□ 姚新民

（作者為中核蘭州鈾濃縮有限公司黨委書記）

中核蘭州鈾濃縮有限公司是我國第一座大型鈾濃縮骨干企業(yè)，曾先后為我國第一顆原子彈、第一枚氫彈、第一艘核潛艇、第一座核電站提供了優(yōu)質(zhì)的核燃料，為壯國威、揚軍威及國民經(jīng)濟建設(shè)做出了歷史性貢獻。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，蘭鈾公司從公司黨委到各級基層黨組織，始終保持高度的政治責任感和歷史使命感，豐富活動內(nèi)涵有思路，激發(fā)活動亮點有激情，實現(xiàn)活動目標有作為，建立長效機制有韌性，以務(wù)真求實和創(chuàng)新發(fā)展的精神將活動引入到黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、職工群眾建功立業(yè)的實踐中，構(gòu)建“筑堅強堡壘、樹先鋒旗幟”的廣闊平臺，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為看得見、信得過的推動企業(yè)科學發(fā)展、為企業(yè)固本強基的精神杠桿和智慧結(jié)晶。

創(chuàng)先爭優(yōu) 重在以德為先

蘭鈾公司堅定不移地緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐特色、時代靈魂和科學發(fā)展的內(nèi)在要求，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的時代標準嚴要求、精塑造、樹形象、育作風、提素質(zhì)、強能力、增境界，有效地激勵和帶動了各級黨組織和黨員干部滿腔熱情地投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并以創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐和成績?yōu)樘m鈾公司這座有著52年光輝歷史的老企業(yè)注入了嶄新而持久的發(fā)展活力。

領(lǐng)導(dǎo)干部德的核心是黨性。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司注重從兩點把握德的內(nèi)涵。一是科學界定德的范圍，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的德涵蓋思想、學習、工作、生活各個方面，包括思想品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德。二是體現(xiàn)時代需求，把是否具有堅定的理想信念，是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是否堅持求真務(wù)實，是否清正廉潔等作為評價領(lǐng)導(dǎo)干部德的主要內(nèi)容。使他們通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“回爐”，能夠真正成為經(jīng)得起風吹雨打、百折不摧的“合金鋼”——有著金子般的心靈和鋼鐵般的意志。只有這樣，才能配得上歷史和現(xiàn)實所賦予的艱巨使命，才能擔當起黨和人民所寄予的殷切期望和發(fā)展重任。因而，公司認為并始終強調(diào)，創(chuàng)先爭優(yōu)應(yīng)該從塑造黨員干部的“德”開始，精雕細刻地激發(fā)他們的責任心、事業(yè)心、榮譽心、進取心，使先進之心不離身、優(yōu)秀之德不離行。也就是說，心靈塑造既包含了世界觀的改造過程，亦包含著黨性的錘煉、品德的修煉、人格的鍛造、境界的升華，這是創(chuàng)先爭優(yōu)取得實效的源頭活水。有心才能有情，用心才能創(chuàng)新。塑造心靈，為的就是讓創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)自心靈，用黨員干部的真心實意，贏得職工群眾的真情厚愛?；鶎訂挝坏狞h員干部通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打開了一扇心靈之窗，透過這扇充滿溫情、充滿善良、充滿美德的窗戶，他們發(fā)現(xiàn)對黨員干部進行心理關(guān)懷和心靈塑造，完全可以產(chǎn)生神奇的效果，即：和職工的距離拉近了，心心相印、同心同德不再是難事；在黨員干部心頭播種的責任感、使命感，生長出從善如流的人生態(tài)度、激流勇進的進取精神和上善若水的包容情懷。通過潤物無聲、春風化雨地塑造心靈，使黨員干部對黨的事業(yè)增強了忠誠度和貢獻度，對黨的路線方針政策真學真信真懂真用，專心致志地為實現(xiàn)“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織”的目標而盡職盡責。我們在塑造黨員干部德方面，傾力做好四件事：一是著力提高黨員干部的精神境界和品德修養(yǎng)，切實圍繞多讀書、讀好書的活動，讓書香飄滿心靈、滋潤心靈，切實塑造和改造黨員干部的知、情、意、行。二是著力增強黨員干部與職工群眾的血肉聯(lián)系，培養(yǎng)有親和力、感染力和人格魅力的黨員干部形象，倡導(dǎo)黨員干部走出辦公樓、下到第一線，走出會議室、深入實踐中，走出辦公室、融進群眾中，如有的基層黨組織率先提出并落實“生產(chǎn)運行有黨員，工程建設(shè)有黨員，關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員；黨員身邊無違章，黨員身邊無事故，黨員身邊無是非，黨員身邊無違紀”的主題實踐活動，較好地增強了黨員心靈的透明性、黨員行為的陽光性、黨員形象的親和性。三是讓黨員干部能夠敞開心扉，說真話，聽真言，表真情，真心實意、真情實感地為職工群眾辦實事好事，使他們明白創(chuàng)先爭優(yōu)活動確實不是“一個人在戰(zhàn)斗”，而是整個團隊在為著共同的目標奮斗追求，這就要求所有的黨員干部不僅要頭腦清醒、視野開闊，而且要心情舒暢、心底無私，熱情洋溢又腳踏實地做職工群眾的貼心人、同路人，關(guān)鍵時候能夠站起來是把傘，為職工群眾遮風擋雨；躬下身是頭牛，為職工群眾拉犁耕種，以實際行動譜寫與職工群眾同呼吸共命運的同心曲。四是在黨員干部中培育和樹立包容兼容之心和公平正義之德，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心地善良、作風民主，問政于民、問計于民、問需于民。特別是對承上啟下的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，更要在識人、選人和用人上標準高一些、制度嚴一些，真正把“有為才能有位”的理念融入到各級領(lǐng)導(dǎo)干部的干事創(chuàng)業(yè)自覺行動中，見證于心明眼亮的職工群眾的口碑中，一句話：凈化心靈精神爽，同心同德干勁足。

