羅友花

(湖南財政經(jīng)濟學(xué)院 工商系，湖南 長沙 410205)

集群企業(yè)國際化成長理論框架分析

羅友花

(湖南財政經(jīng)濟學(xué)院 工商系，湖南 長沙 410205)

基于產(chǎn)業(yè)集群組織資源——集群企業(yè)國際化動力——集群企業(yè)國際化成長分析框架，綜合產(chǎn)業(yè)集群理論、企業(yè)戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)國際化理論以及企業(yè)成長理論，闡述了產(chǎn)業(yè)集群組織的勞動分工資源、產(chǎn)業(yè)環(huán)境資源、集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源對集群企業(yè)競爭優(yōu)勢的形成和動態(tài)能力提升的作用。作為集群企業(yè)國際化動力來源的集群企業(yè)競爭優(yōu)勢與動態(tài)能力，主要從量的維度影響集群企業(yè)成長資源，從形的維度影響其全球價值鏈網(wǎng)絡(luò)的嵌入，從質(zhì)的維度作用其國際化市場知識的積累，最終影響集群企業(yè)國際化成長。

集群企業(yè)；國際化成長；理論框架

盡管自20世紀90年代以來，國內(nèi)學(xué)者對產(chǎn)業(yè)集群的研究一直如火如荼，但絕大多數(shù)研究都將焦點集中在集群整體，即以產(chǎn)業(yè)集群整體研究為主。為數(shù)不多的關(guān)于集群企業(yè)的研究焦點主要集中在集群企業(yè)的競爭、合作以及技術(shù)創(chuàng)新三個主要領(lǐng)域，而對集群企業(yè)跨國經(jīng)營與跨國公司互動研究卻相對不足。顯然，這與當(dāng)今全球化環(huán)境下企業(yè)生存與發(fā)展的實踐極不一致。通過對已有資料的分析，筆者認為，深刻認識集群企業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境資源和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，挖掘集群企業(yè)內(nèi)外競爭優(yōu)勢來源并加以有效整合，不僅是集群企業(yè)國際化經(jīng)營的必要條件，也是探討集群企業(yè)國際化成長差異的本質(zhì)所在。基于此，筆者擬以“產(chǎn)業(yè)集群組織資源——集群企業(yè)國際化動力——集群企業(yè)國際化成長”分析框架，探尋集群企業(yè)國際化成長的內(nèi)在機理。

一、集群企業(yè)國際化成長與組織資源分析

1.集群企業(yè)及其國際化成長的界定

集群企業(yè)顧名思義即產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)，或稱集群化的企業(yè)。由于集群在早期的文獻中呈現(xiàn)出“企業(yè)集群”(Enterprises Clusters)、“產(chǎn)業(yè)集群”(Industrial Clusters)、“地方生產(chǎn)體系”(Localized Production System)、“新產(chǎn)業(yè)區(qū)”(New Industrial District)、“區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)”(Regional InnovationNetworks)等不同的名稱，因而集群企業(yè)在國外的文獻中也常被稱為產(chǎn)業(yè)區(qū)企業(yè)(Disrtict Firm)。雖然對集群概念的認識還存在著一個不斷發(fā)展的過程，但上述概念都共同強調(diào)了兩個關(guān)鍵性特征：“地理集中”和“本地網(wǎng)絡(luò)或地方網(wǎng)絡(luò)”(Scott，1992；Porter，1998；王緝慈，2002)[1-3]，并且對這些不同的名稱，理論界已經(jīng)給出了比較認同的描述，它就是波特1998年在《哈佛商業(yè)評論》上發(fā)表的文章《集群與新競爭經(jīng)濟》中所給的定義：集群企業(yè)指從產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部衍生出來，分工于某一區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)之中，并在該地理空間內(nèi)存在著完整的上下游各部門，及輔助性產(chǎn)業(yè)部門和服務(wù)機構(gòu)，彼此之間形成競爭與合作關(guān)系的企業(yè)的統(tǒng)稱。實際上，集群企業(yè)的實質(zhì)與一般意義的企業(yè)并非存在區(qū)別，但由于其成長于產(chǎn)業(yè)集群這一特殊組織形式之中，從而表現(xiàn)出了一定的特殊屬性。從產(chǎn)業(yè)集群的視角看，集群企業(yè)多具有以下特點：一是集群企業(yè)多為中小企業(yè)，集中在產(chǎn)業(yè)鏈的某一環(huán)節(jié)，企業(yè)間分工較細，專業(yè)化程度很高；二是集群企業(yè)多具有緊密的本地商業(yè)聯(lián)系和社會聯(lián)系，與本地的其他企業(yè)和主體緊密聯(lián)系在一起形成廣泛的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，并嵌入本地社會人際網(wǎng)絡(luò)之中；三是集群企業(yè)以群居形式聚集在一定的地理范圍內(nèi)，有空間位置相鄰的特點。

