按道理說，頒獎典禮天生就應(yīng)該具備一切討人“喜歡”的素質(zhì)。其一，不管是哪個領(lǐng)域的頒獎典禮，音樂的也好、體育的也好、電影的也罷，它一定是明星聚集之地。對于本來就喜歡湊熱鬧的老百姓來說，一下子看到這么多的明星，著實應(yīng)該是件很實惠的事情。其二，看熱鬧的“最高境界”無非就是要看對方拼個你死我活，爭個高低上下出來。看著明星為了爭奪一個獎項而憋到扭曲的臉，對手贏了也要運著大氣表示祝賀，這是一件多么“有趣”的事情(原諒我們的不厚道，可這是事實)!其三，一個大型的頒獎典禮基本上包含了本領(lǐng)域一年內(nèi)最能“拿得出手”的成績，這可以讓觀眾在很短的時間內(nèi)就梳理出這個行業(yè)發(fā)展的大致脈絡(luò)，具有“查缺補漏”之功效……

既然頒獎典禮具有這么多先天優(yōu)勢，而中國人又那么喜歡看晚會類的節(jié)目，供需全具備了，我們的“頒獎典禮事業(yè)”也一定是豐富而成功的才對?？墒鞘聦崊s遠非如此，前陣子網(wǎng)絡(luò)流行著一個頗有名的段子，它說:“上帝想聽歌了，帶走了杰克遜;上帝想看AV了，帶走了飯島愛;上帝想看CCTV，帶走了羅京;上帝啊，你為什么不看中國的頒獎典禮呢?上帝說:你當(dāng)我傻子啊!”此話雖屬惡搞，但是卻從另一個側(cè)面反映了中國頒獎典禮的尷尬地位。

那么我們中國的頒獎典禮到底怎么了?難道是錢花得不夠多?明星穿得不夠漂亮?還是我們舞臺搭建得不夠恢弘?事實證明上述問題都不是真正的癥結(jié)所在。要想知道真正的原因，恐怕還要橫向地比較一下世界上成功的頒獎典禮，找一找我們的差距到底在什么地方?

差距一#8194;“先天缺陷”——評獎規(guī)則

一個人漂不漂亮光看長相并不能說明問題，關(guān)鍵要看氣質(zhì)，套用到我們的頒獎典禮也是一樣，場面是其次，關(guān)鍵是缺乏權(quán)威性。這權(quán)威性打哪來，不是由國家承辦、請好多大腕來頒獎就算權(quán)威了，關(guān)鍵還要看根本的評獎規(guī)則。

這不，今年的金雞百花剛一落幕，這個中國最“權(quán)威”、最大型的獎項就被“雙黃蛋”、“人情獎”、“一錘子買賣”、“霸王條款”等質(zhì)疑聲包裹起來。中國影協(xié)常務(wù)副主席康健民在面對一個記者關(guān)于“雙黃蛋”的提問時說: “當(dāng)一個獎項的所有候選人得票都不超過50%時有兩種選擇，要么就是空缺，要么就是并列。我記得有一年的最佳影片就是空缺。并列也有專門的規(guī)定，首先這個獎項的候選人必須大于等于四個，也就是說像今年的最佳戲曲片只有三部候選，就不可能產(chǎn)生‘雙黃蛋’;其次，在所有的獎項中只允許兩個獎項出現(xiàn)并列的情況，絕對不可能一屆金雞下三個‘雙黃蛋’。”

康健民的這個解釋看似很合理，可是既然合理又不可避免，為什么像奧斯卡這等大獎項不會出現(xiàn)這種問題呢?？到∶窠酉聛淼脑捯徽Z道破了天機:“我們的評委太理解創(chuàng)作者了，大家也許去當(dāng)一次評委設(shè)身處地地感受一下就能明白他們的心情。兩年來有那么多優(yōu)秀影片誕生，每一部的創(chuàng)作都很不容易。面對著如此的豐收景象，評委們不忍痛割愛也是可以理解的。”

人情大于選拔，成了我們頒獎典禮最大的詬病。說好聽的是評委理解創(chuàng)作者，說不好聽的其實就是“走后門”，這個現(xiàn)象要在生活中出現(xiàn)可以把它勉強說成“人情”，而放置在國家的頒獎典禮上，那就是不折不扣的“潛規(guī)則”。

這個“人情”現(xiàn)象到底是怎樣產(chǎn)生的呢，說到底還是由僅23人組成的評委會以及相關(guān)的評審制度造成的。雖然這些評委是由演員、導(dǎo)演、制片等不同職位的人組成，看似“民主、專業(yè)”，但是人少畢竟好說話，所以每年的金雞百花都脫不開“潛規(guī)則”的質(zhì)疑，這也讓本應(yīng)權(quán)威的國家頒獎典禮，最后淪為了“全家歡”式的自娛自樂。除了金雞百花獎以外，像華表獎，還有各類音樂頒獎典禮也都脫不開這個模式，在這樣的規(guī)則下，又怎能讓人們對這些頒獎典禮信服呢?