創(chuàng)先爭優(yōu) 貴在落實承諾

黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行動堅定不堅定、踏實不踏實、賣力不賣力、深入不深入，全看承諾真不真、硬不硬、實不實、好不好。一諾千金，這是蘭鈾公司黨委對各級黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進行公開承諾的基本要求，對于虛而不實的承諾要去偽存真，做到從內(nèi)容到標準求真務(wù)實，對軟而不硬的承諾要“補鐵補鈣”般地加以錘打強化，真正做到跳一跳才能夠得著。對不好不壞模棱兩可的承諾要讓廣大職工當監(jiān)督員，一切以職工群眾滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為落實承諾、兌現(xiàn)承諾的“公平秤”。

黨員公開承諾既可以體現(xiàn)黨內(nèi)民主和公開黨內(nèi)事務(wù)接受群眾檢驗監(jiān)督，又可以直現(xiàn)地反映職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，從根本上促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動輻射帶動企業(yè)的全局性工作，確保有效地促進生產(chǎn)經(jīng)營目標、工程建設(shè)目標、企業(yè)管理目標、黨建工作目標、民主管理目標、文明建設(shè)目標等一系列重要目標的進展與實現(xiàn)，正因為如此，我們對黨員干部的公開承諾高度重視、格外珍視，公開倡導(dǎo)兌現(xiàn)承諾，不拖不等，言必行，行必果，取信于民，絕不食言。把承諾內(nèi)容“曬”到職工群眾眼皮底下，承諾不靠譜，就會失去人心；承諾不落實，就會丟人現(xiàn)眼；承諾不兌現(xiàn)，就會無人喝彩。共產(chǎn)黨人應(yīng)該有這種境界、這種胸懷，否則就體現(xiàn)不了先進性，更鞏固不了、發(fā)展不了先進性。我們要求廣大黨員干部如同珍惜自己的生命一樣珍惜自己的承諾，勇敢地擔起責任、扛起信任。全公司1194名在職黨員參加了公開承諾，這是考驗這支隊伍的最好窗口，所有的承諾書就是軍令狀，反映的是創(chuàng)先爭優(yōu)的定位和價值，是交給數(shù)千名職工群眾監(jiān)督、考核和驗證的心靈文本。