界定集群企業(yè)的國際化成長并不是一件容易的事情，因為學(xué)術(shù)界專門以集群企業(yè)國際化作為研究對象的文獻還很少，對于“企業(yè)國際化成長”，理論界更沒有一致的結(jié)論。譬如，企業(yè)國際化過程理論代表人物 Johanson等人(1990)[5]認為，企業(yè)國際化成長就是企業(yè)不斷卷入國際商業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的過程；而網(wǎng)絡(luò)理論認為企業(yè)國際化成長主要是指企業(yè)當(dāng)前行為空間的擴展，并把企業(yè)的國際化分為三種方式：擴展、滲透和合作(陳菲瓊，2003)[4]。顯然，網(wǎng)絡(luò)理論或者過程理論都注意到了企業(yè)國際化成長的國際商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建立和發(fā)展的特性，但忽視了建立這種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的核心因素。資源基礎(chǔ)理論認為企業(yè)國際化擴張是企業(yè)所擁有特定的剩余資源與外部機會匹配，是大企業(yè)不斷挖掘未利用資源的結(jié)果(Caves，1982)[6]，這一理論強調(diào)資源在企業(yè)國際化成長的作用，但并沒有進一步指出這種特定資源的具體內(nèi)容。我國學(xué)者韓太祥在對發(fā)展中國家企業(yè)跨國化成長研究時提出，企業(yè)國際化成長就是在國內(nèi)業(yè)務(wù)擴展的基礎(chǔ)上，通過市場區(qū)位多元化(即國內(nèi)市場和國際市場)保持業(yè)務(wù)規(guī)模和范圍的繼續(xù)擴大，該理論強調(diào)了企業(yè)國際化成長的業(yè)務(wù)方向，卻沒有指出如何才能開展這一業(yè)務(wù)市場。

因此，透過集群企業(yè)的特點，結(jié)合企業(yè)成長和企業(yè)國際化成長理論可知，集群企業(yè)國際化成長也是企業(yè)成長戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，對它的界定不僅要注意到成長方向、競爭優(yōu)勢，而且應(yīng)涉及到企業(yè)如何在國際化經(jīng)營環(huán)境下不斷變革實現(xiàn)持續(xù)成長等問題。基于此，本文所指的集群企業(yè)國際化成長，是指企業(yè)基于產(chǎn)業(yè)集群資源實現(xiàn)國際化成長資源的積累，并通過企業(yè)本地網(wǎng)絡(luò)關(guān)系向全球網(wǎng)絡(luò)關(guān)系延伸，形成國際市場知識累積性增長的演化過程。其中，集群企業(yè)國際化成長資源的積累取決于集群企業(yè)的性質(zhì)和競爭優(yōu)勢形成；集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的演變一定程度上反映了集群企業(yè)業(yè)務(wù)范圍和合作關(guān)系的變化；而集群企業(yè)只有積累足夠的國際市場知識，才能具備面臨復(fù)雜和充滿風(fēng)險的國際市場時，所需的靈活性和創(chuàng)新能力。

