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高職工學(xué)結(jié)合一體化課程的教學(xué)設(shè)計與實踐

2011-01-01 00:00:00洪杰尹桂波
職業(yè)時空 2011年6期


  摘要:工學(xué)結(jié)合職業(yè)教育模式在國家示范性高職院校建設(shè)中被實踐、深化與創(chuàng)新,實現(xiàn)該模式的關(guān)鍵是開發(fā)工學(xué)結(jié)合一體化課程。目前基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā)理念、流程與方法已被廣泛接受,但在教學(xué)實施中受條件限制,產(chǎn)生了諸多問題。文章結(jié)合《紡織品生態(tài)與安全性檢測》課程教學(xué)設(shè)計與實踐,對工學(xué)結(jié)合一體化課程教學(xué)設(shè)計與實踐中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié),提出了相應(yīng)對策。
  關(guān)鍵詞:高等職業(yè)教育;工學(xué)結(jié)合;教學(xué)設(shè)計
  
  高等職業(yè)教育以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的??茖哟胃咚刭|(zhì)技能型專門人才為目標(biāo)[1],要實現(xiàn)該培養(yǎng)目標(biāo),工學(xué)結(jié)合是目前認(rèn)為較為理想的培養(yǎng)模式。實現(xiàn)該培養(yǎng)模式的微觀要素是開發(fā)工學(xué)結(jié)合一體化課程,按照趙志群博士、姜大源教授等提出的基于工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā),即按照行業(yè)分析、工作分析、典型任務(wù)分析、學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程、課業(yè)設(shè)計的程序開發(fā)的方法已被廣大高職教師接受和運(yùn)用,其成功開發(fā)的案例較多。但基于目前高職現(xiàn)狀,在師資、設(shè)備、環(huán)境等方面尚難以滿足工學(xué)結(jié)合課程的要求,教學(xué)實施難以達(dá)到課程開發(fā)的預(yù)設(shè)條件,嚴(yán)重影響了教學(xué)成效的提升。
  《紡織品生態(tài)與安全性檢測》作為南通紡院“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”重點開發(fā)建設(shè)的36門課程之一,是中央財政支持的重點專業(yè)建設(shè)項目子項目,屬于現(xiàn)代紡織技術(shù)專業(yè)(紡織品檢測與經(jīng)貿(mào)方向)的專業(yè)核心課程。該課程是國內(nèi)高職院校首次按照工學(xué)結(jié)合、任務(wù)驅(qū)動開發(fā)并實施的紡織生態(tài)與安全性檢測課程,目前已實施兩屆,在教師觀念轉(zhuǎn)變、師資結(jié)構(gòu)調(diào)整、工學(xué)一體化教學(xué)場所設(shè)置、校企合作長效保障機(jī)制的建立、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺的搭建等方面積累了一定的經(jīng)驗。本文以該課程為背景,試圖系統(tǒng)梳理工學(xué)結(jié)合課程易出現(xiàn)的問題,提出相應(yīng)的對策,為廣大高職院校教師實施該類課程提供借鑒。
  一、課程開發(fā)概述
  本課程學(xué)習(xí)借鑒了趙志群博士工學(xué)結(jié)合一體化課程按照行業(yè)分析、工作分析、典型任務(wù)分析、學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程、課業(yè)設(shè)計的開發(fā)程序[2],參照了姜大源教授提出的工作過程系統(tǒng)化的課程開發(fā)方法包含課程體系設(shè)計的系統(tǒng)化、課程設(shè)計方法的系統(tǒng)化和載體選擇的系統(tǒng)化三個層次的含義[3],創(chuàng)新性地提出了基于“工作三個系統(tǒng)化”開發(fā)高職工學(xué)結(jié)合一體化課程的理念與方法,即基于工作遷移性的課程體系構(gòu)建、基于工作成長性的學(xué)習(xí)情境劃分和基于職業(yè)資格性的學(xué)習(xí)情境設(shè)計三個系統(tǒng)化。
  在“工作”導(dǎo)向下,南通紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代紡織技術(shù)專業(yè)建設(shè)團(tuán)隊經(jīng)過前期行業(yè)調(diào)研和工作分析,確立了“一平臺、多方向”的專業(yè)人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建“公共平臺+專業(yè)方向”的課程體系,即按紡織工藝、紡織品設(shè)計、紡織品檢測與經(jīng)貿(mào)三個職業(yè)小向確定專業(yè)方向,本課程為紡織品檢測與經(jīng)貿(mào)方向?qū)I(yè)核心課程。