根據(jù)最近一段時間的檢查和反饋信息，我們對公開承諾的情況可以做出如下初步判斷：一是承諾的力度和落實的程度基本到位；二是公開承諾起到了干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”的作用，約束力、導(dǎo)向力、凝聚力、輻射力都在逐步增強；三是落實和兌現(xiàn)承諾還需緊盯不放、緊抓不舍，嚴防松懈滑坡、半途而廢，要用鐵律、鐵腕保證每一份有份量的承諾發(fā)出太陽般的光輝，照耀和溫暖職工群眾的心靈；四是各級黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先做到言必行、行必果，承擔起更大的責任，既要心懷敬畏、如履薄冰，更要穩(wěn)定軍心、攻城拔寨，要時刻領(lǐng)先一步謀事干事成事，要善于發(fā)揮政治優(yōu)勢做勇打勝仗的“主心骨”，要身先士卒聽黨召喚、為黨工作、為職工服務(wù)、作企業(yè)發(fā)展的開路先鋒。我們要求廣大黨員干部抓緊時機兌現(xiàn)承諾、一絲不茍履行承諾，各級黨組織負責人要當好兌現(xiàn)承諾的第一責任人，以大局意識和全局高度審視自己的承諾、把握自己的承諾、兌現(xiàn)自己的承諾，始終走在創(chuàng)先爭優(yōu)的最前列，以光明磊落之心、開誠布公之心、誠信友愛之心、公平正義之心為職工遞上一份含金量高的成績單。我們認為，兌現(xiàn)承諾是檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)真材實料的試金石，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學的政績觀的有效途徑，只有真真實實、扎扎實實、老老實實，把公開承諾落實好、兌現(xiàn)好，才能確保正確的領(lǐng)導(dǎo)力和公信力在實踐中發(fā)揮威力，才能在建設(shè)一流核燃料基地的艱巨任務(wù)面前不負眾望，不辱使命，并能夠帶領(lǐng)干部職工為企業(yè)發(fā)展的美好愿望和美好藍圖貢獻無愧于黨和人民重托的智慧、心血、汗水，成就蘭鈾公司為國爭光、為民造福的光榮與夢想。

創(chuàng)先爭優(yōu) 彰顯和諧風采

創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間跨度長，活動內(nèi)容豐富，實踐空間廣闊，絕不能一蹴而就求速效、一朝一夕搶進度。半年多來，蘭鈾公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得的效果和形成的特點、亮點明顯，已在開展的深化目標、強化措施、優(yōu)化方案不斷顯效，下一步具體要做的工作也已經(jīng)深入謀劃?？傮w呈現(xiàn)出這樣幾個特點：發(fā)揮政治優(yōu)勢，將創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程；開展主題實踐，形成諸多亮點，照亮一片、帶動一片；創(chuàng)新活動形式，運用多種載體傳承理論導(dǎo)向能力、組織凝聚能力、作風感召能力、制度規(guī)范能力；建立長效機制，提升活動的品質(zhì)、內(nèi)涵、實效和魅力；彰顯和諧風采，將創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐成果落實到發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大職工的根本利益上來。