2.產(chǎn)業(yè)集群組織資源構(gòu)成

產(chǎn)業(yè)集群資源對于集群組織來說是內(nèi)部資源，而對于集群內(nèi)具體企業(yè)來說是外部環(huán)境資源(Foss,1996)[7]。實際上，關(guān)于環(huán)境的資源和能力與其企業(yè)戰(zhàn)略之間關(guān)系的評價，產(chǎn)業(yè)集群理論的相關(guān)文獻并沒有提出一種分析框架(Lawson and Lorenz，1999)[8]。然而，把環(huán)境作為一種分析單位在戰(zhàn)略管理理論領(lǐng)域早已出現(xiàn)，如法斯(Foss，1996)、勒溫森(Lawson，1999)等在分析集群的競爭因素與企業(yè)戰(zhàn)略的相關(guān)性時，將環(huán)境分析與企業(yè)的資源和能力進行了有效的結(jié)合。約安(Juan，2003)[9]等為了解釋產(chǎn)業(yè)集群競爭能力的特有因素也試圖將資源和能力理論、知識理論進行整合以建立一種整合的理論框架，并認識到集群企業(yè)的競爭優(yōu)勢受益于集群環(huán)境所產(chǎn)生的無形資產(chǎn)、能力和要素。

結(jié)合國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)集群理論和資源基礎(chǔ)觀理論，在約安(Juan，2003)對產(chǎn)業(yè)集群資源識別的研究基礎(chǔ)上，筆者認為集群資源體現(xiàn)為三個基本層面，即勞動要素的分工、產(chǎn)業(yè)環(huán)境和集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。勞動要素分工是指當(dāng)企業(yè)在生產(chǎn)過程中專業(yè)從事一個或幾個工序時企業(yè)將獲得較高的勞動生產(chǎn)率和彈性專精能力。產(chǎn)業(yè)環(huán)境資源可以包括兩個方面，一是產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的文化，如態(tài)度、知識、傳統(tǒng)技術(shù)、信息渠道、勞動流動性、對風(fēng)險和利益的社會認知以及信任和能力的組合等；二是指基礎(chǔ)設(shè)施，如經(jīng)營地點的可獲得性、通信設(shè)施、社區(qū)服務(wù)、當(dāng)?shù)氐娜谫Y以及各種為企業(yè)提供服務(wù)的中介機構(gòu)設(shè)施配套等。集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是指借助于集群在市場中的調(diào)節(jié)能力所形成的相互聯(lián)系，主要涉及企業(yè)穩(wěn)固的商業(yè)聯(lián)系、集群企業(yè)作為一個整體所表現(xiàn)出的外部形象等。參照其他相關(guān)研究文獻，筆者將構(gòu)成以上三個層次組成部分的具體資源列表(表1)如下：

表1 產(chǎn)業(yè)集群主要資源的構(gòu)成

3.集群企業(yè)對集群組織資源的依賴

根據(jù)以上分析，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的資源既包括產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)生的基本生產(chǎn)要素、根植性因素等，也涉及到產(chǎn)業(yè)集群運行和發(fā)展過程中所形成的共享性資源以及外部環(huán)境因素等。實際上，根據(jù)資源基礎(chǔ)理論的觀點，企業(yè)之所以選擇集群化發(fā)展模式，是基于產(chǎn)業(yè)集群組織資源的特殊魅力所為。埃森哈德(Eisenhardt)和斯哥哈維(Schoonhoven)(1996)[10]曾提出，企業(yè)的績效差異與其資源差異有關(guān)。為了獲得競爭優(yōu)勢，企業(yè)必須擁有可以為客戶創(chuàng)造價值的資源，這些資源包括金融資本、技術(shù)能力、管理知識以及企業(yè)聲譽等其他無形資產(chǎn)。有價值、稀缺的、難以模仿的資源可以為企業(yè)帶來非同尋常的收益(Amit & Schoemaker，1993； Barney，1991)[11，12]，尤其當(dāng)企業(yè)試圖進入新市場或進行國際化時，額外的資源對于企業(yè)維持一定的競爭力來說十分重要，然而全球化進程使得市場越來越復(fù)雜，企業(yè)難以獲得在市場上有效競爭所需要的全部資源[13]，特別是在快速變化的市場里，獨立經(jīng)營的企業(yè)很難獲得競爭所需的全部資源，更不要說競爭優(yōu)勢了。

