張愛萍

（清徐縣中小企業(yè)服務中心，山西 清徐 030400）

我國絕大多數民營企業(yè)過去都采取家族式的管理模式，比較注重用規(guī)章制度來管理和建設企業(yè)，這種所有權和經營權合二為一的管理方法在創(chuàng)業(yè)初期基本能夠適應企業(yè)發(fā)展的要求，有利于貫徹創(chuàng)業(yè)者的經營思路，及時決策，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者個人及家庭成員的經驗和合力，在促進企業(yè)的發(fā)展中起到了很大的作用。但是，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和管理工作的日益復雜，隨著員工隊伍的擴大和業(yè)務的拓展，專業(yè)技術分工趨勢明顯，民營企業(yè)經營者和職工的思維方式、思想觀念和價值觀念正在發(fā)生很大的變化。特別是在當今人們重視知識管理的時代，僅靠規(guī)章制度來管理企業(yè)，企業(yè)已表現(xiàn)出力不從心。所以，民營企業(yè)在重視規(guī)章制度的同時，應將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設放在企業(yè)建設的重要位置。只有這樣，才能為企業(yè)提供一個“和諧”的發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)“又好又快”發(fā)展。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分。用“科學發(fā)展觀”理論促進企業(yè)政治思想工作，是使職工統(tǒng)一思想、增強團結的重要途徑。民營企業(yè)思想政治工作是民營企業(yè)自身開展的圍繞企業(yè)中心工作，對職工進行以提高企業(yè)經濟效益和職工思想道德素質為核心的思想教育，是培養(yǎng)“四有”職工，提高民營企業(yè)綜合效益，增強民營企業(yè)凝聚力，化解各種矛盾，理順員工情緒，振奮企業(yè)精神，促進生產力的發(fā)展，動員和發(fā)動職工為企業(yè)當前和長遠目標而奮斗的社會實踐活動。民營企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是企業(yè)管理工作的重要組成部分。

企業(yè)文化是企業(yè)全體職工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中逐漸形成并共同遵守和奉行的價值觀念和行為準則。民營企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，民營企業(yè)員工在生產經營和管理活動中逐漸形成并共有的一套觀念、信念、價值觀、行為規(guī)范及制度安排等，它主要是指民營企業(yè)內部成員的共同價值觀體系，是企業(yè)“三個文明”建設的重要內容，是企業(yè)靈魂和精神支柱。

一、加強民營企業(yè)思想政治工作和文化建設的重要性

過去民營企業(yè)普遍存在對思想政治工作重視程度不夠、工作開展得不太正常、思想政治工作隊伍人員不足的問題。當前，隨著更多的民營企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，民營企業(yè)文化越來越受到企業(yè)的關注和重視，它已成為民營企業(yè)健康發(fā)展的精神動力和保障，成為企業(yè)的一種重要戰(zhàn)略資源，成為企業(yè)通向成功的一把“金鑰匙”；優(yōu)秀的民營企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作作為我黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢，是經濟工作和企業(yè)一切經濟活動的生命線。兩者既存在同一性又存在差異性，誰也不能代替誰；與此同時，民營企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設提供支持和保證，民營企業(yè)文化建設也為思想政治工作提供了有效的途徑，兩者存在互動關系。

當前，中小企業(yè)、民營經濟已經成為我省國民經濟的重要組成部分，在縣域經濟中占據主導地位，是縣域經濟和農村經濟的主體，是轉移農村剩余勞動力、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、增加居民收入的主要渠道。當前，我省正在進行經濟結構的調整，民營經濟作為實現(xiàn)轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，要想在轉型發(fā)展、跨越發(fā)展中發(fā)揮其重要作用，就迫切需要加強民營經濟的政治思想工作和企業(yè)文化建設，使其更好地為企業(yè)經濟發(fā)展服務。

加強民營企業(yè)思想政治工作和文化建設是適應經濟發(fā)展形勢的現(xiàn)實需要。民營企業(yè)在擴大就業(yè)、活躍市場、滿足群眾多樣化需求等方面發(fā)揮了重要作用，給經濟發(fā)展注入了生機與活力，同時也開辟了思想政治工作的新領域。加強民營企業(yè)思想政治工作，搞好企業(yè)文化建設是促進民企轉型提升、維護企業(yè)健康發(fā)展的內在要求，是建設社會主義和諧社會的重要基礎。加強民營企業(yè)思想政治工作，搞好企業(yè)文化建設，對推動實現(xiàn)民營企業(yè)轉型發(fā)展、跨越發(fā)展，實現(xiàn)民營經濟又好又快、可持續(xù)發(fā)展起著至關重要的作用。