  學(xué)習(xí)情境劃分如表1所示,由該表可看出,本課程打破了傳統(tǒng)紡織檢測類課程學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、講操作的知識構(gòu)建方式,將復(fù)雜的標(biāo)準(zhǔn)體系揉合提煉,創(chuàng)新性地按照紡織品銷售區(qū)域及其對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)劃分情境,以符合實際工作。在具體情境設(shè)計中,依靠不同層次的紡織品生態(tài)與安全性檢測職業(yè)資格確立各情境學(xué)習(xí)目標(biāo),依據(jù)該工作內(nèi)容要素和過程結(jié)構(gòu)選取教學(xué)內(nèi)容,以檢測任務(wù)為驅(qū)動組織教學(xué),以職業(yè)資格的考核要素和標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建課程評價體系,全面系統(tǒng)地以工作建基課程,實現(xiàn)工作領(lǐng)域向?qū)W習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)化。此外,配合本課程的實施,配套編寫了任務(wù)驅(qū)動性的引導(dǎo)文、任務(wù)書、工作頁、自測題、PPT及豐富的學(xué)材(教材),整理了大量的標(biāo)準(zhǔn)、圖片、文章、視頻,形成了豐富多彩立體化的學(xué)習(xí)資源庫,以此為基礎(chǔ)構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源,方便學(xué)生自學(xué)。
  二、課程的教學(xué)設(shè)計
  1.消除傳統(tǒng)課程實施中教室與實踐場所的壁壘,大力構(gòu)建工學(xué)結(jié)合一體化教學(xué)場所。根據(jù)課程要求,仿照紡織品檢測企業(yè)實際設(shè)置對原紡織品檢測中心進(jìn)行改進(jìn),購置本門課程實施所需要的設(shè)備,如紡織品甲醛測試儀、紡織品pH值檢測儀、汗?jié)n色牢度儀、摩擦色牢度儀等,按要求布置好。同時結(jié)合教育教學(xué)的要求,在檢測中心設(shè)置一間多媒體教室,備有齊全的多媒體設(shè)備、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,學(xué)習(xí)用品也是活動的便于學(xué)生的分組組合。由此學(xué)生可以方便地查閱資料、制定計劃、展示成果,也可以及時方便地實施檢測方案。
  2.校內(nèi)主講與校外兼職構(gòu)成教學(xué)團(tuán)隊。對于課程所要求的部分教學(xué)內(nèi)容,由于所需檢測設(shè)備的價值昂貴,暫時未能配置,以及校內(nèi)老師在部分內(nèi)容上缺乏一定的檢測實踐經(jīng)歷,所以實行部分內(nèi)容在檢測企業(yè)現(xiàn)場授課。檢測企業(yè)一線專家檢測經(jīng)驗豐富,操作規(guī)范,由校外檢測企業(yè)專家作為兼職老師直接給學(xué)生授課,可進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生在實際工作環(huán)境中的經(jīng)歷,切實加強(qiáng)實現(xiàn)學(xué)生與實際工作零對接的能力,為就業(yè)提升競爭力。目前,本課程20%的內(nèi)容由兼職老師實施教學(xué)。
  3.教學(xué)內(nèi)容按情境拓展。學(xué)習(xí)情境一完成后,在學(xué)習(xí)情境二標(biāo)準(zhǔn)體系中存在重復(fù)的檢測項目,不再在課堂中實施,由學(xué)習(xí)小組制定出檢測實施計劃方案經(jīng)老師認(rèn)可后,課外實施。對于第二個情境中實施時間長的檢測也將在課外時間繼續(xù)實施。而且基于第二個情境中所接觸的標(biāo)準(zhǔn)特性,學(xué)生必須設(shè)法查閱讀懂相關(guān)的英文標(biāo)準(zhǔn),又強(qiáng)化提高學(xué)生的英語應(yīng)用能力,對于學(xué)生今后的就業(yè)也是一種促進(jìn)與激勵。
  4.考核形式多元化,凸顯多種能力的培養(yǎng)。在傳統(tǒng)考試模式下學(xué)生盡管也能通過考試并進(jìn)行檢測操作,但不會工作,不能完成具體工作任務(wù),難以達(dá)到高職綜合能力培養(yǎng)的教育目標(biāo)。因此,課程的考核不再是傳統(tǒng)的“理論考試+單項技能操作考核”,而應(yīng)遵循職業(yè)資格證書的考核要求或?qū)嶋H檢測公司對員工的要求來進(jìn)行考核,不僅考核專業(yè)能力(知識),還應(yīng)包括方法能力、社會能力,以實現(xiàn)綜合能力培養(yǎng)。由此,學(xué)生的課堂表現(xiàn)、工作頁完成、檢測報告的設(shè)計撰寫、理論部分的測試、學(xué)習(xí)成果的展示、學(xué)習(xí)場所的衛(wèi)生保持與打掃、檢測設(shè)備的操作與維護(hù)等都可以成為考核點。
