宋新華
(1.中國地質(zhì)大學(xué)(北京),北京 100083;2.寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局,寧夏 銀川 750021)
地質(zhì)工作是經(jīng)濟社會發(fā)展中重要的先行性、基礎(chǔ)性工作,服務(wù)于經(jīng)濟社會的各個方面。做好寧夏地質(zhì)工作,對于寧夏經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和民族團結(jié)具有重要意義。
寧夏的地質(zhì)工作,自新中國成立以來,尤其是自治區(qū)成立以來,地質(zhì)勘查和科學(xué)研究成就顯著,為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。
在基礎(chǔ)地質(zhì)方面,先后完成了全區(qū)1∶5萬~1∶35萬地質(zhì)礦產(chǎn)系列圖,1∶25萬區(qū)域地質(zhì)圖,1∶20萬區(qū)域地質(zhì)調(diào)查,大部分基巖區(qū)的1∶5萬區(qū)域地質(zhì)調(diào)查;完成了寧夏東南部1∶100萬航磁測量和1∶20萬重力測量;部分完成寧夏1∶20萬、1∶10萬或1∶5萬航磁測量和全區(qū)1∶20萬化探掃面和1∶5萬化探測量;完成了寧夏地質(zhì)與礦產(chǎn)資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)。編制了陜甘寧成煤區(qū)成礦遠景區(qū)劃、寧夏煤炭資源遠景調(diào)查、寧夏區(qū)域地質(zhì)志、寧夏礦產(chǎn)資源及利用圖、寧夏成礦區(qū)(帶)研究報告、寧夏及鄰區(qū)1∶20萬地質(zhì)圖、寧夏礦產(chǎn)資源系列圖,開展了寧夏礦產(chǎn)資源研究。
在礦產(chǎn)勘查方面,截至目前,全區(qū)已發(fā)現(xiàn)各類礦產(chǎn)65種,已經(jīng)探明具有一定資源儲量的有31種,發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地357處,其中大型礦床75個,中型礦床108個,小型礦床174個。累計發(fā)現(xiàn)煤炭保有資源儲量約303億t,預(yù)測資源量1 055億t;石膏保有資源儲量25億t,預(yù)測資源量526億t;硅石保有資源儲量4 105萬t,預(yù)測資源量213億t;水泥用石灰?guī)r保有資源儲量4 8142萬t,預(yù)測資源量71億t;冶鎂白云巖保有資源儲量2 630萬t,預(yù)測資源量5億t。
幾十年的工作成就,不僅為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展提供了重要的資源保障,而且為后續(xù)地質(zhì)工作的開展提供了重要地質(zhì)依據(jù)。
在為過去所取得的成就歡欣鼓舞的同時,也應(yīng)看到寧夏的地質(zhì)工作現(xiàn)狀,與國家“立足國內(nèi)開發(fā)利用資源,提高地質(zhì)找礦能力,緩解資源瓶頸制約,為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力保障”的要求相比,與寧夏社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展的總體要求相比,還有不小的差距,寧夏的地質(zhì)工作還有許多事要做。
由于多方面的原因,現(xiàn)在寧夏的地質(zhì)工作還存在許多不足。主要表現(xiàn)為:①基礎(chǔ)地質(zhì)研究不夠。包括巖漿作用、變質(zhì)作用、構(gòu)造變形在內(nèi)的大陸動力學(xué)機制依然不清。賀蘭山中段、香山西緣、月亮山等重要地質(zhì)構(gòu)造帶和成礦帶的基巖出露區(qū),還沒有開展1∶5萬區(qū)域地質(zhì)調(diào)查工作;②礦產(chǎn)勘查工作深度普遍較淺,全區(qū)地質(zhì)勘查深度主要集中在300m以淺,而對300m以深的情況知之甚少;③一些地區(qū)尚屬找礦工作空白區(qū)。譬如,由于新生界覆蓋,賀蘭山西麓、衛(wèi)寧北山北麓和西麓、西吉盆地等成礦有利地區(qū)的地質(zhì)工作開展程度遠不能滿足工作的需要;④廣義的環(huán)境地質(zhì)工作剛剛起步,在許多領(lǐng)域我們的工作尚屬空白。⑤由于受到地質(zhì)找礦大環(huán)境的影響,結(jié)合地區(qū)優(yōu)勢礦產(chǎn)開展的勘查工作顯得薄弱。
