杜雪花

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革，近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了高速的發(fā)展。很多企業(yè)也如同雨后春筍般的發(fā)展起來(lái)，而其中主要以中小型企業(yè)為主，這些企業(yè)往往沒(méi)有規(guī)范的會(huì)計(jì)制度，而建立一套規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要保障。因此，企業(yè)制度的改革與健全是當(dāng)前企業(yè)面臨的重要問(wèn)題，本文就這一問(wèn)題展開(kāi)了一些探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革探討

隨著我國(guó)社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，同時(shí)也伴隨著一系列的體制改革。企業(yè)單位為了跟上國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐，同樣也需要進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能加快企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，才能適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的時(shí)勢(shì)要求。而在眾多的企業(yè)體制改革當(dāng)中，會(huì)計(jì)制度的改革顯得尤為重要，因?yàn)樵谄髽I(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)部門(mén)的工作是非常重要的，它是企業(yè)發(fā)展的有力保障。因此，現(xiàn)代企業(yè)制度與會(huì)計(jì)制度是密不可分的，要進(jìn)行企業(yè)制度的改革，首要任務(wù)是將企業(yè)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革與創(chuàng)新。

一 企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題

1．核算基礎(chǔ)應(yīng)用不當(dāng)

現(xiàn)行企業(yè)單位核算基礎(chǔ)一般都采用收付實(shí)現(xiàn)制，這樣的形式導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不完整。例如，當(dāng)期成本費(fèi)用、單位資產(chǎn)和負(fù)債不夠真實(shí)；會(huì)計(jì)年度內(nèi)收支不配比，以及不能完整地反應(yīng)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等。

2．會(huì)計(jì)報(bào)表體系存在不足

在現(xiàn)行的企業(yè)單位中，會(huì)計(jì)報(bào)表主要存在兩個(gè)方面的不足：一是會(huì)計(jì)報(bào)表的體系上，其收支表的收支記錄并不能有效的反映現(xiàn)金收支的真實(shí)情況，從而導(dǎo)致企業(yè)管理者不能及時(shí)了解單位的現(xiàn)金流情況；二是在報(bào)表的結(jié)構(gòu)上，報(bào)表內(nèi)容與名稱不相吻合以及收支表重復(fù)的情況普遍存在，不利于信息使用者對(duì)其進(jìn)行分析。

3．資產(chǎn)核算制度存在缺陷

資產(chǎn)核算制度的缺陷主要是兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是固定資產(chǎn)的核算問(wèn)題。目前企業(yè)單位的固定資產(chǎn)核算一般只能反映出固定資產(chǎn)的原值，并不能反映出其當(dāng)前值，這樣就人為的虛增了盈余，沒(méi)有真正體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的配比原則。二是無(wú)形資產(chǎn)核算存在一些問(wèn)題，如無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化利用率低；企業(yè)的會(huì)計(jì)制度對(duì)單位的無(wú)形資產(chǎn)沒(méi)有規(guī)定攤銷(xiāo)的具體時(shí)間等。

二 企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革的必要性

1．現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度與現(xiàn)代企業(yè)制度不能完全配套

當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)制度與現(xiàn)代企業(yè)制度配套存在著一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的會(huì)計(jì)主體分支，也就是說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)制度并沒(méi)有對(duì)那些分支會(huì)計(jì)主體進(jìn)行合理的規(guī)劃，從而導(dǎo)致他們所在的機(jī)構(gòu)難以完全發(fā)揮其相應(yīng)的職能。二是企業(yè)并沒(méi)有結(jié)合國(guó)家的相關(guān)會(huì)計(jì)制度來(lái)制定規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，這也就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行為主體不規(guī)范業(yè)務(wù)行為的發(fā)生。

2．企業(yè)經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度不協(xié)調(diào)

現(xiàn)代企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)形式是經(jīng)營(yíng)范圍逐步擴(kuò)大以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的多元化，這樣必定導(dǎo)致企業(yè)涉及到多個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)項(xiàng)目。所以在企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)制度時(shí)，就需要按照不同領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，采取相應(yīng)的處理原則和方法，這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)之間的可比性缺失，不利于企業(yè)選取適當(dāng)?shù)耐顿Y對(duì)象，也不利于企業(yè)進(jìn)行合理評(píng)價(jià)和分析，更不利于企業(yè)的資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3．現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度難以適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)

