鄒顯林

新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)影響因素分析

鄒顯林

從個(gè)人的發(fā)展愿景、自身的適應(yīng)能力、現(xiàn)實(shí)的情感氛圍及外部的環(huán)境因素等四大方面分析新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)的影響因素，以幫助新生代農(nóng)民工盡快融入城市，順利融入社會。

新生代農(nóng)民工；文化適應(yīng)；城市文化

長期以來，城市文化與鄉(xiāng)村文化屬于相互對立的概念范疇，兩者之間有著相互獨(dú)立的價(jià)值體系和觀念倡導(dǎo)，那么對于新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)而言，不同類型、不同層次的文化必將對其文化適應(yīng)造成影響?？傮w而言，影響新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)的重要因素分為個(gè)人因素及外部因素兩大類。

一、城市的生活閱歷

文化適應(yīng)是一種非常復(fù)雜的過程。有研究將文化適應(yīng)分為四個(gè)階段：第一階段是欣快階段；第二階段是文化休克階段；第三階段是反常期；第四階段是同化或適應(yīng)階段。[1]該理論認(rèn)為，任何人處于文化適應(yīng)情境中，一般都要經(jīng)歷這四個(gè)階段，即從一種新鮮好奇的眼光和心態(tài)看待異文化，到產(chǎn)生多種負(fù)面情緒的心理不適感，再到對兩種文化有了一定的認(rèn)識，不適感慢慢減弱，最后到熟悉了異文化，不適感漸漸消失，并開始在異文化中發(fā)展自我。由此可見，新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)是伴隨著在城市生活和工作時(shí)間的推移，在城市里的經(jīng)歷不斷豐富，對城市的事物逐漸熟悉的一種生活狀態(tài)。

（一）城市生活時(shí)間

在跨文化適應(yīng)的最初階段，生活變化的數(shù)量最高，適應(yīng)資源最少，這個(gè)時(shí)期的適應(yīng)水平最差。[2]調(diào)查顯示，城市生活時(shí)間會對新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)產(chǎn)生重要影響，一般而言，城市生活時(shí)間越長，城市文化適應(yīng)性越強(qiáng)。新生代農(nóng)民工剛進(jìn)入城市，之前的鄉(xiāng)土慣習(xí)并不容易改變，對他們在城市的思想和行為模式無疑會產(chǎn)生很大影響。面對新奇的城市世界、各色各樣的職業(yè)人群及陌生的職場環(huán)境，積聚于大腦的鄉(xiāng)土文化與城市文化形成激烈碰撞，產(chǎn)生種種不適感，隨著在城市生活時(shí)間的增加，漸漸熟悉城市生活環(huán)境，日益了解城市生活方式，慢慢接受城市文化之后，這種不適感將會漸漸減弱直至消失。

（二）城市生活境遇

新生代農(nóng)民工通過在城市世界中的實(shí)踐活動，收獲了許多城市生活經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)了不少城市生活境遇，這不僅讓他們得到了考驗(yàn)，還豐富了他們的城市生活閱歷，提高了對城市生活的認(rèn)知，開闊了眼界。在處理許多尷尬境遇事件過程當(dāng)中，他們也掌握了許多應(yīng)對困境的策略和技巧，可以用來對付生活中不斷遇到的新的困境。現(xiàn)實(shí)社會給予他們教訓(xùn)的同時(shí)，也給了他們在城市生活最為實(shí)用的知識和經(jīng)驗(yàn)。

（三）城市生活變遷

新生代農(nóng)民工的生活軌跡突顯出地域流變性和職業(yè)選擇的頻繁性，這種頻繁的選擇行為對他們適應(yīng)地域城市文化會造成一定的影響。因?yàn)楦鱾€(gè)城市之間都存在著人文、社會、環(huán)境、飲食、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的差異，隨著他們生活空間的轉(zhuǎn)移及社交圈子的轉(zhuǎn)換，必定會引起新一輪的情感移植及對區(qū)域文化的再認(rèn)識，必然會對原有的城市文化體系形成沖擊，造成原文化與新文化的沖突，導(dǎo)致對城市工作和生活的種種不適應(yīng)，這就需要他們對原有的城市文化結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，克服新環(huán)境、新生活、新文化帶來的困惑，需要他們采取自我調(diào)試方式進(jìn)行主動的調(diào)試和適應(yīng)。

二、個(gè)人的發(fā)展愿景

與第一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工具有更高的文化水平，更高的職業(yè)追求，但又相對缺乏韌性、踏實(shí)和成熟，在職業(yè)追求的初始階段，會表現(xiàn)出更多的迷茫、慌亂和恐懼的心理狀態(tài)。

（一）職業(yè)向往

新生代農(nóng)民工懷著對城市生活的美好憧憬來到陌生的城市，他們相信，只有城市才能給他們一個(gè)廣闊的天空，在城市他們才能有出頭之日。他們喜愛城市中的新奇、喧嘩和時(shí)尚，愿意享受城市生活中的便捷和文明，他們在腦海中為自己描繪出未來在城市的發(fā)展角色，設(shè)計(jì)出人生的發(fā)展軌跡。帶著這樣一種想象、期盼和動力，新生代農(nóng)民工堅(jiān)守在復(fù)雜的城市洪流中，經(jīng)歷著城市現(xiàn)實(shí)生活一次次的拷量與挑戰(zhàn)。

