■李學(xué)鋒

提高國企思想政治工作實(shí)效性的途徑思考

■李學(xué)鋒

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保障。當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了很大變化，體制機(jī)制改革日益深化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)新特點(diǎn)，職工思想觀念的多元多樣多變趨勢明顯。因此，必須結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化，以時(shí)代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑新辦法，堅(jiān)持不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。

深入調(diào)研，掌握實(shí)情，是思想政治工作取得實(shí)效的前提。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營在“一線”，思想工作也在“一線”。職工群眾中蘊(yùn)藏著解決生產(chǎn)經(jīng)營難題的智慧和力量，同時(shí)，也需要各級(jí)黨群組織對職工中存在的各種生活困難主動(dòng)“分憂解難”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研，必須沉入一線班組，放下架子，主動(dòng)與職工群眾面對面、零距離交流談心，關(guān)注“群眾小事”，關(guān)注思想變化細(xì)節(jié)，切實(shí)摸清職工群眾所思所想、所盼所求，做到明察秋毫，見微知著，這樣思想政治工作做起來才能有的放矢、對癥下藥。各車間、作業(yè)區(qū)黨支部及工會(huì)組織，要定期到職工家中走訪，對職工的住房條件、經(jīng)濟(jì)狀況、家庭矛盾、孩子上學(xué)、老人就醫(yī)等實(shí)際困難記好臺(tái)賬，特別要建立困難職工檔案，真正掌握實(shí)情，做到心中有數(shù)。只有充滿感情，下真工夫，抓住細(xì)節(jié)，摸清思想脈搏，才能提高思想政治工作的針對性，取得預(yù)期的實(shí)效。

以人為本，解決問題，是思想政治工作取得實(shí)效的根本。胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。”要提高思想政治工作的實(shí)效性，必須把促進(jìn)人的全面發(fā)展、維護(hù)職工群眾利益同推動(dòng)工作放在同等重要的位置。企業(yè)越是深化改革、加快發(fā)展，越要尊重職工群眾的主體地位，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，依法保障職工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、勞動(dòng)等權(quán)益，確保企業(yè)的改革發(fā)展成果惠及全體職工。要為職工的成長成才搭建平臺(tái)，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展進(jìn)步。同時(shí)，要以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷和境界，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，堅(jiān)持為職工誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，持之以恒做好事，在解決實(shí)際問題的過程中，貫穿思想教育，化解思想問題，構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)工作發(fā)展。

不斷創(chuàng)新，豐富載體，是思想政治工作取得實(shí)效的保障。傳統(tǒng)的思想政治工作側(cè)重于自上而下的單向宣傳灌輸，這既是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工對信息掌握不對稱的局限所致，也是傳統(tǒng)思想政治工作的慣性思維。隨著時(shí)代的發(fā)展變化，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)非常普及的今天，職工群眾對企業(yè)和社會(huì)問題的關(guān)注了解在廣度和深度上都達(dá)到了空前的水平，那種空洞的灌輸與說教已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)員工的心理和思維要求。因此，要在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，豐富載體，根據(jù)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，廣泛應(yīng)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片、讀書學(xué)習(xí)會(huì)、時(shí)事政策輔導(dǎo)講座等形象生動(dòng)的教育形式，把抽象的概念轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)，把正確的導(dǎo)向體現(xiàn)在豐富的活動(dòng)之中，在潛移默化中提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政策水平，提升職工群眾的思想境界和道德情操。同時(shí)，傳統(tǒng)的結(jié)對子、個(gè)別談心、定期家訪等好的方式方法也要繼承，通過面對面溝通和“一對一”談心，找準(zhǔn)思想政治工作與職工群眾所思所盼所憂的契合點(diǎn)，真正把工作做到職工群眾的心坎上，做到“一把鑰匙開一把鎖”。

加強(qiáng)指導(dǎo)，選樹典型，是思想政治工作取得實(shí)效的方法。思想政治工作是國企黨建工作的重要組成部分，國企黨組織必須加強(qiáng)對基層思想政治工作的政治領(lǐng)導(dǎo)和全面指導(dǎo)。在指導(dǎo)過程中，要鼓勵(lì)敢于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，勇于探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有益做法，要堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，以點(diǎn)促面，及時(shí)總結(jié)推廣基層黨組織和干部職工在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，不斷從干部職工的豐富實(shí)踐和發(fā)展要求中獲取改革創(chuàng)新的動(dòng)力源泉，進(jìn)而形成規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，總結(jié)提升到理性的高度，指導(dǎo)面上的工作。要針對不同單位、不同層次職工群眾的思想實(shí)際，提出不同的要求和標(biāo)準(zhǔn)，做到因人制宜、因事制宜。要力求做到分層和分類指導(dǎo)，可采取典型帶動(dòng)的方式，及時(shí)選樹職工群眾身邊可信可親的先進(jìn)典型，大力宣傳典型的先進(jìn)事跡，用先進(jìn)典型的精神和品格感染職工，引領(lǐng)風(fēng)尚，引導(dǎo)職工群眾在遵守思想道德底線的基礎(chǔ)上，不斷追求更高的思想道德目標(biāo)和境界。

強(qiáng)化培訓(xùn)，提高素質(zhì)，是思想政治工作取得實(shí)效的關(guān)鍵。企業(yè)政工干部是直接面向職工群眾開展工作的一線隊(duì)伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。國企黨組織要高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中宣部、國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，從人員編制和經(jīng)費(fèi)上保證思想政治工作的有效開展。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，從國企實(shí)際出發(fā)，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實(shí)施企業(yè)政工干部培訓(xùn)計(jì)劃，努力打造一支數(shù)量相對穩(wěn)定、政治思想過硬、懂經(jīng)營會(huì)管理、具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型政工干部隊(duì)伍。要著眼于提高政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的中心工作，密切關(guān)注社會(huì)輿論熱點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)，定期舉辦形勢政策分析會(huì)、輿情熱點(diǎn)研討會(huì)，積極開展心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等專題培訓(xùn)，努力提高政工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、工作能力和服務(wù)本領(lǐng)，使之成為思想政治工作的行家里手。同時(shí)，要確保政工干部在工資待遇、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等方面與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受相同政策，充分調(diào)動(dòng)政工干部工作的積極性、能動(dòng)性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、前瞻性和針對性，使國企思想政治工作在改革中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中提高，在提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展上發(fā)揮重要作用。

（作者為太鋼集團(tuán)臨汾鋼鐵有限公司黨委書記）