隨著全球經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也在逐漸進(jìn)步，人類(lèi)已經(jīng)進(jìn)入了高速的信息時(shí)代，因此，經(jīng)濟(jì)全球一體化是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。當(dāng)前企業(yè)也就面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)不僅要深化自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，還要加強(qiáng)基本職能的變革，才能滿足企業(yè)發(fā)展的相應(yīng)需求。目前我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不協(xié)調(diào)，甚至存在較大的差異，一些國(guó)外較先進(jìn)的會(huì)計(jì)程序和方法，在我國(guó)企業(yè)中并沒(méi)有得到有效的運(yùn)用，甚至在某些應(yīng)用范疇中還受到了一定程度的限制。

三 企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革的主要措施

1．加強(qiáng)企業(yè)外部的監(jiān)管力度

在目前的企業(yè)中，光靠企業(yè)自身約束來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)制度是很難以實(shí)現(xiàn)的，必須借助企業(yè)外部的監(jiān)管來(lái)加以規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)制度。例如，可以通過(guò)國(guó)家財(cái)政部來(lái)指導(dǎo)和督促企業(yè)的會(huì)計(jì)制度實(shí)施；可以通過(guò)國(guó)家的稅務(wù)部門(mén)來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的稅務(wù)檢查。此外，還可以在企業(yè)的內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，或由主管會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)監(jiān)督本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)于那些沒(méi)有履行職責(zé)的會(huì)計(jì)工作人員，應(yīng)給予一定的處罰措施，加強(qiáng)他們的職業(yè)素養(yǎng)。

2．建立現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度

建立一套有效的現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度，首先，必須要符合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，同時(shí)還需要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展。這樣才能逐步更新現(xiàn)代企業(yè)管理制度和會(huì)計(jì)制度，在次基礎(chǔ)上，可以進(jìn)一步的建立一套適合企業(yè)自身發(fā)展的會(huì)計(jì)制度。可以說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制變革而必須要做出的一種相應(yīng)手段。此外，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展也是一個(gè)不斷完善的過(guò)程，同樣，現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度也必須與當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相結(jié)合，在原體制的基礎(chǔ)上逐步進(jìn)行修改和更新。由此我們可以總結(jié)出，現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度的建立，不僅需要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制，還需要具備一定的前瞻性，這樣才能建立一套適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度。

3．健全企業(yè)會(huì)計(jì)處理范圍

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展與健全的背景下，企業(yè)會(huì)計(jì)制度應(yīng)不斷的進(jìn)行修正和調(diào)整，以解決與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制之間的差異。并且伴隨著我國(guó)加入WTO，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)了國(guó)際化，因此，會(huì)計(jì)行為的主體也將面向國(guó)際進(jìn)程發(fā)展，企業(yè)在各方面將變得更加完善。加快國(guó)際化的進(jìn)程將是我國(guó)會(huì)計(jì)改革的一個(gè)重要方向，會(huì)計(jì)規(guī)范的國(guó)際化也是會(huì)計(jì)改革的一個(gè)核心。

四 結(jié)語(yǔ)

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，很多企業(yè)都面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要在發(fā)展中不斷壯大自己的規(guī)模，需要抓住機(jī)遇，面對(duì)挑戰(zhàn)。要使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地，就必須要適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，不斷提升企業(yè)的會(huì)計(jì)行為主體的業(yè)務(wù)操作水平。最重要的一點(diǎn)就是加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的變革，才能流空間，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我們堅(jiān)信，只要企業(yè)重視會(huì)計(jì)制度的改革，在結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況的同時(shí)，不斷引進(jìn)和學(xué)習(xí)國(guó)外的一些先進(jìn)會(huì)計(jì)管理制度，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度將會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)

［1］王愛(ài)君.淺議我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革［J］.中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2008（10）

［2］潘海霞.現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革之我見(jiàn)［J］.經(jīng)濟(jì)師，2009（9）

［3］王海波.探析我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革［J］.遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（6）

［4］孫萍.企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革若干問(wèn)題的思考［J］.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2010（11）