王信萍

摘 要:目前,圖書館信息資源共享建設中,信息資源正由模擬形態(tài)進入數(shù)字形態(tài),讀者更多地依賴網(wǎng)絡獲取信息,館藏數(shù)字化信息的獲取,館際聯(lián)盟,資源整合。數(shù)字圖書館面臨著進一步提高信息檢索的科學性,同時,其管理不完善、機制不建全、障礙多樣化,關于這些現(xiàn)象,本文將做全面的描述,以供參考。

關鍵詞:圖書館信息資源共享問題研究

中圖分類號:G25 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2012)07(c)-0222-00

對圖書館的信息資源共享進行研究,要站在整體的角度,使更多的圖書館信息資源的元素呈現(xiàn)出來,并且依據(jù)科學的方法,給它們進行分類,找到資源共享建設過程中問題出現(xiàn)的真正原因,才能更好的運用與實施,進而從根本上改善信息領域的現(xiàn)象和邏輯推理的問題。

1 圖書館信息資源管理系統(tǒng)內部欠缺事項研究

1.1 信息資源的管理系統(tǒng)不健全

首先來說,管理系統(tǒng)的不健全,由于圖書館各級人員缺乏信息資源共享的意識,在進行長期的規(guī)劃、調控進程中,會出現(xiàn)一些的失誤,導致某些重要的文獻得不到有效分析、建立與調研,在管理系統(tǒng)內部的管理、監(jiān)督過程中,不能進行有效的鏈接;而且在數(shù)據(jù)統(tǒng)籌建設過程中,不能將分門別類的工作做好,在全新的信息資源出現(xiàn)過程中,就不能捕捉到更加優(yōu)良的掌控辦法,也就不能使各種文獻的重要信息滲透到管理系統(tǒng)中去;在網(wǎng)絡化的控制過程中,沒有將文獻信息資源進行有效統(tǒng)計,分析與比較,也就不能真正將全面的專業(yè)知識進行歸納與運用,那么,穩(wěn)定的知識網(wǎng)絡就建立不起來,在信息網(wǎng)絡設備薄弱的情況下,信息資源得不到有效運用,促使網(wǎng)絡的不穩(wěn)定性繼續(xù)擴展,網(wǎng)絡數(shù)據(jù)的真實性不能有效提升。

1.2 管理體制與運行機制搭配不合理

管理體制的不完善將給信息資源的分享、統(tǒng)籌等基礎事項帶來較大的困難,不能使全面的知識系統(tǒng)得到有效建立。當然,不建全的管理體制搭配不完善的運行機制,就會使更多的不利因素產生,在一個管理系統(tǒng)內部,一個執(zhí)行的雙向建設實施過程,如果沒有真正確立其發(fā)展的完善方針,加上管理缺乏合理性、運行缺乏科學性、連接搭配缺乏靈活性,就會使信息資源內部的各項事項的最佳效果不能真正呈現(xiàn)出來。

另外,長期以來,信息資源在實施過程中,受到各種行為的約束與干擾,管理者分不清資源與資源之間的關系,在進行全面的統(tǒng)計與獲取過程中,不能使較為清晰的信息反應出來,導致全面性的信息管理系統(tǒng)的建立失去原有的意義,不論是內部系統(tǒng)得到良好建立,還有對信息的合理分配,利用與保存,都不能將全面的建設標準得以確認,這樣,也很難使信息資源共享的建設能力得到充分的體現(xiàn)與提升。

2 圖書館信息資源的控制手段失誤研究

2.1 法律制約工作不全面

圖書館一般來說,都是以營利為目的的,所以大多管理的系統(tǒng)建設都被忽略。在法律監(jiān)督與系統(tǒng)建設的過程中,如果不能體現(xiàn)出對知識產權保護、網(wǎng)絡查閱等規(guī)定進行法律的綜合性保護,圖書館內部沒有真正將圖書著作權、資源合法性放在重要的位置來抓,不會使更多的違法亂紀的現(xiàn)象得到有效打擊,在長期的建設過程中,如果沒有較為合理的法律補償、管理手段,也就不能使全面的安全標準得以實施,比如對館際互借、文件傳輸、郵寄、文獻復制等工作都沒有將完善的效果呈現(xiàn)出來,對其中隱含的隱私權保護、文獻資源篡改等事項就得不到保障,使得內部與外部的嚴格管理、法律的灌輸也就不能有較好的管理效果。

