本刊訊 2011年8月9日，全國“優(yōu)質護理服務示范工程”重點聯(lián)系醫(yī)院第3次工作例會在黑龍江省哈爾濱市召開。會上，衛(wèi)生部副部長馬曉偉表示，護理改革是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的必然要求，目前正處在關鍵階段，要少提理念、少提口號，凝聚共識，真抓實干，切實提升護理管理者的能力水平和品格素養(yǎng)。

據(jù)介紹，截至2011年6月底，全國31個?。▍^(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設兵團共1 343所三級醫(yī)院和4 069所二級醫(yī)院開展了優(yōu)質護理服務工作。在衛(wèi)生部110所重點聯(lián)系醫(yī)院中，已有107所醫(yī)院在60%以上的病房開展了優(yōu)質護理服務，得到了患者、社會和政府的一致認可和好評。為了讓更多的患者享有優(yōu)質的護理服務，2011年1－6月，全國新增護士9萬多名。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2010年底，公立醫(yī)院中的三級醫(yī)院醫(yī)護比達到1∶1.36，二級醫(yī)院達到1∶1.12，扭轉了醫(yī)護比例倒置的問題。

馬曉偉說，優(yōu)質護理服務的實質是改模式、重臨床、建機制，要將建立優(yōu)質護理服務長效機制與解決好目前護士隊伍管理中的關鍵問題相結合。以實行護士崗位管理為切入點，對護理崗位的科學設置、上崗條件、配置標準、崗位職責、績效考核辦法、薪酬分配原則、職稱晉升條件、崗位培訓制度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進行研究和實踐，以改革的思路加強對護士隊伍的科學管理，充分調動廣大護士提高工作水平、提高服務質量的主動性和積極性。

馬曉偉說，干部的素質要和先進的制度相匹配，目前迫切需要將護理管理隊伍的知識、能力、水平、領導力和品格素養(yǎng)的提升提上日程。衛(wèi)生部將逐步建立和完善護理管理者的崗位培訓制度，使護理管理人員的管理水平適應改革和醫(yī)院發(fā)展的要求。