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法律顧問:廣西師大法學院法律系鐘銘佑

小孩夭折,離婚一次性給付的撫養(yǎng)費能要求退回嗎

我與丈夫梁某因感情不和于2007年10月協(xié)議離婚,離婚時雙方約定兒子小海(8歲)隨父親生活,我按每年1萬元的標準一次性給付了小孩至18周歲的撫養(yǎng)費9萬元。2008年11月,小海意外死亡,我一直沉浸在極度的悲傷中不能自拔。最近,因生意不好做,我手頭拮據(jù),想起曾將小海的撫養(yǎng)費一次性付給了前夫梁某,希望前夫把剩余的撫養(yǎng)費退回給我。請問:小孩夭折,離婚時一次性給付的撫養(yǎng)費能要求退回嗎?

福建段玉潔

段玉潔女士:

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第21條、《婚姻法》第37條第1款分別規(guī)定:“……(子女)“撫養(yǎng)費”,包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用?！薄ⅰ?離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決。”可見撫養(yǎng)費是具有特定的使用目的、享用對象的,撫養(yǎng)費本屬于具有法定撫養(yǎng)義務(wù)的父親或母親一方的財產(chǎn),是用于支付子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用的。該財產(chǎn)權(quán)隨著子女學習、生活、醫(yī)療等費用的實際支出而消耗。你與前夫梁某的婚生兒子小海意外死亡,此時撫養(yǎng)的對象、享用你預(yù)支撫養(yǎng)費的對象已經(jīng)不存在了,你的撫養(yǎng)義務(wù)依法取消。因此,對一次性付出的撫養(yǎng)費,在扣除已經(jīng)使用的部分,包括教育、生活、醫(yī)療、喪葬費用這些法定支出后,你有權(quán)要求梁某予以返還,若他不愿返還則屬于不當?shù)美?你可以通過訴訟等途徑尋求解決。

脫產(chǎn)學習期間應(yīng)否繳納社會保險費

我原在桂林市某醫(yī)院工作,今年5月調(diào)到外地工作。在調(diào)動工作時發(fā)現(xiàn)原單位沒有為我繳納2006年、2007年的社會保險費。單位認為,這兩年我脫產(chǎn)外出學習,單位沒有支付工資,當然也不應(yīng)該繳納社會保險費。可單位領(lǐng)導(dǎo)在我外出學習時曾表示,單位不支付工資但為我繳納社會保險費,現(xiàn)在該領(lǐng)導(dǎo)不承認了。此間我并未與醫(yī)院解除勞動關(guān)系,檔案是在今年5月12日調(diào)到外地的,執(zhí)業(yè)醫(yī)師證也是在今年5月底才變更到外地的。請問,該醫(yī)院是否應(yīng)當為我繳納那兩年的社會保險費?

桂林蔣碧霞

蔣碧霞讀者:

我國《社會保險費征繳暫行條例》第3條對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的征繳范圍作了明確規(guī)定?；攫B(yǎng)老保險費的征繳范圍是:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;基本醫(yī)療保險費的征繳范圍是:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國家機關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會團體及其專職人員;失業(yè)保險費的征繳范圍是:國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工?！豆ｋU條例》第2條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

因此,只要還是單位職工,即使沒有提供勞動,沒有工資收入,用人單位也不能將其作為免繳社會保險費的理由,用人單位原則上就應(yīng)當繼續(xù)參加社會保險并繳納相應(yīng)的社會保險費。

由于用人單位此舉可能是出于照顧職工(相當于“停薪留職”),因此用人單位對這種情況可以約定由勞動者個人承擔社會保險費,并明確規(guī)定違約責任。

由于你參加的保險屬于機關(guān)事業(yè)單位社會保險,如果地方有具體規(guī)定,應(yīng)當適用該規(guī)定。

公司惡意轉(zhuǎn)移財產(chǎn)逃債該向誰索要欠款

一家公司在半年前購買了我場價值50余萬元的農(nóng)副產(chǎn)品,當時明確在一個星期內(nèi)付清貨款,可事后經(jīng)我場多次催收,該公司卻分文未付。最近經(jīng)我場查知,該公司早已負債務(wù)累累,為逃避債務(wù),他們已將經(jīng)營所得及其它財產(chǎn)化整為零,全部轉(zhuǎn)移到各位股東戶頭。如今,該公司人去樓空,名存實亡,如訴至法院即使我場勝訴也難于執(zhí)行。請問:針對這種情況,我場應(yīng)該向誰索要欠款?

廣西楊鵬舉

楊鵬舉讀者:

《公司法》第12條規(guī)定:“公司股東不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任,逃避債務(wù),嚴重損害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任?！本褪钦f,如果公司人格被濫用,可以要求股東對該公司的債務(wù)或者行為承擔相應(yīng)責任。其要件為:一是具有構(gòu)成濫用公司人格的行為。即是利用股東僅以出資承擔有限責任、公司僅以全部資產(chǎn)獨立承擔責任的規(guī)定,為實現(xiàn)贏利歸股東、虧損屬公司的等目的,惡意逃避公司的契約義務(wù)或其他債務(wù)、規(guī)避公司的法律責任,使公司成為股東逃避債務(wù)、規(guī)避風險的工具;二是濫用公司人格的行為與損害債權(quán)人利益或社會公共利益之間具有因果關(guān)系。從你反映的情況看,公司的行為與之吻合:一方面,公司在負債累累的情況下,不但不積極籌資償付,反而通過將經(jīng)營所得及其它財產(chǎn)轉(zhuǎn)移至各位股東,用來對付債權(quán)人向公司索債,使得債權(quán)人無法通過正常渠道向公司實現(xiàn)債權(quán),屬惡意逃避債務(wù),構(gòu)成濫用公司人格的行為;另一方面,正是由于公司的上述行為,使得你場的貨款無法得到清償,至少是部分清償,進而損害了你場的合法權(quán)益,兩者之間存在內(nèi)在的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系。

因此,你場可以直接要求股東還款,包括直接以股東為被告,向法院提起索款訴訟。

上班時在電梯內(nèi)被燙傷算不算在工作場所內(nèi)受傷

何女士是醫(yī)院婦科醫(yī)生,她所工作的婦科在醫(yī)院病房大樓10層,醫(yī)院規(guī)定上午上班的時間是8點至12點。今年5月26日7時40分,何女士乘電梯到婦科上班,進入電梯后,因人員擁擠,被一暖瓶熱水燙傷雙足面。她已進入院區(qū),還未到達婦科,而是在2層電梯內(nèi)被燙傷,醫(yī)院認為她不屬于在工作場所內(nèi)受傷,醫(yī)院不承擔責任。請問,何女士遇到這種情況,是否屬于在工作場所內(nèi)受傷?

山東馬進東

馬進東讀者:

“場所”不是一個法律概念,沒有法律的嚴格限定。一般而言,“工作場所內(nèi)”也就是指“工作的處所或地方”。由于工作的范圍比較廣泛,且不完全固定,因此只要是工作可能到達的地方都可以認為是工作場所。國際勞工組織《1981年職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》(第155號)規(guī)定,工作場所是指覆蓋工人因工作而需要在場或前往,并在雇主直接或間接控制之下的一切地點。這與上述分析基本契合,可予借鑒。

從你反映的情況看,院區(qū)2層電梯是何女士從事工作需要經(jīng)過的地方,也是用人單位應(yīng)予以控制的地方,勞動者在此處遭受意外傷害,用人單位應(yīng)當承擔責任,故應(yīng)將此地作為工作場所。