（二）職業(yè)能力

職業(yè)能力是一個(gè)人得以在城市空間生存的重要保證，是一個(gè)人在城市場域得以發(fā)展的根本條件，是一個(gè)人進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換的基本前提。新生代農(nóng)民工與城市居民相比，文化水平較低，缺乏專業(yè)技能，在城市職場競爭中很難勝出。一次又一次的失敗經(jīng)歷會讓他們產(chǎn)生挫敗感，最終對城市生活產(chǎn)生消極認(rèn)知?？梢?，職業(yè)能力是影響新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)的重要維度。

（三）職業(yè)規(guī)劃

新生代農(nóng)民工已不再是昔日的生存性農(nóng)民工，而是具有積極向上的奮斗意識，具有較強(qiáng)發(fā)展意向，符合新時(shí)期特點(diǎn)的新民工群體。他們不滿足目前的生活狀況，不安于鄉(xiāng)村生活的平靜和平淡，對今后的發(fā)展有著更高的要求。滿懷著對城市生活的美好憧憬進(jìn)入城市，尋求一份具有發(fā)展前景且又輕松的工作。經(jīng)過在城市的經(jīng)歷與磨練，他們打工的想法會逐日減弱，轉(zhuǎn)而生長出一種創(chuàng)業(yè)的沖動。然而，在被問及今后的創(chuàng)業(yè)路向時(shí)，他們卻顯得比較茫然，甚至不知所措。新生代農(nóng)民工從開始的盲目打工到產(chǎn)生獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的意識，盡管這個(gè)目標(biāo)輪廓還很模糊，還僅僅停留在潛意識的層面，缺乏明確的人生目標(biāo)定位及清晰的發(fā)展路徑選擇，但卻體現(xiàn)出了他們與第一代農(nóng)民工的不同。職業(yè)規(guī)劃也是影響城市文化適應(yīng)的重要因素。

三、現(xiàn)實(shí)的情感氛圍

傳統(tǒng)的城鄉(xiāng)二元戶籍制度清晰地劃分出了城市世界和鄉(xiāng)村世界，為城市人和鄉(xiāng)村人劃上了一條難以逾越的鴻溝。這一界限盡管近年來有所松動，但幾十年來形成的隔膜狀態(tài)很難在短時(shí)期內(nèi)得到改變。

（一）傳統(tǒng)遺留的排斥態(tài)度

受歷史因素影響，第一代農(nóng)民工的角色形象被移植于新生代農(nóng)民工身上，新生代農(nóng)民工繼續(xù)感受著社會賦予的評價(jià)和認(rèn)知。（1）政策制度的排斥。嚴(yán)格的戶籍管理制度嚴(yán)重制約了新生代農(nóng)民工享有作為社會人所應(yīng)享有的權(quán)利。我國實(shí)行的是屬地管理原則，人一旦離開戶籍地，其權(quán)利與個(gè)人就出現(xiàn)了脫鉤。因此，新生代農(nóng)民工進(jìn)入城市后，他們應(yīng)該享受的權(quán)利卻滯留在鄉(xiāng)村，無法與城市居民同等享受。（2）社會的排斥。一直以來，城市社會以一種現(xiàn)實(shí)的態(tài)度對農(nóng)民工持有“雙重”評定標(biāo)準(zhǔn)。一方面，為了促進(jìn)城市的進(jìn)步與發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面對農(nóng)民工持樂于接受的態(tài)度；另一方面，在文化和生活方面卻又對農(nóng)民工抱有漠視、排斥的心態(tài)，認(rèn)為農(nóng)民工“思想觀念落后”“文化素質(zhì)低下”“有損城市形象”，等等，從而有意無意地對農(nóng)民工的城市文化適應(yīng)筑起了一道“防火墻”。（3）城市居民的排斥。城市居民有著地理、經(jīng)濟(jì)、文化、社會地位等各方面的優(yōu)越意識，習(xí)慣性地歧視外來務(wù)工人員，特別是對那些來自貧困地區(qū)的打工者，更是保持著距離，不會主動交往，更談不上提供幫助。這種城市居民自視優(yōu)越的心態(tài)也是產(chǎn)生農(nóng)村人與城市人之間不平等關(guān)系的重要原因。

