王 智

摘要:優(yōu)秀的企業(yè)文化蘊(yùn)涵著化腐朽為神奇的巨大力量,是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),奪取勝利之道。曾經(jīng)有外國(guó)學(xué)者預(yù)言:“未來(lái)十年,企業(yè)文化是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素”,由此可見(jiàn)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性。

關(guān)鍵詞:企業(yè);安全文化;建設(shè)

安全文化是安全科學(xué)發(fā)展之本,是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全生存的基礎(chǔ)和靈魂,企業(yè)安全文化,是企業(yè)文化的重要組成部分,是預(yù)防企業(yè)事故發(fā)生的基礎(chǔ)工程,對(duì)保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義。它包括安全宣傳、安全制度、安全目標(biāo)、安全教育、安全培訓(xùn)等多個(gè)方面。世界發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)表明:培養(yǎng)和增強(qiáng)安全意識(shí),對(duì)提高企業(yè)從業(yè)人員的安全防范意識(shí),減少安全事故,尤其是重大、特大事故具有重要意義。本文針對(duì)企業(yè)安全文化的構(gòu)建進(jìn)行了相關(guān)闡述,以供同行參考。

1 明確企業(yè)的安全目標(biāo)和方針:

“安全第一,預(yù)防為主”是企業(yè)安全文化建設(shè)的靈魂,安全工作要作到“警鐘長(zhǎng)鳴,長(zhǎng)抓不懈?！?/p>

每一位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),要作到四首先:“a. 安排生產(chǎn)的同時(shí),首先安排安全工作;b. 考慮工作時(shí)首先考慮安全生產(chǎn);c. 當(dāng)任務(wù)和效益與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí),首先服從安全生產(chǎn);d. 當(dāng)分析形勢(shì)時(shí)首先分析安全生產(chǎn),并以安全帶動(dòng)全面?！?/p>

每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持三不準(zhǔn):a.工作中首先研究安全技術(shù)、組織措施,任何工作都應(yīng)有安全技術(shù)措施,無(wú)措施者不得工作;b. 在工作中嚴(yán)格按照下達(dá)任務(wù)、查勘、制定措施、工作交底實(shí)施。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改后再實(shí)施。c. 要深入現(xiàn)場(chǎng)親自把關(guān)。進(jìn)行檢查和指導(dǎo)工作。

每一位企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好四個(gè)關(guān)系:a. 安全與生產(chǎn)的關(guān)系,貫徹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須服從安全;b. 安全與效益的關(guān)系,堅(jiān)持報(bào)安全就是報(bào)效益;c. 安全與工期的關(guān)系,工期必須服從安全;d. 安全與資金的關(guān)系,資金必須服從安全,安全重要的資金,必須保證。

可以說(shuō),沒(méi)有安全就沒(méi)有效益,就沒(méi)有企業(yè)的健康發(fā)展,只有安全的管理理念熔入到企業(yè)頭腦中,形成由決策者倡導(dǎo),為全體員工所認(rèn)同的本企業(yè)的安全價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。安全文化的構(gòu)建才有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此要明確企業(yè)的安全方針和目標(biāo),在此指導(dǎo)下開(kāi)展生產(chǎn)。

2 創(chuàng)造一個(gè)有利于安全生產(chǎn)的良好的工作環(huán)境和條件

企業(yè)要落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)措施,對(duì)于保障安全的勞動(dòng)保護(hù)用品要配備齊全,絕不能節(jié)約。同時(shí),企業(yè)員工的工作服也是一個(gè)反映企業(yè)文化的載體,也應(yīng)精心設(shè)計(jì)。

企業(yè)還應(yīng)使工作環(huán)境達(dá)定期整理,清掃,清潔,達(dá)到定位放置,人、機(jī)、物結(jié)合協(xié)調(diào),避免徒勞尋找,消除工作環(huán)境的跑、冒、漏、滴,消除隱患,消除臟、亂、差。做到環(huán)境明亮整潔,寬敞整齊優(yōu)美,在工作場(chǎng)地懸掛安全生產(chǎn)的格言警句和安全操作規(guī)程等宣傳標(biāo)語(yǔ)。優(yōu)良、優(yōu)美舒適的工作環(huán)境能夠極大激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造力,對(duì)企業(yè)的向心力和自豪感。也是塑造企業(yè)文化,安全生產(chǎn)的要求。

3 完善企業(yè)安全規(guī)章制度,健全安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)

“沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓”,企業(yè)必須要有完善的規(guī)章制度,才能保證正常的生產(chǎn)秩序。企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家的各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)和規(guī)律,制定出切實(shí)可行,針對(duì)實(shí)際的規(guī)章制度,并不斷修訂完善,嚴(yán)格執(zhí)行。安全管理要作到“重獎(jiǎng)重罰”,對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng),自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度好的人和事及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違章的人和事予以批評(píng)和重罰,使其不敢違。全員牢固樹(shù)立“遵章光榮,違章可恥 ”的安全觀念,對(duì)發(fā)生的事故要按照事故調(diào)查“四不放過(guò)”原則進(jìn)行分析,即“事故的原因不清楚不放過(guò),事故的責(zé)任人沒(méi)有受到教育不放過(guò),事故的責(zé)任人沒(méi)有處罰不放過(guò),沒(méi)有采取防范措施不放過(guò)”,通過(guò)事故分析,舉一反三,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),采取防范措施,并通過(guò)對(duì)責(zé)任人的教育和處理真正作到:“有章可依,有章必依,執(zhí)章必嚴(yán),違章必糾”。