在新的競爭條件下，企業(yè)所在的集群網(wǎng)絡(luò)成為提供信息、資源、技術(shù)和市場渠道，克服資源障礙的一個重要途徑(Hitt，Ireland，Camp & Sexton，2001)[14]。部分研究也證實了企業(yè)通過集群網(wǎng)絡(luò)能獲得相應(yīng)的資源，如 Homin Chen & Tain-Jy Chen(2002)[15]的研究總結(jié)了臺灣企業(yè)進入集群網(wǎng)絡(luò)的五個主要原因：接近市場、獲得互補性資源、學(xué)習(xí)新技術(shù)、獲得國際化的經(jīng)驗和構(gòu)建戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；巴萊克森(Bonaccorsi，1992)[16]的研究也發(fā)現(xiàn)，在意大利的產(chǎn)業(yè)區(qū)中，大量關(guān)于國外市場的信息以及做生意的方式等企業(yè)進行國際化所需的知識都是通過網(wǎng)絡(luò)以非正式方式傳播的，而這些信息卻難以通過正式渠道獲得；瑪?shù)驴?Madhok，1997)[17]指出，當(dāng)企業(yè)在集群網(wǎng)絡(luò)中獲得國際化知識后，他們可以正確地選擇伙伴，并有意識地發(fā)展自己的資源和能力；斯利維(Sylvie，2003)[18]等人在對新西蘭的企業(yè)研究證實了集群網(wǎng)絡(luò)關(guān)系在中小企業(yè)國際化中的作用；格萊斯特和巴克利(Glaister & Buckley，1996）[19]提出，經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)的方式獲取資源對企業(yè)來說具有重要意義，資源對于企業(yè)來說并不全部是內(nèi)部的，雖然，有些資源如物質(zhì)資源等企業(yè)可以從市場上購買，但哈特(Hart，1995)[20]等通過他們的經(jīng)驗研究發(fā)現(xiàn)，某些資源，尤其是特殊的產(chǎn)業(yè)知識和聲譽資源在市場上是無法獲得的，而這些資源正是企業(yè)形成競爭優(yōu)勢的重要基因。

