周俊穎 （鄭州科技學(xué)院，河南 鄭州 450064）

·基金項(xiàng)目·

基于生態(tài)學(xué)理論的供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因研究

周俊穎 （鄭州科技學(xué)院，河南 鄭州 450064）

在供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略協(xié)同中，協(xié)同內(nèi)在機(jī)制是供應(yīng)鏈協(xié)同研究領(lǐng)域中一個(gè)最為重要問題。它是戰(zhàn)略協(xié)同中決定供應(yīng)鏈上的各企業(yè)能否達(dá)成協(xié)議，進(jìn)而進(jìn)行協(xié)同的首要問題。其中供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因問題又是一個(gè)要解決的基本問題。企業(yè)是具有智慧的商業(yè)生命體，供應(yīng)鏈?zhǔn)怯善髽I(yè)構(gòu)成的具有自然生態(tài)系統(tǒng)特征的復(fù)雜系統(tǒng)。所謂供應(yīng)鏈協(xié)同是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略目的，通過公司協(xié)議或聯(lián)合組織等方式而結(jié)成的一種網(wǎng)絡(luò)式聯(lián)合體。自20世紀(jì)70年代以來，人們逐漸意識到自然生態(tài)系統(tǒng)解決復(fù)雜性問題的能力和經(jīng)驗(yàn)值得好好學(xué)習(xí)，生態(tài)學(xué)理論可以為人類解決經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的問題提供一個(gè)方向。其一，生態(tài)學(xué)研究的對象是復(fù)雜系統(tǒng)。其二，生態(tài)學(xué)研究的系統(tǒng)往往是非線性系統(tǒng)。其三，生態(tài)學(xué)研究的系統(tǒng)規(guī)律往往具有不確定性。生態(tài)學(xué)理論對供應(yīng)鏈協(xié)同的研究具有適用性，所以本文試圖從生態(tài)學(xué)理論的角度，以自適應(yīng)、協(xié)同基因、自然選擇和生物進(jìn)化動力為切入點(diǎn)研究供應(yīng)鏈協(xié)同的內(nèi)在動因，為對供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因問題的研究開辟新的研究視角和研究方法。

1 供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因的研究現(xiàn)狀

供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因問題是供應(yīng)鏈戰(zhàn)略協(xié)同中一個(gè)重要的問題，一直是理論界和企業(yè)界研究的熱點(diǎn)問題。但對此的研究只局限在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域。目前在理論界和企業(yè)界針對供應(yīng)鏈協(xié)同的內(nèi)在動因問題普遍認(rèn)可的觀點(diǎn)有：謀求中間組織效應(yīng)，追求價(jià)值鏈優(yōu)勢，構(gòu)造競爭優(yōu)勢群。

1.1 謀求中間組織效應(yīng)

供應(yīng)鏈上各企業(yè)之間的關(guān)系即不是單純的組織外關(guān)系，又不是一般意義上的組織內(nèi)關(guān)系，它實(shí)際上是一種中間組織關(guān)系。因?yàn)樗鼈兊年P(guān)系在形式上保留著許多市場交易關(guān)系即組織外關(guān)系的特征，又融入了一些企業(yè)之間關(guān)系已帶有固定性即組織內(nèi)部關(guān)系的特征。中間組織既具有內(nèi)部一體化組織的一些控制和協(xié)同優(yōu)勢，又保持了市場的靈活性。供應(yīng)鏈上企業(yè)之間的協(xié)同，動因之一正是為了謀求 “中間組織效應(yīng)”，是為了穩(wěn)固、強(qiáng)化企業(yè)之間的協(xié)同關(guān)系，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，避免企業(yè)組織規(guī)模擴(kuò)大可能產(chǎn)生的負(fù)面問題。

