胥 群

(石河子大學(xué) 體育學(xué)院，新疆 石河子 832000)

運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制關(guān)系探析

胥 群

(石河子大學(xué) 體育學(xué)院，新疆 石河子 832000)

運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制在內(nèi)涵和外延上各具特性，二者不能混為一談或相互替代，因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制是運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)規(guī)范這兩個(gè)要素的結(jié)合體，運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制是指運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)現(xiàn)象各部分之間的相互關(guān)系及其運(yùn)行方式。同時(shí)，運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制在諸多方面又是相互聯(lián)系的，二者在產(chǎn)生和發(fā)展的過程上是相關(guān)的，結(jié)構(gòu)上是相融的，性質(zhì)與功能上是互補(bǔ)的。這就要求一方面運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制的改革要同步進(jìn)行，不可顧此失彼；另一方面不僅要求運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新相適應(yīng)，而且運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、競(jìng)賽等活動(dòng)改革、運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制改革、運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)觀念改革與運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新應(yīng)相配套。

運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)；體制；機(jī)制；關(guān)系

在運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)制度的相關(guān)研究中，“運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制”與“運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制”是人們經(jīng)常使用的說法，在我國《2011-2020年奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃綱要》中也指出“影響和制約我國競(jìng)技體育發(fā)展的體制性和機(jī)制性的矛盾和問題仍然十分突出”，但對(duì)于運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制這兩者之間的關(guān)系還缺少研究，本文試圖對(duì)此問題作一探討。

1 相關(guān)研究概述

20世紀(jì)80年代中后期，我國的體育理論工作者和發(fā)達(dá)地區(qū)率先開始了關(guān)于我國運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)制度的理論研究和實(shí)踐探索。綜觀國內(nèi)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)制度的研究和實(shí)踐，體現(xiàn)出以下幾方面的特點(diǎn)：一是針對(duì)“體教結(jié)合”研究，專家學(xué)者的論述清楚地闡明了教育對(duì)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的重要性，且已形成了廣泛的共識(shí)，但在體育與教育如何結(jié)合上還存在不同的理解[1,2];二是運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制研究，主要通過效益理論、路徑依賴?yán)碚?、系統(tǒng)論等，對(duì)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與模型進(jìn)行了研究，指出了運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制的多系統(tǒng)性和多主體性[3-5];三是部分地區(qū)的實(shí)踐與理論總結(jié)。已有研究和實(shí)踐都還存在一些不足之處：一是借用社會(huì)學(xué)、教育學(xué)的理論研究模式，對(duì)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制的特殊性重視不夠，沒有形成成熟的分析運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制問題的理論框架；二、多數(shù)研究側(cè)重于協(xié)調(diào)體育部門與教育部門之間相互關(guān)系和運(yùn)行方式的研究，缺乏對(duì)如何有效推動(dòng)體育部門與教育部門協(xié)調(diào)配合的研究；三是理論與實(shí)踐都有所進(jìn)展，但理論研究側(cè)重于運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制的研究，對(duì)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制以及體制與機(jī)制的關(guān)系研究不足。實(shí)踐探索則主要進(jìn)行運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制修補(bǔ)的實(shí)施，對(duì)于運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)過程的動(dòng)態(tài)特征和模式探索沒有重大的突破。

2 相關(guān)概念辨析

2.1運(yùn)動(dòng)員與運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)

