李藝雯

愛德華·普雷斯科特（Edward C.Prescott）

美國亞利桑那州州立大學經(jīng)濟效率研究中心主任，美國明尼阿波利斯聯(lián)邦儲備銀行的研究員。他的研究領(lǐng)域為宏觀經(jīng)濟學、一般均衡理論與應用、收入差別與計量經(jīng)濟學，尤其在商業(yè)周期上的研究對業(yè)界卓有貢獻。

芬恩·基德蘭德（Finn E.KydIand）

挪威著名經(jīng)濟學家，卡內(nèi)基-梅隆大學和加利福尼亞大學圣巴巴拉分校教授，德拉斯儲備銀行和克里蘭儲備銀行的副研究員?；绿m德的研究領(lǐng)域主要是經(jīng)濟周期、貨幣和財政政策以及勞動經(jīng)濟學。

2004年，由于在經(jīng)濟政策和世界商業(yè)循環(huán)方面做出的創(chuàng)造性研究，兩人一同被瑞典皇家科學院授予諾貝爾經(jīng)濟學獎。

他們提出的“時間-致性”理論認為，政府每針對某一問題出臺某項政策，都會改變某些利益集團的收益預期。這些出于自利的利益集團總會試圖通過各種行為選擇，來抵消政策給他們造成的損失。如果經(jīng)濟政策的制定者缺乏提前做出某種特定決策的能力，那么他們通常就無法在稍后的時間里執(zhí)行最理想的政策。

2012年，兩位諾獎專家接受本刊記者的獨家采訪，暢談中國城市發(fā)展及人才流動問題，并對本刊主辦的“魅力中國-外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選活動表達了全力的肯定以及支持。

人才流動促進經(jīng)濟發(fā)展

愛德華。普雷斯科特來過中國多次，并對中國經(jīng)濟頗有研究。在他看來，人才是一種資本和資源，一個城市與國家發(fā)展的關(guān)鍵是人才的流動。

“人才也是隨著其他領(lǐng)域的發(fā)展在不斷地發(fā)展和變化的，現(xiàn)在國際化也推動了人才的發(fā)展和流動?！逼绽姿箍铺卣J為，人才的引進以及人才的作用隨著社會的發(fā)展而不斷變化，當今整個世界變得越來越融合，各國在人才的流動以及貿(mào)易發(fā)展方面，都有更多的互動，而這些人才的互動最后轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。他以跨國公司為例，認為跨國公司在匯聚各國人才方面發(fā)揮了非常大的作用，并從中獲益匪淺。

普雷斯科特建議通過開放來引進人才。因為在他看來，開放的社會環(huán)境有利于人才流動，而人才的不斷涌入則有利于匯聚更多的科學技術(shù)來促進經(jīng)濟發(fā)展。以美國為例，正是得益于不斷開放的人才引進機制，美國才能在二戰(zhàn)后吸收歐洲的先進科技成果并得以飛速發(fā)展，而近幾年，歐洲各成員國也通過不斷對外開放引進人才來促進經(jīng)濟發(fā)展?！伴_放使得歐洲獲益甚多，使得美國受益，也會使中國受益?！逼绽姿箍铺叵嘈磐ㄟ^開放和引進人才，中國將迎來更快速的發(fā)展。

人才政策應注重長期目標

芬恩·基德蘭德指出社會進步最重要的驅(qū)動力就是創(chuàng)新，而人才在創(chuàng)新科技發(fā)展當中非常重要。關(guān)于如何吸引和利用人才，基德蘭德認為最重要的是要注意政策的長期性，因為人才政策是個長期目標。

身為經(jīng)濟學家的基德蘭德談及人才問題時還不忘從經(jīng)濟學出發(fā)，他以國家通過執(zhí)行各種政策來實現(xiàn)GDP目標為例，表明要想引進好的人才以及讓人才得到很好的發(fā)展，首先就要有良好的人才政策，并且在執(zhí)行這些政策時要保持政策的持續(xù)性，就是要能讓人才可以預測到未來發(fā)展的前景。

但要想留住人才光有好的政策還不夠，還得有資本?；绿m德以上世紀90年代的愛爾蘭為例，愛爾蘭本來有很強的人力資源，但這個國家當時卻不能給這些人才提供很好的機會，在愛爾蘭建工廠也得支付很高的稅，這使得大量愛爾蘭人才流向其他國家，這又反過來使得愛爾蘭的經(jīng)濟更進一步陷入困境，這種惡性循環(huán)一直持續(xù)了近10年。

“我們應在更長期的基礎(chǔ)上去制定政策?！被绿m德再以智力和墨西哥經(jīng)濟發(fā)展為例，闡述在人才引進和使用方面必須堅持政策的一致性，必須要把目光放長遠，注重于長期目標，而不是短期目標，“這樣人才就會流進這個國家，能夠到各行各業(yè)，創(chuàng)造更大的生產(chǎn)力”。