建立健全各級(jí)安全網(wǎng),落實(shí)各級(jí)人員的安全責(zé)任制。企業(yè)明年應(yīng)和車間班組簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書,明確企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)。使每人明確本崗位的職責(zé)。對(duì)安全監(jiān)督管理人員賦予充分的安全監(jiān)察管理的權(quán)利,大力開(kāi)展“反三違”活動(dòng)。通過(guò)專業(yè)性強(qiáng),有針對(duì)性的安全監(jiān)察,切實(shí)找出安全生產(chǎn)中存在的薄弱環(huán)節(jié),安全管理的漏洞和死角,及時(shí)采取相應(yīng)的有利措施,堵塞漏洞。安全監(jiān)察人員堅(jiān)持三鐵制度:“即鐵的紀(jì)律,鐵的制度,鐵的面孔”,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為人嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲都硬。使安全生產(chǎn)人人關(guān)心,自覺(jué)遵守。安全生產(chǎn)只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),因此要長(zhǎng)抓不懈,將企業(yè)安全文化融入到每一位員工,轉(zhuǎn)換為自覺(jué)安全行為。

4 安全文化的建設(shè)要作到以人為本,解決思想問(wèn)題

企業(yè)安全文化建設(shè)就是要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種安全氣氛。將全體員工的安全需要轉(zhuǎn)化為具體的奮斗目標(biāo)、信條和行為準(zhǔn)則,形成員工安全生產(chǎn)精神動(dòng)力,并為企業(yè)的安全目標(biāo)而努力。構(gòu)建企業(yè)安全文化中重要的一環(huán)是人,人是企業(yè)活動(dòng)的主體,企業(yè)的價(jià)值觀來(lái)源于員工隊(duì)伍,要加強(qiáng)安全教育,促進(jìn)全員樹(shù)立正確的安全防范意識(shí),作到以人為本。要解決安全教育入心入腦問(wèn)題,不能靠行政命令,管理者要注重方式方法,在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí),注意柔性管理方法的使用,要變“要我安全”為“我要安全”。

4.1 應(yīng)采用親情教育法,從為職工過(guò)生日,送警句,懇談會(huì),還有通過(guò)員工家屬的安全囑托、安全家書等潛移默化向員工宣傳安全思想和理念。

4.2 安全文化的灌輸應(yīng)作到形式多樣化,如組織觀看事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、錄象等,特別是本單位發(fā)生的事故案例,就發(fā)生在職工的身邊,宣傳的震撼作用十分明顯。

4.3 企業(yè)的管理者應(yīng)做好安全生產(chǎn)的表率,提高自身安全文化素質(zhì),自覺(jué)履行對(duì)安全生產(chǎn)的職責(zé),自覺(jué)遵章守紀(jì),保障安全。如領(lǐng)導(dǎo)不酒后駕車,進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)戴好安全帽等行動(dòng),都能起到潛移默化的作用。反之,領(lǐng)導(dǎo)不注意,言行不一致,會(huì)上一套,會(huì)后一套,肯定不會(huì)得到職工的認(rèn)可。

4.4 通過(guò)樹(shù)立安全典型,逐步培育優(yōu)良的企業(yè)安全文化。將那些在工作中遵章守紀(jì),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的人員推上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上,讓他們擁有鮮花、掌聲和物資獎(jiǎng)勵(lì)。不僅對(duì)其本人是一個(gè)良好的促進(jìn),更會(huì)形成整個(gè)企業(yè)良好的價(jià)值觀、安全意識(shí)關(guān)。

4.5 注重歸納和總結(jié)安全文化中精髓,并大力推廣。安全工作要作到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。嚴(yán)就是嚴(yán)肅認(rèn)真,細(xì)就是要細(xì)心、細(xì)致,實(shí)就是要踏踏實(shí)實(shí)。從而營(yíng)造出“人人熱愛(ài)企業(yè),天天追求卓越”的具有時(shí)代氣息和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神,形成企業(yè)上下目標(biāo)明確,步調(diào)一致的良好氛圍,增強(qiáng)企業(yè)的核心力。使每一位職形成:“時(shí)時(shí)考慮安全,事事注意安全”的工作良好作風(fēng)。

5 安全文化建設(shè)需要不斷汲取安全科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

安全科學(xué)是隨著生產(chǎn)實(shí)際不斷提高升華和發(fā)展的,安全文化的建設(shè),不能閉關(guān)自守。要認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和作法,回顧分析發(fā)生事故教訓(xùn)。要不斷學(xué)習(xí)安全文化建設(shè)和管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。如“危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控”,“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序卡”等。安全知識(shí)的全面與否是保證安全的重要條件,安全知識(shí)匱乏的員工,盡管本身思想意識(shí)希望安全,卻不會(huì)在工作中怎樣保障安全,那只能是空喊口號(hào),不能解決根本問(wèn)題。

企業(yè)應(yīng)加大對(duì)員工的安全培訓(xùn),使安全培訓(xùn)適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展要求,不斷創(chuàng)新。以安全促進(jìn)生產(chǎn)和企業(yè)效益的提高。做到:“定期培訓(xùn),經(jīng)常培訓(xùn)”。對(duì)學(xué)習(xí)掌握安全知識(shí)好、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,能堅(jiān)持安全規(guī)章制度的貫徹的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),建立健全安全文化評(píng)價(jià)體系,持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn),確保員工的安全與健康。

安全文化的建設(shè)就在于超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督安全管理的局限,用安全文化去塑造每一位員工,從更深的文化層面來(lái)激發(fā)員工“關(guān)注安全,關(guān)愛(ài)生命”的本能意識(shí),樹(shù)立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。