二、集群企業(yè)國際化成長動力分析

1.集群企業(yè)的競爭優(yōu)勢與國際化成長

關(guān)于集群企業(yè)的競爭與競爭優(yōu)勢的研究，耿帥(2005，2008)[21，22]順承資源觀的理論，明晰了集群企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)略性資源、產(chǎn)業(yè)集群層面的共享性資源以及集群企業(yè)競爭優(yōu)勢三者之間的關(guān)系，進而構(gòu)建出基于共享性資源的集群企業(yè)競爭優(yōu)勢概念分析框架，并通過實證研究認為共享性資源是造成集群企業(yè)與非集群企業(yè)競爭優(yōu)勢差異水平的主要因素，其對集群企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響主要通過集群企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)略性資源及能力要素的傳導(dǎo)而產(chǎn)生作用。李二玲等(2005)[23]以“南村莊”鋼卷尺產(chǎn)業(yè)集群為例，認為集群企業(yè)的競爭力來源于集群企業(yè)內(nèi)外部完善和穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)，正是由于該集群存在密切的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系并將網(wǎng)絡(luò)延伸到集群外部，集群企業(yè)可以通過合作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新而獲得合作效率、低成本和產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，從而使集群企業(yè)保持持續(xù)的競爭力。賀亞蘭等(2006)[24]認為產(chǎn)業(yè)集群是一種社會網(wǎng)絡(luò)，正是這種社會網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜性、靈活性、動態(tài)性、作用延遲性、邊界模糊性、網(wǎng)絡(luò)資源與能力獲取的不對稱性等特點，使得集群企業(yè)通過集群可以控制成本驅(qū)動因素、優(yōu)化企業(yè)價值鏈或重構(gòu)價值鏈等，從而較集群外企業(yè)更容易形成低成本和差異化優(yōu)勢。劉恒江等(2005)[25]從產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的“生產(chǎn)要素——動力機制——競爭優(yōu)勢”，論述了根植于集群中的資源對于集群企業(yè)形成競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)作用。波特(1998)認為產(chǎn)業(yè)集群所擁有的生產(chǎn)要素(物質(zhì)資源、勞動力、資本)是其企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源基礎(chǔ)，并從三個方面解釋了集群要素給群內(nèi)企業(yè)帶來的競爭優(yōu)勢：一是集群能夠提高群內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)率，使每個企業(yè)在不犧牲大規(guī)模企業(yè)所缺乏的柔韌性的條件下，從集群中獲益；二是集群有利于提高群內(nèi)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力，并日益成為創(chuàng)新中心；三是集群能降低企業(yè)進入的風(fēng)險，促進企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展。但這些傳統(tǒng)自然資源稟賦的基本生產(chǎn)要素只能給企業(yè)帶來靜態(tài)比較優(yōu)勢，只有高層次的基于知識集聚的高級生產(chǎn)要素才能給企業(yè)帶來強勁的動態(tài)競爭優(yōu)勢。格蘭諾維特(Grnaovetter，1985)[26]把經(jīng)濟行為對特定區(qū)域環(huán)境因素(如制度安排、風(fēng)俗價值觀、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、隱含經(jīng)驗知識以及社會歷史文化等)的依賴性稱為“根植性”(embedddeness)，根植性是產(chǎn)業(yè)集群長期積累的歷史屬性，是資源、文化、制度、知識、地理區(qū)位等要素的本地化，它是支持集群生產(chǎn)體系地理集中的主要因素。由于產(chǎn)業(yè)集群的本地根植性具有因果模糊、路徑依賴等特點，所以一經(jīng)形成就有難以復(fù)制和排他性等特點，因而它會強化集群企業(yè)之間的依賴性和協(xié)作關(guān)系，從而增強集群企業(yè)對環(huán)境的適應(yīng)能力。

此外，從集群的外部環(huán)境分析，政府行為和產(chǎn)業(yè)所處的本地競爭環(huán)境和全球經(jīng)濟環(huán)境，對集群的影響以及其衍生出來的作用，顯然也會影響到集群企業(yè)參與市場競爭和全球競爭的優(yōu)勢。如政府對產(chǎn)業(yè)集群的相關(guān)政策、政府參與的集群發(fā)展項目，以及對出口行為、對外投資等行為激勵等，可能會拓寬集群企業(yè)的市場空間和企業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并激勵企業(yè)不斷創(chuàng)新以應(yīng)對國際市場機會，從而提升企業(yè)的國際競爭能力。然而，所有這些外在競爭優(yōu)勢來源都可能隨著環(huán)境的變化和時間序列的延伸而逐漸消退，因此，面對國際市場快速變化和相對復(fù)雜的動態(tài)競爭環(huán)境，集群企業(yè)還必須具備將生產(chǎn)要素和資源及時整合的能力(蔡寧，2002)[27]和對外部資源、互補性資產(chǎn)等進行重新塑造來適應(yīng)環(huán)境快速變化的動態(tài)能力(Teece，1997)[28]，只有借助于這些能力，集群企業(yè)才能保持這些競爭優(yōu)勢并形成競爭優(yōu)勢連續(xù)流。