扶持中小企業(yè)走創(chuàng)新之路

中小企業(yè)的發(fā)展是全球任何一個國家都關(guān)注的問題，普雷斯科特一直以來力主扶持中小企業(yè)，扶持它們的創(chuàng)新，因為中小型企業(yè)的創(chuàng)新是經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變策略中不可或缺的組成部分。他認為對于中小企業(yè)最重要的是不要盲目擴張?！拔靼嘌篮推咸蜒赖囊恍┲行∑髽I(yè)喜歡雇傭很多人，租用很大的辦公場地，但是企業(yè)并沒有做大，這是不可取的。”

他更提倡，中小企業(yè)發(fā)展要創(chuàng)新，而且每個產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要聯(lián)合起來創(chuàng)新，不能單打獨斗。他說，每個產(chǎn)業(yè)都是產(chǎn)業(yè)鏈上重要的一環(huán)，合作才能夠帶來好的發(fā)展。而作為政府，應放眼未來，做好規(guī)劃，把握好建設(shè)的節(jié)奏，這樣才能支持企業(yè)的發(fā)展。

此外，愛德華·普雷斯科特還認為城市要持續(xù)創(chuàng)新，就要吸引創(chuàng)新人才，這樣才能帶給城市源源不斷的創(chuàng)新動力。用一種可持續(xù)發(fā)展的眼光來打造未來的發(fā)展，也使得在這座城市生活和工作的人們感知到這種氛圍并形成創(chuàng)新的氛圍。此外，對于促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展來說，不是一家公司有創(chuàng)新就好，一定要聯(lián)系起經(jīng)濟發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，打造創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)集群。

創(chuàng)新與技術(shù)變革是大勢所趨

基德蘭德本人對中國的經(jīng)濟并沒有做過專門研究，但他以前的學生、挪威奧斯陸大學的經(jīng)濟學教授Kjetil Storeletten兩年前曾發(fā)表了一篇題為《中國式增長》的論文，文中以大量翔實可靠的數(shù)據(jù)以及理論闡釋中國經(jīng)濟近30年來快速發(fā)展的原因。

基德蘭德非常認可《中國式增長》中的觀點，在廉價勞動力、相對完善的金融環(huán)境以及日益增多的技術(shù)人才等因素共同作用下，中國近年來經(jīng)濟發(fā)展迅猛并且前景樂觀。他認為，中國人口眾多，并且與世界很多國家有經(jīng)濟往來，中國強大的經(jīng)濟實力將有利于世界其他國家經(jīng)濟的發(fā)展。

談到“2011魅力中國-外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”之一的深圳，基德蘭德對于這座“僅用31年時間就發(fā)展成如此國際化”的城市非常佩服。對于深圳轉(zhuǎn)型建設(shè)國際創(chuàng)新型城市，基德蘭德非常贊同：

“創(chuàng)新與技術(shù)變革是促進經(jīng)濟增長的巨大動力，也是未來全球經(jīng)濟發(fā)展的大勢所趨?！?/p>

中國人均GDP有望超美國

普雷斯科特并不認為目前全球的經(jīng)濟狀況非常糟糕，相反，他覺得除了美國等一些個別國家外，很多國家發(fā)展都非?？?，中國就是其中之一。中國經(jīng)濟發(fā)展給普雷斯科特留下的印象，除了多年來的快速增長，還有越來越開放的發(fā)展態(tài)度?！叭绻f在上世紀70年代，中國還是一個比較窮的國家，那么通過改革開放、設(shè)立經(jīng)濟特區(qū)，中國已經(jīng)顯示出非凡的潛力，并且快速追趕歐美。我相信，中國的人均GDP是可以超過美國的。”他說。

經(jīng)濟危機短期不會結(jié)束

談及目前讓歐盟焦頭爛額的歐債危機，基德蘭德認為，歐債危機應該不會動搖歐盟在全球的經(jīng)濟地位，歐盟應該也不會因為此次危機而解體。但他認為，從美國最近公布的GDP數(shù)據(jù)來看，目前全球的經(jīng)濟形勢還不容樂觀。和1978年～1982年的經(jīng)濟危機比起來，這次經(jīng)濟危機的影響應該更深遠，恢復所需要的時間也可能更長。

至于如何盡快從經(jīng)濟危機的陰影中走出來，基德蘭德建議各國首先要保持經(jīng)濟政策的一致性與確定性，讓投資者對投資環(huán)境有信心。“要想經(jīng)濟恢復，樹立投資者信心很重要，只有投資者對經(jīng)濟形勢有信心，才有可能去建新的工廠，經(jīng)濟才有可能增長”。關(guān)于如何發(fā)揮政府在經(jīng)濟發(fā)展中的作用，基德蘭德反對政府過多地干涉企業(yè)行為，但應該為企業(yè)的發(fā)展與投資做好服務，為企業(yè)建立良好的市場環(huán)境。