劉 軍

(河南中煙工業(yè)公司鄭州卷煙廠，河南鄭州450000)

新時期加強國有企業(yè)團(tuán)干部隊伍建設(shè)淺析

劉 軍

(河南中煙工業(yè)公司鄭州卷煙廠，河南鄭州450000)

在新的歷史時期，隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)共青團(tuán)工作遇到了前所未有的變化和挑戰(zhàn)。面對新的形勢和任務(wù)，國有企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)適應(yīng)時代需求，大力加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)，注重團(tuán)干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，注重團(tuán)干部人才隊伍建設(shè)，全力打造一支政治覺悟高、思想水平高、工作能力強、個人修養(yǎng)強的團(tuán)干部隊伍，為深化國有企業(yè)改革，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

國有企業(yè);共青團(tuán)干部;隊伍建設(shè)

作為黨組織的后備軍和生力軍，未來共青團(tuán)組織的主體定位及其社會功能必將會不斷強化，團(tuán)干部的社會功能和社會角色將越來越重要?，F(xiàn)代國有企業(yè)必須大力加強共青團(tuán)干部隊伍建設(shè)，提高團(tuán)干部整體素質(zhì)和工作水平，增強團(tuán)干部解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，增強其明辯是非的思維能力，增強其組織管理及協(xié)調(diào)能力，使廣大共青團(tuán)干部在服務(wù)大局和服務(wù)青年的結(jié)合中找到最佳位置，創(chuàng)造性地開展工作，保證黨的路線、方針、政策的全面貫徹落實，為深化國有企業(yè)改革，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、適應(yīng)時代需求，注重團(tuán)干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)

1．增強幾種意識。第一，團(tuán)組織要領(lǐng)導(dǎo)廣大團(tuán)員青年堅決貫徹黨的基本路線方針，成為黨的忠實擁護(hù)者。隨著經(jīng)濟(jì)全球化、信息化和社會變革步伐的加快，廣大青年的群體結(jié)構(gòu)和價值取向日益多樣化，對團(tuán)干部提出了更高的要求。團(tuán)干部必須積極應(yīng)對這些變化，加強自身建設(shè)，更好地聯(lián)系、教育和服務(wù)青年，增強團(tuán)組織在青年中的吸引力和凝聚力。團(tuán)組織在完成政治使命的過程中，要貼近中心，把團(tuán)的各項工作融入到黨的中心工作中去思考、去定位、去謀劃，不斷開發(fā)新的項目和載體。要貼近實際，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年中找準(zhǔn)結(jié)合點，在黨政所急、青年所需、共青團(tuán)能為的領(lǐng)域找到突破口。企業(yè)的中心工作是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，找準(zhǔn)廣大青年所需、共青團(tuán)所能的結(jié)合點，把青年的力量凝聚起來，發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，為企業(yè)的生存發(fā)展作貢獻(xiàn)。比如，在創(chuàng)新創(chuàng)效方面，要抓住組織領(lǐng)導(dǎo)、過程管理、評審激勵這三個重要環(huán)節(jié)。第二，不斷增強服務(wù)青年意識。當(dāng)前，共青團(tuán)上下正在開展以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的增強團(tuán)員意識教育活動。團(tuán)干部應(yīng)以此為契機，通過開展“青年文明號”、“青年志愿者”等各種青年喜聞樂見、富有引吸力和感染力的教育活動，提高廣大團(tuán)員青年的積極性，增強團(tuán)組織的內(nèi)在活力。團(tuán)組織作為廣大團(tuán)員青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義理論的學(xué)校，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，應(yīng)該始終代表廣大團(tuán)員青年的根本利益。落實到行動上就是服務(wù)青年成長成才。服務(wù)青年就是要關(guān)心青年的切身利益，把切實解決青年關(guān)注的熱點難點問題作為團(tuán)工作的落腳點，增強感染力。從團(tuán)員青年反映的熱點難點問題著手，樹立和強化“青年問題無小事”觀念。一是服務(wù)青年人才培養(yǎng)，注重日常培訓(xùn)，增強團(tuán)員青年適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的能力。二是堅持崗位能手的考評，通過理論、實際考試評定崗位能手，做到以考促練，努力造就一支能打硬仗的青年工作者隊伍。第三，不斷增強工作創(chuàng)新意識。胡錦濤總書記指出:“回顧黨的全部歷史，可以得出一個結(jié)論:創(chuàng)新是我們黨的鮮明特征，也是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的重要保證。”江澤民也曾強調(diào):“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！睘榇?，作為青年代表的團(tuán)干部要充分發(fā)揮年輕人思維活躍的特點，利用所學(xué)知識和技能，汲取前人的經(jīng)驗，取長補短，打破老觀念、老條框的束縛，敢想、敢說、敢干，不斷開闊視野、拓寬思路，在實踐過程中運用創(chuàng)新性思維將所掌握的知識、技能進(jìn)行創(chuàng)造性發(fā)展，開創(chuàng)青年工作的新模式、新思路。觀念創(chuàng)新要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持做到與時俱進(jìn);內(nèi)容創(chuàng)新要從經(jīng)濟(jì)、文化等不同角度滿足廣大團(tuán)員青年的實際要求，使團(tuán)組織成為他們成長發(fā)展的搖籃;方法創(chuàng)新要有偏重灌輸向注重滲透拓展，充分利用輿論文化陣地，采用多種載體，切實增強團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，從而找準(zhǔn)工作定位，完善活動機制，豐富活動內(nèi)容，變換活動方式，在實際工作中體現(xiàn)創(chuàng)新。第四，不斷增強終身學(xué)習(xí)意識。加強學(xué)習(xí)是共青團(tuán)的重要任務(wù)，是團(tuán)組織始終保持生機和活力的源泉，是團(tuán)干部成長進(jìn)步的階梯。團(tuán)干部是共青團(tuán)組織的中堅力量，更是企業(yè)的優(yōu)秀員工，要想不落后于時代，必須與時俱進(jìn)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高學(xué)習(xí)能力。要樹立競爭就是學(xué)習(xí)力競爭的理念，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)工作化，樹立工作學(xué)習(xí)化的理念。堅持把書本知識學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持系統(tǒng)培訓(xùn)與個人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持定期與零散學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持把自身素質(zhì)提高與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。一要學(xué)會學(xué)習(xí)。努力掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系本單位的青年工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、黨的方針政策、市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識等。二要學(xué)會工作。團(tuán)干部大都是一線的青年骨干，直接與廣大青年群眾接觸，因而要在實踐鍛煉中培養(yǎng)組織、管理、協(xié)調(diào)等工作能力，不僅要向書本學(xué)而且要向?qū)嵺`學(xué)，不僅要學(xué)習(xí)政治理論而且要學(xué)習(xí)文化、科技、社會、歷史、經(jīng)濟(jì)、法律等諸方面的知識，努力使自己成長為適應(yīng)形勢變化、務(wù)實創(chuàng)新的知識型團(tuán)干部，為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社會起到應(yīng)有的表率作用。

