于志娜 劉紹芹 楊學(xué)麗
(黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué),黑龍江大慶 163319)
高校在教學(xué)管理中經(jīng)常因處分權(quán)的行使與學(xué)生受教育權(quán)發(fā)生沖突,在一定程度上反映出高校處分權(quán)與學(xué)生受教育權(quán)之間確實存在矛盾,有待深入探討并加以解決。
1.開除學(xué)籍處分權(quán)是大學(xué)自治的體現(xiàn)之一。大學(xué)自治是一個得到高度認可的憲政理念,各國的高等教育法律往往既注重保護學(xué)生的受教育權(quán),又保護大學(xué)自治?!督逃ā返诙藯l第一款規(guī)定:“學(xué)校和其他教育機構(gòu)按照章程自主管理”。這為大學(xué)自治只要不違反法律,即視為合法且不受外界干預(yù)提供了思考方向。同時這種自治空間允許高校在自治的過程中制定規(guī)章制度,必要的情況下可行使開除學(xué)籍處分權(quán),從一定意義上講,這是國家賦予高校的自由裁量權(quán)。
2.開除學(xué)籍處分權(quán)是高校維持教育秩序的選擇。高校作為公共教育的提供者,必須建立科學(xué)、有效的管理機制,維持內(nèi)部秩序的正常運轉(zhuǎn)。開除學(xué)籍便是其中一種重要的控制機制,它通過對嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)、威脅到學(xué)校正常運行和他人權(quán)益的學(xué)生予以開除防止無序狀態(tài)的形成,確保教育活動得以正常開展。
開除學(xué)籍是高校處分權(quán)的一項重要內(nèi)容。我國的法律法規(guī)賦予了高校開除學(xué)籍的權(quán)力?!督逃ā返诙藯l第四款規(guī)定:“學(xué)校及其他教育機構(gòu)行使下列權(quán)利:……對受教育者進行學(xué)籍管理,實施獎勵或者處分”,《高等教育法》第四十一條第四款規(guī)定:“高等學(xué)校的校長全面負責(zé)本學(xué)校的教學(xué)、科學(xué)研究和其他行政管理工作,行使下列職權(quán):……(四)聘任和解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員,對學(xué)生進行學(xué)籍管理并實施獎勵或者處分。”國家教育部2005年發(fā)布的《學(xué)生管理規(guī)定》第五十二條、五十三條明確規(guī)定:“對有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予批評教育或者紀(jì)律處分,包括警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍”。
有學(xué)者提出受教育權(quán)是一項憲法性權(quán)利,應(yīng)適用法律保留原則,但《中華人民共和國立法法》第八條規(guī)定的若干法律保留事項中對于高等學(xué)校學(xué)生的受教育權(quán)是否被包括其中語焉不詳。因此,在沒有新的法律規(guī)定之前,目前高校的開除學(xué)籍處分權(quán)是有《教育法》《高等教育法》作為依據(jù)的。
高校應(yīng)建立、完善學(xué)代會等意見征詢制度,讓處于弱勢地位的學(xué)生參與討論制訂校規(guī)校紀(jì)。這樣既體現(xiàn)高校民主管理精神,也保障了規(guī)定的正當(dāng)性和學(xué)生的認可度。當(dāng)然,與處分學(xué)生有關(guān)的校規(guī)校紀(jì)必須有事前告知程序。
高校在開除學(xué)籍處分權(quán)行使上應(yīng)堅持以人為本原則。實施紀(jì)律處分是一種特殊的教育形式,對學(xué)生心理、前途都會產(chǎn)生較大影響,在人權(quán)型法學(xué)觀已被廣泛認同的今天,高校學(xué)生管理的價值導(dǎo)向應(yīng)傾向于保護學(xué)生正當(dāng)、合法的權(quán)益,以人為本,尊重學(xué)生的權(quán)利價值,關(guān)心學(xué)生的權(quán)利實現(xiàn)。
首先要細化調(diào)查程序。對學(xué)生進行處分的調(diào)查,不能單純依賴學(xué)生個人的陳述,而對如何利用書證、物證、證人證言、視聽資料等做出適當(dāng)?shù)奶幏忠獙懭肓⒎?。其次,?yīng)增加聽證程序規(guī)定。高校對學(xué)生做出的開除學(xué)籍處分關(guān)系學(xué)生受教育權(quán)的重大權(quán)益,應(yīng)賦予學(xué)生通過聽證進行自我辯護的權(quán)利。這樣既做到了學(xué)校校務(wù)公開,也排除了學(xué)生單方面的被動接受,從而更有利于學(xué)生權(quán)利的保護。最后,應(yīng)完善處分做出的時效性規(guī)定?!秾W(xué)生管理規(guī)定》在學(xué)生申訴問題上做了明確的時效性規(guī)定。這是立法的進步。但分析《學(xué)生管理規(guī)定》第五十八條:“學(xué)校對學(xué)生作出處分,應(yīng)當(dāng)出具處分決定書,送交本人……”對于學(xué)校在學(xué)生違紀(jì)事實發(fā)生之日起多長時間內(nèi)做出處分并書面送達到本人沒有詳細規(guī)定。
“有權(quán)利,必有救濟”原則是權(quán)利救濟思想和權(quán)利救濟理論的集中表述。要讓權(quán)利能真正地享有和行使,就必須有權(quán)利被侵犯之后的救濟?!秾W(xué)生管理規(guī)定》第五條規(guī)定:“對學(xué)校給予的處分或者處理有異議,向?qū)W?;蛘呓逃姓块T提出申訴;對學(xué)校、教職員工侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,提出申訴或者依法提起訴訟”,《教育法》第四十二條也規(guī)定:“對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴,對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,提出申訴或者依法提起訴訟”。為了消除法律法規(guī)對受教育者申訟權(quán)授予的模糊性,必須充分考慮受教育權(quán)作為憲法權(quán)利的意義和受教育者被管理的劣勢地位,賦予受教育者尋求救濟的充分手段,考慮將開除學(xué)籍等處分行為納入行政訴訟受案范圍。
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