精神生活孤獨(dú)

關(guān)于新生代農(nóng)民工的幾份調(diào)查

精神生活孤獨(dú)

對于新生代農(nóng)民工的關(guān)注，其實(shí)早在2006年中國青少年研究中心就曾開展過題為“中國新生代農(nóng)民工發(fā)展?fàn)顩r及代際對比”的專項課題研究，并選取了北京（建筑業(yè)）、唐山（采掘業(yè)）、山東（制造業(yè)）和成都（服務(wù)業(yè)）各一個行業(yè)作為抽樣調(diào)查樣本范圍。調(diào)查對象人數(shù)共計4673人。

這里的新生代農(nóng)民工，指得是1980年以后出生的農(nóng)民工。

調(diào)查顯示，青年農(nóng)民工進(jìn)入所在工作單位的方式中最多的情況是“自己找工作”和“通過親戚朋友、同鄉(xiāng)介紹”兩種形式，兩者合計占70%，然后才是通過政府中介部門或勞動部門。

中國青少年研究中心青年成才研究所所長劉俊彥說，建筑業(yè)青年農(nóng)民工絕大多數(shù)是通過親戚朋友、同鄉(xiāng)介紹，還有非常大的一部分是由私人包工頭帶出來等渠道找到工作的。

多數(shù)青年農(nóng)民工認(rèn)為勞動強(qiáng)度在可以接受的范圍內(nèi)，屬“一般”(65.7%)。認(rèn)為勞動強(qiáng)度“大”或“很大”的有近三成(28.9%)，認(rèn)為勞動強(qiáng)度“小”或“很小”的僅5.4%。

調(diào)查還顯示，工資拖欠問題依然存在，這種情況在建筑業(yè)最常見，表示能及時領(lǐng)取工資的只占調(diào)查對象的45%。

從工資收入的用途看，新生代農(nóng)民工寄錢回家的比重總體穩(wěn)定。新生代農(nóng)民工工資收入第一位是用于自己的生活消費(fèi)和開支(44.7%)，然后才是寄回去補(bǔ)貼家用(40%)。

劉俊彥介紹，新生代農(nóng)民工在外打工的生活舒適度一般來說是比不上在家里的。但對他們來說，精神生活的孤獨(dú)與空虛才是更嚴(yán)峻的考驗。他們遠(yuǎn)離親友，只是一個“半成人”，每每在外面遇到不順都會想起自己的家人，身邊鮮有能夠在一起說心里話的伴侶。

逾四成的新生代農(nóng)民工在城市的生活感受是平平淡淡的，并且很大程度上是忙碌和勞累的。

近四成未簽訂勞動合同

新生代農(nóng)民工法律意識整體比較淡薄。報告顯示，僅有16.7%的青年農(nóng)民工真正了解勞動法，大多數(shù)青年農(nóng)民工只是對勞動法了解一點(diǎn)，而15.3%的人則一無所知。

“這說明針對農(nóng)民工的法律普及力度也不夠，各地的普法活動頻繁，收效卻不好，大有形式主義傾向，并沒有切實(shí)關(guān)照到青年農(nóng)民工這個特殊群體。”法律意識淡薄。

劉俊彥說，進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，四個行業(yè)青年農(nóng)民工的法律意識都很淡薄，他們的法律意識普遍不強(qiáng)。

同時，新生代農(nóng)民工的勞動合同簽訂狀況不容樂觀，62．1%的青年農(nóng)民工和所在單位簽訂了勞動合同，但仍有近四成沒有同單位簽訂勞動合同。

“無合同就業(yè)導(dǎo)致了青年農(nóng)民工的合法權(quán)益在受到損害時沒有法律依據(jù)，比如很多農(nóng)民工遭受工傷后，用人單位不僅逃避責(zé)任，同時單方面終止勞動關(guān)系，這是很惡劣的行為。由于農(nóng)民工的法律意識淡薄、缺少了法律的支持和保護(hù)，使自己的合法權(quán)益受到很大損害?！眲⒖┱f。

調(diào)查表明，國有單位同個人簽訂勞動合同的情況最好，占73．8%，其次是外資企業(yè)，占68．6%，民營企業(yè)的簽訂率最低，僅達(dá)55%。

劉俊彥建議，政府應(yīng)加強(qiáng)對勞動合同簽訂率低的企業(yè)的監(jiān)督力度，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到有效的保障。

涉及新生代農(nóng)民工的犯罪率上升

因長期滯留城市找不到工作，一些青年農(nóng)民工對社會不滿的情緒開始上升，農(nóng)民工犯罪問題在不少城市已經(jīng)顯得較為突出。據(jù)上海政法學(xué)院社會學(xué)與社會工作系教授吳鵬森最近一次的調(diào)查，上海市青浦區(qū)近些年未成年人犯罪案件中，不滿16歲的外來務(wù)工人員子弟參與刑事作案的人數(shù)已占到六成。從上海市閔行區(qū)涉案人員調(diào)查數(shù)據(jù)看，第二代農(nóng)民工的犯罪率要大大高于第一代農(nóng)民工的犯罪率。

就業(yè)觀、價值觀亟待“矯正”

新生代青年農(nóng)民工受教育的程度比老一代有所提高，他們的就業(yè)觀念與老一代有鮮明反差。據(jù)北京大學(xué)和中國社會科學(xué)院等單位的調(diào)查，老一代農(nóng)民工進(jìn)城的目的主要是：賺錢、蓋房子、娶媳婦、養(yǎng)家糊口、供孩子上學(xué)。新生代農(nóng)民工外出務(wù)工動因主要是：“剛畢業(yè)，出來鍛煉自己”“想到外面玩玩”“學(xué)一門技術(shù)”“在家鄉(xiāng)沒意思”“羨慕城市生活”“外出能夠享受現(xiàn)代生活”等，共占到71.4%。

由于缺乏務(wù)實(shí)的就業(yè)觀念，新生代農(nóng)民工就業(yè)上表現(xiàn)出很多不成熟的方面。不少企業(yè)反映，新生代農(nóng)民對工作崗位比較挑剔，怕吃苦、愛面子等等，影響了他們的就業(yè)。有媒體在河南、山東、陜西等地的人力資源市場采訪時發(fā)現(xiàn)，盡管很多青年農(nóng)民工處于失業(yè)狀態(tài)，但他們對大量缺工的家政、餐飲等服務(wù)業(yè)都興趣不大。

同時，大多新生代農(nóng)民工不愿意回家務(wù)農(nóng),因為他們基本生在城市,他們大多沒有干過農(nóng)活;吃苦意識較差,不像上輩對工種不挑不選、臟活累活都能干;他們穿著考究,不像上輩節(jié)衣縮食,消費(fèi)從儉,只想賺錢不講享受;他們注重自我發(fā)展,不像上輩打工只是為了賺錢。

調(diào)查顯示,65%—70%的新生代農(nóng)民工的收入主要用于自己的吃穿住行,工資很少寄回家,有近70%擁有手機(jī)或小靈通,通信費(fèi)用及上網(wǎng)費(fèi)用占總消費(fèi)的比例很高,一般高達(dá)15%—25%。很多新生代農(nóng)民工開始吃麥當(dāng)勞了,而老一代一般不舍得吃。