張慶國，婁明權(quán)

（大慶油田有限責(zé)任公司第五采油廠作業(yè)大隊(duì)，黑龍江 大慶 163513）

適應(yīng)新形勢 樹立新觀念與時(shí)俱進(jìn)做好基層思想政治工作

張慶國，婁明權(quán)

（大慶油田有限責(zé)任公司第五采油廠作業(yè)大隊(duì)，黑龍江 大慶 163513）

如何鞏固基層、與時(shí)俱進(jìn)做好思想政治工作，一要確立新觀念；二要豐富新內(nèi)容；三要探索新方法；四要建立新機(jī)制；五要提升干部素質(zhì)。

基層；思想政治工作；舉措

黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)在基層，如何鞏固基層、與時(shí)俱進(jìn)做好基層思想政治工作，是我們黨鞏固執(zhí)政之基、凝聚發(fā)展力量面臨的重要課題。實(shí)踐表明，時(shí)代越發(fā)展，形勢越復(fù)雜，廣大思想政治工作者越要不斷創(chuàng)新工作的思路和方法，切實(shí)增強(qiáng)主動性、針對性和實(shí)效性。

一要從持續(xù)有效發(fā)展的實(shí)際出發(fā),確立基層思想政治工作的新觀念

職工的根本利益問題是基層思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。廣大基層思想政治工作者必須順應(yīng)時(shí)勢，注重自身的思想解放和觀念更新,變傳統(tǒng)的“我說你聽”、“我打你通”的單向灌輸模式為“服務(wù)中引導(dǎo)、引導(dǎo)中提升”的新型工作模式,即樹立“服務(wù)需求、引領(lǐng)潮流”的工作新觀念。

“服務(wù)需求”突出了對職工群眾的尊重?；鶎铀枷胝喂ぷ髦挥姓莆樟寺毠さ男枨?并把滿足職工需求放到重要位置,才能贏得人心、獲得信任。筆者所在的單位是一個(gè)野外流動型施工單位，過去，受工作環(huán)境和傳統(tǒng)習(xí)慣影響，職工工余時(shí)間大多無所事事。對此，單位黨群領(lǐng)導(dǎo)多次深入前線與大家交流談心，得知大家原本也有求知的欲望和進(jìn)取的心態(tài)，只是條件不具備。于是，通過積極溝通協(xié)調(diào)，很快為前線配備了無線電視、流動書箱，受到了前線職工的歡迎。

“引領(lǐng)潮流”強(qiáng)調(diào)了基層思想政治工作宣傳人、教育人、引導(dǎo)人、提高人的功能。在基層生產(chǎn)生活實(shí)踐中，我們面對的工作對象是形形色色的人，這就需要我們必須學(xué)會分析，學(xué)會對比，學(xué)會鼓勵(lì)先進(jìn)、幫助后進(jìn)，最終帶領(lǐng)大家在深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)踐中,共同樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動如火如荼，“傳承大慶精神，鑄就永續(xù)輝煌”任務(wù)艱巨，作為一名思想政治工作者，就是要因勢利導(dǎo)，巧借東風(fēng)，推波助瀾，把職工群眾的思想統(tǒng)一到落實(shí)《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》精神上來，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)“三大戰(zhàn)略目標(biāo)”的行動中。

二要從人的全面發(fā)展的需求出發(fā),豐富基層思想政治工作的新內(nèi)容

基層思想政治工作是做人的工作,這個(gè)人是現(xiàn)實(shí)的人,是特定歷史條件和時(shí)代背景下的人。這就要求基層思想政治工作也必須與時(shí)俱進(jìn)、常抓常新。

要關(guān)注人的素質(zhì)，包括生理素質(zhì)、心理素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。要充分認(rèn)識到，生理素質(zhì)的提高能使人具有強(qiáng)健的體魂;心理素質(zhì)的提高能使人具有穩(wěn)健活潑的性格和頑強(qiáng)堅(jiān)定的意志;科學(xué)文化素質(zhì)的提高能使人具有科學(xué)的思維和豐富的知識;思想道德素質(zhì)的提高能使人具有健康向上的理想情操和價(jià)值觀念。新時(shí)期基層思想政治工作就是要著力于人的全面發(fā)展，不斷豐富工作內(nèi)容,進(jìn)而在內(nèi)涵和外延上體現(xiàn)自身的實(shí)效性。

要加強(qiáng)理想信念教育和崗位觀念教育，引導(dǎo)職工群眾克服因循守舊、小富即安的思想,樹立持續(xù)進(jìn)步和與企業(yè)共同發(fā)展的觀念；要教育職工正確處理權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系,學(xué)會感恩，懂得回報(bào)，改變對國家、對集體的依賴思想,以積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)對待每一件工作,完成每一項(xiàng)任務(wù),在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,進(jìn)而提高其新形勢下的適應(yīng)能力、承受能力和發(fā)展能力。

