那些曾經(jīng)開寶馬車的人，因為經(jīng)濟蕭條，
　　現(xiàn)時已經(jīng)真正成為BWMs：“擱淺的白人男性”(Beached White Males)。
　　
　　加利福尼亞州的布賴恩·古德爾在1976年奧運會贏得了兩枚金牌。這位白人金牌得主在離開運動員生涯之后加入了商業(yè)房地產(chǎn)銷售的行列。到2008年，他被解雇了。當(dāng)年，作為一個17歲的游泳運動員，他曾經(jīng)創(chuàng)造了兩項世界紀(jì)錄，如魚得水；如今，作為一個52歲的求職者，感覺自己在“求職的水”中快要窒息了。
　　住在費城的布洛克·約翰遜是哈佛大學(xué)商學(xué)院高材生，任職麥肯錫公司的首席行政總裁CEO，對市場營銷策略了如指掌。2009年，即使沒有新工作在手，他也毅然辭去CEO職位。約翰遜要求筆者不要用他的真實姓名，48歲的他，至今仍然失業(yè)。
　　東西兩個海岸，兩名男子也不能找到工作。這兩名穿上灰色法蘭絨西裝的男士，面臨著一個決定性的時刻，他們都曾經(jīng)是主宰這個國家，或者至少是管理這個國家的人材。資本主義一直是殘酷的，但是對于一些擁有大專學(xué)歷和藍(lán)籌股履歷的人士，他們似乎是得天獨厚的，總是可以逃過厄運的。
　　在過去經(jīng)濟衰退的年代，這一批白人男士不愁工作，找新工作，如同他們招手截停計程車一樣，隨時得心應(yīng)手。
　　不過，這一次并非如此。
　　經(jīng)濟政策研究所的勞動經(jīng)濟學(xué)家海蒂說，自從經(jīng)濟大蕭條以來，目前的情況是他們想像中最惡劣的。雖然經(jīng)濟學(xué)家們沒有精細(xì)的數(shù)據(jù)表明有多少類似的成功男士失業(yè)，不可不承認(rèn)的是，許多跡象顯示，迄今為止，他們“溺水”的情況不只是膝蓋，快要浸過眼眉了。而且，也許是永久的。
　　財經(jīng)博客計算專業(yè)風(fēng)險時指出，當(dāng)曾經(jīng)受過大學(xué)教育的專業(yè)人士年齡達到45歲，如果他們失去工作，將會從此長久失業(yè)。換句話說，那些曾經(jīng)開寶馬(BMWs)車的人，現(xiàn)時已經(jīng)真正成為BWMs：“擱淺的白人男性”(Beached White Males)。
　　2011年第一個經(jīng)濟季度統(tǒng)計，超過60萬年齡介乎35歲至64歲、受過大學(xué)教育的白人男性失業(yè)，人數(shù)達到5%以上。這可能聽起來不是最壞的困境，相比一些年輕、低學(xué)歷和少數(shù)族裔的工人，但是它卻是一個歷史性的變化。
　　互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟泡沫爆破之后，失業(yè)的大學(xué)學(xué)歷男性，相比今天一年超出五倍以上，在紐約市，35至54歲的男性失去工作速度比任何其他組別更快。對于這一個現(xiàn)象，《新聞周刊》向250名年齡于41歲至59歲的失業(yè)男性進行一個調(diào)查，其中大部份是正在找工作的征婚中產(chǎn)白人。
　　研究結(jié)果提供了一個出人意外的看法，深入透視這一批“擱淺白人男性”的情感和心理矛盾。例如，他們的心聲：“我將永遠(yuǎn)找不到一份更好的工作，但我絕不賣掉房子！”又或者是：“我很沮喪，我無法入睡，我的性欲下跌，我妻子現(xiàn)在要養(yǎng)家，但我不需要婚姻輔導(dǎo)。我?guī)兔ψ鲆恍┘覄?wù)，我們會沒事的?！?br/>　　這一些白人男性陷入低潮時，他們的妻子和孩子也同樣下沉。生活，婚姻和未來受到威脅。研究這一些白人男性的心理矛盾，失業(yè)原因，并不是要幸災(zāi)樂禍，這是一個警號。
　　以布洛克·約翰遜為例，兩年前，這位財富500強公司的首席行政總裁毅然辭去高薪厚職，至今也沒有找到一份工作。在一個周五的午餐上，在他擁有六間臥室的房子附近，約翰遜說，他的妻子和五個孩子正在猜想：“我們還有多少錢？還有多久可以住在這個房子？”他每天發(fā)出40封電子郵件，企圖找回工作，讓他回到高級管理階層的行列。
　　這是不應(yīng)該發(fā)生的。在哈佛大學(xué)時，朋友們都開玩笑說，約翰遜擁有行政總裁的外表，他身高6尺4，不僅看起來像行政管理人員，他的談吐、演講和領(lǐng)導(dǎo)能力，也絕對配得上。他的簡歷列出其強項是“轉(zhuǎn)型變革管理”。在他的網(wǎng)頁上，描述自己是一名CEO，這個彷佛不可改變的特征，像他的湖藍(lán)色的眼睛。
　　最初，他覺得自己只是暫時停職度假，但很快，他感到懷疑和絕望。家里也開始提出疑問，有一天，她女兒問媽媽：“爸爸在想什么？在這個經(jīng)濟環(huán)境？”每隔幾個星期，他初中的兒子會來到約翰遜的家庭辦公室，像檢查他一樣，“爸爸？”他會開始問：“你找到任何你可能會喜歡的工作嗎？”
　　約翰遜說：“這是震撼人心的。”他開始參加社交活動，但只讓他感到更加低潮?！耙蝗喝司墼谝黄鸾粨Q電話，對我來說，這是一種抑郁，我不是要自大，但我比大多數(shù)人有更好的人脈?！毕氲竭@樣，他的臉頰變紅。當(dāng)他工作時，并沒有幫助其他失業(yè)的人，他說：“我很不好意思承認(rèn)這一點?！彼l(fā)誓他會待人不同了，他看著遠(yuǎn)處。
　　這名企業(yè)戰(zhàn)士已經(jīng)開始哭了起來。
　　在加州，布賴恩·古德爾講述了一個類似的故事。奧運金牌得主的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。他說：“我是后期加入公司的，所以我被解雇時，并不感到驚訝，特別是因為我們早就經(jīng)歷了一輪裁員。但我很驚訝沒有人再聘請我，過去，我總是有能力在幾個月內(nèi)找到另一份工作?！彼f：“越來越多的負(fù)面想法令我透不過氣?！?br/>　　古德爾娶了一名在奧蘭治縣郊區(qū)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，他說，他的失業(yè)令婚姻增加了很大的壓力，“她覺得自己不能呼吸，她晝夜不停地工作，很害怕我現(xiàn)在的處境。她在極端壓力下，我也不能呼吸了。我的兒子們說，嗨，爸爸，你想要去海邊嗎？然后，我得想想她的想法，如果我躺在沙灘上，她會崩潰了。我告訴孩子們，我不認(rèn)為我可以去?！?br/>　　從2007年底金融危機導(dǎo)致的經(jīng)濟衰退到現(xiàn)在為止，所有失業(yè)的專業(yè)白人男性，人數(shù)增加一倍，多達一百萬人。華爾街和全球企業(yè)的公司殺機最大，裁員超過30萬，一些公司削減電腦技能的人才超