我們認為，創(chuàng)先爭優(yōu)活動主體在黨內(nèi)、主線在黨內(nèi)、但效果和影響遠遠不能止于黨內(nèi)，必須運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法去看問題、想對策、找思路、做決策、辦事情，尤其要與企業(yè)的整體發(fā)展和職工群眾的切身利益緊密聯(lián)系，形成合力，找準方向，和諧生輝。蘭鈾公司各級黨組織深刻認識到，創(chuàng)先爭優(yōu)只有貼近生產(chǎn)、貼近實際、貼近職工，才能立得住、站得牢，才能與科學發(fā)展的時代要求相互呼應(yīng)，與企業(yè)戰(zhàn)略目標交相輝映。公司黨委明確提出“一個黨支部一個亮點”，亮點雖小，可以燎原，起到點亮一小片、帶動一大片的創(chuàng)先爭優(yōu)示范效應(yīng)。圍繞“一個黨支部一個亮點”的構(gòu)想，基層黨支部展示創(chuàng)造性、發(fā)揮能動性，形成了豐富、具體、生動、可信的方法創(chuàng)新元素，不僅強化了早已有之的黨員戴牌上崗、黨員責任區(qū)、黨員與職工互幫互學互助活動，而且總結(jié)推廣了“一線工作法”，即：情況了解在一線、作用發(fā)揮在一線、工作落實在一線、問題解決在一線、經(jīng)驗總結(jié)在一線、成效體現(xiàn)在一線。這些頗具創(chuàng)意又頗具實踐性的構(gòu)思和方法，較好地解決了創(chuàng)先爭優(yōu)中理論與實際的結(jié)合問題，細化了“圍繞中心、服務(wù)大局、拓展領(lǐng)域、強化功能”的實踐體系，使創(chuàng)先爭優(yōu)的價值點、實踐點、支撐點、創(chuàng)新點都得到了基層實際工作的確認。公司黨委及時總結(jié)經(jīng)驗，進一步明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動所要達到的一個崇高目標，就是善始善終地體現(xiàn)和推動“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的發(fā)展理念得到根本落實，實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。為此，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)的根本立足點放在黨員干部的心靈載體和實踐載體上，實現(xiàn)心靈與實踐的雙向融合、無縫對接。許多黨員干部認為，一顆忠誠事業(yè)的心靈就是獨一無二的核心競爭力，也是實踐活動的信心之源、動力之源、能力之源，黨員干部必須立足本職、結(jié)合實際，憑著忠心干事創(chuàng)業(yè)，拿出誠心創(chuàng)造佳績，滿腔熱心服務(wù)職工。我們還明確提出把創(chuàng)先爭優(yōu)的關(guān)鍵切入點放在“三個結(jié)合”上，即：與學習貫徹黨的十七屆五中全會精神相結(jié)合，密切聯(lián)系黨中央關(guān)于十二五規(guī)劃建議的精髓，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在新的起點上再有新發(fā)展；與重點工程建設(shè)相結(jié)合，全力以赴打好工程建設(shè)攻堅戰(zhàn)，切實提高和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)的強大實踐功能；與不斷改造黨員干部的世界觀相結(jié)合，以追求真理、實現(xiàn)理想、增進智慧、純潔黨性的標準和風范，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為黨員干部努力攀登、不斷成長的新階梯。有了這樣明確的根本立足點和關(guān)鍵切入點，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在蘭鈾公司就有了精確的發(fā)展導(dǎo)向和價值體系：一是情系科學發(fā)展，在黨員隊伍中和職工群眾中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展目標創(chuàng)造生動鮮活的凝聚力、戰(zhàn)斗力；二是真情關(guān)注民生，心頭牽掛職工，創(chuàng)建經(jīng)濟效益好、生活環(huán)境美、幸福指數(shù)高的和諧企業(yè)，加快將蘭鈾公司建設(shè)成為學習型創(chuàng)新型企業(yè)和花園式工廠；三是建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，通過科學的黨內(nèi)民主和績效評估，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在動態(tài)中深化、在創(chuàng)新中推進，始終不渝地跟著黨的事業(yè)走，跟著企業(yè)的發(fā)展使命走，跟著黨員肩頭的責任走，跟著職工群眾的愿望和要求走，克服厭戰(zhàn)倦戰(zhàn)情緒和畏手畏腳、裹足不前的猶豫；四是各級黨組織、特別是擔任黨的基層組織書記的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅定不移地對創(chuàng)先爭優(yōu)的活動過程負總責、對活動效果負全責，創(chuàng)先爭優(yōu)的實績就是領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，各級黨組織書記要持續(xù)深入地把創(chuàng)先爭優(yōu)當作第一要務(wù)、履行好第一責任，咬定青山不放松，通過創(chuàng)先爭優(yōu)，促進和強化黨群同心、干群同心、上下同心、左右同心，企業(yè)和諧生輝的新局面就會順利形成，就能夠在黨的十七屆五中全會精神鼓舞下，為全面實現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展藍圖發(fā)揮更加堅實可靠、堅實有力的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

積極深入，持續(xù)高效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為蘭鈾公司加快建設(shè)一流核燃料基地提供了最直接最可靠最生動的政治保證和精神動力。半年多來，創(chuàng)先爭優(yōu)活動在蘭鈾公司所取得的階段性成果，已經(jīng)實實在在地融入到企業(yè)的整體發(fā)展進程中，起到了凝心聚智、同力同欲、共促發(fā)展、共建和諧的良好作用，有力地推動著和支撐著企業(yè)又好又快安全發(fā)展。實踐表明，創(chuàng)先爭優(yōu)功在科學發(fā)展，利在職工群眾，只要堅持不懈地、充滿活力地把先進意識、優(yōu)秀風范融入心、見于行，讓全體黨員和全體職工都能釋放出更大的創(chuàng)造能量、涌現(xiàn)出更多的創(chuàng)業(yè)激情，在不久的將來把蘭鈾公司建設(shè)成技術(shù)高、機制新、隊伍精、管理嚴、規(guī)模大、效益好的一流核燃料基地的宏偉愿景，就一定能夠落地生根、圓滿實現(xiàn)。