三要借鑒人類文明的優(yōu)秀成果,探索基層思想政治工作的新方法

油田開發(fā)建設(shè)50多年的實(shí)踐，為基層思想政治工作者積累了一系列的行之有效的方法。繼承并增值這些“財(cái)富”，還需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒人類文明的優(yōu)秀成果,吸收和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科的最新經(jīng)驗(yàn),全面創(chuàng)新和提高思想政治工作的方式方法。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動也進(jìn)一步啟示我們，基層思想政治工作必須從“一把鑰匙開一把鎖”的傳統(tǒng)模式中破繭而出，在理論和實(shí)踐上實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步升華。前段時(shí)期，油田公司集中組織的收看紀(jì)錄片《大慶魂》、參觀兩館展覽等活動，在廣大職工特別是青年職工心中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響，很多人表示：雖沒參加過會戰(zhàn)，卻感受了會戰(zhàn)的艱辛，理解了會戰(zhàn)的意義，學(xué)到了會戰(zhàn)的精神。當(dāng)前，多媒體的應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)的普及、優(yōu)秀成果的廣泛推介，以及思想政治工作者本身素質(zhì)的提升，都為我們更好地適應(yīng)現(xiàn)代職工快節(jié)奏、多需求、重現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)生活方式提供了多元化的選擇,因而也更有利于我們做好文化激勵(lì)、人際協(xié)調(diào)和心理調(diào)適等工作。

四要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,建立基層思想政治工作的新機(jī)制

基層思想政治工作機(jī)制主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、部門結(jié)構(gòu)、信息傳遞、運(yùn)行保障等在內(nèi)的一整套內(nèi)容。具體講，就是要從單位部門的性質(zhì)、規(guī)模、特點(diǎn)出發(fā)，靈活機(jī)動地設(shè)置工作機(jī)構(gòu),配備政工干部，既要保持系統(tǒng)的完整性，又要體現(xiàn)實(shí)際推進(jìn)工作的靈活性，走出一條機(jī)構(gòu)精簡高效、人員職責(zé)明確、部門分工合作的新路子。要凸顯各級行政管理人員兼管思想政治工作的意識,增強(qiáng)他們做思想政治工作的本領(lǐng),建立“所有帶兵的人都是思想政治工作者”的工作新格局,把帶好隊(duì)伍與完成任務(wù)作為一個(gè)有機(jī)的工作整體,融合于具體的崗位責(zé)任之中。各級思想政治工作部門和專職政工干部一定要用實(shí)際行動打破“小循環(huán)”、“自我循環(huán)”的工作怪圈,緊緊圍繞企業(yè)中心工作,建立良性互動的激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范有效的關(guān)聯(lián)機(jī)制,形成上下結(jié)合、左右暢通、協(xié)調(diào)合作的工作新格局。

五要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，提升基層政工干部素質(zhì)的新水平

從基層實(shí)際情況看，要做好思想政治工作，必須從維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的高度,充分認(rèn)識基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。要加速推進(jìn)基層政工干部結(jié)構(gòu)調(diào)整，大幅提高政工隊(duì)伍的內(nèi)在質(zhì)量。形象地講,政工干部要做“精神領(lǐng)袖”，能用清正廉潔的人格魅力感召人,用以身作則的模范言行帶動人;要做基層思想政治工作的“預(yù)判專家”，善于審時(shí)度勢、獨(dú)立思考，針對即將出現(xiàn)的新情況、新問題，提出自己的獨(dú)特見解和處理問題的有效方法;要做生產(chǎn)經(jīng)營工作的“管理行家”，懂經(jīng)濟(jì)、通技術(shù)，會經(jīng)營、善管理，克服“兩張皮”現(xiàn)象，確保思想政治工作與經(jīng)營管理工作的有機(jī)結(jié)合；要做“公關(guān)專家”，利用各種場合和行之有效的方法,恰如其分地宣傳企業(yè)形象,提高團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)，化解各種突發(fā)性危機(jī)事件帶來的沖擊，盡可能地減少影響和損失；要做“心理醫(yī)生”，在開展面對面思想政治工作的時(shí)候，運(yùn)用心理學(xué)知識，做好心理撫慰、心理輔導(dǎo)，有效處理人際關(guān)系，調(diào)動職工的積極性，贏得工作的主動權(quán)。

同時(shí)，要加大政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)的力度，把崗前培訓(xùn)和崗位輪訓(xùn)結(jié)合起來，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)結(jié)合起來,組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，定向培養(yǎng)和復(fù)合培養(yǎng)結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中開拓視野、創(chuàng)新思路，豐富知識、精通業(yè)務(wù)，提高能力、體現(xiàn)成效，把政工干部培養(yǎng)成為有思路、有點(diǎn)子，能寫、善講、會干，精于協(xié)調(diào)關(guān)系，勤于化解矛盾，甘于與職工群眾打成一片的企業(yè)新型思想政治工作者。

〔責(zé)任編輯：王樂群〕

D412.62

A

1002-2341(2011)02-0067-02

2011-03-04

張慶國（1957-），男，黑龍江大慶人，黨委書記、政工師，從事黨建理論研究。