閆春燕 徐建萍 龐俊
人文護(hù)理是以人為本的護(hù)理,是以任務(wù)為中心向以患者為中心的管理模式轉(zhuǎn)變,是以完成護(hù)理工作向重視和滿足患者需要的目標(biāo)轉(zhuǎn)換,是以重視對(duì)疾病的護(hù)理向全方位重視護(hù)理質(zhì)量的理論與實(shí)踐[1]。良好的心理治療與心理護(hù)理,比藥物控制病情更重要[2]。因此,人文關(guān)懷在臨床工作中的意義更大。如何開展有效的人文護(hù)理,推行護(hù)理軟技能服務(wù)和對(duì)人文的探討,是護(hù)理工作同行共同關(guān)注的話題。
1.1 護(hù)理服務(wù)品質(zhì)成為競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)、護(hù)理服務(wù)品質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)已成為關(guān)鍵。對(duì)提供服務(wù)的護(hù)理專業(yè),患者的滿意度一直是重要的研究課題,護(hù)理質(zhì)量應(yīng)更注意服務(wù)的被接受、患者的被滿足,根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求不斷改進(jìn)現(xiàn)行的服務(wù),規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)技能,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),才能滿足患者及家屬的需求,贏得信任。
1.2 服務(wù)態(tài)度是護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)焦點(diǎn) 目前護(hù)患糾紛投訴中,最不滿意的問題不是技術(shù),而是護(hù)士缺乏耐心、解釋簡(jiǎn)單、溝通交流障礙,因此,服務(wù)態(tài)度范疇的知識(shí)將成為護(hù)理人員的重要技能。
1.3 以人為本,提供人性化服務(wù)勢(shì)在必行 隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,人群健康需求的提高,社會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的要求不僅僅是醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的提供,更要展示高水準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù),人性化服務(wù)是現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)模式的基本要求。
護(hù)理人員的智能、情商、人文素養(yǎng)、人際溝通、觀察、判斷、表達(dá)、分析、解決問題的能力是人文素養(yǎng)底蘊(yùn)的外顯,沒有指令性的范圍和尺度,難以量化,定性,故為軟技能[3]。軟技能無(wú)時(shí)不體現(xiàn)在護(hù)士與患者交往的舉手投足之間,在臨床護(hù)理中起到正性效應(yīng)。所以,與患者交流已成為護(hù)士必須掌握的一種職業(yè)技能,對(duì)此技能運(yùn)用的好壞直接界定了護(hù)士作為一個(gè)助人角色所起的作用,硬技能具有規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),是護(hù)理質(zhì)量的骨架,軟技能是護(hù)理品質(zhì)的靈魂和血肉,人文素質(zhì)包括人文知識(shí)和人文精神,是由知識(shí)、能力、觀念、情感及意志等因素綜合而成的個(gè)人內(nèi)在品質(zhì),表現(xiàn)為一個(gè)人的人格、氣質(zhì)及修養(yǎng),成為個(gè)人相對(duì)穩(wěn)定的內(nèi)在品質(zhì)[4]。人文素質(zhì)要求現(xiàn)代醫(yī)護(hù)人員具有廣博的知識(shí)、高尚的道德、積極而穩(wěn)定的情緒、良好的性格、良好的溝通技巧、良好的人際交往能力[5]。人文護(hù)理則是具備良好人文素質(zhì)的護(hù)理人員對(duì)護(hù)理對(duì)象進(jìn)行的具有人文關(guān)懷的護(hù)理。
加強(qiáng)護(hù)患溝通,規(guī)范護(hù)士禮儀和服務(wù)等護(hù)理軟技能方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),使護(hù)士具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)修養(yǎng)及較強(qiáng)的護(hù)患溝通意識(shí),用最新的護(hù)理理念,為患者提供護(hù)理軟技能服務(wù),真正做到優(yōu)質(zhì)、人性化護(hù)理。優(yōu)雅、舒適的醫(yī)療環(huán)境能幫助患者盡快恢復(fù)健康,每位患者從整體護(hù)理中真正受益,護(hù)士的素質(zhì)是關(guān)鍵,而提高素質(zhì)的主要途徑是學(xué)習(xí)。邀請(qǐng)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的護(hù)理專家、護(hù)士長(zhǎng)講學(xué),完善、修訂健康教育手冊(cè);制定實(shí)施人性化服務(wù)舉措;進(jìn)行護(hù)理操作技能示范、考核及競(jìng)賽;培養(yǎng)護(hù)士的職業(yè)禮儀,塑造出護(hù)士端莊的儀容和高雅的氣質(zhì);從日常行為動(dòng)作規(guī)范做起,學(xué)會(huì)在不同場(chǎng)景下與患者的互動(dòng)禮儀和禮貌用語(yǔ);通過護(hù)理查房、疾病講座、讀書報(bào)告會(huì)等形式,拓寬護(hù)士的知識(shí)面,并注意護(hù)士交流與溝通能力的培養(yǎng),這種培訓(xùn)和教育提高了護(hù)理人員的素質(zhì),重塑了護(hù)士的職業(yè)形象。
