艾森豪威爾是一個一天兵也沒有帶過的參謀，卻一躍成為美國指揮軍隊最多的統(tǒng)帥。這顆新星的升起，完全得助于馬歇爾。

馬歇爾在美國陸軍五星上將里，名列第二，僅次于潘興。第二次世界大戰(zhàn)時，他擔任陸軍參謀長。這個職務(wù)負責陸軍的軍政和軍令，當然也全權(quán)負責陸軍高級軍官人事提名。由于羅斯?？偨y(tǒng)非常信任他，因此，只要馬歇爾提名晉升的軍官，羅斯?？偨y(tǒng)均會批準。艾森豪威爾之所以成為馬歇爾滿意的將帥人選，和馬歇爾獨到的用人標準是密不可分的。馬歇爾有一套嚴格的用人標準：

不用文過飾非、邀功推過的人。他認為高級軍官必須在他們的職權(quán)范圍內(nèi)自己去思考和行動，遇有責任就推卸的人，不可能勝任給他的職務(wù)。

不用事必躬親的人。因為在他看來，這種人習慣埋頭于瑣碎小事，沒有能力處理戰(zhàn)爭中更重大的問題。

慎用性格粗暴的人。他認為這種人通常把堅定有力和蠻不講理混為一談。

不用悲觀主義者。因為這種人往往把困難說得非?？膳拢⑶姨貏e害怕用已經(jīng)掌握的方法去克服這些困難。

不用不善于團結(jié)的人。他認為，戰(zhàn)爭不是一個人的事業(yè)，不善于團結(jié)的人很難將戰(zhàn)爭的協(xié)奏曲演奏好。

艾森豪威爾的個性就非常符合馬歇爾的用人標準。

馬歇爾是通過以下幾件事最后敲定由艾森豪威爾擔任盟軍統(tǒng)帥的。

1941年夏天，艾森豪威爾擔任第3集團軍參謀長期間制定了一個大規(guī)模的演習計劃。這次演習最突出的特點是后勤協(xié)調(diào)得好，后勤保障及時有力。這個問題在當時是一個大難題。馬歇爾看了后認為，后勤保障牽涉面極廣，能協(xié)調(diào)得如此好，得益于事先計劃的周密。這是艾森豪威爾第一次上馬歇爾的黑色筆記本。

太平洋戰(zhàn)爭爆發(fā)后，由于艾森豪威爾曾經(jīng)在麥克阿瑟將軍辦公室工作過6年，對菲律賓防務(wù)非常了解，和麥克阿瑟本人的關(guān)系也非常好，被調(diào)到陸軍部作戰(zhàn)計劃處負責遠東事務(wù)。1941年12月10日，艾森豪威爾向馬歇爾報到。馬歇爾用20分鐘向他說明工作調(diào)動的原因，然后問他：“我們在遠東太平洋的行動方針應(yīng)該是什么?”

如果艾森豪威爾當時就回答是什么的話，那么很可能就不會有后來我們認識的艾森豪威爾了。因為馬歇爾比較討厭對重大問題脫口而出的行為，認為這種不加考慮就給出答案的做法投機的成分非常大。

然而，艾森豪威爾卻想了片刻，冷靜地回答：“將軍，讓我考慮幾個小時后再回答您的問題好嗎?”馬歇爾滿意地看著艾森豪威爾，只說了一個字：“好!”他的黑色筆記本上，艾森豪威爾的名字下面又多了一行字：此人完全勝任準將!

在決策美國究竟是“先歐后亞”，還是“先亞后歐”，還是“歐亞并重”的戰(zhàn)略問題時，艾森豪威爾的表現(xiàn)同樣出色。太平洋戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國上下多數(shù)都認為應(yīng)該以太平洋地區(qū)為戰(zhàn)略重點，先打敗日本人，再對付希特勒。然而，羅斯福和馬歇爾則從大戰(zhàn)略上考慮，認為必須實行“先歐后亞”戰(zhàn)略，就是說要把美國的主要力量先放在歐洲，而不能化整為零地用于太平洋地區(qū)。于是，1942年4月7日，馬歇爾先到英國訪問，和英國人達成一項聯(lián)合作戰(zhàn)的草案?；貋砗?，他沒有對任何人透露草案的內(nèi)容，只是命令艾森豪威爾飛往英國作一次實地考察，并對在英國設(shè)立美軍指揮部、處理日后日益增加的兵力等問題提出建議。10天后，艾森豪威爾回國。6月8日，他完成了一份名為《給歐洲戰(zhàn)區(qū)指揮將領(lǐng)的指令》的報告。在這份報告里，艾森豪威爾詳細提出了美軍赴歐洲作戰(zhàn)時各軍兵種統(tǒng)一指揮的問題。

艾森豪威爾在菲律賓服役6年之久，對日本人深懷仇恨，因此也應(yīng)該是最主張堅持“先亞后歐”戰(zhàn)略的人。然而，艾森豪威爾卻在并不知詳情的前提下，不僅堅持主張“先歐后亞”戰(zhàn)略，而且制定出一份非常好的關(guān)于美軍赴歐作戰(zhàn)統(tǒng)一指揮問題的報告。馬歇爾認為，艾森豪威爾不僅是一個參謀人才，還是一個卓越的統(tǒng)帥。于是，在艾森豪威爾向他匯報這個報告，并提醒馬歇爾在發(fā)出這個報告前再仔細閱讀一下，看是否有某些錯誤或不當時，馬歇爾是這樣回答的：“我當然要再閱讀的。但是，你也許是執(zhí)行這個文件的人。如果是這樣的話，你打算什么時候離開華盛頓?”

這就等于說，未來在歐洲作戰(zhàn)的美軍將由艾森豪威爾來統(tǒng)帥，而當時，他還只是一名新晉升的少將。不僅艾森豪威爾想不到，整個美軍、整個美國都沒有想到。艾森豪威爾這個名字對于他們太陌生了?？墒牵磺衅l(fā)生了。馬歇爾在給羅斯福的提名報告里，是這樣解釋的：艾森豪威爾不僅具有軍事方面的學識和組織方面的才能，而且還善于使別人接受他的觀點，善于調(diào)處不同意見，使人感到心情舒暢，并真心地信賴他。而這些品德與長處又恰恰是我們的駐歐洲部隊統(tǒng)帥所必須具備的素質(zhì)。

就這樣，艾森豪威爾超越了366名高級將領(lǐng)(就是說，在他前面還有366名比他資歷老的高級將領(lǐng))，成為美國歷史上繼潘興后第二任遠征歐洲的統(tǒng)帥。1942年6月24日，他離別妻兒飛赴倫敦，走馬上任了。

（代秀剛摘自光明日報出版社《馬駿別解二戰(zhàn)風云人物》）