2.2 目標不明確,管理配置不創(chuàng)新

如果對圖書館的發(fā)展沒有較好的目標規(guī)劃,在信息科學和圖書館領域引入知識管理是一個理論與實踐相結合并具有針對性的課題,在進行長期的建設過程中,忘記對全面信息共享的良性建設與全面發(fā)展,使圖書館管理配置得不到促進,管理理念失去滲透意義,在這樣的情況下,就不能使全新的硬件與軟件得到運用,經(jīng)過長期的建設管理,規(guī)范化與標準化的資源共享系統(tǒng)運行不佳,管理趨勢就得不到提升;如果認識不到互聯(lián)網(wǎng)主干網(wǎng)與支干網(wǎng)寬帶的寬度與傳輸信息速度的重要性,就會造成信息錯誤與數(shù)據(jù)丟失等現(xiàn)象;在全面的網(wǎng)絡技術的創(chuàng)新應用過程中,沒有從全面圖書館環(huán)境出發(fā),在全面的信息資源的體系構建中,沒有使自己的完善事項進行確立,不能將安全技術的設備供應、兼容性等事項進行處理與研究,也就不能使更多的創(chuàng)新思路得到認可,阻礙了圖書館信息資源共享事項的向前發(fā)展。

2.3 資金缺乏

由于圖書館內部存在眾多的經(jīng)濟困難事項,隨著創(chuàng)新技術的不斷出現(xiàn),核心技術、創(chuàng)新思路不能向前推進,這時就會出現(xiàn)更多的問題。資金缺乏,創(chuàng)新的資源目錄管理、通信技術、聯(lián)機網(wǎng)絡、項目更新等事項得不到有效拓展,導致內部信息資源交流、信息傳播速度受阻,更多的文獻信息網(wǎng)絡建立不起來,不利于整體的網(wǎng)絡規(guī)劃事項更加完善地建立起來。

3 圖書館信息資源管理中技術方面的缺失

3.1 數(shù)字資源處理技術不兼容

數(shù)字資源處理技術的落后性會導致傳播途徑不能進行相應融合,引向數(shù)字資源信息建設中,真正從基礎入手可行性,從而,原始數(shù)據(jù)中的問題仍然得不到有效解決;為滿足更加方便快捷的網(wǎng)絡環(huán)境運行環(huán)境,就應該站在全局角度,一旦整體的數(shù)字資源信息處理技術不規(guī)范,也就同樣會使更多的記憶性、傳播性的資源失去“主動權”,失去了現(xiàn)有的管理技術的優(yōu)勢;在圖書館進行大量文獻的采購過程中,沒有完善的數(shù)字系統(tǒng)管理制度,會使整個網(wǎng)絡中的信息源得不到健康發(fā)展,也就促使更多的“非過濾”信息傳播進來,直截關系到整個館藏信息的安全與可性度。

3.2 管理建設人才的施用失誤

管理人才是圖書館信息資源共享事項完善進行的一個重要因素,要積極參入網(wǎng)絡信息的組織與管理,加大可行的培養(yǎng)機制,從人才管理層面上著手、使他們的技術進行科學的發(fā)揮;同樣,如果沒有引入更加優(yōu)異的管理建設人才,也就不能使圖書館內部的信息資源實現(xiàn)程度上的提高,不能帶動網(wǎng)絡布局中全面整合力度;對各種人才的分工與合作重視不起來,如果人才不能發(fā)揮其本能,在另一個環(huán)節(jié)上工作,也就不能形成結構合理、功能完善、層次分明,體系完整的圖書館格局,把握不住重點,對人才的培養(yǎng)、滲透分析過程中,認識不到各種人才教育程度與信息素養(yǎng),也難以推動數(shù)字信息資源的建設與發(fā)展。

4 結語

將圖書館的信息資源共享事項進行研究,站在全盤烤慮的角度,認識到自身發(fā)展過程中存在的問題,真正將內部的信息資源進行科學的導航、數(shù)字技術的運用、傳播、管理系統(tǒng)的建設、資金投放的力度、人力資源的管理等事項進行分析研究。在這些方面內部找到問題的根源,使用戶與圖書館之間的信息資源共建共享,讓自己成為信息資源的邏輯中心,無償利用信息資源和有償利用信息資源共享,使共享便利而實惠,不斷加快共享進程,實現(xiàn)真正意義上的信息資源共享。

參考文獻

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