運(yùn)動(dòng)員是一種角色或職業(yè)稱謂。角色是與職業(yè)密切相關(guān)的概念，從社會(huì)角度看職業(yè)是勞動(dòng)者獲得的社會(huì)角色，角色是個(gè)體扮演的，而職業(yè)則是規(guī)模的角色扮演。就歷史而言，角色發(fā)展到一定程度和規(guī)模，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，就構(gòu)成了職業(yè)[6]。我國于1964年下發(fā)《關(guān)于專業(yè)運(yùn)動(dòng)員工齡計(jì)算等有關(guān)問題的聯(lián)合通知》，其中規(guī)定：“凡自學(xué)校、農(nóng)村或社會(huì)上正式參加到省、市、自治區(qū)專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員，自進(jìn)入專業(yè)隊(duì)之日起即算參加工作，成為國家正式職工，與國家職工享受同樣的待遇”。[關(guān)于招收和分配優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員等問題的聯(lián)合通知]可見，運(yùn)動(dòng)員進(jìn)入專業(yè)隊(duì)就成為國家正式職工，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，運(yùn)動(dòng)員退役后工作由體工隊(duì)(政府)統(tǒng)一安置?！掇o?！分嘘P(guān)于培養(yǎng)的解釋是“栽培養(yǎng)育，引申為教育，造就人才”。運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)可理解為教育的過程，包括文化教育與運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。運(yùn)動(dòng)員所受的文化教育水平以學(xué)歷體現(xiàn)，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練水平以運(yùn)動(dòng)員等級(jí)體現(xiàn)。自20世紀(jì)80年代之前，我國已形成了基層中小學(xué)運(yùn)動(dòng)隊(duì)、業(yè)余體校、競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、專業(yè)隊(duì)的層層銜接的運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體系。其中，競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校和專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)在體育管理部門的主導(dǎo)下，建立自己獨(dú)立的文化課程教學(xué)體系，對(duì)競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校的運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行學(xué)歷教育，對(duì)專業(yè)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行文化教育。由于，競(jìng)技體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校和專業(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的文化教育有別于教育管理部門的主導(dǎo)下文化教育，主要表現(xiàn)為運(yùn)動(dòng)員文化素質(zhì)不高，因此，如何探索和完善運(yùn)動(dòng)員文化教育的體制和機(jī)制，逐步形成運(yùn)動(dòng)員文化教育體系，全面提高我國運(yùn)動(dòng)員文化素質(zhì)，就成為我國運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的研究問題。本文的運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)指體育管理部門主導(dǎo)下的運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)。

2.2體制與運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制

《現(xiàn)代漢語詞典》“體制”條的第一義項(xiàng)為“國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位等的組織制度，如學(xué)校體制、領(lǐng)導(dǎo)體制”?！绑w制”多用于具體組織名詞(如某單位)之后，表示這名詞的制度[7]。孫綿濤教授認(rèn)為，構(gòu)成中國“體制”術(shù)語的兩個(gè)漢字有著比較確定的含義，一個(gè)是組織機(jī)構(gòu)；另一個(gè)是與組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行有關(guān)的規(guī)范。即只包括“機(jī)構(gòu)”和“規(guī)范”兩個(gè)基本的要素。體制是機(jī)構(gòu)與規(guī)范的結(jié)合體。在體制結(jié)構(gòu)中，機(jī)構(gòu)是體制的載體，規(guī)范是體制的核心，二者是相互依存的[8]?；谝陨系姆治隼斫猓疚膶⑦\(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制界定：運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的機(jī)構(gòu)和規(guī)范的結(jié)合體。體制體現(xiàn)的是國家意志和社會(huì)發(fā)展的需要，“世界各國的體制不同，并不主要是因?yàn)樯鐣?huì)機(jī)構(gòu)不同, 而主要是體現(xiàn)國家意志的不同和對(duì)社會(huì)規(guī)律認(rèn)識(shí)的差異而制定不同的規(guī)范所致[9]”。因此，國家和社會(huì)對(duì)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的規(guī)范和要求構(gòu)成了運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制的核心，運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)構(gòu)只是運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制的載體。運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制的外延是不同規(guī)范的各級(jí)各類運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制。由于體制體現(xiàn)的是國家意志和社會(huì)需求，為了使這種思想或觀念保持統(tǒng)一性或整齊劃一，就形成了國家宏觀、省市中觀、基層微觀的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)范，于是也就有了體現(xiàn)國家意志的“為國爭(zhēng)光”，地方的“為省爭(zhēng)光”以及基礎(chǔ)的“為校爭(zhēng)光”。