地勘單位改革是時代發(fā)展的需要,把地質(zhì)工作分為公益性和商業(yè)性兩類,并分體運行是符合社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的,但地勘單位改革已經(jīng)進行了20多年,進展緩慢。
對公益性地勘單位來說,理應(yīng)是以充分完成公益性地質(zhì)工作為己任,但現(xiàn)實的情況是,有不少所謂的公益性地勘單位在做公益性地質(zhì)工作的同時,在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下,更多地在務(wù)商業(yè)性地質(zhì)工作之實。問題是公益性地勘單位的資源和能力畢竟是有限的,把一定的資源和能力投放在商業(yè)性地質(zhì)工作之上,就意味著對公益性地質(zhì)工作的部分懈怠,對其充分完成好公益性地質(zhì)工作不利。而對商業(yè)性地勘單位來說,市場是其生存和發(fā)展的土壤,要想生存和發(fā)展,足量的資本是必要的。但是,我國長期以來的計劃體制,使得地勘單位普遍缺乏資本積累,大部分地勘單位只能充扮打工者的角色,地勘單位企業(yè)化改革步履維艱。
在市場經(jīng)濟中,礦業(yè)權(quán)是地勘工作的生產(chǎn)資料,是開展地質(zhì)工作的對象和前提。地質(zhì)工作要正常開展,離不開礦權(quán)、勞動力和勞動工具的充分結(jié)合。礦權(quán)、勞動力和勞動工具是資本的化身,地質(zhì)工作的經(jīng)濟價值就是通過勞動力和勞動工具作用于礦權(quán),來實現(xiàn)礦權(quán)的增值。
現(xiàn)行的探礦權(quán)招拍掛政策,從市場配置資源方面有其積極作用,有利于從資金角度保障地勘工作的順利進行。但是,由于我國地勘行業(yè)特殊的歷史淵源,真正擁有地質(zhì)技術(shù)者卻缺乏勘查資金,而多數(shù)擁有雄厚資金者卻缺乏真正的地質(zhì)技術(shù)。因此,在并不完備的市場經(jīng)濟初期,技術(shù)與資金很難在短期內(nèi)獲得有效結(jié)合,這就造成礦權(quán)、勞動力和勞動工具難以充分結(jié)合并發(fā)揮效能。過分的強調(diào)招拍掛,漠視了地勘技術(shù)擁有者,尤其是原國有地勘單位技術(shù)能力的發(fā)揮,在一定程度上制約了地質(zhì)工作的健康發(fā)展。
在20世紀(jì)90年代,地質(zhì)工作處于低谷,社會對地質(zhì)方面的人才需求銳減,同時地質(zhì)院校對地質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)一度停滯,造成地質(zhì)人才大量流失。盡管近幾年情況有所改善,但是地質(zhì)工作的特殊性,使得當(dāng)前社會上具有一定地質(zhì)工作經(jīng)歷的人員相對較少,地勘單位的技術(shù)人才更加缺乏。由于技術(shù)人才缺乏,地勘單位人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出工勤人員相對富裕,而技術(shù)人員相對不足的局面。這種技術(shù)人員數(shù)量的絕對和相對不足,一定程度上影響了地勘單位的技術(shù)實力,制約了地勘單位高質(zhì)量完成地質(zhì)工作的實現(xiàn)。同時,由于當(dāng)前地勘單位的職能定位還不夠充分明確,多數(shù)地勘單位事業(yè)與企業(yè)的雙重身份,造成分配激勵機制存在制度缺陷,致使不能很好地激勵廣大技術(shù)人員,充分發(fā)揮其積極性和能動性。在有限人力資源潛能的激勵方面,地勘單位處于兩難的境地。
