政策吹風

我省將開通高端人才服務“直通車”

省委組織部前不久決定，將實施高層次人才引進和培養(yǎng)的多項重點工程，到2015年，培養(yǎng)引進20名左右“兩院”院士，選拔培養(yǎng)100名國家級學術技術帶頭人；用5年時間，重點引進200名海外高層次人才回晉創(chuàng)業(yè)；到2020年，引進500名海外高層次人才；實施“三晉學者”計劃，在我省高等院校設立特聘教授崗位，選拔、招聘一批學術造詣深、發(fā)展?jié)摿Υ?、具有領導趕超國內外先進水平的全職學者。這是省委組織部前不久落實政協(xié)提案，啟動高端人才引進和培養(yǎng)工程的具體舉措。

圍繞省政協(xié)委員提出的建議，省委組織部表示，將設立“海外高層次人才專項資金”每年5000萬元，并對引進人才實施每人100萬元生活專項補助及為引進人才解決落戶、子女就學、配偶安置等問題。同時，省委組織部決定，自今年起，每年重點培養(yǎng)60名新興產業(yè)領軍人才，并以項目扶持、科研資助等方式，加大培養(yǎng)力度；根據(jù)我省轉型跨越發(fā)展對高端人才的迫切需要，運用博士后流動站、創(chuàng)業(yè)基地、工程技術研究中心等載體，啟動實施“三晉學者”計劃和“青年英才開發(fā)計劃”，今年重點選拔100名以上具有省內領先水平，在重點學科和重點產業(yè)有較多學術創(chuàng)新水平的省級專家。

（紅 億）

新錄公務員不經基層鍛煉不提拔

我省將集中選派211名省直機關新錄用公務員到基層進行為期兩年的鍛煉。此后，省、市直機關（單位）新錄用公務員和"參公"單位工作人員，未經基層鍛煉、鍛煉期不滿兩年或鍛煉工作較差者，不得提拔。鍛煉人員集中安排到縣級以下基層院、所、站及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)），國有企業(yè)生產一線和重點工程項目建設一線等基層單位和一線鍛煉。

據(jù)省委常委、組織部長湯濤介紹，從我省近年來新錄用公務員的實際情況看，相當多的人是“離家門、入校門、進機關門”走上工作崗位的“三門”干部，工作經歷比較簡單、工作面比較狹窄，鍛煉渠道比較單一，復合才干和能力的提高受到一定限制，不利于全面均衡發(fā)展。因此，把新錄用公務員派到基層去，為他們提供一個能夠鍛煉各方面能力的環(huán)境，讓他們學會直接面對和妥善處理各種復雜的、棘手的矛盾和問題，更扎實地學習到行之有效的方法和經驗，對于縮短其成長周期，全面提高自身素質和能力，將發(fā)揮積極的作用。

（聲 主）

我省面向社會征集“創(chuàng)業(yè)項目”

為加強我省創(chuàng)業(yè)服務體系建設，激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)熱情和活力，為創(chuàng)業(yè)者搭建優(yōu)質高效的創(chuàng)業(yè)項目服務平臺，省就業(yè)指導中心和省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會從決定開展“創(chuàng)業(yè)項目”征集活動，將征集一批“投資少、效益高、風險低、帶動就業(yè)效果好”的創(chuàng)業(yè)項目。創(chuàng)業(yè)項目面向全社會公開征集，各企事業(yè)單位、社會團體、行業(yè)協(xié)會、中介組織、大專院校、科研院所及公民個人均可以提供創(chuàng)業(yè)項目。項目要求需符合我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，符合我省產業(yè)發(fā)展特點和資源情況，有較大的市場需求；具有市場前景良好，投資少、效益高、風險低和帶動就業(yè)效果好的特點；優(yōu)先考慮適合個人、家庭和中小企業(yè)操作并能提供一定就業(yè)崗位的項目；項目投資額度一般不超過50萬元。

（經 訊）

我省大力支持農村便民連鎖店建設

為在兩年內實現(xiàn)全省農村便民連鎖店全覆蓋的目標，我省明確了便民店建設的財政補助政策標準。具體為：在適宜建店但尚未建有便民連鎖商店的行政村，新建或改建便民連鎖商店并達到驗收標準的，每店補助6000元；按適宜建店但尚未建有便民連鎖商店的行政村的數(shù)量，每發(fā)展一個便民連鎖商店給予配送中心補助5000元。2010年年底前已建成，但未享受財政補貼的1927個便民店，經驗收合格后也將納入省財政補貼范圍。此外，市、縣兩級還將按照市級不低于2000元/店、縣級不低于1000元/店的標準給予配套。

（關 農）