2.集群企業(yè)的動態(tài)能力與國際化成長

在知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，企業(yè)面臨復(fù)雜動態(tài)的外部環(huán)境，人們對于企業(yè)競爭優(yōu)勢來源的認識經(jīng)歷了從靜態(tài)外生、靜態(tài)內(nèi)生到內(nèi)外整合的動態(tài)觀的轉(zhuǎn)變。從企業(yè)內(nèi)部看，傳統(tǒng)能力的局限性，尤其是核心能力的剛性(Barton，1992)[29]問題，使企業(yè)不能夠在環(huán)境變化的情況下獲得新的關(guān)鍵性能力和資源；從企業(yè)外部看，產(chǎn)業(yè)集群環(huán)境雖然可以從不同的渠道提升集群企業(yè)的競爭優(yōu)勢，但集群本身也會因未能隨不斷變化的生產(chǎn)組織模式迅速做出調(diào)整，以至原有產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品鏈的永久衰退，導(dǎo)致整個區(qū)域性集群的沒落而形成結(jié)構(gòu)性風(fēng)險；也有可能因為區(qū)域、國家、甚至是全球性的經(jīng)濟波動，進而使相關(guān)區(qū)域集群的發(fā)展受到影響，甚至走向衰退，從而帶來集群的周期性風(fēng)險。正是因為集群風(fēng)險的存在，集群企業(yè)可能會出現(xiàn)功能性鎖定、認識鎖定以及政治鎖定(Bathelt，2002)[30]。因此，集群企業(yè)要能在國際市場持續(xù)發(fā)展，還需要有一種改變現(xiàn)有能力的能力，即動態(tài)能力。動態(tài)能力的概念最早是由提斯(Teece)等人在《動態(tài)能力與戰(zhàn)略管理》(Teece，1997)[31]一文中提出，這種能力使得企業(yè)能夠重新配置資源，并將現(xiàn)有核心能力與外部資源、戰(zhàn)略性/互補性資產(chǎn)恰當(dāng)?shù)剡M行塑造和整合，改變、轉(zhuǎn)化現(xiàn)有核心能力，從而應(yīng)對外部時效性的、競爭和模仿并存的、快速變化創(chuàng)新的環(huán)境。因此，從企業(yè)國際化發(fā)展的視角看，集群企業(yè)的動態(tài)能力也必然是其應(yīng)對復(fù)雜動態(tài)國際市場和確保企業(yè)現(xiàn)有競爭優(yōu)勢實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)成長的必要條件。

三、基于組織資源的集群企業(yè)國際化成長理論框架

在成長初期，集群企業(yè)自身資源、能力與大企業(yè)或跨國公司相比相對較弱，因此，無論從企業(yè)動態(tài)能力的演變過程，還是其在競爭中所表現(xiàn)的優(yōu)勢內(nèi)容和路徑的依賴性，都受制于資源的約束。然而，對集群企業(yè)來說，通過集群網(wǎng)絡(luò)可以獲取集群外部企業(yè)難以獲取的資源，如集群內(nèi)部的隱性知識、集群企業(yè)之間的高度信任、集群品牌技術(shù)資源、創(chuàng)新資源、人力資源以及集群企業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所形成的社會資本等。雖然上述某些資源要素的形成需要經(jīng)過長期的演化，但對于集群企業(yè)而言，由于地理的鄰近和這些資源具有公共物品的性質(zhì)，集群企業(yè)能低成本、高效率地獲取，而且這些資源對于特定的集群來說具有路徑依賴和因果模糊的特點，具備企業(yè)形成動態(tài)能力的資源屬性，而集群企業(yè)動態(tài)能力的形成即是集群企業(yè)資源、企業(yè)能力以及集群自組織的復(fù)雜性匹配的提升(徐震，2007)[32]。