2．強化幾種素質(zhì)。第一，思想政治素質(zhì)。政治素質(zhì)包括政治方向、政治立場、政治鑒別力和敏銳性、政治理論水平、政策水平等。政治素質(zhì)是團(tuán)干部的首要素質(zhì)，是應(yīng)具備的基本素養(yǎng)的核心并指導(dǎo)其他素養(yǎng)。作為一名新時期的團(tuán)干部，要有堅定的政治方向和政治立場，不斷地增強講政治的自覺性，準(zhǔn)確理解并執(zhí)行黨的路線、方針、政策。同時還要有高度的政治責(zé)任感，善于明辨是非，自覺抵御各種錯誤思潮的干擾，始終保持清醒的頭腦，努力提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。因而，團(tuán)干部要熟悉黨團(tuán)組織的有關(guān)基本知識和政策條文，加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和政策水平。思想素質(zhì)是團(tuán)干部的重要素質(zhì)，作為政治素質(zhì)的基礎(chǔ)，主要包括思想意識、思想觀念、思想品德和思想作風(fēng)等精神方面的因素，是團(tuán)的事業(yè)自身發(fā)展的要求。團(tuán)干部應(yīng)牢固樹立科學(xué)的世界觀，培養(yǎng)堅定的理想信念和正確的價值取向;牢固樹立正確的榮辱觀，培育優(yōu)秀的思想品德;繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，積極開展批評和自我批評，自覺接受群眾監(jiān)督，培育良好的思想作風(fēng)。第二，知識素質(zhì)。知識素質(zhì)是團(tuán)干部經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)、實踐和積累而具有并體現(xiàn)出來的修養(yǎng)。知識的范疇是廣泛的，既包括理論素質(zhì)，又有文化素質(zhì)，具體地說有政治理論知識、必備基礎(chǔ)知識、工具學(xué)科知識、相關(guān)學(xué)科知識四個類別。新時期的團(tuán)干部要對形勢應(yīng)對自如，處理問題科學(xué)果斷，既要聯(lián)系實際科學(xué)地學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，不斷提高自身理論水平，還要通過多種方式和途徑自覺主動地學(xué)習(xí)，接受和吸收新知識、新信息，以增強文化素質(zhì)，從而使自己不斷適應(yīng)時代的進(jìn)步與各階段對青年人提出的具體要求，同時還應(yīng)注重知識結(jié)構(gòu)的合理。然而，人的能力畢竟是有限的，不可能做到面面俱到，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身優(yōu)勢和實際工作需求，科學(xué)確定并動態(tài)調(diào)節(jié)知識結(jié)構(gòu)，不斷增強知識結(jié)構(gòu)的合理性，以最終實現(xiàn)知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，最大限度地將自身的能力發(fā)揮到工作中去，為青年服務(wù)。第三，能力素質(zhì)。做好新形勢下的青年工作，團(tuán)干部需不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強組織管理才能。能力素養(yǎng)是關(guān)鍵，空有工作熱情，缺乏工作能力的團(tuán)干部是不適應(yīng)形勢要求的，只有通過不斷學(xué)習(xí)充實自己，才能在實踐中鍛煉自己、提高能力。一是語言表達(dá)能力。作為一名管理干部，上傳下達(dá)是職責(zé)，既要將黨和國家的政策、上級的工作指令傳達(dá)給青年，又要將青年的學(xué)習(xí)、工作完成情況及時匯報給上級，如果口齒不清、文字不暢、邏輯不明、思路混亂就無法完成自身工作。因此，要通過學(xué)習(xí)打好基本功，在實踐中鍛煉提高。二是工作策劃能力。團(tuán)干部要樹立正確的共青團(tuán)工作供求理念，積極嘗試共青團(tuán)活動市場化運作，創(chuàng)建共青團(tuán)工作品牌。策劃不同于一般的工作計劃，雖然都是對未來工作的預(yù)期規(guī)劃，但策劃更具有創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性、可控性和主動性。要以策劃開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，提高共青團(tuán)工作的影響力。