1.2 追求價(jià)值鏈優(yōu)勢

供應(yīng)鏈系統(tǒng)上的各個(gè)環(huán)節(jié)都有自己的價(jià)值鏈，隨著社會分工的不斷深化和細(xì)化，技術(shù)創(chuàng)新及其推廣速度的加快，市場范圍的日益全球化，價(jià)值鏈的增值環(huán)節(jié)變得越來越多，結(jié)構(gòu)也更加復(fù)雜。價(jià)值鏈分解使企業(yè)不可能也沒有必要從事所有的價(jià)值鏈活動。企業(yè)保存有競爭優(yōu)勢的價(jià)值鏈環(huán)節(jié)，把沒有競爭優(yōu)勢的環(huán)節(jié)分離或外包出去，在市場上尋求新的合作伙伴，組成協(xié)同關(guān)系，共同完成整個(gè)價(jià)值鏈的全過程。價(jià)值鏈的分解與整合都是企業(yè)生產(chǎn)與組織的創(chuàng)新，用于提升企業(yè)的競爭力，這也是供應(yīng)鏈協(xié)同的一個(gè)動因。

1.3 構(gòu)造競爭優(yōu)勢群

隨著市場競爭的日益激烈和消費(fèi)者需求日益的多元化，單個(gè)企業(yè)已難以應(yīng)對復(fù)雜的市場環(huán)境，企業(yè)與企業(yè)之間結(jié)成一組具有動態(tài)適應(yīng)和調(diào)整能力的競爭優(yōu)勢群已變得越發(fā)的緊迫和必須。供應(yīng)鏈協(xié)同是一種較為便利和便宜的方式，可以使成員企業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)，形成共贏局面。

2 生態(tài)學(xué)理論的供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因分析

在上一節(jié)中，簡單對供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因的研究現(xiàn)狀做了一個(gè)概述，從此我們可以看出對此問題的研究主要集中于管理和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。供應(yīng)鏈系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，具有非線性和不確定，這些特征與生態(tài)學(xué)理論研究對象的特征是相一致的。所以本文試圖從生態(tài)學(xué)理論的一些觀點(diǎn)和視角去審視供應(yīng)鏈協(xié)同的內(nèi)在動因，以系統(tǒng)自組織、協(xié)同基因、自然選擇和生物進(jìn)化動力為研究切入點(diǎn)。

2.1 供應(yīng)鏈協(xié)同是供應(yīng)鏈系統(tǒng)的一種自組織

生態(tài)學(xué)理論針對復(fù)雜系統(tǒng)的形成強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)元素的自組織性。生物進(jìn)化的本質(zhì)是生物為適應(yīng)生存環(huán)境的變化而對自身生存狀態(tài)進(jìn)行的自調(diào)節(jié)；調(diào)節(jié)過程包括生物與外界進(jìn)行的質(zhì)量、能量及信息的交換；進(jìn)化的結(jié)果是生物本身結(jié)構(gòu)復(fù)雜性的提高。生物進(jìn)化總是導(dǎo)致新物種的出現(xiàn)和結(jié)構(gòu)的復(fù)雜化，即有序性的增加。有學(xué)者認(rèn)為，生物在進(jìn)化過程中滿足一定條件時(shí)生物可以自發(fā)地改變自己的生存狀態(tài)以適應(yīng)周圍環(huán)境。這種適應(yīng)既包括暫時(shí)性的適應(yīng)性反應(yīng)，如條件反射，也包括永久性適應(yīng)，即產(chǎn)生遺傳性變異。把這個(gè)生物進(jìn)化自發(fā)性條件稱為自適應(yīng)函數(shù)。生物界的生物自適應(yīng)對社會領(lǐng)域問題的研究很有啟發(fā)意義。

目前供應(yīng)鏈已從分散式管理轉(zhuǎn)變到協(xié)同式管理，所以本文研究的是由自組織程度低到自組織程度高的演化過程。供應(yīng)鏈系統(tǒng)是一個(gè)自組織系統(tǒng)，是一個(gè)與外界發(fā)生物質(zhì)、能量和信息交換的開放系統(tǒng)。供應(yīng)鏈系統(tǒng)從外界環(huán)境中吸取的任何東西，都可能產(chǎn)生序參量，都會引起漲落。由于系統(tǒng)的開放性，系統(tǒng)無時(shí)無刻不在與外界環(huán)境發(fā)生著能量的交換，系統(tǒng)中各個(gè)子系統(tǒng)的行為都會導(dǎo)致序參量的產(chǎn)生，同樣，外界環(huán)境的變化也會導(dǎo)致序參量和序參量系統(tǒng)的產(chǎn)生。因而新的有序只是在一個(gè)瞬間，系統(tǒng)始終處于非平衡的相變中， “漲落”現(xiàn)象總是發(fā)生。正是由于有不斷的序參量產(chǎn)生，有不斷的 “漲落”出現(xiàn)，供應(yīng)鏈系統(tǒng)才得以不斷創(chuàng)新?？梢姽?yīng)鏈系統(tǒng)具有把物質(zhì)、能量、信息轉(zhuǎn)化為維持自身存在，謀求自我發(fā)展的 “自組織”的能力。