知識(shí)、人品以及人文修養(yǎng)等內(nèi)涵作為人的智能,與人相處的溝通、合作、表達(dá)、關(guān)注傾聽、觀察判斷、分析綜合、解決問題、教育咨詢等能力,已作為一種技能越來越被重視,并提升了護(hù)理品質(zhì),可見護(hù)理軟技能在護(hù)理臨床實(shí)踐中的重要地位。在臨床工作中,使用護(hù)理軟技能的微觀技術(shù),如交流溝通、關(guān)注、傾聽、觀察等,盡量滿足患者的心理需要,凸顯護(hù)理的藝術(shù)性,根據(jù)患者的不同實(shí)際情況,科學(xué)、靈活、準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)貙⒗碚?、自身技能和?shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,表現(xiàn)出高效的護(hù)理護(hù)理方式,展示護(hù)理服務(wù)道德風(fēng)范,傳遞護(hù)理服務(wù)美感。溝通是復(fù)雜的過程,它包括患者的思維、情感、意志活動(dòng)等狀態(tài)的信息,借助語(yǔ)言、文學(xué)、表情、手勢(shì)、符號(hào)等方法來傳達(dá),不僅傳達(dá)語(yǔ)言信息的內(nèi)容,還包括判斷信息的意義,無(wú)論執(zhí)行任何技術(shù)或步驟,溝通在護(hù)理過程中都是不可缺少的元素,溝通的主要表現(xiàn)有以下幾種。
4.1 語(yǔ)言 語(yǔ)言是衡量護(hù)理軟技能最直接的標(biāo)尺。護(hù)理語(yǔ)言是一種職業(yè)技術(shù)[6],是評(píng)價(jià)護(hù)理服務(wù)態(tài)度的重要標(biāo)尺。語(yǔ)言是交流、交往、溝通、情感聯(lián)絡(luò)的工具。因此,護(hù)理語(yǔ)言表達(dá)的不當(dāng),信念傳遞錯(cuò)誤可直接導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張,促使醫(yī)療過程復(fù)雜,醫(yī)療效果衰減。護(hù)理語(yǔ)言是護(hù)理工作的重要內(nèi)容,希波克拉底曾經(jīng)說過,有三樣?xùn)|西能做治療工具:語(yǔ)言、藥物、手術(shù)刀。語(yǔ)言是首要作用,護(hù)理語(yǔ)言要以處理好護(hù)患關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言既可以治病,也可以致病,護(hù)理語(yǔ)言具有指導(dǎo)、安慰、鼓勵(lì)等職業(yè)性規(guī)范,時(shí)時(shí)注意護(hù)士的語(yǔ)言,加強(qiáng)語(yǔ)言培訓(xùn),時(shí)時(shí)以職業(yè)道德為準(zhǔn)繩,保護(hù)患者的隱私,尊重患者的人格,讓患者感到被重視、被關(guān)注,增加其戰(zhàn)勝疾病的信心。
4.2 傾聽 耐心傾聽是溝通藝術(shù)的重要條件,善于傾聽是護(hù)士應(yīng)有的基本素質(zhì),有效而準(zhǔn)確的傾聽信息,直接影響對(duì)護(hù)理對(duì)象的準(zhǔn)確評(píng)估和護(hù)理判斷。為了保證傾聽效果,必須做到:全神貫注,專注于談話對(duì)象,保持視線接觸,目移耳隨;觀察和察覺患者的非語(yǔ)言行為,包括姿勢(shì)、表情、舉動(dòng)、語(yǔ)調(diào)等,同時(shí),要聯(lián)系患者生活的社會(huì)環(huán)境,傾聽和理解患者語(yǔ)言之外的信息,才能全面了解患者的心理需求及精神狀態(tài)。
4.3 觀察 觀察是護(hù)理工作最精細(xì)的軟技能。護(hù)理觀察必須是審慎且有意識(shí)的,并非臨時(shí)的或偶發(fā)的活動(dòng),它是一個(gè)連續(xù)性的過程,護(hù)理觀察的要點(diǎn):觀察患者的情況及周圍設(shè)備,識(shí)別實(shí)際或潛在危險(xiǎn),觀察患者的周圍環(huán)境及患者對(duì)周圍環(huán)境的反應(yīng),觀察對(duì)患者有重要影響的人及患者對(duì)有重要影響人的反應(yīng),觀察患者的社會(huì)環(huán)境。有技巧、有能力的護(hù)理人員隨時(shí)都會(huì)觀察,且能機(jī)智、敏銳地對(duì)觀察資料正確分析,并記錄于病歷中,作為治療和護(hù)理的依據(jù)之一。
醫(yī)院護(hù)理文化的衍生、無(wú)形的情感勞動(dòng)、護(hù)理硬技術(shù)及護(hù)理軟技能,是護(hù)理品質(zhì)的體現(xiàn)。通過護(hù)士的人文行為,滿足了患者及患者家屬的身心需要,使他們感受到關(guān)心、愛護(hù),促進(jìn)了護(hù)患之間的理解,有利于疾病的康復(fù),使護(hù)理糾紛比率下降,維護(hù)了醫(yī)院的整體形象。
[1]丁炎明.以人為本護(hù)理服務(wù)的探索與研究[J].中華護(hù)理雜志,2004,39(1):41.
[2]李心天.醫(yī)學(xué)心理學(xué)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,1997:331-338.
[3]趙愛華.探討護(hù)理軟技能的服務(wù)[J].上海護(hù)理,2003,3(2):58-59.
[4]張正男,林彥山.論現(xiàn)代護(hù)理學(xué)中的人文素質(zhì)教育[J].護(hù)理學(xué)雜志,2004,19(1):28 -30.
[5]袁耿清.醫(yī)用心理學(xué)[M].南京:東南大學(xué)出版社,1991:212-217.
[6]鄭思同,張麗萍.淺談制定護(hù)理語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)的思考[J].護(hù)理管理雜志,2002,2(3):56.