二、找準民營企業(yè)思想政治工作和文化建設的契合點

民營企業(yè)思想政治工作和文化建設作為企業(yè)軟實力的重要組成部分，兩者可以功能互補、相得益彰。在日常工作中，思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思路，豐富內容，使思想政治工作在企業(yè)的三個文明建設中更有作為。同時，企業(yè)文化建設也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內涵，確保建設先進的企業(yè)文化并使其更具效力。因此，必須找準兩者的契合點，使其相互補存、促進，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的思想引領作用。

一是民營企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的對象都是人，都注重在員工集體協(xié)作能力、思想道德素質、知識文化水平方面下工夫。企業(yè)思想政治工作主要解決人的世界觀、人生觀、價值觀中存在的問題，促進人的本質的提升。而企業(yè)文化建設的對象也是人，現(xiàn)代企業(yè)理論承認企業(yè)員工不只是出賣勞動力的“自然人”，也不是單純追求金錢的“經濟人”，更不是只圖滿足自己需求的“社會人”，而且是一個充滿情感、富有精神、具有才智的“文化人”。因此，著眼于倡導、培育和建立企業(yè)員工能夠共同遵從的價值觀首先規(guī)范行為準則，通過凝聚人的力量來推動企業(yè)發(fā)展。

二是民營企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設都是為了完成企業(yè)的生產經營任務和發(fā)展目標，最大限度地調動員工的積極性，其最終目的是實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。思想政治工作是做人的工作，其出發(fā)點和落腳點就是通過對員工的政治教育，全面提高員工的政治素質和業(yè)務素質，使之在各項業(yè)務經營活動中能夠充分發(fā)揮主觀能動作用。而企業(yè)文化建設也是以重視人、尊重人、信任人為出發(fā)點來激發(fā)人的積極性和創(chuàng)新精神，從而推動企業(yè)經營管理的發(fā)展。

三是民營企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設都是強調從實際出發(fā)，講求實效，提倡開展自我教育、啟發(fā)引導、寓教于樂、豐富多彩的活動。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實現(xiàn)形式之一，同時也為思想政治工作找到了最佳結合點，并通過這種最佳的結合實現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工“以企為家”兩者之間的高度融合。

三、促進民營企業(yè)思想政治工作與文化建設的有機融合

實踐證明，民營企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合，對企業(yè)的生產經營發(fā)展將發(fā)揮巨大的作用。思想政治工作與企業(yè)文化建設的概念雖然是獨立的，但兩者相通相融，兩者之間的聯(lián)系是明顯的，相互依存，共同促進。一是用企業(yè)文化建設的理論改進思想政治工作。企業(yè)文化建設的一整套理論，都是基于以人為中心這一基本觀點所提出的，它在企業(yè)管理的實踐中具有十分重要的現(xiàn)實意義。用企業(yè)文化建設的理論來改進企業(yè)的思想政治工作，最重要的就是要摒棄思想政治工作中見物不見人的“假、大、空”的某些做法，把立足點轉到“以人為本”的基點上來，真正做到在思想政治工作中尊重職工的人格，尊重職工的文化心理，以求在一種良好的、寬松和諧的人際環(huán)境中，把思想政治工作團結群眾、教育群眾、鼓舞群眾的作用充分發(fā)揮出來，把黨的路線、方針、政策和各種先進思想變成群眾的自覺行動，使群眾自覺自愿地為實現(xiàn)企業(yè)經營目標和社會主義的理想而努力奮斗。二是用思想政治工作促進企業(yè)文化建設。思想政治工作就是要以“鄧小平理論”、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”理論為指導，以思想政治工作為軸心，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設的全過程，也就是要把黨的思想政治工作任務、方針、原則等貫穿到企業(yè)文化的方方面面中去，使企業(yè)文化的內容更加豐富，使思想政治工作的形式更加多樣化。同時，也有利于職工思想覺悟、道德水平、文化素質、政治風貌以及技術素質的全方位提高。比如，倡導企業(yè)精神，培養(yǎng)職工的價值觀念，可以達到教育員工愛企如家的目的，樹立起集體主義精神和“團隊”精神，明確自己是企業(yè)的主人，自己和企業(yè)是不可分割的利益共同體，要以個人利益服從企業(yè)利益為指導，把個人的努力方向同化在企業(yè)的總體目標之下，真正達到與企業(yè)同興衰、共命運的目的。

