周斌　鐘洋　趙爽　劉思超

[摘 要]改革開放以來，中國工會的發(fā)展，尤其是在勞動權(quán)益保護的作用，一直滯后于市場經(jīng)濟。職能缺失削弱了議價能力，工會不能正常調(diào)整勞資關(guān)系，影響勞動生產(chǎn)率。本文用成熟工會的OECD中28國97—07年的數(shù)據(jù)，利用GMM對三個維度（長期性合同、短期性合同、解雇）刻畫的工會能力與生產(chǎn)率的關(guān)系進行實證分析。結(jié)果表明，不同的工會能力對勞動生產(chǎn)率的促進作用不同。工會在長期性合同角度的議價能力是最重要的。