2.3機(jī)制與運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制

“機(jī)制”是從“機(jī)器”與“制動(dòng)”這兩個(gè)科技術(shù)語中各取一字構(gòu)成的, 原意是指機(jī)器構(gòu)造及其制動(dòng)原理和運(yùn)行規(guī)則。后來，生物學(xué)與醫(yī)學(xué)運(yùn)用類比方法，借“機(jī)制”喻指生物機(jī)體尤其是人體的結(jié)構(gòu)和功能，旨在探究它們內(nèi)在運(yùn)行、調(diào)節(jié)的方式和規(guī)律[10]。在社會(huì)領(lǐng)域，機(jī)制是將事物或現(xiàn)象的各個(gè)部分聯(lián)系起來使之發(fā)揮作用的方式[11]。本文將運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制界定：指涉及運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)環(huán)節(jié)(如文化教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、體育競(jìng)賽、工作就業(yè)等)之間的相互關(guān)系及其運(yùn)行方式。外延是不同層次或類型的運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制。機(jī)制存在有三個(gè)充分而必要的條件，一是事物或現(xiàn)象各個(gè)部分的存在，二是各個(gè)部分之間有一定的關(guān)系，三這種關(guān)系表現(xiàn)為一定的運(yùn)行方式，缺其一則沒有什么機(jī)制可言的，因此，機(jī)制是客觀存在的，但機(jī)制并不是普遍存在的[12]。如在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，運(yùn)動(dòng)員退役安置工作不成問題，因而也就顯現(xiàn)不出文化教育缺失對(duì)就業(yè)的影響，也就沒有“體教結(jié)合”的問題[2]。從涉及運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)各環(huán)節(jié)自身的發(fā)展規(guī)律以及運(yùn)行方式來看，各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系有可能有內(nèi)在的本質(zhì)的聯(lián)系，也有可能不是內(nèi)在的本質(zhì)的聯(lián)系。如好的教育背景與文化水平并非成為高水平運(yùn)動(dòng)員的必要條件；運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的結(jié)果則必須通過體育競(jìng)賽反應(yīng)；從非運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)為運(yùn)動(dòng)員、從普通運(yùn)動(dòng)員發(fā)展為優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，運(yùn)動(dòng)成績一直起著決定作用；運(yùn)動(dòng)員退役后尋求新職業(yè)不僅與文化教育有關(guān)，也與運(yùn)動(dòng)成績有極高的關(guān)聯(lián)。雖然機(jī)制不是規(guī)律，但機(jī)制的運(yùn)行要以規(guī)律為基礎(chǔ)，當(dāng)機(jī)制與規(guī)律一致時(shí)，機(jī)制有助于人們?nèi)ジ玫卣J(rèn)識(shí)和把握規(guī)律。就其運(yùn)行方式的范圍來看，有些現(xiàn)象的運(yùn)行方式屬運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制范圍，有些可能屬政治、經(jīng)濟(jì)和文化教育范圍內(nèi)的。如進(jìn)入省隊(duì)、國家隊(duì)的專業(yè)運(yùn)動(dòng)員和職業(yè)運(yùn)動(dòng)員都有收入來源，但所處的是兩種不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，因此運(yùn)動(dòng)員、教練員、管理者間的關(guān)系以及系統(tǒng)內(nèi)的結(jié)構(gòu)關(guān)系也就不同。機(jī)制是客觀存在的，我們不能人為地去創(chuàng)造事物或現(xiàn)象之間的聯(lián)系，認(rèn)識(shí)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制的實(shí)質(zhì)就必須從屬于動(dòng)員培養(yǎng)的環(huán)節(jié)來把握這些機(jī)制。因此，運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制是以一種可見的方式呈現(xiàn)事物和現(xiàn)象的規(guī)律性，運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新就是尋求這些現(xiàn)象之間相互關(guān)系。

3 運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制的關(guān)系

3.1運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制產(chǎn)生發(fā)展的過程密切相關(guān)

