◆張懷奎 李 芳
(中石化勝利石油管理局供電公司;中國石油大學(xué)〈華東〉經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)
簡論新時(shí)期下如何科學(xué)有效地做好思想政治工作
◆張懷奎 李 芳
(中石化勝利石油管理局供電公司;中國石油大學(xué)〈華東〉經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院)
思想政治工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,同時(shí)也是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的動力。我們應(yīng)該從戰(zhàn)略和全局的高度去做好思想政治工作,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)的思想武裝自己。改革開放與市場需求的日益擴(kuò)大為企業(yè)的思想政治工作提供了良好的實(shí)施環(huán)境。但是我們也應(yīng)注意新的形勢下所暗藏的危機(jī):全球金融危機(jī)所帶來的挑戰(zhàn)、思想政治領(lǐng)域所存在的斗爭、經(jīng)濟(jì)一體化、知識一體化所造成的碰撞等,這些都是我們所面對的挑戰(zhàn)。思想政治工作者責(zé)任大、擔(dān)子重,在新時(shí)期下如何科學(xué)有效地做好思想政治工作尤為重要。
1.加強(qiáng)工作者自身素質(zhì)建設(shè),構(gòu)造和諧的干群關(guān)系。每個思想政治工作者應(yīng)感到自己的工作是光榮的,有價(jià)值的。增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,樹立良好的干部形象,培養(yǎng)廉潔奉公的精神,取信于民,使自己的工作開展起來自然親切和更有說服力。企業(yè)思想政治工作者要加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè):提高科學(xué)管理能力,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)。科學(xué)的管理中包含著有效的思想政治工作,思想政治工作也屬于管理的范圍。因此,將管理和思想政治工作結(jié)合起來,既能增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性和有效性,又能夠提高管理的水平。作為思想政治工作者,平時(shí)應(yīng)注意自身素質(zhì)的提高,多看書,多學(xué)習(xí),及時(shí)響應(yīng)黨中央頒布的最新精神的號召。同時(shí),企業(yè)也應(yīng)為政工干部及時(shí)進(jìn)行思想、理論培訓(xùn)。
2.始終將員工的利益放在工作的首位。關(guān)心員工的利益,正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系,以職工的利益為出發(fā)點(diǎn),使他們真正感受國家和組織的關(guān)懷是真切和全面的。提高為民服務(wù)的主動性。工作中,作為代表企業(yè)人性關(guān)懷方面之一的政工干部,應(yīng)主動深入基層,想職工之想,解職工之所急,把自己當(dāng)作職工中的普通一員,及時(shí)掌握他們的困難,為他們排憂解難,使他們真正感受組織的溫暖。
1.科學(xué)發(fā)展觀的理論要求??茖W(xué)發(fā)展觀核心是以人為本,體現(xiàn)了馬克思主義歷史唯物論的基本原理,體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和我們推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本目的。以人為本的“人”,是指人民群眾。在當(dāng)代中國,就是以工人、農(nóng)民、知識分子等勞動者為主體,包括社會各階層人民在內(nèi)的中國廣大人民。以人為本的“本”,就是本源,就是根本,就是出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn),就是廣大人民的根本利益。馬克思主義認(rèn)為,人是生產(chǎn)力中最活躍的因素;人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,是推動社會發(fā)展的根本力量。胡錦濤同志指出,相信誰、依靠誰、為了誰,是否始終站在廣大人民的立場上,是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺,也是判斷馬克思主義政黨的試金石。我們提出了以人為本的根本含義,就是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),立黨為公、執(zhí)政為民,始終把廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持尊重社會發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性,堅(jiān)持為崇高理想奮斗與為廣大人民謀利益的一致性,堅(jiān)持完成黨的各項(xiàng)工作與實(shí)現(xiàn)人民利益的一致性,堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。以人為本,體現(xiàn)了馬克思主義歷史唯物論的基本原理,體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和我們推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的根本目的。