面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，供應(yīng)鏈系統(tǒng)內(nèi)部序參量的不斷產(chǎn)生，比如物流瓶頸、信息共享的需求、供應(yīng)商忠誠關(guān)系等，有不斷的 “漲落”出現(xiàn)，使供應(yīng)鏈系統(tǒng)向協(xié)同自組織，以求共贏的系統(tǒng)平衡。但供應(yīng)鏈系統(tǒng)不完全與自然生態(tài)系統(tǒng)一致，它具有很強(qiáng)的自組織性，供應(yīng)鏈自組織具有對環(huán)境的 “適應(yīng)”和 “選擇”的能動性；同時(shí)它還存在著 “自組織悖論”，所謂自組織悖論指的是系統(tǒng)的演化與發(fā)展、組織化、進(jìn)化既是自組織的又是非自組織即他組織的。供應(yīng)鏈系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，它的運(yùn)行環(huán)境離不開人為的干預(yù)、一些政策法律法規(guī)的組織策略。總之，供應(yīng)鏈系統(tǒng)的自組織屬社會系統(tǒng)范圍內(nèi)自發(fā)的一種組織現(xiàn)象，它反映了人類在一定社會范圍內(nèi)，并在一定條件下通過自我選擇、協(xié)同、改變和適應(yīng)環(huán)境，從而達(dá)到新的有序狀態(tài)的社會行為。

2.2 自然選擇的結(jié)果是供應(yīng)鏈協(xié)同

生物學(xué)中達(dá)爾文式的自然選擇定義為生物體繁殖引起了資源的稀缺，從而形成了消滅不夠適應(yīng)變種的壓力，這種過程就叫自然選擇。自然選擇本質(zhì)上就是 “有益的變異被保存而又有害的變異被拒絕”。進(jìn)化論學(xué)家拉馬克認(rèn)為，生物進(jìn)化的動力與機(jī)理，首先來自于生物具有一種不斷地增加結(jié)構(gòu)復(fù)雜性和完美性的天生趨勢，其次是生物具有對環(huán)境變化的反應(yīng)能力。有兩種觀點(diǎn)：一個(gè)是器官用進(jìn)廢退的觀點(diǎn)；一個(gè)是獲得性狀的遺傳的觀點(diǎn)，也就是生物體在環(huán)境的長時(shí)間作用下而獲得或失去的任何性狀都可以遺傳給后代。自然選擇對變異和遺傳發(fā)生作用，導(dǎo)致新物種的形成或舊物種的滅絕。自然選擇學(xué)說認(rèn)為適者生存是進(jìn)化的機(jī)制，它認(rèn)為每一物種在發(fā)展中越來越適應(yīng)環(huán)境。物種每個(gè)個(gè)體的基本特征由后代所繼承，但后代又會產(chǎn)生一些異于父代的新變化。在環(huán)境變化時(shí)，只有那些能適應(yīng)環(huán)境的個(gè)體特征方能保留下來。

把經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制建立在生物進(jìn)化和自然選擇的基礎(chǔ)上，其理論的核心是適應(yīng)機(jī)制，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)體能否適應(yīng)環(huán)境是企業(yè)生存的決定性因素。弗里德曼在其經(jīng)典論文 《實(shí)證主義經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論》中求助于 “自然選擇”論證了市場競爭傾向于保證最有效率的企業(yè)生存下來；最有效率企業(yè)的行為都基本上做到了使其利潤最大化。

