辦公室里總存在著一些小團體，結盟是否更有利于在職場上生存？以下三個故事幫你看透辦公室拉幫結派的真實面目。
　　
　　互相結盟＝互相妥協
　?。樱椋螅欤澹?媒體公關
　?。列〗慵埃掳⒁淌寝k公室最熱絡的一對寶，她們也是媒體公關主管一職的競爭者。如果不仔細看，她們還是很好的一對朋友。每天中午吃飯時間還沒到，就會聽見Ａ小姐給Ｂ阿姨打電話：親愛的，哪里吃飯？或者，Ｂ阿姨給Ａ小姐暗號一起去洗手間，然后一起補妝，一起討論昨晚的約會。
　　后來，Ａ小姐請了病假。由Ｂ阿姨負責接手其工作。在Ａ小姐不在的那些日子里，Ｂ阿姨幾乎完全忘記了Ａ小姐生病的事，在辦公室完全一副女強人的樣子，變了一個人似的。后來，我才明白，原來她們是在競爭上崗，爭奪主管的位子。眼看升職的機會唾手可得了，Ａ小姐突然出現在了辦公室，變得雷厲風行，比Ｂ阿姨更具競爭力。
　　就在大家納悶這對寶貝究竟發(fā)生了什么矛盾時，我們卻收到了一個消息：新的主管下周就到。這個消息讓大家似乎都有些意外和束手無策，尤其是A和B。新上司的見面會上，大家都表現得十分積極。會議室出奇地安靜，上司的介紹大家也都聽得十分認真。待上司的話音剛落，Ａ小姐搶了先機，主動開始為新上司介紹公司的情況、客戶的情況，等等。Ｂ阿姨十分尷尬地在旁邊做著補充。再后來，每天中午吃飯前，大家又可以聽見Ａ小姐的電話聲，只不過電話的另一頭是新上司。
　　“一起吃飯吧！”第二個電話，是主管打給Ｂ阿姨的，“中午一起吃飯吧，還有Ａ一起！”結果，Ａ、Ｂ與新來的上司一起成了“Ｆｒｉｅｎｄｓ”。
　　
　　各自拉攏＝各自為政
　　小童 業(yè)務員
　　有人說，職場就如每天乘坐公交車，只有0ecW2kw5iuUnjZvM/L5HQA==擠上了車才有可能找到舒服的位子，每天身在職場錯綜復雜的關系網中，能不能抓住機會讓上司注意到你、讓同事認可你，有時也是靠那一點堅持、一點痛苦甚至一點厚臉皮。原本我以為機會是等來的，可現在我終于知道，有時機會是要不擇手段、犧牲付出才能爭取到。
　　為了加薪、升職，我一直默默工作在自己的崗位上。長期以來，工作中也遇到過不少委屈，比如，公司組織員工出去度假總輪不到我，獎金也總沒有我的份兒?？晌铱偢嬖V自己，我的努力大家都看得到，我的委屈事實上老板也是能洞悉的。后來，主管告訴我，有的事我也要懂得爭取?！澳憧矗瑸槭裁葱聛淼纳纤緵]比你大幾歲，卻有如此的成績，無論職位還是薪水都是你的幾倍？”
　　事實上，在大家剛得知新主管即將上任的時候，辦公室里就已經鬧翻了天。那些老資格開始到處拉攏關系，每天一包巧克力分給同事，每天一起找人吃飯，每次都故意贊美幾句，盡管假惺惺，但是對很多人來說卻很受用。大部分人都在為自己爭取更多的聯盟，對于完全陌生的“空降”主管，大家都在準備自己的備戰(zhàn)策略?？粗习?、領導間的你爭我奪，還不能看透嗎？還有比我更辛苦的人存在，我還是幸運的一派。
　　
　　并肩作戰(zhàn)＝察言觀色
　　胡小姐 某傳媒服務公司
　　由于工作項目上的一些因素，公司對人事作了比較大的調動。本來在浦西分公司工作的一位主管現在調到我們總部來就職。據說，這位同事在分公司的時候是個人物，能干負責、工作絲毫不馬虎，做起領導來也是有板有眼的。但是，當他初來乍到我們這里，卻表現得像個真正的職場新人，一言一行非常規(guī)矩，稱呼也非常尊敬。
　　他調過來其實也是屬于一種升職，到了這里級別和我們部門經理是一樣的，而且由于開放式辦公室的原因，兩個人是并排坐的，有“并肩作戰(zhàn)、并駕齊驅”的感覺。既然兩個人彼此都是同級，而且年紀也差不多，我們都覺得他完全沒有必要這樣畢恭畢敬的，好像生怕隨時會犯什么錯一樣。從他到這里來以后，大家都覺得他做事情很穩(wěn)，沒有出過什么差錯。他也更不會擅作主張，有什么事情必定先要和身邊的經理商量過，或者至少告知一聲。
　　也許大家覺得他這樣小心翼翼地為人處世有點太過，可是說不定他正在察言觀色、熟悉環(huán)境，可能不知不覺哪天他就已經在大家心目中樹立起了良好的形象。這種影響是潛移默化的，但是卻會相當的根深蒂固。所以，不得不說這位新經理是個很聰明的人呢！
　　編輯 / 張秀陽