文 Article／圖 Pictures_王 俊 王存華

南樂地處冀、魯、豫三省交界處，是個典型的農(nóng)業(yè)縣。作為國家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)，南樂縣電業(yè)局在立足基層、服務(wù)好“三農(nóng)”的同時，打造了頗具特色的企業(yè)文化，并通過建立一系列依法治企機(jī)制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)等，卓有成效地提升了企業(yè)軟實(shí)力。就此，本期《河南電業(yè)》專訪了南樂縣電業(yè)局局長、黨委書記姚忠普。

《河南電業(yè)》：姚局長，您好。我們知道，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化是提升發(fā)展軟實(shí)力的主要途徑之一。南樂縣局的“和合”文化正是供電企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的一個代表。您能不能先介紹一下“和合”文化都體現(xiàn)在哪些方面？

姚忠普：好的?！昂秃稀边@一理念，源自我國傳統(tǒng)思想文化，在新環(huán)境下，又被賦予了新的內(nèi)涵，是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承和發(fā)揚(yáng)。近年來，南樂縣局本著“棄取有道，收放有度”的精神，將企業(yè)長期積淀的“和合”思想融入到國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化體系中，持續(xù)創(chuàng)新、不斷發(fā)展，受到了省公司的好評。

我們建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的文化活動室、文化展廳、文化長廊和愿景墻，創(chuàng)辦企業(yè)文化示范宣傳陣地，印制企業(yè)文化宣傳圖冊，讓“和合”思想處處有載體。通過踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，相繼培育出“人和心合，和衷共濟(jì)”的和諧理念，“清醒有為”的工作理念，“同道為朋，和合制勝”的團(tuán)隊(duì)理念，“以學(xué)育人，以制度人，以家聚人”的人本理念，“想干事，會干事，干成事”的人才理念，以7塊“家”字金牌為特征的“和合家園”理念，等等。

這些理念組合在一起，初步構(gòu)筑了獨(dú)具南樂電力特色的“和合”思想體系，大大增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，使得我們?nèi)稚舷鲁尸F(xiàn)出一派和諧合作、奮發(fā)向上謀發(fā)展的景象。

《河南電業(yè)》：都說企業(yè)如家，南樂縣局提出的“和合家園”理念，是如何踐行的？

姚忠普：“和合家園”理念是南樂縣局“和合”文化的重要組成部分。我們通過設(shè)立7塊“家”字金牌，傾力打造了“和合家園”金牌工程。

一是“學(xué)習(xí)之家”金牌，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，使員工掌握較好的學(xué)習(xí)和工作方法。

二是“育才之家”金牌，以職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃為平臺，以組建培訓(xùn)師隊(duì)伍、創(chuàng)辦實(shí)訓(xùn)基地等為手段，使教育培訓(xùn)工作步入全省先進(jìn)行列。

三是“安全之家”金牌，我們著力培育安全文化，努力實(shí)現(xiàn)作業(yè)零違章、安全零意外、企業(yè)零事故，成為河南省唯一一家國家電網(wǎng)公司各類違章集中排查整治定點(diǎn)聯(lián)系單位。

四是“民主之家”金牌，開展“點(diǎn)題公開”和“金點(diǎn)子”征集活動，及時公開群眾關(guān)注的焦點(diǎn)事項(xiàng)，并引導(dǎo)員工建言獻(xiàn)策。

五是“理財之家”金牌，以實(shí)施“三節(jié)約”為重點(diǎn)，致力于降本增效。記得2009年，我們通過修舊利用、實(shí)行車輛公里票、自己動手通過設(shè)備防腐、冬季供暖承包等途徑，全年共節(jié)約了成本費(fèi)用上百萬元。

六是“溫暖之家”金牌，以工會組織為依托，關(guān)注員工健康，關(guān)心員工生活，關(guān)愛特殊群體。開展感恩孝親活動，員工每月自愿拿出孝親款50元，局工會每月獎勵員工孝親行為50元，一并存入員工個人孝親愛心賬戶，年底由局工會送達(dá)員工父母手中，讓父母更加支持我們的工作。

