□ 《中國農(nóng)資》記者 張 濤
記者在走基層的過程中看到,廣東天禾農(nóng)資股份有限公司的農(nóng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)為身邊的農(nóng)民親力親為,講解農(nóng)化知識(shí),以一種認(rèn)真、熱情、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度感染著身邊的每一個(gè)人,通過農(nóng)化團(tuán)隊(duì)的窗口讓人們直觀地了解到了天禾 “勇?lián)?zé)任”的核心價(jià)值觀與 “和諧協(xié)作、艱苦奮斗、樂觀進(jìn)取”的企業(yè)精神。
3月的廣東大地春意盎然,記者來到廣東省惠州市走基層,正巧趕上天禾農(nóng)資公司的農(nóng)化人員為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民上農(nóng)化課。
下午三點(diǎn),天上還下著零星小雨,惠城區(qū)橫瀝供銷社農(nóng)資第八門市部門口的摩托車越來越多,店主余瑞發(fā)招呼著前來的農(nóng)民喝茶。他對(duì)記者說,農(nóng)民通常不會(huì)在下雨天撒農(nóng)藥做農(nóng)活的,所以趁著農(nóng)閑召集一些農(nóng)民講講課。講課的老師是天禾農(nóng)資的農(nóng)化團(tuán)隊(duì),這次只有十幾個(gè)農(nóng)民參加的農(nóng)化課卻來了7位農(nóng)化人員,他們有的發(fā)放資料,有的幫忙招呼前來的農(nóng)民,有的端茶倒水,有的幫忙擺放桌椅,一陣忙碌后,農(nóng)化課正式開始。
一塊白色的幕布,一個(gè)簡(jiǎn)單的投影儀,還有一支話筒是本次農(nóng)化課的硬件設(shè)施,但這絲毫不會(huì)影響講課老師的認(rèn)真程度和農(nóng)民對(duì)于農(nóng)化知識(shí)的渴望,老師在上面講春季施肥,農(nóng)民在下面認(rèn)真聽講,時(shí)而側(cè)耳傾聽,時(shí)而提筆記錄,有時(shí)干脆站起來提問,氣氛顯得十分熱鬧,讓人置身聊天之中,學(xué)到了知識(shí)卻沒有課堂上的呆板。
惠州市天禾農(nóng)資配送有限公司作為天禾農(nóng)資的控股子公司,目前已經(jīng)有超過400家的終端對(duì)接門店,分布在惠州的各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有兩家天禾基層店,產(chǎn)品占有率達(dá)到90%以上。談到公司的發(fā)展與運(yùn)營,總經(jīng)理吳遠(yuǎn)山坦言:“在天禾總公司的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,無論從產(chǎn)品銷量還是到農(nóng)化服務(wù),配送公司在惠州當(dāng)?shù)囟妓愕蒙鲜驱堫^企業(yè),特別是在定價(jià)、議價(jià)方面成為了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的風(fēng)向標(biāo)。”出于商人的原始本性,惠州當(dāng)?shù)夭糠洲r(nóng)資流通商缺乏社會(huì)責(zé)任感,定價(jià)過程中沒有考慮到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的承受能力,而是隨著市場(chǎng)價(jià)格的起伏隨意波動(dòng),農(nóng)民的利益受到嚴(yán)重沖擊,但是從市場(chǎng)話語權(quán)的角色上看,配送公司已經(jīng)在當(dāng)?shù)爻蔀閮r(jià)格的風(fēng)向標(biāo),成為了市場(chǎng)的主導(dǎo)者,承擔(dān)起為“三農(nóng)”服務(wù)和保障糧食安全的重任。他表示,要緊跟總公司的正確指引,統(tǒng)籌各方面的工作安排。
天禾商業(yè)模式的重要一點(diǎn)就是統(tǒng)一采購、網(wǎng)絡(luò)分銷,與各地區(qū)供銷社的合作達(dá)到優(yōu)勢(shì)整合,資源共享。這個(gè)模式在惠州得到了應(yīng)驗(yàn)。據(jù)吳遠(yuǎn)山介紹,流通環(huán)節(jié)中總公司統(tǒng)一采購,直接由配送公司分銷的模式,起碼減少了兩層的流通環(huán)節(jié),中間節(jié)省出來的利潤(rùn)直接讓利給農(nóng)民,讓農(nóng)民得到真正的實(shí)惠,間接為農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了增收增產(chǎn)的效果,從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)角度也讓配送公司的競(jìng)爭(zhēng)力得以提升?!耙酝氖 ⑹小⒖h逐級(jí)剝皮,到了農(nóng)民手里價(jià)格連皮都沒有了。配送中心與終端門店的建設(shè)讓廣大農(nóng)民受益”,吳遠(yuǎn)山如此評(píng)價(jià)天禾模式,“流程少、速度快、周轉(zhuǎn)快,農(nóng)民受益”。