開展工作、組織活動要以青年所需、黨政所望、社會所求為出發(fā)點。要堅持品牌戰(zhàn)略，提高共青團(tuán)工作附加值，努力使團(tuán)的工作成為精品名品。對一些影響深、規(guī)模大、社會價值高的團(tuán)活動，可以以贊助冠名，合辦協(xié)作、獨立承辦等形式向社會公開招標(biāo)，取得社會力量支持，減輕對經(jīng)費的依賴性，彌補團(tuán)活動的經(jīng)費不足。這是團(tuán)組織集聚、整合社會資源的創(chuàng)新舉措，也是運用市場手段服務(wù)團(tuán)的工作，嘗試團(tuán)的工作社會化運行的新的發(fā)展趨勢，共青團(tuán)干部必須學(xué)會此方面的策劃組織能力。三是組織管理能力。組織管理能力是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力強弱的根本標(biāo)志，對作為領(lǐng)導(dǎo)后備力量的團(tuán)干部來說，這一能力同樣至關(guān)重要。作為黨團(tuán)組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，團(tuán)干部是各級團(tuán)員青年的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，在工作中應(yīng)注重提高組織協(xié)調(diào)能力，加強同各級組織和部門的聯(lián)系。管理就像“彈鋼琴”，只有分清先后主次和輕重緩急，相互協(xié)調(diào)配合，才能統(tǒng)籌兼顧、因事制宜。因而，掌握管理的學(xué)問和藝術(shù)，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力，是團(tuán)干部充分發(fā)揮青年帶頭人作用，開創(chuàng)事業(yè)的制勝法寶。四是企業(yè)管理能力。企業(yè)團(tuán)的干部不光要懂政治、講政治，而且還要懂經(jīng)濟(jì)、懂管理，努力成為復(fù)合型人才。要加強對生產(chǎn)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、信息管理、營銷財務(wù)管理、組織行為管理等方面的研究和實踐，主動參與企業(yè)管理經(jīng)營，多思考、勤學(xué)習(xí)，為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策，為黨政工作彌補漏洞，把共青團(tuán)工作管理與企業(yè)管理結(jié)合起來，加強對青年人才的發(fā)掘、吸引、培養(yǎng)和推薦，整合共青團(tuán)組織的各種資源，發(fā)揮資源配置的優(yōu)勢作用。第四，心理素質(zhì)和人格修養(yǎng)。面對日益激烈的競爭與社會環(huán)境的變化，團(tuán)干部更要注重提升自身的心理素質(zhì)。健康的心理品質(zhì)體現(xiàn)在承受力上。因為青年人一般熱情滿懷，情緒容易起伏，而工作經(jīng)驗又相對欠缺，所以身處順境時要注意控制情緒，不驕傲自滿，經(jīng)常冷靜地主動分析自己，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，爭取長足的進(jìn)步;身處逆境時不能妄自菲薄，要堅定信心，在逆境中磨練自己，從失敗中吸取教訓(xùn)，正確對待挫折，培養(yǎng)堅韌的毅力，增強克服困難的能力。健康的心理品質(zhì)體現(xiàn)在自知力上。自滿、畏難、虛榮、妒嫉等不健康心理是團(tuán)干部前進(jìn)道路上的絆腳石，會使團(tuán)干部對自己產(chǎn)生不切實際的想法;心胸狹隘，待人刻薄，工作就會脫離自身實際，失去發(fā)展的土壤。所以團(tuán)干部要能正確認(rèn)識自己，克服各種不良情緒。用高尚的人格力量影響青年、帶動青年、引導(dǎo)青年、教育青年，以高尚的人格魅力塑造凝聚力強、有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的青年隊伍。新時期的團(tuán)干部還應(yīng)具備較好的人格修養(yǎng)，淡泊名利與得失，學(xué)會溝通和交流，增強親和力。要善于營造和諧的工作環(huán)境，在工作中建立寬松廣泛的人際關(guān)系，發(fā)揚團(tuán)隊精神，讓每個成員輕松快樂工作，從而使團(tuán)隊產(chǎn)生更強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、關(guān)心團(tuán)干部成長，注重團(tuán)干部人才隊伍建設(shè)

