鄭杰憶
“年輕人失業(yè)率創(chuàng)歷史新高,達35.9%”、“年輕人就業(yè)人數(shù)5年降2成”、“在南意,半數(shù)年輕人沒有工作”。
意大利年輕人就業(yè)窘境的警鐘,已成了定時響起的鬧鐘,每到公布就業(yè)數(shù)據(jù)的日子,鈴聲就會大作。“多給年輕人機會”、“救救年輕人”,口號喊久了,音調(diào)再高亢也是陳腔濫調(diào)。問題未解,但歲月不等人,找不到出路的年輕人逐漸老去,問題蔓延,年輕人的定義從24歲以下擴張解釋到未滿40歲,失落的不只是一代人。原本象征活力和希望的生力軍,淪為弱勢族群,需要各界伸出援手。
在電影《燦爛時光》(L aMeglio Gioventu)里,期末口試時,教授對男主角尼可拉說:“如果你有企圖心,離開意大利。這里是恐龍國度,一切等著被摧毀。”那是1966年,意大利正經(jīng)歷二次大戰(zhàn)后快速的經(jīng)濟成長,尼可拉留在意大利完成學(xué)位,成為心理醫(yī)生,有了自己的事業(yè)與家庭。電影片名原意是“最美好的青春”,巔峰已過,只有走下坡路。
2006年,鉆研神經(jīng)復(fù)健學(xué)工程的法里納(Dario Farina)決定離開杜林理工學(xué)院。他在國際知名期刊發(fā)表20多篇文章,在競選教職過程,卻敗給一名只在研討會上發(fā)表過文章的對手。法里納隨即被丹麥的大學(xué)聘用,薪資比在意大利高,研究資源更充沛。這個個案突顯了意大利年輕人就業(yè)困難的眾多因素:經(jīng)濟成長停滯,財政困難無力培育學(xué)術(shù)發(fā)展,新進研究員薪資偏低;勞動市場僵固,就業(yè)機會有限;裙帶關(guān)系盛行,杰出優(yōu)秀者未必得到賞識。
然而,法里納不是個案,選擇出走的“大腦”不在少數(shù)。站在攝影機前,向全世界介紹“上帝的粒子”發(fā)現(xiàn)過程的科學(xué)家吉雅諾堤(Fabiola Gianotti)來自米蘭,大學(xué)畢業(yè)后前往日內(nèi)瓦展開她的職業(yè)生涯。跟她一起在歐洲核子研究中心(Cern)工作的意大利科學(xué)家有600位。根據(jù)估計,20年來的人才外流,造成意大利損失約40億歐元,包括專利申請和創(chuàng)新發(fā)明的價值等。
這些“意大利之光”在故鄉(xiāng)很可能會黯淡無光。他們通常戀家愛鄉(xiāng),離鄉(xiāng)背井多是情非得已。如果這些“出走大腦”終會返國,帶回最新知識、技術(shù)與人脈,可以帶動祖國的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)發(fā)展。政府也曾提出誘因,吸引人才回國,但是一些滿腔熱血的歸國學(xué)人發(fā)現(xiàn),實驗室百廢待舉經(jīng)費拮據(jù),加上行政官僚程序繁瑣,終于把硬件設(shè)備湊齊了,工作合約也到期了,前途未卜。鉆研超導(dǎo)體的朗札拉(Alessandra Lanzara)從羅馬智能大學(xué)(Sapienza Univesity of Rome)畢業(yè)后,被美國柏克萊大學(xué)延攬,現(xiàn)在手上握有大筆研究經(jīng)費。她說,進行最前端的科學(xué)研究需要制度的支持,不能只靠個人才智。
(編輯/唐馨)