一個(gè)公司的社會(huì)影響力不能單看規(guī)模和效益?,F(xiàn)在令吳遠(yuǎn)山引以為豪的是公司擁有一支16人的農(nóng)化團(tuán)隊(duì),他們?nèi)縼碜詮V東省內(nèi)的高等農(nóng)業(yè)大專院校,每天從太陽升起到夕陽西下,這支認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)而富有朝氣的年輕團(tuán)隊(duì)都在基層奔波,他們利用農(nóng)閑時(shí)間召集農(nóng)民召開農(nóng)化會(huì),或者在田間對(duì)農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)化指導(dǎo),特別是針對(duì)種植大戶,配送公司的農(nóng)化人員為其制定了一整套包括種子、化肥、農(nóng)藥在內(nèi)的解決方案,這種操作方式讓農(nóng)戶與公司緊緊地聯(lián)系在一起??粗帐幨幍霓k公室,吳遠(yuǎn)山贊嘆著這只年輕隊(duì)伍的敬業(yè)精神,不是表面功夫,不是營銷作秀,而是踏踏實(shí)實(shí)地扎根農(nóng)村,用心去為農(nóng)服務(wù)。
吳遠(yuǎn)山認(rèn)為,惠州當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的施肥理念還不夠科學(xué),不免存在環(huán)境污染、資源浪費(fèi)的現(xiàn)象,所以公司從貨源上尋找更加合理的差異化產(chǎn)品滿足農(nóng)民的需求,在與當(dāng)?shù)剞r(nóng)技部門進(jìn)行測(cè)土數(shù)據(jù)上的合作后,經(jīng)過這支農(nóng)化隊(duì)伍夜以繼日、親力親為的科學(xué)指導(dǎo),惠州當(dāng)?shù)匾呀?jīng)大規(guī)模開展了測(cè)土配方施肥活動(dòng),這勢(shì)必會(huì)達(dá)到增產(chǎn)增收的效果,為農(nóng)民帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
在農(nóng)化課上,記者遇到了天禾公司的農(nóng)化服務(wù)員肖仕忠,1986年出生的他稚氣未脫,因?yàn)橛晏煸谔锏乩锩砻θサ木壒?,他褲腳上還沾著泥巴。農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的肖仕忠入行已有3年時(shí)間,他很謙虛地說自己的業(yè)務(wù)還在摸索當(dāng)中。像今天這樣的農(nóng)化課每年多到了無法統(tǒng)計(jì)的地步,特別是春耕播種期間是最忙碌的,會(huì)議規(guī)模通常是十幾人,幾十人,如果是種植大戶也許只有幾個(gè)人。他與團(tuán)隊(duì)的小伙子們一起指導(dǎo)農(nóng)民如何用化肥、用農(nóng)藥,如何挑選品質(zhì)好的農(nóng)資產(chǎn)品,授課的效果也會(huì)根據(jù)農(nóng)民接受能力的不同有所影響,但是這絲毫不會(huì)影響這些農(nóng)化服務(wù)人員的積極性,無論人數(shù)多少,無論環(huán)境如何,他們會(huì)將最飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,做到農(nóng)民有求必應(yīng),有問必答。肖仕忠說,一年中的每個(gè)時(shí)期農(nóng)民所關(guān)注的熱點(diǎn)不同,不同作物所關(guān)注的問題也不同,每講一次課都要做很多課前工作,這就要求他首先了解作物的生長(zhǎng)習(xí)性,清楚肥料的功能和農(nóng)藥的藥理知識(shí),還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)情撰寫備案,這些工作都是每個(gè)農(nóng)民看不到的,但這是關(guān)乎農(nóng)作物長(zhǎng)勢(shì)好壞,關(guān)乎民生,不能有一絲馬虎。
辛苦,但是快樂著。肖仕忠和團(tuán)隊(duì)里所有的人一樣,肩上都有種使命感。
肖仕忠說,在基層也會(huì)有很多農(nóng)資公司派農(nóng)技人員去為農(nóng)民開展農(nóng)化服務(wù),但是這些公司不免是為了銷售自家的產(chǎn)品,使得這種服務(wù)變了味道,但是他和團(tuán)隊(duì)所做服務(wù)是完全為農(nóng)民解決問題的,為農(nóng)民提供必要的種植方案和病蟲害防治知識(shí),真正做到服務(wù) “三農(nóng)”。
在服務(wù)過程中,一些農(nóng)民也會(huì)誤以為他們的服務(wù)就是來推銷自己產(chǎn)品的,他和他的團(tuán)隊(duì)只能用實(shí)際行動(dòng)來證明,所傳授的知識(shí)只涉及到如何耕種作物和病蟲害防治,對(duì)于產(chǎn)品本身盡量少提,或者不提,讓農(nóng)民充分信任他們的服務(wù)是公益性、無償性的。
作為一個(gè)年輕人,工作之余也要有自己的生活。肖仕忠說,他每個(gè)月只有4天的休息時(shí)間,其余時(shí)間要么在公司開會(huì),要么在基層服務(wù),但絕大多數(shù)時(shí)間還是會(huì)在基層,不止是他一個(gè)人,公司團(tuán)隊(duì)里的所有人也和他一樣。在他眼中,基層農(nóng)資市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是激烈的,充斥著假冒偽劣,但是現(xiàn)在的農(nóng)民已經(jīng)有了品牌意識(shí),況且市場(chǎng)的大方向發(fā)展是健康的,品種越來越集中,品牌越來越凈化。這對(duì)于他工作的開展起到了幫助作用。