在現(xiàn)代市場選擇壓力足夠大的情況下，只有最有效的策略才能生存。器官用進(jìn)廢退的觀點(diǎn)對企業(yè)的啟示是企業(yè)在進(jìn)行自我的審視之后，把自己的現(xiàn)有價(jià)值鏈分解，充分發(fā)揮自己的有優(yōu)勢的價(jià)值鏈環(huán)節(jié)，把不具有優(yōu)勢的價(jià)值鏈部分分離或外包出去，這就產(chǎn)生了需求合作伙伴的欲望，這是供應(yīng)鏈協(xié)同的內(nèi)在動力。

供應(yīng)鏈系統(tǒng)的生存與此非常相似，面對有限的資源，現(xiàn)代的競爭形式已轉(zhuǎn)變成為供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈之間的競爭，同一行業(yè)里的各條供應(yīng)鏈在接受著經(jīng)濟(jì)自然選擇。如果供應(yīng)鏈仍按傳統(tǒng)的分散式管理，已不能適應(yīng)競爭環(huán)境。那些能夠很好地整合供應(yīng)鏈上各個(gè)企業(yè)的相對競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)無縫協(xié)同的供應(yīng)鏈往往經(jīng)受了自然的選擇，得到了快速發(fā)展，不斷成長壯大。所以供應(yīng)鏈協(xié)同是環(huán)境賦予的供應(yīng)鏈企業(yè)迫切需要的適應(yīng)模式。

2.3生物進(jìn)化動力——協(xié)同基因

自然界從誕生到現(xiàn)在，無論是在物種數(shù)量或者是質(zhì)量上無疑都有了很大的進(jìn)步，雖然這是一個(gè)漫長的過程，但認(rèn)識自然界進(jìn)化的動力機(jī)制對我們研究社會系統(tǒng)的形成進(jìn)化機(jī)制也有很大的借鑒意義。大量生物實(shí)驗(yàn)和研究表明，生物進(jìn)化的基本動力有競爭和合作。競爭是自然選擇的結(jié)果，所以在有限的生態(tài)位內(nèi)，競爭是生存的必須。競爭主導(dǎo)的生物進(jìn)化是存在的，在一定范圍和水平上競爭的結(jié)果有利于植物形態(tài)、生理適應(yīng)特征及生活適應(yīng)策略的進(jìn)化。

但對我們更有意義的是生物界存在著廣泛的合作機(jī)制——互惠共生機(jī)制。所謂互惠共生是指物種之間相互有利的共居關(guān)系，彼此之間有直接的營養(yǎng)物質(zhì)的交流，相互依賴、相互依存、雙方獲利。尤其是在自然界生物集群中，分工與合作的意識更強(qiáng)烈和明顯，特別是在較穩(wěn)定的生物集群中，個(gè)體之間具有相互吸引力，彼此互相需要，分工協(xié)作，共同維持這一群體組織，從而使集群能夠長期存在。并且這種性狀會隨著物種的進(jìn)化逐漸的保留下來。我們知道，生物的性狀是由基因決定的，在此我們把控制物種分工與合作的性狀的基因?yàn)閰f(xié)同基因。協(xié)同進(jìn)化的現(xiàn)象是普遍存在的。共棲、共生等現(xiàn)象都是生物通過協(xié)同進(jìn)化而達(dá)到的互相適應(yīng)。協(xié)同進(jìn)化強(qiáng)調(diào)通過不同種群間的相互協(xié)作來提高對環(huán)境資源的利用效率，增強(qiáng)彼此間的生存能力。協(xié)同有利于加強(qiáng)系統(tǒng)自身的自組織能力，有利于維持生態(tài)系統(tǒng)的有序性和多樣性。因此，協(xié)同作用的結(jié)果應(yīng)該是更有利于生物進(jìn)化，而且比競爭更普遍、更有意義。