與地勘單位技術(shù)人才缺乏、激勵機制滯后形成明顯對比的是,經(jīng)濟社會的發(fā)展對地質(zhì)的工作的需求是歷史上最為旺盛的時期,地勘技術(shù)的能力增長,滯后于地勘事業(yè)發(fā)展的需要。
客觀地講,當(dāng)前的地勘工作還處于轉(zhuǎn)型時期,不僅存在地勘單位事業(yè)化和企業(yè)化的困惑,而且存在政府管理職能的界定和梳理。雖然國家和地方相繼出臺了一些加強地質(zhì)工作的政策和措施,但是在具體落實實施方面,還存在諸多需要研究和探討的地方。
事實上,社會對地質(zhì)工作在機制上缺乏戰(zhàn)略性安排,在資金計劃上缺少經(jīng)常性預(yù)算。由于工作規(guī)劃缺乏戰(zhàn)略性,地質(zhì)工作表現(xiàn)出了臨時性,在一定程度上就喪失了連續(xù)性。拿公益性地質(zhì)工作來說,導(dǎo)致的結(jié)果是工作任務(wù)時多時少,在項目任務(wù)多時,顯得人員、設(shè)備等資源不足,捉襟見肘;而在項目任務(wù)少時,顯得人員富余、設(shè)備閑置。這些情況,不利于地勘單位從長遠考慮其人員和設(shè)備的基本構(gòu)架,不利于地勘單位的穩(wěn)定和發(fā)展。
地質(zhì)工作是一門科學(xué),人類對地質(zhì)規(guī)律的認(rèn)識有一個循序漸進的過程。基礎(chǔ)研究是地質(zhì)工作的重要環(huán)節(jié),是后續(xù)地質(zhì)工作的基礎(chǔ)。地質(zhì)工作,尤其是礦產(chǎn)勘查風(fēng)險高,探索性強。人為地跨越地質(zhì)工作階段,使得本來高風(fēng)險的地質(zhì)工作風(fēng)險更大?,F(xiàn)實中,一些地勘單位過分重視礦產(chǎn)勘查,而輕視基礎(chǔ)地質(zhì)研究,結(jié)果是有些地質(zhì)項目匆匆上馬,然后又不得不下馬,欲速不達,事倍功半,造成了很多不必要的損失。
與礦產(chǎn)勘查工作相比,基礎(chǔ)地質(zhì)研究難以產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益,而且需要很多人力、物力和財力,一般還需要較長的時間,這就是許多利益方不愿投入工作的根本原因。但是,地質(zhì)工作的科學(xué)性鑄就了我們必須講求科學(xué),必須尊重客觀規(guī)律,只有遵循地質(zhì)規(guī)律,才能降低地質(zhì)工作的風(fēng)險,才能取得事半功倍的效果。
寧夏地處我國東西兩大構(gòu)造單元的過渡地帶,地質(zhì)背景復(fù)雜,成礦條件較好,相鄰周邊省區(qū)都有比較大的找礦發(fā)現(xiàn),但由于本地區(qū)地質(zhì)工作程度較低,資源勘查開發(fā)利用的潛力還沒有充分挖掘出來。因此,我們要樹立找礦信心,加大投入,超前謀劃,科學(xué)部署,深入持久地開展工作,就有可能取得重大進展。當(dāng)前,我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展對礦產(chǎn)資源需求是歷史上最為迫切的時期,加強地質(zhì)勘查,實現(xiàn)找礦突破,緩解礦產(chǎn)資源瓶頸制約,為現(xiàn)代化建設(shè)以及區(qū)域發(fā)展提供有力保障,是時代賦予我們的崇高使命。
地質(zhì)工作要充分突出地區(qū)特色,突出重點成礦區(qū)帶和重點礦種。要加強基礎(chǔ)地質(zhì)工作,合理規(guī)劃地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、環(huán)境監(jiān)測評價;以整裝勘查為主線,針對優(yōu)勢主攻礦種,選好遠景靶區(qū),統(tǒng)籌部署勘查工作;提高寧東地區(qū)能源勘查工作程度,主攻寧南弧形構(gòu)造帶的金屬礦產(chǎn),加強賀蘭山地區(qū)礦產(chǎn)資源的勘查力度。
地質(zhì)戰(zhàn)略規(guī)劃是地質(zhì)工作的綱領(lǐng),做好戰(zhàn)略規(guī)劃是開展地質(zhì)工作的重要基礎(chǔ),是實現(xiàn)找礦突破的前提。我們要以國務(wù)院《關(guān)于加強地質(zhì)工作的決定》和《關(guān)于進一步促進寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》為契機,積極落實省部協(xié)議,做好地質(zhì)戰(zhàn)略規(guī)劃。
