曹曉東

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的靈魂和生命線。隨著改革進(jìn)程的推進(jìn)，企業(yè)必然會遇到許多新情況、新問題；職工群眾的思想觀念、生活方式、利益關(guān)系也發(fā)生改變，各種隱性、顯性的矛盾日益突出。如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供強(qiáng)大的動力和保證，已經(jīng)成為企業(yè)思想政治工作面臨的首要問題。

推進(jìn)思想政治工作，創(chuàng)新是前提

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，員工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活以及思想觀念、價(jià)值取向、行為方式和人際關(guān)系都發(fā)生了較大變化，給思想政治工作提出了新要求，因此，做好思想政治工作必須要創(chuàng)新。

推進(jìn)思想政治工作必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，突出以理想信念教育為核心，緊扣時代脈搏。一是樹立新觀念。引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證，要把組織、動員職工堅(jiān)持改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為著力點(diǎn)。針對改革、發(fā)展中的思想實(shí)際，通過理論學(xué)習(xí)、時間升華等途徑，樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭意識、質(zhì)量意識，二是掌握新知識。思想政治工作要突出融合性，針對不同層次、不同崗位職工的工作和需求，增加科學(xué)文化知識、人文素質(zhì)、勞動技能、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)；開展勞動競賽、技術(shù)比武等多種形式的活動，激勵職工學(xué)技術(shù)、長技能、強(qiáng)素質(zhì)、增強(qiáng)職工適應(yīng)新時代的知識技能和綜合素質(zhì)。三是增加新動力。要密切關(guān)注社會環(huán)境的變化對職工思想傾斜和行為方式的影響，要從與職工利益息息相關(guān)的問題出發(fā)，加大形勢任務(wù)教育的力度，幫助職工正確認(rèn)識和分析形勢，明確方向，干好本職工作，形成崗位比技能、崗位比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，為企業(yè)改革發(fā)展、做大做強(qiáng)、提高競爭力和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

推進(jìn)思想政治工作，繼承是保證

新形勢下，做好職工思想政治工作必須繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，要與解決職工群眾的實(shí)際困難相結(jié)合。從根本上說，為職工群眾排憂解難，多辦實(shí)事好事，就是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作，要避免和杜絕“假、大、空”現(xiàn)象。思想政治工作者必須繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入基層，貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際，了解掌握職工群眾呼聲與要求，不回避矛盾、不害怕困難。新時期，思想政治工作必須針對企業(yè)職工的所思、所想和所需，著力研究新情況、新特點(diǎn)、不斷豐富和充實(shí)新的內(nèi)容、改進(jìn)方式方法，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技開發(fā)的目標(biāo)和任務(wù)，提高影響力和作用力。

實(shí)際工作中，首先要強(qiáng)調(diào)獎勵的“質(zhì)”與“量”，“質(zhì)”就是要求被獎?wù)叩拇_具有先進(jìn)性、典型性和代表性，使員工看到應(yīng)向什么方向努力；“量”就是先進(jìn)的比例要少而精，名額恰當(dāng)。如果大家都是先進(jìn)，彼此一樣，也就失去了激勵作用。其次要嚴(yán)格獎勵標(biāo)準(zhǔn)，要按事論獎，注重評比獎勵中間環(huán)節(jié)的管理，評比時要深入基層，深入群眾、了解民意，做到條件公開、評比公正、選拔公平。同時建立必要的監(jiān)督制約機(jī)制，防止獎勵中的不正之風(fēng)。

推進(jìn)思想政治工作，要與解決職工群眾的實(shí)際困難相結(jié)合

為職工群眾謀福祉，為職工群眾排憂解難，多辦實(shí)事好事，就是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。新形勢下，思想政治工作面臨新矛盾，新變化和新任務(wù)。思想政治工作要站在始終代表最廣大人民群眾的根本利益的高度，在幫助教育職工識大體、顧大局，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，個人利益服從集體利益，積極開展“扶貧濟(jì)困”、“送溫暖”活動，實(shí)施再就業(yè)工程，要真心實(shí)意，竭盡全力地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，把溫暖送到群眾的心坎上，竭力消除職工思想的誤解與障礙；通過“輸血”與“造血”等多種方式的結(jié)合，幫助職工自立、自強(qiáng)、戰(zhàn)勝困難走出困境。思想政治工作只有貼近職工的實(shí)際生活，才具有感染力和說服力，才能充分發(fā)揮職工思想政治工作的作用。

推進(jìn)思想政治工作，要正確處理與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系

思想政治工作是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心服務(wù)的。因此，要適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營常態(tài)運(yùn)行的需要，把思想政治工作納入企業(yè)管理之中，形成理論上、思想上、運(yùn)作上、考核上、績效評估上的全流程融入，改變單純的階段性、片面式，突擊化活動方式。另外，從思想理論教育到企業(yè)文化建設(shè)、文明創(chuàng)建活動以及激勵引導(dǎo)等方面都形成一種科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制，是思想政治工作在企業(yè)的全部經(jīng)營領(lǐng)域發(fā)揮經(jīng)常性、針對性和規(guī)范化、科學(xué)化的作用。

思想政治工作只有滲透到生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理和分配等各個環(huán)節(jié)，才能及時地把握職工的思想脈搏，有效地解決職工思想上的問題。企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)經(jīng)營方式的開放性要求，把市場信息的變化、市場份額的擴(kuò)展，市場發(fā)展趨勢等作為研究對象，變單純對企業(yè)內(nèi)部職工進(jìn)行思想教育為研究生產(chǎn)經(jīng)營要素與研究生產(chǎn)經(jīng)營過程并重，發(fā)揮好思想政治工作融入企業(yè)市場競爭過程的保證力。

（作者單位：冀中能源股份公司保衛(wèi)處）