應(yīng)駿

在當今的市場競爭中，企業(yè)最終比的是“企業(yè)文化”，一個好的企業(yè)文化能凝聚起優(yōu)秀的員工團隊，形成企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢。而思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中起著極大的作用。本人多年來從事政工人員培訓(xùn)，接觸了大量來自企事業(yè)單位的政工干部，對政工干部在日常工作中的難點和焦點問題有一定的了解，也進行了一些思考。隨著社會轉(zhuǎn)型給思想政治工作帶來了下列問題：第一，對個體物質(zhì)利益的認可，以奉獻精神為核心的理想主義受到?jīng)_擊。第二，隨著主題意識的覺醒，人們的價值選擇呈多樣化趨勢，以灌輸為特點的思想政治教育受到挑戰(zhàn)。第三，傳統(tǒng)思想政治工作的載體——組織調(diào)控的效能和導(dǎo)向作用被大大弱化

形成上述問題的原因主要是思想政治工作的現(xiàn)實基礎(chǔ)薄弱，內(nèi)容空洞，形式呆板、機制不活，體制不健全和隊伍建設(shè)的力度不夠等因素。因此，本人認為加強和改進思想政治工作要進行如下方面的思考：一、言傳與身教相結(jié)合。二、先進性要求與廣泛性要求相結(jié)合。三、灌輸教育與群眾參與和情感溝通相結(jié)合。四、解決思想人事問題與關(guān)心群眾切身利益相結(jié)合。五、認識教育與審美教育相結(jié)合。六、傳統(tǒng)教育的有效手段與現(xiàn)代化手段相結(jié)合。七、建立健全體制和運行機制。綜合起來說，要做好企業(yè)的思想政治工作就必須堅持以人為本。

堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

一、思想政治工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一；服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風培育人。

二、單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式。思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成。企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映。黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障。要積極實現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作、政治思想工作的最佳融合，用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新黨建工作、政治思想工作的發(fā)展思路。

堅持以人為本，用群眾第一的觀點開展思想政治工作

一、尊重廣大員工在企業(yè)中的地位。企業(yè)的員工是企業(yè)生存發(fā)展的第一資源，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐主體。思想政治工作只有尊重了廣大員工的主體地位，堅持以人為本，一切從廣大員工的實際和企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，著眼于調(diào)動和激發(fā)員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能提高員工的經(jīng)營生產(chǎn)能力，確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

二、堅持教育、引導(dǎo)、鼓勵員工與尊重、理解、關(guān)心員工的辯證統(tǒng)一。做好企業(yè)的思想政治工作，首先必須要有一個正確對待員工的態(tài)度，尊重、理解、關(guān)心員工，沒有這個態(tài)度，就會讓員工難以接受。在這種態(tài)度的基礎(chǔ)上，帶著對員工的深厚感情去做深入細致的說服教育轉(zhuǎn)化工作，努力做到入情入理、耐心誠懇、循循善誘、潛移默化。幫助員工逐步樹立起正確的價值觀、世界觀和人生觀，提高員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)，培養(yǎng)良好的個性以及協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，使他們逐步成為全面發(fā)展的人。

三、堅持黨組織教育與員工自我教育相結(jié)合，開展思想政治工作。首先，要確立黨組織與員工之間的民主、平等、相互尊重的新型關(guān)系，與員工進行交流與溝通，發(fā)揮員工積極參與的主動性，并轉(zhuǎn)化為自覺的思想和行為。其次，黨組織必須發(fā)揮主導(dǎo)作用，大力宣傳和灌輸黨的方針政策，以組織的實際行動影響和教育員工。再次，采用正確的方法來啟發(fā)和調(diào)動員工自我教育的積極性和主動性，以文化、活動、傳媒、管理為載體，引導(dǎo)員工加強黨的方針政策的學(xué)習。將教育內(nèi)容化為自我要求，提高自身認識世界和改造世界的能力，積極投身到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動中。

四、要積極學(xué)會掌握和運用贏得員工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達到預(yù)期目標。同樣，企業(yè)管理之道是員工，安員工則安企業(yè)。所以我們企業(yè)的各項實踐工作中必須要有群眾第一的觀點。企業(yè)要多為員工著想，多辦些使員工受益的事。黨的群眾路線和群眾觀點則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團組織認真負責的檢查、督促這個路線和觀點的執(zhí)行情況，切實起到保障作用。