體制與機(jī)制產(chǎn)生發(fā)展過程涉及活動(dòng)、體制、機(jī)制、觀念四個(gè)范疇和應(yīng)然與實(shí)然兩種邏輯發(fā)展?fàn)顟B(tài)，應(yīng)然的邏輯狀態(tài)即活動(dòng)----體制----機(jī)制----觀念。實(shí)然的邏輯狀態(tài)是由人們所持有的價(jià)值觀念不一樣，可能出現(xiàn)由體制到活動(dòng)，再到機(jī)制，最后到觀念的情況；也可能出現(xiàn)由機(jī)制到活動(dòng)、觀念，再到體制等邏輯狀態(tài)[13]。對(duì)建國以來我國的運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)制度改革內(nèi)容進(jìn)行分析后我們發(fā)現(xiàn)：我國運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制的發(fā)展呈現(xiàn)的第一種狀態(tài)是----應(yīng)然邏輯狀態(tài)。1952年2月中華全國體育總會(huì)為了加強(qiáng)訓(xùn)練，迅速提高我國體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，決定成立中央體訓(xùn)班(即國家體育總局訓(xùn)練局前身)，這是我國第一個(gè)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的組織。之后各大行政區(qū)相繼成立體訓(xùn)班(即各省體工隊(duì)前身)，各大軍區(qū)相繼成立軍區(qū)體工隊(duì)，這些隊(duì)伍就是后來所稱的“專業(yè)隊(duì)”。1953年11月中華人民共和國體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)的成立，以及通過行政—計(jì)劃式的機(jī)制，開始了我國高水平運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)過程中體育管理部門與教育管理部門的管理的分離、運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練與文化學(xué)習(xí)開始分離。這一體制與機(jī)制的成果是競(jìng)技體育的輝煌成績以及對(duì)“舉國體制”的認(rèn)同。第二種狀態(tài)是觀念----活動(dòng)----機(jī)制----體制，屬于遇到局部發(fā)展障礙的實(shí)然邏輯關(guān)系。1986年為解決“學(xué)訓(xùn)矛盾”日益加重矛盾，國家頒布了一系列指導(dǎo)“體教結(jié)合”的政策方針，實(shí)踐中也形成了不同運(yùn)行機(jī)制，如高校直接引進(jìn)退役運(yùn)動(dòng)員、體工隊(duì)和高校聯(lián)合辦隊(duì)、中學(xué)、小學(xué)“一條龍”培養(yǎng)體系、普通高校與地方體育局聯(lián)合辦隊(duì)等[14]。由于“學(xué)訓(xùn)矛盾”本身與運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技水平高低沒有直接關(guān)系，改革的只是運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)各部分運(yùn)行方式，沒有涉及到機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、職能，只是對(duì)機(jī)構(gòu)某些制度改革或完善，這時(shí)機(jī)構(gòu)就不一定要發(fā)生變革了。我們進(jìn)行運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)改革，既可以按運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)現(xiàn)象四個(gè)范疇之間所體現(xiàn)的實(shí)然邏輯辦事，也可以用應(yīng)然邏輯來指導(dǎo)。按應(yīng)然邏輯改革，能保證改革收到比較好的效果。按實(shí)然規(guī)律辦事，就要根據(jù)具體情況，選擇某一個(gè)范疇作為改革的突破口，同時(shí)兼顧其他范疇的改革。

3.2運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制在結(jié)構(gòu)上相融

體制與機(jī)制在結(jié)構(gòu)上相融是指，體制的結(jié)構(gòu)可以融于機(jī)制的結(jié)構(gòu)之中；機(jī)制的結(jié)構(gòu)也可以融于社會(huì)體制的結(jié)構(gòu)之中[8]。運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制由機(jī)構(gòu)和規(guī)范構(gòu)成，運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)構(gòu)應(yīng)是涵蓋運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的各個(gè)部分，如運(yùn)動(dòng)員文化教育機(jī)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽機(jī)構(gòu)等，這些機(jī)構(gòu)既是運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制的結(jié)構(gòu)，也是運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)運(yùn)行方式的結(jié)構(gòu)，這也就說，運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制的結(jié)構(gòu)也存在于機(jī)制之中。體育系統(tǒng)與教育系統(tǒng)在運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置上區(qū)別不大，區(qū)別在于規(guī)范不同，即教育部門沒有“為國爭(zhēng)光”的目標(biāo)要求。正是這個(gè)作為體制核心內(nèi)容的規(guī)范不同，使教育系統(tǒng)中的文化教育機(jī)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽機(jī)構(gòu)等不能代替運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)的機(jī)制功能?！绑w育系統(tǒng)并不想通過體教結(jié)合的培養(yǎng)機(jī)制取代原有的高水平運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)模式，仍然把傳統(tǒng)的競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)模式作為基石，希望將高校培養(yǎng)高水平運(yùn)動(dòng)員納入原有訓(xùn)練體系中，把與教育的結(jié)合視為運(yùn)動(dòng)員保障體系的退出機(jī)制之一[15]”。運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制在結(jié)構(gòu)上的這種不可分離性告訴我們，運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制改革可以反映出機(jī)制的改革，而機(jī)制的改革也可以反映出體制的改革。如我國新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(以下簡稱“兵團(tuán)”)的運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)制度就是通過體制改革推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新。2003年兵團(tuán)體育局與教育局開始合署辦公，一套機(jī)構(gòu)兩塊牌子，初步實(shí)現(xiàn)了體教結(jié)合管理機(jī)構(gòu)的整合。由于兵團(tuán)沒有形成“舉國體制”下的三級(jí)訓(xùn)練網(wǎng)，體育系統(tǒng)中競(jìng)技體育后備人才資源的缺乏，要求兵團(tuán)必須走整合教育系統(tǒng)資源的發(fā)展道路。因此，兵團(tuán)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制，是在政府直接干預(yù)下，在兵團(tuán)教育體制改革的推動(dòng)下形成的[16]。又如北京體育大學(xué)自1979年起開始探索的“教育、訓(xùn)練、科研三結(jié)合”的就是一個(gè)通過機(jī)制改革推動(dòng)制度創(chuàng)新的成功案例，在教育系統(tǒng)打造了一條全新的競(jìng)技體育人才培養(yǎng)道路，實(shí)現(xiàn)了普適教育基礎(chǔ)上的競(jìng)技體育人才培養(yǎng)[17]。因此，我們?cè)谶M(jìn)行運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制改革時(shí)，就要把體制改革當(dāng)做機(jī)制創(chuàng)新來看待，這樣，在培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新過程中形成體制，可以使運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新同步進(jìn)行，使二者的建構(gòu)和運(yùn)行更為合理，從而取得更好的改革效果。

