今年秋季開學之際,豐城市新招聘的218名教師全部下到村小任教,為該市的農村教育注入新鮮血液。

此次招聘的新教師全部實行聘用制,享受聘用單位同類人員的同等待遇,試用期一年,試用期滿后簽訂正式聘用合用,且5年內不得調離原簽約的村小崗位。這一舉措有效解決了該市農村學校后繼乏人的發(fā)展難題。(饒水仔)