七是“特色小家”金牌，以創(chuàng)建特色班組為渠道，建設(shè)彰顯班組個性的“小家”，致力于讓“家”的溫暖傳遞到企業(yè)的每個角落。

《河南電業(yè)》：現(xiàn)代社會是法制社會，國家要依法治國，企業(yè)也要依法治企，法治文化應(yīng)當(dāng)成為優(yōu)秀企業(yè)文化的主心骨。南樂縣局在建設(shè)法治文化方面都作了哪些探索？

姚忠普：一個企業(yè)若想在法制社會長久生存下去，不懂法、不依法是萬萬不行的，法治理念應(yīng)深入到每個員工心中，而法治理念的樹立，離不開法治文化建設(shè)。

“法治樂電”正是我們孜孜追求的戰(zhàn)略目標(biāo)。2010年年初，我們把依法治企列入年度重點(diǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，積極參加省公司、市普法辦及市公司組織的各類法律培訓(xùn)及普法考試；利用微機(jī)屏保、臺簽等加強(qiáng)宣傳，“學(xué)法、知法、守法、用法”理念逐步深入人心；充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、報刊等陣地作用，如在內(nèi)部網(wǎng)站的《依法治企》專欄下設(shè)“法律在線”、“理念探討”、“典型案例”子欄目，大力普及法律知識。

我們還多次舉辦“依法治企，防范風(fēng)險”有獎知識競賽，使員工學(xué)法積極性顯著提高；開展“法在身邊”普法宣傳周活動和“法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”活動，進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工的法律意識，提高其遵紀(jì)守法、依法辦事的自覺性。

我們研究制定的《縣供電企業(yè)法律風(fēng)險點(diǎn)分析防范手冊》是法治文化建設(shè)結(jié)出的碩果，該手冊包含“安全生產(chǎn)”、“電力設(shè)施保護(hù)”、“觸電事故”、“廉政風(fēng)險”等11項(xiàng)內(nèi)容，收錄各類法律及廉政風(fēng)險點(diǎn)498個，涉及企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面。為使手冊在工作中得到應(yīng)用，真正讓法律為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，我們開發(fā)了相關(guān)軟件，將法律風(fēng)險點(diǎn)預(yù)控工作和流程管理系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合，促使相關(guān)人員在具體工作中注意防范風(fēng)險，確保了企業(yè)的生產(chǎn)安全、政治安全。

《河南電業(yè)》：今年是省公司的“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”年。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，有利于轉(zhuǎn)變員工思想觀念，也是建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化不可或缺的一環(huán)。南樂縣局在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)過程中有哪些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)可供分享？

姚忠普：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，重在構(gòu)筑員工學(xué)習(xí)體系，這就要求我們除制訂好規(guī)劃、健全領(lǐng)導(dǎo)組織外，還要完善各類設(shè)施，構(gòu)建好學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。比如，建設(shè)多功能教育培訓(xùn)室、閱覽室、文化室和網(wǎng)絡(luò)視頻會議系統(tǒng)，配備現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育教學(xué)設(shè)備；建立實(shí)踐學(xué)習(xí)基地和拓展訓(xùn)練場所；建設(shè)好三支隊(duì)伍，即理論教學(xué)隊(duì)伍、實(shí)踐教學(xué)培訓(xùn)師、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論研究隊(duì)伍；搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、遠(yuǎn)程教育平臺、互補(bǔ)學(xué)習(xí)平臺，等等。

同時，還要建立學(xué)習(xí)激勵機(jī)制。我們常年開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，對于具有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的員工，送到高等學(xué)府深造，在不影響正常收入的情況下，給予適當(dāng)補(bǔ)助進(jìn)行激勵；堅(jiān)持行為激勵，在全局范圍內(nèi)樹立學(xué)以致用、以用促學(xué)的典型；對工作崗位上研究出的科研成果，進(jìn)行大張旗鼓的獎勵；堅(jiān)持重用激勵，對于一些有才能、價值觀與企業(yè)趨同的員工，大膽提拔到企業(yè)重要崗位上來，發(fā)揮其最大價值，更好地為企業(yè)服務(wù)。