五、思想政治工作不應(yīng)只是浮在會議上的內(nèi)容，而要深入到企業(yè)員工中去，把握住員工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。思想政治工作要堅持面向廣大黨員和員工群眾，服務(wù)于員工群眾。在抓經(jīng)濟工作的同時抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向員工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。積極反映員工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。把員工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞。

六、在經(jīng)濟快速發(fā)展時期各種矛盾較為突出，機制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁。在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時，員工群眾問題易于忽略。在這種情況下要努力去實踐“三個代表”，肩負起應(yīng)有的責任。堅持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為員工群眾服務(wù)，廣泛聽取各方面的意見建議，團結(jié)群眾，依靠群眾。不處理好廣大員工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。

堅持以人為本，實踐三個代表，思想政治工作者應(yīng)具備良好的綜合素質(zhì)

一、自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。打鐵首先要自身過硬，清正廉潔、堅持原則、顧全大局，對黨和人民忠誠。對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強學(xué)習和自我修養(yǎng)，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致。遵紀守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強對黨對企業(yè)和廣大員工的責任意識。

二、要不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識面。企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展。所以，要多了解企業(yè)的歷史，生產(chǎn)經(jīng)營，組織運作等情況，遵循經(jīng)濟規(guī)律，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

三、要堅定思想政治工作信心。不要受到社會上存在的一些“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響。要在員工中起好帶頭和帶動“雙帶”作用，要保證、維護企業(yè)經(jīng)濟工作和員工隊伍的穩(wěn)定，只有干部隊伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。

四、政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點，要充分發(fā)揮每一個結(jié)點的作用。一個結(jié)點聯(lián)系一片員工群眾，結(jié)點的言行感染影響著周圍的員工群眾。一個思想作風過硬的結(jié)點會帶動一片員工群眾積極向上，只有這樣，黨的方針政策才能夠順利的貫徹實施，黨的凝聚力才會更強。

五、要具備一定的觀察分析問題的能力，揭露問題的能力和解決問題的能力。觀察分析問題是基本的技能，揭露問題是應(yīng)有的覺悟，解決問題是基本的職責。作為思想政治工作者，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務(wù)必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受員工群眾的監(jiān)督。

樹立以人為本的管理思想，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展

一、營造一種民主、平等、團結(jié)、和諧的人際關(guān)系，提高員工的民主和參與意識，滿足員工的“參與感”。在日益激烈的社會競爭中，主要還是人才的競爭，也是企業(yè)凝聚力的較量。因此，要通過有效的思想政治工作使員工自覺地與企業(yè)同呼吸、共命運，把企業(yè)的興衰與個人的前途聯(lián)系起來。要努力營造一種民主、平等、團結(jié)、和諧的人際關(guān)系，提高員工的民主和參與意識，滿足員工的“參與感”。通過舉辦各類文化娛樂活動，豐富員工的文化生活。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況，適時舉辦各類專業(yè)技術(shù)活動，如技術(shù)講座、管理論壇、營銷競賽等專業(yè)性較強的活動，使員工的工作技能得到不斷提高。要關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，增強員工的“歸屬感”，使員工愛廠如家，才能心悅誠服地為這個“家”的存在和發(fā)展而拼搏。

二、努力創(chuàng)造一個使企業(yè)成員充分發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)自我價值的良好環(huán)境。進入21世紀以來，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)革命的發(fā)展推動著世界經(jīng)濟朝著全球化方向推進。全球經(jīng)濟一體化是一把“雙刃劍”，既帶來巨大的機遇，也必然帶來了前所未有的新挑戰(zhàn)。作為不斷進取、敢于勇立潮頭的現(xiàn)代企業(yè)，就應(yīng)該不斷地更新觀念，時刻關(guān)注國內(nèi)外政治、經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，結(jié)合本企業(yè)實際，有的放矢地積極為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工充分發(fā)揮聰明才智。在保障企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)健康發(fā)展的同時，充分實現(xiàn)員工的自我價值。

總之，企業(yè)思想政治工作要跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，在找準切入點、把握結(jié)合點、激發(fā)共振點的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)，堅持以人為本，充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動性，開創(chuàng)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面。

（作者單位：深圳市宣傳干部培訓(xùn)中心）