河南永城永煤集團(tuán) 楊朝俊

如何做好煤礦治安保衛(wèi)工作

河南永城永煤集團(tuán) 楊朝俊

治安保衛(wèi)工作是保障礦區(qū)員工生命財(cái)產(chǎn)安全的根本保障。該文從隊(duì)伍建設(shè)、治安管理、法制教育、員工行為規(guī)范管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、管理創(chuàng)新、科務(wù)公開(kāi)等七個(gè)方面作了論述。

治安管理 管理創(chuàng)新 管理模式

加強(qiáng)礦區(qū)治安保衛(wèi)工作是企業(yè)保衛(wèi)部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)，它關(guān)系到礦區(qū)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，那么怎樣才能做好礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，鍛造一支優(yōu)秀的保衛(wèi)隊(duì)伍。

1.加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理。組織保衛(wèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假制度，杜絕脫崗、替崗、睡崗等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)行批評(píng)教育，如果再犯按規(guī)定進(jìn)行罰款，對(duì)屢教不改者給予辭退，決不能遷就。

2.搞好員工培訓(xùn)工作，打造學(xué)習(xí)型員工。組織保衛(wèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)法律知識(shí)、技能。首先每月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃；其次按照學(xué)習(xí)計(jì)劃確定專(zhuān)職輔導(dǎo)員輔導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，提高員工的業(yè)務(wù)技能和處理問(wèn)題的實(shí)際能力。

3.抓好警容警紀(jì)檢查，樹(shù)立良好的保衛(wèi)形象。認(rèn)真要求保衛(wèi)人員上崗執(zhí)勤必須著警服、系領(lǐng)帶、戴帽子，注意形象，給員工作出表率，站崗值勤要文明值勤，杜絕態(tài)度蠻橫、臟話(huà)、粗話(huà)，做到禮貌待人，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)隊(duì)員，將批評(píng)教育直至辭退。

4.抓好反腐倡廉教育工作。首先，成立了廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了反腐倡廉教育工作計(jì)劃和措施；其二，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高保衛(wèi)人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確反腐倡廉的重要性；其三，每月學(xué)習(xí)一次黨政法規(guī)及廉政文章，做到有內(nèi)容、有記錄、有簽名；其四，每月召開(kāi)一次民主生活會(huì)，自查自糾，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，避免失誤。

5.對(duì)員工不斷進(jìn)行安全教育，杜絕安全事故的發(fā)生。首先，認(rèn)真開(kāi)展百日安全活動(dòng)、安全月活動(dòng)，讓職工繃緊安全弦；其次，學(xué)習(xí)國(guó)家安全局、省政府、煤炭工業(yè)局、企業(yè)有關(guān)安全的通知和規(guī)定，上好安全教育課，明確安全的重要性；其三，要求員工在工作中切記安全，做到不安全不工作，上下班坐通勤車(chē)，絕不騎摩托，保證人身安全，杜絕安全事故。

二、加強(qiáng)治安管理，打造平安和諧礦區(qū)。

1.加強(qiáng)綜合治理，做好治保會(huì)工作，把治安保衛(wèi)工作落實(shí)到基層。首先層層建立責(zé)任制，由綜治委和綜治辦簽訂責(zé)任書(shū)、保衛(wèi)科與治保會(huì)簽訂責(zé)任書(shū)、治保會(huì)與治安班組簽訂責(zé)任書(shū)；其次，建立健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作管理制度，層層落實(shí)；其三，堅(jiān)持保衛(wèi)干部包保區(qū)隊(duì)治安保衛(wèi)工作，由包保人和責(zé)任人經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)檢查、指導(dǎo)治保會(huì)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)解，把問(wèn)題消滅在基層；其四，建立嚴(yán)格的考核制度，每季度對(duì)區(qū)隊(duì)治保會(huì)考核一次，實(shí)行百分制，對(duì)優(yōu)秀區(qū)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)區(qū)隊(duì)進(jìn)行處罰。

2、加強(qiáng)消防管理和爆炸物品管理。一是按消防管理標(biāo)準(zhǔn)和火工品管理標(biāo)準(zhǔn)層層建立責(zé)任制，做到人盡其責(zé)；二是消防和火工品管理人員定時(shí)不定時(shí)排查消防隱患和火工品管理漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改和解決；三是對(duì)火工品的購(gòu)買(mǎi)、押運(yùn)、發(fā)放、使用、回收做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)，杜絕意外事故的發(fā)生；四是消防器材按時(shí)檢查和維修，保證安全生產(chǎn)的需要；五是加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)，提高員工消防技能，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