  對于考核中的理論測試,將本課程的內(nèi)容結(jié)合世界知名檢測公司對新進(jìn)員工的上崗考核特點來出題對學(xué)生考核。對于答辯考核,學(xué)生隨機(jī)抽取一塊織物,由2-3名老師組成考核小組,分別提問,學(xué)生按要求回答,并隨機(jī)抽取檢測項目對所得織物進(jìn)行現(xiàn)場檢測操作演示,由專人做好答辯記錄。對于答辯考核這一環(huán)節(jié)要求每人必須通過,未通過者應(yīng)申請重新答辯。上一學(xué)習(xí)情境考核通過后方可進(jìn)行下一個學(xué)習(xí)情境的學(xué)習(xí)。并鼓勵優(yōu)異者申請?zhí)崆按疝q,由此也可發(fā)揮這部分學(xué)生的能動性,可以起到幫助學(xué)習(xí)困難者、輔助指導(dǎo)者的作用,并充分發(fā)揮這部分學(xué)生在紡織品檢測中心開放管理中的作用。
  三、教學(xué)實踐中的問題與對策
  第一,在構(gòu)建了工學(xué)結(jié)合一體化教學(xué)場所后實施教學(xué),學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動性明顯提高,能夠按照設(shè)計的預(yù)期去完成學(xué)習(xí)任務(wù)。然而,班級人數(shù)過多,相應(yīng)每組的人數(shù)也較多,不可避免地存在部分學(xué)生吃“大鍋飯”現(xiàn)象,影響了教學(xué)效果。因此,班級人數(shù)應(yīng)適當(dāng)少些,控制在30-40人較好,每組在5人以內(nèi)較好,或是適當(dāng)增加設(shè)備臺套數(shù)。此外,考核環(huán)節(jié)要進(jìn)一步改進(jìn),避免“漏網(wǎng)之魚”的出現(xiàn)。
  第二,此類課程的實施以專兼職教師組合教學(xué)團(tuán)隊的形式來進(jìn)行,基于每位教師教學(xué)能力、實踐經(jīng)歷程度的不同,相互之間可以取長補(bǔ)短,確保良好的教學(xué)效果的取得。但在相應(yīng)的教學(xué)管理機(jī)制上也應(yīng)有所跟進(jìn),實施柔性、靈活化管理,可以確保始終是以穩(wěn)定的2-3位教師組成的教學(xué)團(tuán)隊來實施教學(xué)。且通過兼職教師的一線現(xiàn)場授課,學(xué)生得以在真實的工作環(huán)境和崗位上熏陶,得到了真正的磨練,可以培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,提高自己的崗位技能,實現(xiàn)高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)。
  第三,在情境實施中,部分檢測耗時長,課堂時間不足以完成完整的學(xué)習(xí)任務(wù)。因此應(yīng)探索建立一套完整的紡織品檢測中心開放式管理機(jī)制,以確保學(xué)生更好地完成檢測任務(wù)。建議安排考核優(yōu)異的學(xué)生承擔(dān)起課外開放式學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、維護(hù)者的角色,并可以考慮與勤工儉學(xué)崗位連接。
  第四,在網(wǎng)絡(luò)實施部分內(nèi)容中,互動環(huán)節(jié)存在較大缺陷,很多模塊的內(nèi)容學(xué)生能輕易地采取拷貝粘貼而抄襲,因此這一模塊應(yīng)加以改進(jìn),且適宜安排部分內(nèi)容在課堂上分不同批次在題庫中隨機(jī)抽題在線完成,進(jìn)行點評。
  第五,在此類課程的學(xué)習(xí)中,學(xué)生需要查閱資料、英文閱讀和翻譯、制作多媒體課件、設(shè)計報告、實施檢測等,學(xué)習(xí)(工作)量大,因此每學(xué)期此類課程安排應(yīng)合理,不宜過多集中于一個學(xué)期,否則易造成疲憊心理,反而造成教學(xué)效果的下降。
  第六,授課方式及考核模式的變化,教師在課堂中的工作量減少,但課外工作量顯著增加,備課的細(xì)致充分程度相比傳統(tǒng)課程大幅增加,考核工作量也相當(dāng)大,在一些量化細(xì)節(jié)上還需改進(jìn)與探索。同時,此類課程也鞭策授課教師應(yīng)及時更新知識跟上步伐,深入企業(yè)實踐,與企事業(yè)一線接觸,不斷學(xué)習(xí)實際工作。
  四、教學(xué)成效
  本門課程通過兩屆四個班的教學(xué)實踐,以及實踐過程中的不斷總結(jié)和改進(jìn),認(rèn)為在這樣的教學(xué)設(shè)計與實踐中,學(xué)生由原來的被動、填鴨式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成一種啟發(fā)、鼓勵式的學(xué)習(xí),其內(nèi)在自發(fā)的緊迫感能很好地驅(qū)動自我主動學(xué)習(xí)和激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。而且學(xué)生的學(xué)習(xí)也是一種探究式的學(xué)習(xí),在這個過程中既要凸顯團(tuán)隊也少不了個人,課堂的氣氛異常活躍,師生、學(xué)生之間的關(guān)系也更加融洽,溝通交流更多,學(xué)生也感受到這樣的學(xué)習(xí)方式能真正學(xué)習(xí)到實用的知識,能學(xué)會如何去完成任務(wù)和工作。學(xué)生的自信心也普遍加強(qiáng),消除了空虛迷茫、無所事事的內(nèi)心狀態(tài)。
  參考文獻(xiàn):
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