網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)部企業(yè)之間也存在著類似的關(guān)系，企業(yè)之間若為上下游關(guān)系或相關(guān)產(chǎn)業(yè)，則其收益相關(guān)性一般比較大。供應(yīng)鏈系統(tǒng)是典型的網(wǎng)絡(luò)組織。供應(yīng)鏈中除了核心企業(yè)外，其他節(jié)點(diǎn)企業(yè)大多為中小企業(yè)，為了保存競爭優(yōu)勢必須對自身的資源及配置資源的能力不斷進(jìn)行調(diào)整，逐步形成各自不同的經(jīng)營目標(biāo)、資源和技能組合、競爭戰(zhàn)略及企業(yè)文化。他們的成長與發(fā)展歷程中充滿了競爭，資源規(guī)模有限，競爭的結(jié)果只能是兩敗俱傷，其實(shí)協(xié)同合作是他們的需求和內(nèi)在愿望即他們攜帶有協(xié)同基因。正因?yàn)槿绱?，供?yīng)鏈理論一經(jīng)實(shí)施，便取得了很好的響應(yīng)。所以供應(yīng)鏈系統(tǒng)也采用了協(xié)同進(jìn)化的方式來建立相互之間的互惠共生關(guān)系，以提高對外部市場的適應(yīng)性。

3 結(jié)束語

供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因問題一直是企業(yè)理論界關(guān)注的問題，對它的研究也出現(xiàn)了百花齊放的時(shí)代，很多新的理論被引進(jìn)來。在此大背景下，從生態(tài)學(xué)理論的角度對供應(yīng)鏈協(xié)同進(jìn)行分析。首先簡述了供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因的研究現(xiàn)狀，被普遍認(rèn)可的觀點(diǎn)有：謀求中間組織效應(yīng)，追求價(jià)值鏈優(yōu)勢，構(gòu)造競爭優(yōu)勢群。在此基礎(chǔ)上，又從生態(tài)學(xué)理論的角度，以自適應(yīng)、自然選擇、協(xié)同基因和生物進(jìn)化動力為切入點(diǎn)研究供應(yīng)鏈協(xié)同的內(nèi)在動因，得出供應(yīng)鏈協(xié)同是供應(yīng)鏈系統(tǒng)的一種自組織，自然選擇的結(jié)果是供應(yīng)鏈協(xié)同，供應(yīng)鏈上的節(jié)點(diǎn)企業(yè)具有協(xié)同基因等論點(diǎn)，為對供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因問題的研究開辟新的研究視角和研究方法。

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Study on the Motivation of Supply Chain Coordination Based on the Theory of Ecology

ZHOU Jun-ying (University for Science&Technology Zhengzhou,Zhengzhou 450064,China)

供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因問題是供應(yīng)鏈戰(zhàn)略協(xié)同中一個(gè)重要的問題，一直是理論界和企業(yè)界研究的熱點(diǎn)問題。企業(yè)是具有智慧的商業(yè)生命體，供應(yīng)鏈?zhǔn)怯善髽I(yè)構(gòu)成的具有自然生態(tài)系統(tǒng)特征的復(fù)雜系統(tǒng)。生物界的形成與演化是有一定的科學(xué)規(guī)律可循的，試圖從生態(tài)學(xué)理論的角度，以自組織、協(xié)同基因、自然選擇和生物進(jìn)化動力為切入點(diǎn)研究供應(yīng)鏈協(xié)同的內(nèi)在動因，為對供應(yīng)鏈協(xié)同內(nèi)在動因問題的研究開辟新的研究視角和研究方法。

自組織；自然選擇；協(xié)同基因；生物進(jìn)化動力

The study on the motivation of the supply chain collaboration is an important issue in the collaborative supply chain strategies.The enterprise is a business life form with intelligence;supply chain is complex systems which has the characteristics of natural ecosystems.Formation and evolution of biological have some scientific laws to follow.The paper attempts to study the motivation of the supply chain collaboration based on the theory of ecology from the entry points of self-organization,collaborative genes,natural selection and biological evolutionary force.

self-organization;natural selection;collaborative genes;biological evolutionary force

F273.7

A

2011-01-21

鄭州市科技攻關(guān)基金資助項(xiàng)目，項(xiàng)目編號：10RKXF563。

周俊穎（1983-），女，河南商丘人，鄭州科技學(xué)院教師，碩士，研究方向：物流與供應(yīng)鏈管理。

1002-3100(2011)04-0008-03