□ 張維崎

以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

□ 張維崎

黨的十七大報(bào)告提出：“必須以改革的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，不斷為黨的肌體注入新活力。”這里所說的改革精神，實(shí)質(zhì)是強(qiáng)調(diào)黨建工作要?jiǎng)?chuàng)新。在完善企業(yè)體制過程中，企業(yè)黨建不創(chuàng)新，就難以充分發(fā)揮黨的政治核心作用，就無法有效開展工作，就難以提高企業(yè)的核心競爭力。實(shí)踐表明，創(chuàng)新黨的組織建設(shè)工作，要從以下幾個(gè)方面入手：

一、創(chuàng)新黨的組織建設(shè)，形成政治核心和戰(zhàn)斗堡壘

1.夯實(shí)黨支部基礎(chǔ)工作建設(shè)。要建設(shè)一支善作思想政治工作、政治業(yè)務(wù)好的黨支部書記隊(duì)伍，把黨性強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、會管理、群眾基礎(chǔ)好的人才選拔到黨支部書記崗位上來。要健全黨支部委員會，保證基層黨支部工作平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。要結(jié)合黨組織責(zé)任目標(biāo)管理工作，建立檢查、考核、評比、獎(jiǎng)勵(lì)工作機(jī)制，規(guī)范基層黨組織的工作程序。

2.大力開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的黨支部堡壘工程和黨員形象工程建設(shè)。通大公司以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，建立起黨員崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”的長效機(jī)制。各基層黨支部圍繞黨員崗位先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位工作及生產(chǎn)、安全標(biāo)準(zhǔn)化要求，確定黨員先鋒崗、紅旗區(qū)工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起檢查考評工作機(jī)制，形成每名黨員的工作崗位都在創(chuàng)建先鋒崗，每個(gè)工作區(qū)域都有黨員紅旗區(qū)，形成全方位、多系統(tǒng)的活動氛圍，提煉形成了企業(yè)共產(chǎn)黨員崗位的先進(jìn)行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

3.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。通大公司充分利用“三會一課”廣泛開展黨員思想教育工作，把黨課作為黨員思想教育的重要環(huán)節(jié)，建立各黨支部、政治工作部門黨課教育交流工作機(jī)制，黨支部書記、政工人員每人負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一個(gè)黨課專題，撰寫標(biāo)準(zhǔn)黨課教案，每年更換一次課題，每季度在全礦各黨支部為黨員輪流講授一次黨課，形成黨員思想教育的長效機(jī)制。同時(shí)，通大公司把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為重要工作來抓，重點(diǎn)抓好入黨積極分子的檔案管理工作，使之日趨規(guī)范化、程序化、制度化，并在培養(yǎng)發(fā)展中做到“三個(gè)落實(shí)”和“把好四個(gè)關(guān)”，即：做到發(fā)展計(jì)劃落實(shí)、培訓(xùn)教育落實(shí)、介紹人落實(shí)；把好入選關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、考察關(guān)和審批關(guān)。

二、創(chuàng)新思想政治工作格局，形成精神基礎(chǔ)和政治保障

1.注重領(lǐng)導(dǎo)干部思想政策理論水平的提高。充分利用辦班培訓(xùn)、互相交流等一切可以利用的途徑和方式，深入系統(tǒng)地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷更新并掌握市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代化企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等知識，不斷提高思想理論水平和政治素質(zhì)，提高解決加快發(fā)展中出現(xiàn)新問題的能力和水平，使領(lǐng)導(dǎo)干部成為視野開闊、意識超前、顧全大局、知識豐富的領(lǐng)導(dǎo)者。

2.把思想政治工作融入精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中，向載體要效果，增強(qiáng)工作時(shí)效性。要利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳媒體，利用文化長廊、榮譽(yù)室等宣傳陣地，傳播先進(jìn)文化，在職工中廣泛開展“講三德、樹新風(fēng)”活動（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德），推廣使用文明用語，并通過上崗佩戴胸卡，升國旗、礦旗，唱礦歌等方式，不斷培育企業(yè)文化理念，努力創(chuàng)建企業(yè)文化軟環(huán)境。

3.把思想政治工作與保穩(wěn)定結(jié)合起來。通過增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、黨組織感召力，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局，做到層層抓落實(shí)，一級為一級負(fù)責(zé)。同時(shí)，綜治部門要制定突發(fā)事件預(yù)案，加強(qiáng)防范；信訪部門要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，保持信息暢通。要時(shí)刻做到思想不放松、責(zé)任不淡化、力量不減弱、措施不懈怠，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的環(huán)境。

三、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成強(qiáng)勁動力和力量源泉

1.弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、進(jìn)取創(chuàng)新的工作作風(fēng)。要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，重實(shí)際，求實(shí)效，實(shí)實(shí)在在干事，腳踏實(shí)地工作。要嚴(yán)格執(zhí)行各級干部入井帶班工作制度，規(guī)定干部入井次數(shù)、工作職責(zé)，加強(qiáng)管理考核，使工作更貼近基層、貼近生產(chǎn)、貼近職工。

2.弘揚(yáng)密切聯(lián)系職工群眾，為職工謀利益、辦實(shí)事的工作作風(fēng)。要扎實(shí)有效地做好扶貧救助、送溫暖工程、各級干部與貧困職工結(jié)幫扶對子等工作，解決貧困職工的燃眉之急，把黨的溫暖送到貧困職工家中。

3.弘揚(yáng)批評與自我批評、敢于接受職工群眾監(jiān)督的工作作風(fēng)。要廣泛深入地開展卓有成效的“礦務(wù)公開”工作，將礦、隊(duì)的重大決策、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工資獎(jiǎng)金分配、干部選拔、組織發(fā)展等工作完全置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下。

四、完善黨建工作長效機(jī)制，形成指導(dǎo)方針

1.建立黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機(jī)制。衡量的標(biāo)準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)干部要高于黨員，黨員要高于職工群眾，使每名黨員干部從思想深處要求自己時(shí)刻發(fā)揮表率作用。

2.建立黨員干部廉政建設(shè)機(jī)制。要圍繞認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》設(shè)立處級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督臺，組織黨員干部觀看反腐倡廉電教片。紀(jì)委要認(rèn)真開展效能監(jiān)察，不斷增強(qiáng)黨員干部的免疫力。

3.建立分類別、分層次、多形式培養(yǎng)人才的機(jī)制。要以深化干部人事制度改革為先導(dǎo)，努力創(chuàng)造一個(gè)公開、公正、透明、不拘一格的選人用人環(huán)境，為造就一支具有立業(yè)之志、敬業(yè)之德、創(chuàng)業(yè)之勇、興業(yè)之能的引領(lǐng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的職工隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4.建立黨內(nèi)民主集中制的運(yùn)行機(jī)制。要堅(jiān)持每年開展一次民主評議黨員工作，選樹表彰先進(jìn)典型，弘揚(yáng)主旋律，使黨的組織永葆先進(jìn)性。要保質(zhì)保量按時(shí)開好民主生活會，不斷提高各級班子成員貫徹落實(shí)民主集中制的自覺性，使班子成為有活力、有士氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

（作者單位：扎賚諾爾煤業(yè)公司通大公司）