從表面上看，集群強調(diào)的是區(qū)域集中經(jīng)營，而國際化強調(diào)的是全球經(jīng)營，這兩者似乎是相互矛盾的。但是Michael E.Porter(2000)[33]指出，在全球經(jīng)濟中持續(xù)競爭優(yōu)勢越來越依賴于地方性的、遠距離的、對手無法抗衡的東西——知識、關(guān)系和促進因素；全球性的競爭優(yōu)勢來源于當(dāng)?shù)?。王緝?2002)認為在全球化視角下，地方企業(yè)集群的發(fā)展既是對全球化挑戰(zhàn)的回應(yīng)，又是全球化發(fā)展的結(jié)果。因此，企業(yè)通過參與當(dāng)?shù)氐募?，學(xué)會充分地運用所在集群的力量，有效地融入到全球生產(chǎn)價值鏈，是增強自身在國際市場上競爭優(yōu)勢的必然趨勢。

嵌入全球價值鏈?zhǔn)且粋€過程，它至少可以分為學(xué)習(xí)——競爭——合作三個階段。當(dāng)企業(yè)還沒有掌握關(guān)鍵核心生產(chǎn)技術(shù)的情況下，集群企業(yè)需要借助于集群外部經(jīng)濟所形成的競爭優(yōu)勢，從價值鏈的末端或下游做起，主動地融入跨國公司的制造網(wǎng)絡(luò)，通過在干中學(xué)、積累經(jīng)驗、加強研究和開發(fā)，降低成本、提升產(chǎn)品的質(zhì)量和功能；隨著企業(yè)收益的增加和規(guī)模的擴大，企業(yè)可以借助集群的資源，在國際市場競爭過程中進行產(chǎn)品升級、功能升級，放棄低價值活動或?qū)⑵渫獍鋈?，從而可以改變集群自身在價值鏈中所處的位置。這樣，集群企業(yè)既能擴展自身的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，同時也能得到相關(guān)和相異產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高收益，從而實現(xiàn)動態(tài)能力的提升，并能及時整合和調(diào)整本地網(wǎng)絡(luò)資源，有效嵌入至附加值較高的全球價值網(wǎng)絡(luò)組織之中。

由此看來，集群企業(yè)國際化成長的結(jié)果，從量的維度看，表現(xiàn)為國際化成長資源的增加，從形的維度看，表現(xiàn)為全球價值鏈網(wǎng)絡(luò)的嵌入。

一般說來，集群企業(yè)為了獲得競爭優(yōu)勢，在集群中逐漸積累了基于本地市場環(huán)境的知識，并開發(fā)出適合母國市場經(jīng)營活動的組織結(jié)構(gòu)和慣例，但由于全球市場環(huán)境和需求的差異以及全球價值網(wǎng)絡(luò)組織成員之間的文化差異，就會顯示出集群企業(yè)在國際化成長過程中原有知識的不適應(yīng)，從而使其現(xiàn)時的競爭優(yōu)勢由于環(huán)境的變化而消退，因此，集群企業(yè)需要通過學(xué)習(xí)逐漸了解當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營環(huán)境，不斷積累相關(guān)的知識和經(jīng)驗，以形成新的競爭優(yōu)勢。在這種情況下，如果集群企業(yè)沒有暢通的國際市場知識傳輸渠道，就不會發(fā)生知識的流動，企業(yè)難以形成新競爭優(yōu)勢；同樣，在國際化經(jīng)營過程中，集群企業(yè)已經(jīng)形成了良好的國際市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，知識流動是暢通的，但如果集群企業(yè)缺乏對知識的吸收能力和對新知識與原有知識的整合能力，即缺乏動態(tài)能力，企業(yè)對國際市場知識的學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)移或者效率低或者成本高、速度慢，因而也難以形成新的競爭優(yōu)勢。