筆者認為，可以通過抓好以下三個方面的工作，促進民營企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合。

（一）抓住重點，方法創(chuàng)新。思想政治工作緊緊圍繞宣傳黨的路線、方針、政策和企業(yè)深化改革的中心工作而展開，為的就是形成主旋律突出、基調健康、思想活潑的輿論環(huán)境，使廣大員工對提倡什么、反對什么逐步形成共識，從而突出思想政治工作的重要地位和作用。就企業(yè)而言，要能夠保持可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢，就要保證企業(yè)文化建設始終不偏離先進文化發(fā)展的方向，就必須重視企業(yè)的思想政治工作。所以在工作中應把握好以下重點：一是觀念創(chuàng)新。我們要認真分析當前思想政治工作主體與客體的關系，應該在充分學習理論知識的基礎上改變以往說教、灌輸的工作思維定式和教育模式，努力做到貼近群眾、貼近生活、貼近實際，變單向灌輸為雙向互動，在平等交流中提升員工的素質、激發(fā)員工的熱情。二是內容創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作應該做到先滲透到生產、經營、管理的各個層面，然后找出影響政治思想的薄弱環(huán)節(jié)，積極拓展思想政治工作的新內容。三是方法創(chuàng)新。要不斷研究新的工作環(huán)境、形勢以及員工的新情況、新特點，從而不斷改進工作方式和方法，使之更好地為企業(yè)經濟建設和文化生活服務?？梢哉f，只有思想政治工作實現(xiàn)了各方面的創(chuàng)新，做到了與時俱進，企業(yè)的文化建設才能得到健康發(fā)展。

（二）形式多樣，形成合力。思想政治工作和企業(yè)文化建設必須通過一定的物質實體和手段，在生產經營實踐中表現(xiàn)出來。進行企業(yè)文化建設的種類非常豐富，比如通過開展周年志慶、主題演講會、舉辦運動會、舉行集體婚禮、企業(yè)創(chuàng)辦內部刊物、創(chuàng)建各個文化體育協(xié)會等豐富多彩的業(yè)余文化活動，不斷充實員工的生活，提高員工的政治思想素質，不僅讓員工的個性得到發(fā)展，而且可以增強員工對公司的向心力和凝聚力，在輕松融洽的氣氛中增強了對企業(yè)的熱愛，構建和諧向上的企業(yè)文化。

（三）重點突出，穩(wěn)定隊伍。企業(yè)文化的建設離不開思想政治工作。通過形式多樣的政治思想工作，不僅讓新入職員工能夠盡快地理解、接受、認同企業(yè)的企業(yè)文化，并很快溶入到企業(yè)中，而且使廣大老員工不斷更新觀念，豐富知識，鍛煉作風，穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，為生產經營的發(fā)展帶來勃勃生機。

綜上所述，民營企業(yè)思想政治工作和文化建設作為服務企業(yè)中心工作的重要內容，是民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大不可缺少的兩個重要支撐。兩者相通相融，企業(yè)文化建設既有利于豐富思想政治工作的內容，又有利于擴展思想政治工作的外延，使思想政治工作更適應企業(yè)中心工作的需要；思想政治工作既能推動企業(yè)文化和諧發(fā)展，又能促進企業(yè)經濟建設良性發(fā)展。思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合已被實踐證明是一種有效的方式，是個有創(chuàng)新而重要的課題，今后還需要不斷地探索和完善。相信有正確的方向，有高素質的員工，有與時俱進的精神和變革的勇氣，有“科學發(fā)展觀”的正確指導，加上企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設做到了有機融合，一定會有效地提高民營企業(yè)的綜合實力和可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，必將大大促進民營企業(yè)向新型化、規(guī)模化、可持續(xù)化、多元化、低碳化的發(fā)展步伐，推動民營經濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展，實現(xiàn)我省經濟的轉型跨越。