（二）內(nèi)心深處的自卑心理

奧地利心理學(xué)家阿德勒認(rèn)為，每個(gè)人都有其先天的生理或心理缺欠，這就決定了人們的潛意識都有自卑感存在，只是程度不同或者說表現(xiàn)形式不同而已。[3]相對而言，新生代農(nóng)民工存在著較深的自卑心理，主要表現(xiàn)為：（1）身份自卑。我國特殊的戶籍制度給予了他們“農(nóng)民工”的稱呼，在人們的傳統(tǒng)思維中形成了這個(gè)既定的角色，并賦予了與之對應(yīng)的角色形象，城市中的臟活、累活似乎就屬于這一群體，這種偏見一直持續(xù)到現(xiàn)在，已形成城市人對農(nóng)村人的一種普遍認(rèn)知。受這種觀念的影響，新生代農(nóng)民工對自己的農(nóng)民工身份持不滿態(tài)度，對其文化適應(yīng)具有一定影響。（2）職業(yè)自卑。從某種意義而言，農(nóng)民工也是一個(gè)職業(yè)概念，是一種職業(yè)種類和職業(yè)類型外觀形象的整體描述。依據(jù)傳統(tǒng)的職業(yè)分類，農(nóng)民工群體始終處于較低的社會層次和地位，讓外界對新生代農(nóng)民工產(chǎn)生一種職業(yè)歧視，這無疑會對新生代農(nóng)民工造成嚴(yán)重的心理創(chuàng)傷。（3）素質(zhì)自卑。盡管新生代農(nóng)民工對未來人生有著美好設(shè)計(jì)，但在殘酷的現(xiàn)實(shí)面前，往往不知所措，因?yàn)樗麄儧]有足夠的資本去應(yīng)對和選擇。就整個(gè)社會層級而言，新生代農(nóng)民工學(xué)識狹窄、學(xué)歷偏低、技能缺失、整體素質(zhì)低下，與城市人之間存在一段無形的心理距離，這使得他們在與城市人交往過程中往往采取消極回避的態(tài)度，阻礙其順利融入城市的進(jìn)程。

四、外部的環(huán)境因素

新生代農(nóng)民工的文化適應(yīng)是城市社會與新生代農(nóng)民工雙向互動的過程。在新生代農(nóng)民工主動適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)條件下，城市社會更應(yīng)該發(fā)揮主動作用，通過各種外部環(huán)境支持，為新生代農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)文化適應(yīng)提供條件和幫助。

（一）政府政策因素

傳統(tǒng)的戶籍制度讓戶口成為了社會身份的標(biāo)志，為農(nóng)民工貼上了社會身份的標(biāo)簽，使新生代農(nóng)民工在城市某些權(quán)利的缺失。這不僅增加了新生代農(nóng)民工在城市生活與發(fā)展的成本，還加大了他們適應(yīng)城市文化、順利融入城市生活的難度。政府作為社會公共產(chǎn)品的供給者和社會資源的管理者，理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)行使相關(guān)政策制定和政策實(shí)施的職能，但由于我國政府改革滯后或者職能轉(zhuǎn)變不到位，政府通過政策引導(dǎo)和推動全社會解決新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)問題仍然存在許多障礙，政府的政策因素對新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)具有重要影響。

（二）企業(yè)環(huán)境因素

企業(yè)是新生代農(nóng)民工在城市中最重要的組織機(jī)構(gòu)，在企業(yè)的工作體驗(yàn)是新生代農(nóng)民工城市文化適應(yīng)的重要組成部分，新生代農(nóng)民工對企業(yè)職場的適應(yīng)影響著對整個(gè)城市文化的認(rèn)知和評價(jià)。然而，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，很多企業(yè)以盈利為根本目的，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利潤目標(biāo)，他們會想方設(shè)法降低成本，對新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活、職業(yè)發(fā)展和情感交流方面關(guān)注較少，在一定程度上催生了新生代農(nóng)民工的無聊、孤單和焦慮的情緒情感?？梢?，企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境、工作氛圍及人文情懷也會直接影響新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)。

（三）社會組織因素

新生代農(nóng)民工從熟悉的鄉(xiāng)村社會來到陌生的城市世界，不僅需要家庭的大力支持，還需要社會組織提供有力保護(hù)。社會組織作為新生代農(nóng)民工在城市里的重要支持力量，對他們文化適應(yīng)影響同樣重大。但事實(shí)上，社會組織機(jī)構(gòu)分散，職能不明確，分工不到位，作用不突出，形式化問題較為嚴(yán)重，在新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)過程中的應(yīng)然作用發(fā)揮得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，要充分發(fā)揮社會組織（如工會組織、社區(qū)組織）的維權(quán)、服務(wù)、教育等作用，大力營造有益于新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)的社會輿論和環(huán)境氛圍，為新生代農(nóng)民工的文化適應(yīng)提供廣泛的支持和幫助，幫助新生代農(nóng)民工順利融入城市。

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The New Generation Cultural Analysis of Influence Factors to Migrant Workers

Zou Xian-lin

In this paper,the new generation of their cultural adapt to the factors affecting the thorough analysis,mainly including the development of personal vision,their ability to adapt to the emotional atmosphere,reality and external environment factors four aspects,in order to help rural migrant workers in cities as soon as possible the new generation,smoothly into society.

new generation migrant workers；cultural adaptation；city culture

鄒顯林，男，江西師范大學(xué)成人教育學(xué)院2009級碩士研究生，主要研究方向?yàn)槌扇私逃芾怼?/p>

G720

A

1674-7747（2012）10-0042-03

[責(zé)任編輯 金蓮順]