林波

仔細(xì)想想，其實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任事業(yè)，也是一個(gè)讓人“一生我愛你”的事業(yè)。因?yàn)椤拔覀儌鞑ヒ环N高尚的理念，我們倡導(dǎo)一種新的工作方式，我們需要超越一般工作的激情”。

“13520”是去年9月，國資委制定的《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施綱要》的簡稱，這個(gè)簡稱有一個(gè)很可愛的諧音，是“一生我愛你”。

“13520”中的“1”，就是一個(gè)核心：可持續(xù)發(fā)展。“3”，就是三個(gè)主要目標(biāo)：經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值創(chuàng)造能力顯著增強(qiáng)；社會(huì)溝通能力和運(yùn)營透明度顯著提高；品牌美譽(yù)度和影響力顯著提升?！?”，就是圍繞三個(gè)顯著目標(biāo)，大力推進(jìn)五個(gè)建設(shè)：誠信央企建設(shè)、綠色央企建設(shè)、平安央企建設(shè)、活力央企建設(shè)、責(zé)任央企建設(shè)?！?0”，即圍繞著五個(gè)建設(shè)，有20項(xiàng)具體措施，比如確保依法合規(guī)經(jīng)營、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、模范推進(jìn)節(jié)能減排等等。(詳見本期封面文章)

仔細(xì)想想，其實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任事業(yè)，也是一個(gè)讓人“一生我愛你”的事業(yè)。在接受本刊記者專訪時(shí)，國資委研究局局長彭華崗提到“CSR同仁”的概念，他所說的CSR同仁，有三個(gè)特點(diǎn)：“我們從事同樣的工作，我們面臨同樣的挑戰(zhàn)，我們追求同樣的目標(biāo)”。從事的CSR工作，也有3個(gè)特點(diǎn)：“我們傳播一種高尚的理念，我們倡導(dǎo)一種新的工作方式，我們需要超越一般工作的激情”。

“企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，可以說是我們創(chuàng)造出來的一份工作，這份工作，大大豐富了我的職業(yè)人生，結(jié)交了很多富有激情的CSR同仁，這是我最大的收獲?！迸砣A崗說。

對(duì)此，從事社會(huì)責(zé)任的CSR同仁都會(huì)有共同的理解。南方電網(wǎng)公司員工說：“‘我們的責(zé)任，體現(xiàn)在每一秒鐘、每一瞬間，捧起公司日前發(fā)布的《社會(huì)責(zé)任ABC》，原本準(zhǔn)備粗略翻翻，沒想到其間很多平實(shí)的解讀，尤其是對(duì)個(gè)人責(zé)任的闡釋，不經(jīng)意間觸動(dòng)了原本懵懂的內(nèi)心。頓然覺得，‘社會(huì)責(zé)任盡管是舶來品，本質(zhì)上卻并不生澀，根本沒有脫離我們中國人一貫強(qiáng)調(diào)的‘成人達(dá)己的內(nèi)涵與范疇”。(詳見本期“央企與CSR”欄目)

日本電氣株式會(huì)社(NEC)執(zhí)行董事兼副總裁福井雅輝在本刊撰文說：“對(duì)于NEC而言，開展CSR活動(dòng)就是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)的本身，是我們不斷追求NEC集團(tuán)與社會(huì)共同可持續(xù)發(fā)展的過程。具體來說，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)理念及‘NEC集團(tuán)愿景2017中提出的‘對(duì)人與地球友愛的信息社會(huì)，每位員工都將在日常業(yè)務(wù)中以貫徹企業(yè)道德和合規(guī)為前提，通過實(shí)踐‘NEC集團(tuán)核心價(jià)值觀，為滿足客戶和社會(huì)的需求做出貢獻(xiàn)?！?詳見本期CBCC合作欄目)

富有激情和創(chuàng)造力，勇于創(chuàng)新，是CSR同仁們的共同特點(diǎn)。中國鋁業(yè)公司改革發(fā)展中心副主任趙秀富在本期雜志中向讀者分享了他們研究和推進(jìn)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000應(yīng)用的探索。從2010年起，中鋁公司就用ISO 26000作為基本框架，編制了中國企業(yè)第一份按照ISO26000編寫的社會(huì)責(zé)任報(bào)告?！斑@樣做并非為了追求時(shí)尚、趕時(shí)髦，而是為了做出一個(gè)模板，在社會(huì)責(zé)任七個(gè)核心內(nèi)容方面引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。一年來，我們還發(fā)現(xiàn)實(shí)體企業(yè)在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐中有許多鮮活生動(dòng)的優(yōu)秀案例。”趙秀富說。(詳見本期“央企與CSR欄目”)