3.加強(qiáng)夜間巡邏。根據(jù)礦區(qū)面大點(diǎn)多，物資分散的特點(diǎn)，成立治安巡邏隊(duì)，每夜由保衛(wèi)干部帶領(lǐng)進(jìn)行礦區(qū)巡邏，重點(diǎn)部位實(shí)行蹲點(diǎn)守候，不管是炎熱的夏天還是寒冷的冬天要從不間斷，保證礦區(qū)財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)不受侵犯。

4.加強(qiáng)車(chē)輛、閑雜人員出入管理。

三、加強(qiáng)治安保衛(wèi)法律法規(guī)教育。

煤礦員工來(lái)自五湖四海，各地風(fēng)俗習(xí)慣，個(gè)人文化水平參差不齊，法律法規(guī)了解甚微，法律意識(shí)淡薄，針對(duì)這些特點(diǎn)，加強(qiáng)法律法規(guī)教育是治安管理的重中之重。首先選拔熱愛(ài)礦山事業(yè)，法律水平高的人擔(dān)任普法宣傳員，成立普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定法律法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)；其次，利用會(huì)議，班前會(huì)、班后會(huì)由法律宣傳員宣講法律知識(shí)，達(dá)到人人皆知，利用報(bào)紙黑板報(bào)，廣播開(kāi)辦法制講座，法制問(wèn)答專(zhuān)欄宣傳法律知識(shí)；其三，按期舉行治安案例分析，提高員工防范能力；其四，對(duì)法律法規(guī)教育搞得好的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不重視法制教育的單位實(shí)行處罰，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，保證法制教育的順利實(shí)施。

四、加強(qiáng)員工行為規(guī)范管理。

根據(jù)企業(yè)對(duì)員工行為規(guī)范管理的要求，制訂員工行為規(guī)范管理細(xì)則，抽調(diào)素質(zhì)高的保衛(wèi)人員進(jìn)行督導(dǎo)員工遵守行為規(guī)范，在督察員工行為規(guī)范的過(guò)程中，對(duì)違反行為規(guī)范的員工先進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)不服從管理，屢犯的員工進(jìn)行適當(dāng)罰款或參加行為規(guī)范學(xué)習(xí)班，使員工95%以上都能遵守行為規(guī)范，自覺(jué)排隊(duì)上車(chē)、行走、買(mǎi)飯，形成了良好的氛圍。

五、做好標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

依據(jù)企業(yè)搞好標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專(zhuān)職負(fù)責(zé)人，首先制定治安、消防、火工品、綜合治理、入礦出礦車(chē)輛、外來(lái)人員、冬季四防、員工行為規(guī)范等管理標(biāo)準(zhǔn)，其次，制訂科室崗位工作責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)；其三，繪制科室工作主流程和崗位流程；其四，制定各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，才能做到管理標(biāo)準(zhǔn)化。

六、搞好管理創(chuàng)新工作。

搞好企業(yè)治安保衛(wèi)管理創(chuàng)新工作，是干好企業(yè)治安保衛(wèi)工作的金鑰匙，所以要根據(jù)不同時(shí)期進(jìn)行管理創(chuàng)新。首先要制定管理創(chuàng)新工作計(jì)劃，積極開(kāi)展工作，每季度召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)門(mén)研究管理創(chuàng)新工作，每月開(kāi)展活動(dòng)兩次，有記錄、有內(nèi)容，并按企業(yè)要求上報(bào)，把企業(yè)文化與保衛(wèi)工作緊密結(jié)合，研討保衛(wèi)工作新思路、新方法，有力推進(jìn)治安、保衛(wèi)工作的開(kāi)展，及時(shí)做好管理創(chuàng)新工作總結(jié)，去偽存真，保證治安保衛(wèi)工作的順利開(kāi)展。

七、做好科務(wù)公開(kāi)工作。

出勤、考勤、工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放、各項(xiàng)罰款直接關(guān)心員工的切身利益，所以要極其重視科務(wù)公開(kāi)工作，建立科務(wù)公開(kāi)工作臺(tái)賬，按時(shí)公開(kāi)各種文件、按時(shí)公開(kāi)員工出勤、工資獎(jiǎng)金分配明細(xì)和各項(xiàng)罰款依據(jù)，讓大家進(jìn)行監(jiān)督，并成立以職工代表為組長(zhǎng)的科務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，定期檢查科務(wù)公開(kāi)工作，不定時(shí)召開(kāi)民主會(huì)，由全體人員對(duì)科務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行測(cè)評(píng)，使?jié)M意率達(dá)95%以上。

總之，只有這樣，礦區(qū)治安秩序才能穩(wěn)定，達(dá)到無(wú)重大治安案件和刑事案件發(fā)生，使職工犯罪率為零，無(wú)群體性事件、無(wú)火災(zāi)事故發(fā)生，圓滿(mǎn)完成了治安保衛(wèi)工作管理目標(biāo)。