要不斷完善工作機制,積極推動項目的落實實施。工作機制是完成地質(zhì)規(guī)劃的必要保障,良好的工作機制有利于地質(zhì)目標(biāo)的實現(xiàn)。扎扎實實做好項目實施,是實現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破的重要環(huán)節(jié),地質(zhì)工作能否最終實現(xiàn)找礦新突破,項目實施是關(guān)鍵。
社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,需要一套與之相適應(yīng)的地勘工作新機制。我們正處于新舊兩種機制的探索和轉(zhuǎn)換的過渡時期,舊的體制基本破除,新的機制尚不完善,加快地勘改革步伐,縮短探索轉(zhuǎn)換時期,有利于地勘工作盡早步入新軌道。尤其是在國有地勘隊伍尚屬地勘工作主力軍的今天,加快地勘改革,明確各方關(guān)系,有利于地勘單位盡早謀劃其未來的生存與發(fā)展問題,有利于消除地勘單位瞻前顧后的心理惰性。地勘改革,還應(yīng)包括礦業(yè)權(quán)管理制度的完善,“招拍掛”的礦業(yè)權(quán)管理方式,在充分考慮資金要素的同時,還應(yīng)兼顧技術(shù)等生產(chǎn)要素的關(guān)系,使生產(chǎn)活動方方面面的積極性都能得以發(fā)揮。
地勘工作中的產(chǎn)學(xué)研,基本涵蓋了地勘工作的主要方面,產(chǎn)學(xué)研不僅是地勘工作中的一種分工,而且代表了地勘工作構(gòu)成中的不同強勢。加強產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)合,對于解決地勘后備人員培訓(xùn)、知識更新、理論創(chuàng)新、技術(shù)運用、科學(xué)研究,都具有重要意義。歷史上,由于產(chǎn)學(xué)研單位的行政歸屬等問題,地勘工作中產(chǎn)學(xué)研的緊密聯(lián)合顯得不足,而地質(zhì)找礦的直接實踐者——生產(chǎn)單位的科
研力量相對較弱,這也是影響今天地勘生產(chǎn)單位普遍地質(zhì)科研投入不足的重要原因之一。
加強產(chǎn)學(xué)研的聯(lián)合,充分發(fā)揮地質(zhì)工作各方面的優(yōu)勢,形成新的地質(zhì)工作新合力,有利于減少工作盲目性,降低地質(zhì)工作風(fēng)險,提高勘查工作效率,有利于多快好省地實現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破。
(5)遵循地質(zhì)工作規(guī)律,努力探索制度化的地質(zhì)工作新機制
如何履行好“資源保障與服務(wù)社會”的社會功能,是我們必須不斷思考的問題。當(dāng)前我國經(jīng)濟快速發(fā)展,礦產(chǎn)資源的瓶頸制約日益凸顯,地質(zhì)災(zāi)害、城市規(guī)劃、基礎(chǔ)施工等諸多方面都離不開地質(zhì)工作。隨著地質(zhì)工作的服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展,大地質(zhì)的觀念日益深入人心,尤其像我國這樣擁有十幾億人口的大國,地質(zhì)工作已經(jīng)呈現(xiàn)出常態(tài)化的社會需求。
地質(zhì)工作社會需求的常態(tài)化,需要建立制度化的地質(zhì)工作新機制,尤其在關(guān)系國計民生的戰(zhàn)略性地質(zhì)工作領(lǐng)域,更需要建立長效穩(wěn)定的保障構(gòu)架。因此,要遵循地質(zhì)工作規(guī)律,創(chuàng)新工作機制,減少工作中的隨意性,從戰(zhàn)略角度規(guī)劃地質(zhì)工作的未來,有利于國家礦產(chǎn)資源的長遠保障,有利于地質(zhì)工作更好地履行其社會職能。