鄭暉

摘 要：現(xiàn)階段計算機實訓(xùn)課存在不少誤區(qū)：重技能輕品德，過分追求課堂形式的花哨而忽略技能水平的落實，課程設(shè)置過于豐富、時髦而凌空于當(dāng)?shù)厝瞬诺男枨?。教師需更新教學(xué)理念、優(yōu)化教學(xué)方法、摒棄不適合本區(qū)域職業(yè)教育與技能培養(yǎng)的課程，讓我們的實訓(xùn)課更精彩。

關(guān)鍵詞：計算機實訓(xùn)課；誤區(qū)；實效

21世紀是全球化的競爭世紀。為讓我們的學(xué)生在邁出職高校門的時候具有更強的競爭力，中職學(xué)校往往注重開設(shè)一定課時的實訓(xùn)課。目前我校的專業(yè)課中，理論課和實訓(xùn)課的開設(shè)比例為3∶7，實訓(xùn)課已是中職專業(yè)課教學(xué)中的重要組成部分，更是提高學(xué)生動手操作能力的主要途徑。如何更大程度開設(shè)各種提高學(xué)生技能的實訓(xùn)課，更大程度通過實訓(xùn)課提高學(xué)生的技能水平，一直是各職業(yè)學(xué)校進行各種努力和改革的目標(biāo)。筆者通過十多年的教學(xué)發(fā)現(xiàn)，由于世俗教育觀念的干涉，各種新型教學(xué)模式的嘗試，計算機實訓(xùn)課程設(shè)置隨市場的變動，使我們的計算機實訓(xùn)課存在不少誤區(qū)，具體表現(xiàn)在以下幾方面。

誤區(qū)一：實訓(xùn)課中重技能輕品德

有人說：21世紀是數(shù)字化的世紀，是全球化的競爭世紀，卻忘了21世紀是人的世紀。沒錯，這是來自社會的呼聲。教育家司錫齡說：“一個人對社會的貢獻，不僅僅取決于他的知識，還取決于他的能力和工作態(tài)度?！倍ぷ鲬B(tài)度與一個人的品德是密不可分的，一個人對社會的貢獻＝知識×能力×工作態(tài)度。這個道理很簡單，即使一個人知識很多，能力很強，但他的工作態(tài)度是“0”，什么也不干，那他的貢獻只能是“0”。目前，我們的實訓(xùn)課老師在教學(xué)過程中仍抱著以技能為本的原則，而往往忽視學(xué)生的品德教育。這種重技能輕品德現(xiàn)象存在的原因，可以說是多重的。第一，來自我們的教育系統(tǒng)。每年都有各種類型的技能大賽，比的是技能，拼的是技能，這樣使老師心中的教學(xué)天平自然而然地傾向于技能。第二，來自我們對學(xué)生的考核標(biāo)準。每年學(xué)生都要參加技能等級考試，通過技能考級來衡量學(xué)生在校所學(xué)情況。第三，來自學(xué)生家長。他們對學(xué)生、學(xué)校以技能為重的要求更是持續(xù)攀高，已形成一種公眾心理導(dǎo)向，這樣使我們老師心中的教學(xué)天平徹底倒向了技能。

而我們的社會對學(xué)生的要求恰恰相反。暑假期間我們走訪了一些企業(yè)，我們來看一下這樣一組數(shù)據(jù)。用人單位對職高學(xué)生就業(yè)能力需求的調(diào)研結(jié)果：崗位素質(zhì)要求——工作態(tài)度認真、有責(zé)任感，占全部調(diào)查崗位的百分比100%；崗位素質(zhì)要求——實踐經(jīng)驗與能力，占全部調(diào)查崗位的百分比90%?？梢钥闯?，用人單位不再盲目追求學(xué)生的個人技能水平，而更加重視學(xué)生的工作態(tài)度和責(zé)任心，讓學(xué)生懂得對工作負責(zé)，對自己負責(zé)。面對這種“窘境”，我們老師該如何駕馭好實訓(xùn)課中對品德的培養(yǎng)，如何重視把品德教育貫穿于實訓(xùn)中，從而使我們的學(xué)生在實訓(xùn)中通過感知現(xiàn)代工業(yè)精神的熏陶而養(yǎng)成現(xiàn)代企業(yè)需要的各種職業(yè)素質(zhì)，就顯得尤為重要。