差距二#8194;缺少“主人”的中國頒獎典禮

中國的頒獎典禮普遍缺乏活力，這里面一個重要的原因就是缺乏一個撐場的人，這個人就是主持人。想一想一個“缺乏”主持人的頒獎典禮，就像一個沒有主人的Party一樣，最后只能變成一個“流水賬”式的表彰大會。

什么是主持人?一般觀眾的理解，可能會認(rèn)為只要他(她)主持一個節(jié)目，對著鏡頭說話就算是主持人。其實真正的主持人遠比這個理解要復(fù)雜得多，他(她)需要采、編、播、控等多種業(yè)務(wù)能力，在一個相對固定的節(jié)目中，主持人應(yīng)該是集編輯、記者、播音員于一身的。

而目前我們綜藝娛樂類節(jié)目的主持人，都還只是停留在播音員的階段，既不對節(jié)目進行掌控，也沒有義務(wù)為節(jié)目進行前期采訪，甚至往往連稿子都是由專人寫好，“主持人”只要照著念就可以了。與《新聞聯(lián)播》的播音員不同的是，這類主持人更加娛樂化一些，不過本質(zhì)上是一樣的。對于那些如馬東、崔永元、白巖松、楊瀾這種真正具有主持人功力的主持人，則很容易被人們劃到記者那一領(lǐng)域上，按照思維定勢他們自然與娛樂節(jié)目絕了緣，只是偶爾在主持人頒獎典禮上才能看到他們客串的身影，相反那些并沒有主持能力的娛樂“播音員”們卻被推上了頒獎典禮的殿堂。

所以最后我們只能看到臺詞背得很順，但卻完全沒有幽默感，面對嘉賓一臉茫然的“主持人”們。本來頒獎典禮的過程就是比較枯燥的，除了幾個重點獎項外，其他大部分時間都是“雞肋”，主持人作為活躍現(xiàn)場氣氛、調(diào)動觀眾和嘉賓情緒以及讓“雞肋”時間變成頒獎高潮前的重要鋪墊的關(guān)鍵人物，責(zé)任是相當(dāng)重大的。比如本屆艾美獎的主持人尼爾·帕特里克· 哈里斯完全靠著個人能力將漫長又無聊的頒獎典禮變成了他的個人“脫口秀”，其幽默詼諧的表演幾乎像是演了一場電影一樣精彩。

在這點上，我們的頒獎典禮就做得很差。不是說他們沒有意識到主持人的重要性，也不是我們沒有好的主持人，關(guān)鍵是人們放不下自己的思維定勢，總是將眼光停留在綜藝娛樂節(jié)目那幾個主持人身上。實在不行，就只能找演藝明星，比如最近兩年的頒獎典禮就經(jīng)常能看到張國立的身影，組委會試圖通過張國立的名聲和人氣來挽救頒獎典禮的低收視率，當(dāng)然效果是有的，不過張國立之后呢?中國又有幾個喜劇明星可以擔(dān)當(dāng)此任呢?畢竟術(shù)業(yè)有專攻。關(guān)鍵我們還是要放開思想，打破娛樂和非娛樂的行業(yè)壁壘，讓真正有水平、有能力的主持人來撐起頒獎典禮的“半邊天”!

差距三#8194;頒獎流程缺乏“娛樂精神”

任何事物都要有自己的規(guī)矩，有規(guī)矩是件好事，但當(dāng)這種規(guī)矩成為一個一成不變的教條時，那么這件事物就失去了生命力，對于頒獎典禮來說更是如此。此類節(jié)目本身就是規(guī)矩大于創(chuàng)意，所以這就更加要求組委會和編導(dǎo)要在節(jié)目的流程上下工夫，設(shè)置出情理之中、意料之外的驚喜來。

然而，這種驚喜和創(chuàng)意卻是我們的頒獎典禮中最缺乏的。大凡一個頒獎典禮，無非就是“主持人”先開場報幕，說一些“親愛的觀眾朋友們，晚上好!”以及一堆干巴巴的無實際意義的華麗語句。然后請上一群跟所頒獎項并無太大關(guān)聯(lián)的名人們來開獎，演員上臺領(lǐng)獎，不痛不癢地說幾句謝謝，鞠躬下臺，主持人再次用上那堆華麗的語句串場，接著穿插幾個與電影沒有任何關(guān)系、娛樂性也不強且愣充風(fēng)雅的歌舞節(jié)目，表演完畢再次頒獎，最后典禮結(jié)束。

整個頒獎典禮，在未剪輯的情況下，一般都會持續(xù)三個小時以上，可想而知，這該有多無聊。就連參與其中的明星們都會時不時打打哈欠，更別提電視機前的觀眾們了，只能早早地換臺了事。沒有觀眾買賬，這些頒獎典禮就更別提能有什么影響力了。雖然近幾年國內(nèi)的頒獎典禮也下血本請來諸多大牌明星助陣，然而枯燥的晚會流程，讓這些本應(yīng)大放異彩的明星黯然失色，只能坐在座位上充些人氣而已。

有人抱怨，頒獎典禮就這點事，如何弄出創(chuàng)意來啊?這太難了。

說到這，就讓我們來看看格萊美是怎么做的吧。格萊美頒獎典禮精良的制作水平使它由刻板的頒獎儀式變成一檔活色生香的音樂節(jié)目。它在頒獎環(huán)節(jié)和表演環(huán)節(jié)都設(shè)置得很有創(chuàng)意，明星們的熠熠星光加上絢麗的舞臺藝術(shù)手段，使頒獎儀式儼然成為一次全球性的盛大娛樂派對。這其中的奧秘其實并不是說它把頒獎的形式全然改變，而是在具體的表演和頒獎的細節(jié)中加入很多“作料”，用明星來包裝明星，用音樂來包裝音樂，將各種素材混搭起來，配上完美的包裝，讓觀眾感覺像是在看一場娛樂界的大Party一樣熱鬧帶勁，并且將格萊美的一切品牌化、娛樂化、商業(yè)化。

毫無疑問，頒獎典禮是我們娛樂產(chǎn)業(yè)的臉面，上述的比較并不是說我們要照搬奧斯卡或者格萊美的經(jīng)驗，不同的國情、不同的發(fā)展道路自然沒有直接的可比性?？墒怯行﹩栴}是共通的，在這個大娛樂的時代，不同起點的東西總是會被人們放在一個水平線上去比較，所以意識到問題，總比孤芳自賞要好得多!