3.3運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制在性質(zhì)和功能上互補(bǔ)

運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制與機(jī)制雖然不同，但它們?cè)谛再|(zhì)和功能上卻是互補(bǔ)的。對(duì)于運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制來說，它對(duì)于運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)過程中具體的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和競(jìng)賽等活動(dòng)的作用，只是規(guī)定著這些活動(dòng)的范圍、性質(zhì)和要求，即規(guī)定著這些活動(dòng)在一個(gè)什么樣的機(jī)構(gòu)內(nèi)、在一個(gè)什么規(guī)范要求下活動(dòng)，但它對(duì)這些活動(dòng)的作用并不是直接的，而是要通過運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制的作用。對(duì)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制來說，它對(duì)于運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)過程中具體活動(dòng)的作用，是要在一定的體制下，通過某種方式來對(duì)這些活動(dòng)發(fā)生作用的，如運(yùn)動(dòng)員競(jìng)賽體制、不同階段運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練體制，運(yùn)動(dòng)員文化教育體制等。運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制雖然能以一定的方式對(duì)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)活動(dòng)發(fā)生作用，但它并不能規(guī)定這種作用的范圍和要求，它要借助于運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制所規(guī)定的范圍和要求并以某種方式對(duì)這些活動(dòng)發(fā)生作用。因此，在運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)改革中，如果我們要建立某種體制，就要建立與這種體制相適應(yīng)的能直接對(duì)運(yùn)動(dòng)員具體活動(dòng)發(fā)生作用的機(jī)制，以使體制對(duì)運(yùn)動(dòng)員活動(dòng)發(fā)揮更好的作用；如果我們要建立某種機(jī)制，就要建立與這種機(jī)制相適應(yīng)的體制，從而使這種機(jī)制能在一定的機(jī)構(gòu)和一定和規(guī)范下對(duì)運(yùn)動(dòng)員活動(dòng)發(fā)揮作用[12]。

4 結(jié) 論

運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制與體制的這種包容性給我們的啟示是，運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制的創(chuàng)新，不僅僅要注意體制的改革，還要注意運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)過程中具體活動(dòng)改革以及運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)觀念的改革。因?yàn)檫@時(shí)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新所涉及的因素不僅僅是運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制，而且還涉及運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)活動(dòng)與運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)觀念。換句話說，這時(shí)運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制改革只是運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制改革的一個(gè)部分。這樣，在運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)制度改革中僅僅提體制改革與機(jī)制創(chuàng)新就不夠了，而且要提運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、競(jìng)賽等活動(dòng)改革、運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)體制改革、運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)觀念改革與運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新。

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CorrelationAnalysisoftheAthleteTrainingSystemandMechanism

XU Qun

(Sports College of Shihezi University, Shihezi 832000, China)

Athlete Training System and mechanism in the connotation and extension of a feature on, the two can not be confused or interchangeable, because the athletes are athletes training system develop standardized training institutions and athletes combination of these two elements, the athletes training system is the phenomenon of athletes training the relationship between the various parts of its run. At the same time, athletes and athletes training system training system is in many respects interrelated, both in production and development process is related, is blending the structure, nature and function are complementary.This requires the athlete training system and mechanism reform to keep pace with non-trade-off; the other hand, requires not only the athletes trained system and mechanism innovation to adapt, and athletes to learn, training, competitions and other activities of reform, the athletes trained system, Athletes Training Athletes training system reform and the concept of innovation should be matched.

athletes training; system; mechanism; relations

2012年國家體育總局課題：新疆兵團(tuán)競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)體系研究(1679SS12072)

2012-01-18

胥 群(1965- )，男，河南長葛人，研究員，研究方向體育管理.

1004-3624(2012)02-0010-03

G80-05

A