國際特定市場或經(jīng)驗型的知識是與具體的社會文化情境相關(guān)聯(lián)，并具有嵌入性特點，因此，不能無摩擦地轉(zhuǎn)移到其他個人或其他市場，企業(yè)必須通過當(dāng)前業(yè)務(wù)中長期的學(xué)習(xí)過程來獲得。因此，集群企業(yè)只有充分把握好競爭優(yōu)勢與動態(tài)能力的耦合時機和耦合條件，才能學(xué)習(xí)積累海外知識，從而不斷地推進企業(yè)國際化成長進程并實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。據(jù)此，筆者認為集群企業(yè)國際化成長的結(jié)果，從質(zhì)的維度看，則體現(xiàn)為國際化市場知識的積累。

綜上分析，筆者把與產(chǎn)業(yè)集群有關(guān)的可能導(dǎo)致集群企業(yè)形成競爭優(yōu)勢并影響其國際化成長的所有因素統(tǒng)稱為產(chǎn)業(yè)集群組織資源。由于各資源對集群企業(yè)國際化作用的異質(zhì)性，即各集群組織資源稟賦和結(jié)構(gòu)、集群組織資源內(nèi)在的轉(zhuǎn)化機制以及對企業(yè)自身的資源獲取、轉(zhuǎn)移和整合能力的依賴性等差異，必然使得集群企業(yè)所形成的顯性競爭優(yōu)勢極不平衡，從而影響集群企業(yè)成長資源的積累，進而影響到國際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和國際市場經(jīng)驗知識的形成，并最終凸現(xiàn)集群企業(yè)國際化成長差異性?？偟亩裕a(chǎn)業(yè)集群組織對其內(nèi)企業(yè)國際化成長作用機理可用如下框架(圖1)表示：

圖1 基于組織資源的集群企業(yè)國際化成長理論框架

從以上框架可以看出，產(chǎn)業(yè)集群對其企業(yè)國際化成長的作用包括三個核心問題：一是企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)集群組織資源稟賦及資源的結(jié)構(gòu)；二是產(chǎn)業(yè)集群各資源的特質(zhì)；三是以國際化成長資源，嵌入全球價值網(wǎng)絡(luò)以及國際化經(jīng)驗知識表現(xiàn)出的集群企業(yè)國際競爭優(yōu)勢和動態(tài)能力等如何受到來自集群內(nèi)部資源、資源獲取機制、轉(zhuǎn)移機制和整合機制的約束從而最終影響集群企業(yè)國際化成長。

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責(zé)任編輯：李東輝

Theoretical Framework of internationalization growth of clustered firms

LUO You-hua
(Department of Business Administration, Hunan University of Finance and Economics, Changsha 410205, China)

Based on the comprehensive theoretical rationale of industrial cluster theory, strategic management theories, internationalization theory and the growth theory of the firms, the paper builds a reasearch framework which includes resources of a industrial cluster, internationalization dynamic capability and internationalization growth of clustered firms.Following the analysis, the paper proposes that the division of labor resources, the environment of industrial cluster and the network resources of clustered firms have positive effect on the competitive advantage and dynamic capabilities of firms in a industrial cluster, which are mediated variances on internationalization growth of clustered firms.And then a concept model of IGCFs is constructed in three dimensions, that is, the quantities growth of resources, the embedding way of the global value chain network and the accumulation of knowledge on internationalization business, resulting in the quality evolution of internationalization growth of clustered firms.

clustered firms; internationalization growth; theoretical framework

F425

A

1009-2013(2010)04-0051-07

2010-05-01

湖南省社會科學(xué)基金項目(09YBB059)；湖南省哲學(xué)社會科學(xué)成果評審委員會立項課題(0808026B)

羅友花(1965—)，女，湖南邵陽人，博士，副教授，主要從事產(chǎn)業(yè)集群與企業(yè)國際化研究。