2.以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作,強(qiáng)化以人為本。政治思想工作的核心內(nèi)容是以人為本,堅(jiān)持以人為本體現(xiàn)在工作的方方面面。平時(shí)應(yīng)注意職工的實(shí)際困難,幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活、工作、心理所遇到的問題,其中最重要的一點(diǎn)體現(xiàn)在對他們心聲的尊重。多于員工進(jìn)行溝通,了解他們的思想。以人為本,依靠員工,支持員工,同時(shí)也應(yīng)提高職工的自身素質(zhì),對他們進(jìn)行道德教育,使員工成為道德高尚的有志工作者,這要求政工干部以身作則,讓員工感受作為企業(yè)一員的自豪感,提高自己工作技能水平的同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)對于所處企業(yè)的一種歸屬感,這也是員工對于企業(yè)文化的一種認(rèn)同。人的素質(zhì)是決定一個企業(yè)能夠走多遠(yuǎn)的一個重要方面,政工干部在工作過程中,應(yīng)注意對人才的特殊教育,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),認(rèn)真研究和探索如何按照企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求來培養(yǎng)、選拔、用好人才。為他們才能的發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境,使他們能夠更好的為企業(yè)服務(wù),工作過程中也使個人自身價(jià)值得到體現(xiàn)。
1.管理機(jī)制的創(chuàng)新。管理僅靠法規(guī)法紀(jì)的制約是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要建立有效的機(jī)制。對于機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)做到定量分析與定性分析相結(jié)合,同時(shí),也應(yīng)注意物質(zhì)利益和精神利益的綜合考慮。有什么樣的績效管理,就有什么樣的員工績效,作為思想政治工作者也應(yīng)該知道績效管理的重要性。這需要掌握科學(xué)的工具、正確的方法。對于員工建立有效的評價(jià)機(jī)制,評價(jià)的范疇,盡量做到全面,展示他們未來的發(fā)展空間,使員工從中發(fā)現(xiàn)自己與別人的差距,從而為讓自己的差距縮小而努力工作,使自身的潛力得到最大的發(fā)揮。
2.工作內(nèi)容的創(chuàng)新。思想政治工作的目的在于調(diào)動員工工作的積極性,需要從員工的實(shí)際行動出發(fā),不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容,要求企業(yè)政工工作者必須密切關(guān)注思想政治工作的最新動向,要配合重大改革措施和國家法律、法規(guī)的出臺,企業(yè)重大改革措施的實(shí)施以及干部職工所關(guān)注的熱點(diǎn)問題的分析,引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識形勢。了解最新信息,將最新有效的思想運(yùn)用到工作中,知道自己工作的漏洞,實(shí)際工作中那些地方忽略掉了,擴(kuò)大思想工作的視野,不斷地去尋求工作中的盲點(diǎn)。
3.工作觀念的創(chuàng)新。隨著改革開放及市場經(jīng)濟(jì)的日益完善,人們的世界觀、價(jià)值觀都發(fā)生了很大的變化,目標(biāo)需求呈現(xiàn)多元化發(fā)展。傳統(tǒng)的思維定勢是新時(shí)期思想政治工作難以有效發(fā)揮的主要原因。在不同的起點(diǎn)上進(jìn)行引導(dǎo),選擇“因材施教”,針對員工存在的不同問題進(jìn)行不同的方案解決。不能用同樣的標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人,也不能因?yàn)閱T工的一次失誤就對其進(jìn)行否定。對待崗位不同層次的人們應(yīng)該特殊問題特殊對待。
總地來說,企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)長期的重要工作,是企業(yè)的精神動力,新形勢下做好思想政治工作任重而道遠(yuǎn),需要我們政工干部和全體職工的共同努力。我們要把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到思想政治工作當(dāng)中,創(chuàng)新工作方法和途徑,以人為本,把思想政治工作貫穿于發(fā)展的全過程,用科學(xué)的思想指導(dǎo)思想政治工作,為社會的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力及思想保障。積極探索,勇于實(shí)踐,大家一起攜手共創(chuàng)思想政治工作的新局面。
[1]加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng),大力樹立弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)——學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆三次會議上重要講話之一.2009.
[2]胡錦濤.在新進(jìn)中央委員會的委員、候補(bǔ)委員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神研討班上的講話.2009.