1．努力創(chuàng)造條件，營造一個良好的團(tuán)組織工作環(huán)境。由于企業(yè)改革，公司互組合并，各單位的機構(gòu)不斷精簡，團(tuán)的工作機構(gòu)大都合并在黨辦或綜合辦公室，不再設(shè)立單獨的部門，加上團(tuán)干大都是兼職，人員減少。不少團(tuán)干部在兼職工作很忙的情況下，很難創(chuàng)新團(tuán)的工作并主動組織活動。這時，企業(yè)要創(chuàng)造條件，努力為團(tuán)組織營造一個良好的工作環(huán)境，使大家都能夠理解和支持共青團(tuán)工作，在開展活動有困難時，能夠及時給予人力、物力、財力等方面的幫助。

2．充分發(fā)揮“青年人才庫”的作用，選拔任用優(yōu)秀團(tuán)干部。在推優(yōu)、舉薦、提拔優(yōu)秀團(tuán)干部上加大力度。通過公開選拔、民主推薦、競爭上崗等形式選拔出稱職的團(tuán)干部，切實讓那些思想作風(fēng)端正、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、熱心共青團(tuán)事業(yè)的優(yōu)秀青年擔(dān)任團(tuán)干部。

3．建立良好的轉(zhuǎn)崗機制，適時調(diào)整團(tuán)干部。對符合轉(zhuǎn)崗條件的團(tuán)干部，尤其是超齡團(tuán)干部要及時將他們調(diào)整到其他崗位上，對能力素質(zhì)不適應(yīng)要求的團(tuán)干部要結(jié)合實際情況進(jìn)行轉(zhuǎn)崗，使其在適當(dāng)?shù)膷徫簧鲜┱共湃A。

4．對團(tuán)干部適當(dāng)加壓，提高他們的工作能力。黨委組織部門和上級團(tuán)組織對團(tuán)干部的協(xié)同考察要正常化，定期了解他們的工作和學(xué)習(xí)情況，幫助他們排查自身的不足和存在的問題，及時向他們提出努力的方向，引導(dǎo)團(tuán)干部在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，自我完善，不斷提高。必須注重橫向交流學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)其他單位先進(jìn)團(tuán)組織、團(tuán)干部隊伍建設(shè)方面的工作經(jīng)驗，多走動、多拜訪，不能閉門造車。

［責(zé)任編輯 陳 靜］

D297

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1671－6701(2011)01－0021－03

2010－10－11

劉 軍(1983－)，女，河南商丘人，本科，河南中煙工業(yè)公司鄭州卷煙廠助理工程師。