié)商、疏導(dǎo)。要做到用自己的真心換得別人的理解。可能有時(shí)需要我們重復(fù)多次，重復(fù)固然是失敗的重復(fù)，有心路的斗爭(zhēng)和煎熬。但再次重復(fù)又蘊(yùn)藏著成功——彼此間在縮短心理距離的可能。所以要我們?nèi)?jiān)持，直至實(shí)現(xiàn)溝通的本質(zhì)——彼此理解對(duì)方。

同時(shí)，思想工作的推進(jìn)，需要大家齊心協(xié)力，醫(yī)院黨務(wù)工作者通過(guò)與各職能部門(mén)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人建立良好溝通機(jī)制，相互間的工作才能形成互為支持的良性狀態(tài)。

責(zé)任編輯：李克海