誤區(qū)二：追求課堂模式多樣化，技能落實成空話

隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的課堂教育模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代的教學(xué)需要。因此，我們有必要改革傳統(tǒng)的教法，大膽地嘗試新的教學(xué)模式。我總結(jié)了一下，新的教學(xué)方法不下20種，有游戲法、探索法、任務(wù)驅(qū)動法、情景設(shè)定法、問題懸念法等。那么，大膽地去嘗試新的教學(xué)模式有錯嗎？沒錯，錯就在追求過了頭。在一次計算機技能教學(xué)大比武中，某個老師一節(jié)課中用了多種教學(xué)方法，有游戲法、任務(wù)驅(qū)動法、情景設(shè)定法。整節(jié)課下來，課堂氣氛很活躍，學(xué)生們個個興致盎然。課后，有個學(xué)生問另外一個學(xué)生：“這節(jié)課我們來學(xué)什么的呀？”另外一個學(xué)生笑了笑：“不知道?！币痪洹安恢馈保駴]了這位老師所有的功勞。教無定法，但作為職高的老師，不能片面地優(yōu)化課堂的環(huán)境，我們需要的是有較強操作性的課堂教學(xué)模式，我們的全部教學(xué)模式必須圍繞幫助學(xué)生“學(xué)”而展開，實而不虛。

誤區(qū)三：課程設(shè)置太豐富、太時髦，學(xué)生所學(xué)知識使用率較低

以上兩個誤區(qū)，可以說是我們老師自身原因造成的話。那么，第三個誤區(qū)在設(shè)置計算機實訓(xùn)課程這方面，主要和學(xué)校息息相關(guān)。職業(yè)學(xué)校為了培養(yǎng)學(xué)生緊跟這個時代發(fā)展的目標(biāo)，會構(gòu)思各種綜合性的課程來進行教學(xué)。這種行為有錯嗎？沒錯。但這種盲目的培養(yǎng)，使我們的學(xué)生學(xué)無所用。比如，在計算機組裝與維修專業(yè)的學(xué)生中開設(shè)目前很熱門的動畫實訓(xùn)課，有用嗎？沒用，因為在我們當(dāng)?shù)剡B家動漫企業(yè)都沒有。而對于他們來言，只要掌握過硬的計算機硬件知識以及對個人電腦硬件有較全面的了解，能獨立完成硬件的組裝、單個硬件的更換，通曉各種硬件的功能和使用方法就行了。我們的職業(yè)教育不是管束人，而是發(fā)展人，課程的設(shè)置講究的是適銷對路。職高的計算機課程不需要花哨，需要的是一種實效，一種能融合市場、適合用人單位的實效。

在我們實際教學(xué)中，以上所提到的誤區(qū)普遍存在，那我們在教學(xué)中，該如何最大限度地去避免文中所提到的誤區(qū)呢？筆者結(jié)合自己的教學(xué)實踐，談?wù)剮c看法。

一、更新教學(xué)理念：與時俱進、開拓創(chuàng)新我們面對的是擁有不同成長經(jīng)歷、浸染各種人生與價值觀的學(xué)生，我們必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)理念，去嘗試適合實際的新的教學(xué)理念。除了要準確地把握課堂角色，做好“傳道，授業(yè)，解惑”等中心工作外，在整個實訓(xùn)過程中，教師更是以自身良好的素質(zhì)和人格魅力為表率，去熏陶和感染學(xué)生，在潛移默化中給學(xué)生以啟迪和影響。烏申斯基說：“教育工作中，一切都應(yīng)以教師的人格為依據(jù)，因為教育力量只能從人格的活的源泉中產(chǎn)生出來。” 筆者曾在某?？吹竭@樣一個場景，上課前有位任課老師提早到達實訓(xùn)室門口，跟前來上課的學(xué)生一一打招呼。事后我發(fā)現(xiàn)，該班級上課的學(xué)生也特別有禮貌，見到筆者都以笑臉相迎，上課時和該教師的配合也特默契。我不得不佩服這位老師的“調(diào)控”能力，這種能力來自言傳身教，來自潛移默化而非一蹴而就。在計算機實訓(xùn)課中，實訓(xùn)的目的“包括培養(yǎng)學(xué)生過硬的計算機操作技能，也包括培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、嚴謹作風(fēng)和提高素養(yǎng)”。實現(xiàn)特定的目標(biāo)需要特定的手段，依靠傳統(tǒng)的教學(xué)理念不能滿足現(xiàn)代職業(yè)教育對職業(yè)能力培養(yǎng)的需求。在實訓(xùn)中，內(nèi)容更多的包括養(yǎng)成訓(xùn)練、提高訓(xùn)練、能力再開發(fā)訓(xùn)練，教師已不再有可模仿的樣板，需要自己探索一條不僅能準確把握課堂角色，而且成為學(xué)生終生受益的新道路。因此，更新教學(xué)傳統(tǒng)理念勢在必行。

二、優(yōu)化教學(xué)模式：強化效能、提升效率教育家巴班斯基曾提出以下6項教學(xué)模式選擇原則：①必須符合教學(xué)原則；②符合教學(xué)目的和任務(wù)；③符合該專題的內(nèi)容；④符合學(xué)生的學(xué)習(xí)可能性：年齡的（生理的、心理的）可能性，知識水平（教養(yǎng)、教育和發(fā)展水平），班集體的特點；⑤符合現(xiàn)有的條件和所規(guī)定的教學(xué)時間；⑥符合教師本身的可能性。上述幾項原則在我們的實訓(xùn)課中，起著紐帶的作用。最優(yōu)化的教學(xué)模式應(yīng)讓學(xué)生得到技能上的提高，最優(yōu)化的教學(xué)模式是高效率與高效能的統(tǒng)一，最優(yōu)化的教學(xué)模式是教師對多種教學(xué)方法優(yōu)化組合的產(chǎn)物。

在我們計算機實訓(xùn)課中，應(yīng)注意以下原則。①綜合性。在我們實訓(xùn)課中，由于教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教師的素養(yǎng)、學(xué)生的身心發(fā)展等都是多方面的，我們必須綜合運用各種教學(xué)方法有機結(jié)合、合理運用，既利于學(xué)生技能、技巧的形成，也有利于學(xué)生身心的健康發(fā)展。這樣，才能獲得最佳的教學(xué)效果。②靈活性。“教學(xué)有法，但無定法，貴在得法”，作為職高老師，面對學(xué)生的實際情況應(yīng)因勢利導(dǎo)，機智靈活地采用適合的教學(xué)模式，隨時把握好不同的教學(xué)方法?；蛟S是出于知識的渴望，或者出于新鮮感，無論出于何種心理需求，只要是能滿足學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)的需要，我們都應(yīng)該由此出發(fā)去思考，靈活地去應(yīng)用各種教學(xué)模式進行有效探索和實踐。

三、完善課程設(shè)計：摒棄時髦、注重實效人才的培養(yǎng)是在教學(xué)過程中實施的，教育質(zhì)量的高低也要體現(xiàn)在課程結(jié)構(gòu)和教學(xué)上。所以，在開設(shè)課程時，要注重市場開設(shè)實用的計算機課程，除必需的計算機基礎(chǔ)理論知識外，應(yīng)盡量減少對學(xué)生沒有實際應(yīng)用價值的時髦課程，側(cè)重于專業(yè)實踐能力的訓(xùn)練課程。我們可以從以下幾個方面著手設(shè)置課程。①市場需求。通過各種人才招聘會發(fā)布的信息，確定市場上對計算機專業(yè)人才的需求。②社會需求。我們的學(xué)生屬于應(yīng)用性人才，而非研究性人才。近幾年計算機行業(yè)的劃分越來越細，對我們的學(xué)生來說，是一塊潛力巨大的市場，并為我們的計算機教育指明了方向。③學(xué)生需求?！坝袡C”結(jié)合其他課程，相輔相成，取長補短，使學(xué)生成為復(fù)合型人才，同時實現(xiàn)實訓(xùn)課的雙贏。雖然現(xiàn)在的教育“以生為本”，但在教學(xué)過程中不能只顧學(xué)生興趣而偏離了市場，學(xué)校的最終目標(biāo)是把學(xué)生送上工作崗位。④學(xué)校需求。考慮不同學(xué)生的認知水平，采用靈活的課程模塊和學(xué)分制管理制度來滿足學(xué)生的不同需求。

總之，在實訓(xùn)課課改的路上，我們一刻不停地在探索，有成功、有失敗。只要及時地總結(jié)得失，并盡早走出誤區(qū)，就會讓我們的腳步邁得更穩(wěn)，會讓我們的實訓(xùn)課更精彩！

參考文獻：

[1]石偉平.職業(yè)教育課程開發(fā)技術(shù)[M].上海:上海教育出版社,2011.

[2]張屹.教育技術(shù)學(xué)研究方法[M].北京:北京大學(xué)出版社,2010.

（溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校）